私はあと1年2ヵ月ですが 待ち遠しくてたまりません。。 皆様はあと何年ですか?
解決済み
自分より年下の女性管理職の部下になる事で、「昔の価値観は今は通用しない」「今の世の中、仕事に男も女もない」という事を男性に理解してもらうためだそうですが、あなたはこの傾向をどう思いますか?
程休館になります。 社員などは、保証がありそうですが、 パートでは、保証など無さそうで、 一旦解雇ということになるのでしょう か。
しぶとく、図太く、60歳を迎えたいと思います。しかしながら年金支給までの5年間、どうするか。 退社後の、第2の仕事、皆さんはどうされますか?またされましたか?
歳まで継続 再雇用→役職はずされ給与も下がる 違いはこんな感じで理解していますがあっていますか? 私は小さな会社を経営しています 例えば 現場職人のAさんは定年延長で最大5年間65歳まで現役と同じ条件で自動更新 内勤事務のBさんは定年後は一旦退職の再雇用で時給に変更、その他賞与と手当も減額もしくはなしで1年ごとの契約更新 とか同じ会社で定年延長と再雇用を職種により使い分けることはできますか? ちなみに就業規則には定年60歳継続65歳とあります
uTubeで言っていましたが、定年前に退職後する方は実際多いのですか 転勤が多いと結婚したら単身になりますか
して着任し、1年が過ぎましたが、全く事務的作業ができません。良い事言えば顔が利くこと・・・ 仕事を覚えようともせず、常に私に仕事を丸投げで、一度あまりに酷かったので 「この業務は、申請者本人にて行うようになっておりますので、この度はお手伝いしますが、今後は○○(役職名)が処理していただけますか?」とやんわり断ったのですが、変わらず私に丸投げで、 今日は上司がしなければいけない仕事を私がしなかったと怒鳴ってきました。キレそうになりましたが、我慢我慢・・・と言い聞かせ冷静にその場は軽く反論のような感じの返答をしてあとは、上司の話をひたすら聞き、やりすごしましたが、すごくムカつきます。 仕事のできない人なので、説明しても処理ができないという、全く考えれない男の上司なので、どんどん仕事をこなしている私を嫌っているのかもしれません。(他の職員は全員男性で、他の職員には仕事を全く依頼しませんし怒鳴ったりもしません) こういう場合皆さんはどの様に接しますか? 私は、顔も見るのももうイヤです。仕事の出来ない上司の下で働くのも嫌ですし・・ 理不尽な理由で怒鳴られたりして、胃もキリキリで、癒されるはずの家庭で可愛い息子たちにも疲れてしまって丁寧に接していない自分に腹がたちます。 トップの方に相談したほうが良いのか、悩んでいます。トップの方には、私はとても可愛がって頂いていますし、同僚とも楽しくやっております。そして今の仕事にやりがいを感じています。
より、辛い、といいます。仕事をするより、定年後の方が普通はつらいものですか?
回答終了
出来ず現場を混乱させます。特に報告する時に、詳細を端折り周りに伝えて誤解を招きます。 同僚に、注意されたら逆ギレする始末です。元教師って、、皆んなじゃ無いけどプライド高く使えない人が多いんですかね?空気読めず、自分から何か手伝う、、とかも出来ません。
年後最低賃金にカットしてやるといわれたので違う会社に定年後に転職することに決めました。 パワハラ上司は、転職をさせることを拒否していまして「転職するなら次の会社にいわせてもらう、そうか迷惑料として100万払え」と言われましたので 労基に指導を社長にしてもらいました。 社長は嫌そうな顔して「なんで労基まで言うの?」といい放置しています。 私は定年まであと一ヶ月です。 パワハラ上司やその愛人は 社内の掲示板に 不当退職だと張り紙貼りますが、どうしたらよいですか?
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