とも同郷ですが、別の県に自宅を購入しました。 今の仕事は転職して2社目です。 この度現職の収益悪化に より、私は対象ではないですが、リストラすることが決まりました。 そのリストラによる人件費削減による結果、 業績はもち直すという目論見の上層部に対し、色々な意味で私はそう感じておりません。 はっきりいって明確な売上向上策がないのです。 その為、転職を考え始めました。 ただ気になるのが、転職する場所です。 1.実家のある県の会社に転職した場合 また、転勤となる可能性はある。 家のローンはどうするか？ ただ、どうせ転職するなら、いずれ帰ろうとしている 実家がある県への転職がベストでは？と考える 2.実家のある県へ異動ができる会社へ転職 将来的に転勤が出来るかどうかはわからない。 定年間際で辞めて、契約社員の道を探し、 実家のある県へいく。 3.転職しない 将来的に不安。 妻も同郷のため実家のある県へ帰ることに抵抗はない 年齢的に転職は厳しくなる これらのことを考えると2番を選択し、定年間際に契約社員で実家近くに住む事を考えて転職すべきなのでしょうか？ 仮に１番であればローンが心配です。売却でローンがなくなればこの方法が良い気がしますが… どうなんでしょうか？ 2番も悪くないと考えますし、3番ももしかしたら会社都合の退職を待つべきかも… 皆様のご意見を伺いたいです。 誰にも相談できず苦しんでおります。 宜しくお願い致します。
解決済み
31歳で、手取りが14万ほどです。 しかもその中に、早出遅番（月に12時間）、夕方以降の生徒の送迎の残業代（固定）が含まれてます。 二月、三月は、休みが月に2回しかなく残業も軽く100時間は超えています。また送迎の残業代も固定給なので時間を超えてもお金は支払われません。 なので、他の教習所に面接しに行きその場で内定を頂きました。 労働条件の違いですが、内定頂いた所を新とします 1 通勤時間 現 40分 新 1時間 2 勤務時間 繁忙期の最長で 現 朝7時から19時から生徒の送迎 新 8時から21時20分 ただ5日勤務すれば休み ３ 給料 新の方が、残業を入れなくて四万ほど高くなってます 4 年間休日 現 100日前後 新 105日 現在の所が、古株の給与が高く維持するために新しく入った人が安い給料で働き、残業代が全て出ない環境なので古株が残り新しく入った人が辞めて行き悪循環となります。資格が必要な仕事のために資格がある方に負担が行きますが、給料は増えない状況、何も資格は無いが昔から居るだけで給料が高い事務員という所に将来の不安や不満があります。 さらに、資格がある方は昼休みを削られてお客の案内をしなくてはならない所。ただ働きです 内定を頂いた所では、そこで働いている知り合いに聞いた所サービス残業はないという事ですが 通勤時間時間も入れると帰りが２２時２０分位となります。 そこが体力的に不安です。給料は高くなりますが サービス残業や休みが少ない所を労基に相談して改善されれば今の所に残りたい気持ちはあります。 今の所に残るか、内定頂いた所に転職するか悩んでます。ご意見をお聞かせ下さい。
場所が遠く二万以上は出ないが、定期で二万ちょっと超える。 電車のみ通勤 ☆時間は１９時上がりの一応残業はないらしい ☆行くのに最低一時間はかかる ☆二か月は研修 ☆締切等に追われて時間との勝負そう 今 ☆パート ☆週休一日の日給制 ☆三時にあがれる ☆車通勤、二万円交通費支給(２０分でつける) ☆仕事内容簡単 ☆セブンイレブンとの掛け持ちをしている、夜中十時まで ☆かなり楽 で、両親は今のままでいいとは言いますが…。 私は…内定をもらって嬉しかったので…うーん…転職…。 どうすればいいでしょうか？ わずかなヒントだけでもください
トレスが凄いです。仕事は自分のが先に入ったためその面は楽ですが気がちります。 通勤は一時間位かかります。同じ仕事で近場で受かったのですが通勤には近いですが、また最初ならですと仕事は下っ端ですし人間関係も完全によいと限らないので悩んでいます。何を決めてにしたらいいでしょうか？
ヶ月ですが、最近何でこの会社に入ったんだろうと思うようになり、職種も自分に合わないと感じました。自分に適性した職業を探そうと転職しようと考えているのですが第2新卒として転職できるのでしょうか？やはり厳しいですか？また、技術もスキルも資格もありません。どなたかそういう経験ある人教えて下さい。
で５年目になります。 仕事内容は財務・経理業務です。 中小企業で人数が少ないので日々の財務管理から予算作成、申告書作成なども行っています。 給料は残業をしなくて月に総支給２４万ほど。ボーナスは年間総支給で９０万程度です。 人間関係なども問題ないですが、将来のことを考えると転職した方がいいのかなあと 感じています。 転職するか迷っている理由なのですが、 公務員に近い特殊な会社なので会社がつぶれることは先ずないのですが、給料面が不安です。 今は若いのでこの給料で納得しているのですが、40代まで続けても総支給５００万半ばです。 この会社でしか働いていないので、他ならもっと給料がもらえるんじゃないかと不安です。 また、友人らのほとんどが転職をしていて、転職していない自分は遅れているんじゃないかと 感じている面もあります。 友人らに「仕事を続けているのがえらいと思うな」と言われてちょっと考えてしまっています・・・。 若いうちでないと転職は難しいといいますし、転職した方がいいのでしょうか。 それともこのままこの会社で頑張っていったほうがいいのでしょうか。 アドバイスをお願いします。
大手の超優良企業です。ただし自分的にはやりがいのある仕事内容とは言えず正直ポジティブにはなれません。因みに給料は希望に対して70パーセント程。 しかし今知人から仕事の話が舞い込みそちらは個人経営に値し小規模な会社ではありますがとても仕事内容に魅力を感じてます。ちなみに転職したら給与は満足とまで言いませんが希望に対して90%程は満たされます。 何が決め手かを模索していますがいろんな意見が知りたくて質問させていただきました。 ちなみに自分は46歳男、安定かやりがいか。 ご意見頂けたら幸いです。
会長も昔から力がある感じで重機、ダンプの請求関係の打ち合わせをしています。 でも副社長は雇われの身で67歳。 会長は2/3は会社に携わらない感じの馬主の72歳。 社長は会長の息子、入社して２年目ですが、非常識だし、仕事が出来なさそうなイメージです。周りにも嫌われ慕われていない感じ。 実際、私もポ〇コツって思っています。 定年がない会社です。 会長、副社長が居なくなったら潰れるなって不安です。 土木建設業です。将来性ないですよね？ 因みに私は30代半ばです
います。25歳男性です。 今、非常に悩んでいます。この仕事で得られるものが、お金以外にあまりメリットが最近かんじられなくなってきています。 転勤して来た為、この一年間、まったく幸せと思えることがなく、また仕事を通してのやりがいや、スキルアップのメリットや、将来性がないように思え、非常にむなしい気持ちで生活しています。。また、非正規雇用という形なので、年齢的にも非常にあせりがあります。。 今年いっぱいで、この仕事をやめて、アルバイトなどしながら、新しい仕事を探していこうか悩んでいます。。在職中に転職するのがよいといわれていますが、ストレスが多く、またシフトも30日などギリギリで発表されるので、活動していきづらい状況です。 幸い、神奈川県在住ですので、横浜、川崎、都内など幅広く探していくことが可能です。。 どうか、アドバイスお願いします
り受けようか悩んでます。 夜勤もなく、土日も休みだし、地方公務員だといいかなぁと思うのですが、仕事内容が全く違うし、果たして自分にあうのかどうか、未知の世界です。 どなたか、臨床長く経験して、お役所関係に転職された方々いましたら、業務内容や給料、仕事に対するモチベーションなどどうなのか、参考に教えていただきたいです。
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