かし、最近栄養士になりたいと思うようになりました。 栄養士はきちんとそういった学校にいかないとなれないのですか？大学卒業してから資格とるとなれますか？教えていただけませんか？
解決済み
・資格：保育士，幼稚園教論 ・社会人4年目の26歳 ・女性 ・就職地：九州（福岡市～久留米市周辺） 他には有力な資格はありません。 目標としては年収400万円程度は稼ぎたいと考えています。 後、育児休暇，産休，有給が充実している職場を希望しています。 高望みだと思いますが回答お願いします。 一応彼女なりの回答として、今は保育士の公務員試験を受かるための勉強をしています。 受かる可能性としては主観的に20～30パーセントくらいです。 前の職場は朝7時から夜9時 自宅でも仕事（内職が必要）で休みは週1～1.5です。 それで手取り15万円程度でした。
か病院に勤務するには 管理栄養士の資格がなくては働けないため、 保育園での栄養士も視野に入れ 就職 活動をしております。 家の近くの勤務を考えていたのですが 家が田舎にあるため栄養士自体の 就職先があまりないため、 独り暮らしを考えています。 求人表には月17万5000円ぐらいの給料で 家賃や光熱費、車の維持費など含め、 生活をしていけるのでしょうか？？ 独り暮らしはものすごく不安です。
つけることがとても難しく感じております。 ネットで適職診断等行なっておりますが、イマイチピンとくるものは無くなかなか踏み出せておりません。何かアドバイス等いただければと思います。 【経歴】 〈１社目〉 公立保育士（新卒から５年勤務） 〈良かった点〉 ・公務員のため福利厚生は充実していた 〈合わなかった点〉 ・帰宅後も毎日やることを考え続ける必要があり、気持ちが休まらなかった ・受け身の性格のため向上心を持ち続けることができなかった ・業務量が多く持ち帰り&休日出勤の常態化していた 〈２社目〉 保育施設向けICTシステム会社（問い合わせ対応） 〈良かった点〉 ・給料が多かった（前職より手取り＋６万円でした） 〈合わなかった点〉 ・家族経営なので上層部の私的感情に振り回される ・直属の上司に依存されストーカーの一歩手前のような状況になる 【長所】 ・傾聴力 ・協調性 ・誰にでも平等に接する 【短所】 ・長期的な計画が苦手 ・受け身 ・向上心薄め ・人や物事への関心が薄い
回答終了
れたのですが、面接時正社員への登用もあると言われたのに「今まで正社員いたことないから」とはぐらかされます。 給料も安くて手取り13万とかです。。 もちろんボーナスなし。土曜出勤あり。正社員並みに働かされてます。 栄養士の待遇ってみんなこんなもんですか？ 給料安すぎてやる気起きません。というのは甘い考えなのですか？ 私は履歴書にフリーター歴があるので転職が不安です。。
が見えてきて、いろいろと将来を考えていかないとと思っているのですが、今のこの仕事のまま生活していけるのか心配です。 今の施設がはじめての介護の職場１年半で、手取り１８といったところです。 介護の仕事は苦ではありません。 しかし後々子供ができたりとかしての給料の面での心配もありますし、 最近腰が痛くなりつつありますので、この仕事を続けていけるかどうかという不安もあります。 まだ１年半なので、今後ケアマネージャーなどの資格を取っていきたいとも思うのですけども・・・ 彼女のほうも仕事していますが、収入は自分より少なめで保育士資格を持っているのですが、幼稚園・保育園での勤務は考えていないみたいです。 実際に介護職をしているお父様や、介護関係をしている旦那様を持つ女性の方の意見をよろしくお願いします。
は20万以下 自動車検査員と言うこともあり、検査業務中は準公務員扱いになり、何か問題が有ればとてつもない責任を負わされる立場です。 ですが、営業3年目の後輩のが給料は貰ってます。 はっきり言います。 車を直せるという事は、どこをどうしたら壊れる、事故に繋がるというのを把握していますので、命を預かる仕事と考えて取り組んでいます。 年々業務の量が増えるなか、働き方改革という名のもと、残業をするなといわれ、昼ご飯を食べられないのなんて当たり前。 しかも、昼休憩の1時間は労働時間に換算されていないのでタダ働き。 店長、部長、本部長が居る中で昼休憩中に仕事をしていても、おう！頑張ってんな！と言われる始末 この環境で働きたいと思いますか？ 私には未来が全く感じられないので、転職活動はじめてます。」 ※介護士保育士と同様、自動車整備士の給与を上げてほしいです。逆に国会議員は下げていいと思います。どう思いますか？
現在障害福祉施設で働いて5年目になります。 手取りは月15万円ほどです。毎日2〜5時間の残業で、その分きっちり支払われることはありません。会議や保護者との話し合いなどで、休日も関係なくほぼ毎日出勤した月もありました。休日でも出てくるのが当たり前という雰囲気です。年中人手不足です。 心身ともに疲れ切っており、仕事中に倒れ緊急搬送されたこともあり、この仕事を続けていく自信もやる気も失ってしまいました。その他にも会社の方針に疑問を感じることが増え、思い切って転職を考えております。 この状態で転職を考えることは社会的にみると甘い考えなのでしょうか？ そして、思い切って転職をされた方からのアドバイスをいただけたら嬉しいです。 読んでいただきありがとうございます。 どうぞよろしくお願いいたします。
のある者です。 事務の時は、他社と比べても給与が低い方の会社だったので、辞めて、稼ぎたいという気持ちから現在営業をしておりますが、理由は置いておいて、とにかく辞めたくて仕方ありません。 次はまた事務職に戻り、手取り20万ぐらいあるところがいいなあと思っています。事務してた時は上司から高い評価を受け、自分に向いていると感じており、次は20万ぐらいあるところだったら給与が原因で辞める事はないんじゃないかなと思ったからです。 しかし、職をころころ変え、早期離職のこんな経歴で雇ってくれるところがあるでしょうか。 同じような経歴の方で、転職に成功した方の体験談やアドバイスなどお聞きしたいです。 また、面接でどのように退職理由を伝えたら受かったかなども聞きたいです。 宜しくお願い致します。
の改善がしたいのですが、私はこの園でしか社会人経験がありませんので他の職種や他園との比較ができません。その為、こちらで相談させ て頂こうと思い投稿します。 私の園は産休明け〜年長まで在園児５００人弱の大規模園です。職員は正規保育士約３０名、パート保育士(延長補助、フリー等)約１５名、事務員や調理員で約５０人います。 ０１２歳クラス担任保育士は正規・パート合わせて約３０人 ３４５歳クラスは各クラス担任一名ずつ、三学年に対してフリーがパート保育士一名です。 自園では、どの保育士でも正規であれば普通出勤時間８〜１７時はクラス保育を行います。シフトにより早朝・居残り保育が前後一時間ほどあり、労働時間のほとんどは保育にあてることになります。 それに加え「係の仕事」というものを全員させられています。 例えば全職員の毎月のシフト作成(シフト係)、全職員の出勤簿管理(出勤簿係)、各配布物の作成・印刷(印刷係)、教材の管理・発注・納品(教材係)、災害備蓄(避難訓練係)、営繕(営繕・備品管理係)などがあります。 これらの仕事はもちろん保育をしながらは行えませんので保育時間外、つまり労働時間外にするしかありません。 ですが時間外には月案や週案・学年だよりの作成、誕生日会や保育の準備や始末、運動会や作品店など行事の準備、やるべきことは他にもあります。 私は仕事が遅い方ではなく、どちらかといえば早く済ませている方だと思うのですが、どう効率的に仕事をこなしても時間外労働を残業代なしで月４０時間〜５０時間(在宅仕事含む)はしています。 私より若手でまだ効率よく仕事を出来ない人は、もっと残業をしています。 毎年職員は経営者(家族経営のため園長含む親族)に書面で仕事量の軽減や行事の簡素化、職員増員の要望やクラス数・園児数について意見をしているのですが現在改善されません。 私として考えているのは、とりあえず私より若手の職員で賛同者を水面下で募り(私より上の職員は現状に麻痺していたり、犠牲心が強く賛同を得られない可能性があることに加え、私が私より先輩に強く意見を言えないため)人数を増やし、できるだけ労働時間内に仕事を終えられるよう仕事の効率化に努めつつ、それでも終えられない仕事は過剰と捉え仕事を切り上げて定時で退勤するという行動で示すのはどうかと考えています。先輩保育士からの風当たりは強くなると思いますが、もしかしたら先輩方の中にも賛同して一緒に定時退社する人が増えるかもしれません。特にお子さんや家庭のある保育士は。 無責任と言われてしまえばそれまでですが、私たちの仕事は心身の健康が大前提で、そこが一番備わってなきゃいけない、保育士の質・キャリアではなく人間性に関わるところだと考えています。 朝から晩までサビ残を強いられて、それで私たち保育士がイライラしたり余裕がなくなってミスをして、それで子どもを叱ったり急かすのは保育士の力不足、計画不足。子どもは悪くないかわいそうと言われます。 子どものことは、園も親も保育士も守ってくれます。 では、保育士のことは誰が守ってくれますか？ 主観的になってしまいますが、現状では子どもが大好きで、子どものために何でもしてあげたいと思っている保育士がかわいそうだと思います。 現在の手取りは１８万円。 子どもが好きとは言ってもボランティアではないので、給料も見合わないのです。 でも調べたり聞いたりする限りでは給料はこのくらいが普通なのかなと思います。少ないとは思いますが。 ならばせめて、労働環境くらいは改善してもらい心身健康に仕事をしたいと思うのです。 保育士の健康、ゆとり、笑顔こそが子どもたちにとって何よりの豊かな保育だと思います。 今の職場は経営者以外の現場の人間関係はとても良く立地的にも通いやすいため、できる限りは長く務めたいなと思っています。 私の意見は偏っていますか？又、足りない情報はありますでしょうか？ そしてもし、改善の仕方があるのならどうすれば良いのでしょうか？ 私たち保育士が無知なことも、現状の原因のひとつだと考えていますのでどんな意見でも構いません。何でも教えて下さい。 長文にお付き合い頂き、ありがとうございました。よろしくお願い致します。
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