我慢して会社で働きますか? ビッグモーターが出てる。 ↓ 休憩に「殺すぞ」パワハラ横行 ビッグモーター従業員が語る実態 7/28(金) 20:55配信 産経新聞 ビッグモーター浦和美園店へ立ち入り検査に入る国土交通省の担当者ら=28日午前、さいたま市緑区(桐原正道撮影) 自動車保険の保険金不正請求問題を巡り、国土交通省が28日に立ち入り検査に踏み切った中古車販売大手ビッグモーター(東京)。 関西地方の店舗で働く20代の男性従業員は産経新聞の取材に、現場ではパワハラが横行していると明かし「コンプライアンスの意識が全くない」と話す。 【写真3枚】店長に「罰金」社長が指示か…激しい文言が並ぶ兼重宏行社長名のメール 男性の説明によると、昼休憩で外出した若手社員に対し先輩社員が「行くな、殺すぞ」などと恫喝(どうかつ)。 その場で若手社員の姿をスマートフォンで撮影し、従業員らが参加するLINE(ライン)グループでその姿を共有するなどしていた。 男性自身も被害に遭った。 納車準備に手間取った際、先輩社員からネクタイをつかまれ、「ボケ」などと暴言を吐かれた。 こうしたパワハラ行為を人事担当者に訴えたが改善の動きは見られず、若手社員の間では離職が目立つという。 「会社のいいところをあげる方が難しい」と男性。 日常的にある上司からの恫喝について「逆らうこともできず、常に恐怖に支配されている」と語った。 https://news.yahoo.co.jp/articles/14eea18170058f2609d9492102417d9a8e0be18a 【ビッグモーター】副社長のパワハラLINE「死刑死刑死刑...」 「実質支配の兼重親子との関係断つための民事再生法」 山岸久朗弁護士の解説 8/1(火) 15:00配信 MBSニュース ビッグモーターの兼重親子は社長・副社長を辞任したものの、100%持ち株会社の経営陣として依然ビッグモーターの実質支配を続けています。 一方で、このまま売り上げが激減することも予想され、従業員の雇用問題も出てきます。 そこで山岸久朗弁護士は「民事再生だと雇用を守りながら、兼重親子との関係を断つことができる。民事再生すべし」と話します。 【写真で見る】兼重宏一前副社長から社員へ送られたとされるLINE「死刑死刑死刑死刑…」 ◎山岸久朗弁護士(大阪府出身 神戸大学法学部卒業 2002年大阪弁護士会登録) 副社長LINE「死刑死刑死刑」・・・「もろですね。大阪地裁の裁判長も『パワハラや』と言います」 ―ビッグモーターの兼重宏一前副社長から社員へのLINEが明らかになっています。 関係者の提供です。副社長のLINEのメッセージです。 「次の車も決めずに、フェアなんで来てくださいで呼び込む?」。フェアというのはキャンペーンとかイベントという意味だと思いますが、それに「死刑死刑死刑死刑」と続き、途中から「姫路姫路姫路姫路」でまた「死刑死刑死刑」。 このメッセージを受けて「何度もチャンスをいただいているにもかかわらず大変申し訳ございません」と謝っています。 今、世の中がこれだけハラスメントに気をつけましょう。 パワハラ・セクハラはダメですよという中で、ちょっと考えられないなと思うのですが? 山岸久朗弁護士:そうですね。パワーハラスメントって割と線引きが難しいときが多くて、あたるかどうかが。でもこれはもろですね。大阪地方裁判所の裁判長でも「パワハラや」と言います。 ―こういったことが日常的に行われていたんじゃないかということですが? 神戸学院大学 中野雅至教授:誰も注意しなかったんでしょうね。出来なかったかどっちかでしょうね。 ―そんな前社長・前副社長ですけども、今後、責任追及はどこまで可能なのか。親子は7月26日付ですでにビッグモーターの社長・副社長を辞任しています。責任を取って辞めますという形です。 しかし、ビッグモーターの株を100%所有する資産管理会社「ビッグアセット」の取締役は継続しているということ。これは責任を取ったことになるのですか? 山岸久朗弁護士:全くなってないですね。会社は誰のものかって言ったら株主のものなんですよ。取締役とか代表取締役というのは、株主がいつでも解任できるので、専任も。決定的な権限を持ったままでは全く責任を取ったことにはなっていない。まだこの親子の影響力が及んだままです。 https://news.yahoo.co.jp/articles/392b3f2e19662eb3000c0e0aad48580c8d1fbd7a
解決済み
証明をで一度請求しましたが拒否でした。 ですので労動審判に行こうと思ってますが、会社側弁護士が連名で2名ついてました。 二名付けるのはなぜでしょうか? 会社の契約している法律事務所のようです。 単純に2人出てくると思うと少し不安を覚えます。
専門家が回答
み込んでしまうことが、多いのでしょうか?
てくれた弁護士から説明会が開かれ、「私達雇用者への解雇予告手当や給料の支払いが出来る目処はたっている」とハッキリ説明されました ですがその後6月くらいに管財人より封書が届き、給料などの支払いが出来るかどうかが未だ不透明な為、未払い賃金立替制度を利用してくださいとの事で、手続きを利用して給料の1部は支払われました 現在10月中旬になり、未だ解雇予告手当などが支払われるような気配もありません 時間がかかってしまうのはわかるのですが、不安で仕方ありません 最初に説明会が開かれた時の「解雇予告手当を支払える目処が立っている」と言う言葉を信じていたのですが、このまま支払われないと言うこともあるのでしょうか?
司法書士、行政書士等いろいろありますが、 台湾では弁護士意外に法律関連資格はあるのでしょうか? 御回答よろしくお願いいたします。
由化されたと知ったのですが、その他の士業の報酬額はどうなのでしょうか? 相変わらず、法定されているのでしょうか?
定です。 ある弁護士の方から、合格後をイメージしてと言われて、考えてしまいました。 ①すぐの転職は未定だが、社労士の良い求人に飛びつけるように合格後すぐに、「登録はしないが」事務指定講習だけ受けることは可能か? 登録とセットか? または、登録する直近でないと、忘れてしまったり意味がないか? ②仕事をしつつ事務指定講習を受けることは可能か? ③ところで、一般的に社労士会への年会費って自分で払うものなのですか?? 強制加入で、勤務社労士ならば、負担してくれるものだと思ってたのですが。
す。本人に【迷惑してる】と伝えた所、逆ギレ 迷惑行為、証拠テープに録音して、公の機関に相談に行こうと考えてます。こういう場合、労働基準監督署、弁護士会、どちらが適切でしょうか?
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