まで期限があります。 勤続１０年で退社、給付日数１２０日なのですが、 給付待機中に仕事が見つかり半年程働いて 妊娠、出産だった為、給付日数が１１０日程になりました。 来年4月保育園入所希望で今年１０月からの保育園申込を しようかと考えています 現在は夫の扶養にあり、勤務先に雇用保険受給延長書類を預けている状態で 求職活動をする場合は勤務先より書類を戻してもらった時点で扶養でなくなるそうです。 不安なのは就職先がみつかるかどうか、就職できたとしても子供が病気になった時休めるかどうか等 考えてしまいます。雇用保険給付中に仕事がみつからなかったら、保育園は退所になると思うのですが、 また夫の扶養にもどれるのか、雇用保険給付の資格を捨てて、もう少し子育てをした方が良いのか でも給付資格を捨てるのはもったいないなと色々考え不安だらけです。 お子さんがいて仕事をされている方はどのようにされてきましたか？ 何でも良いのでお願いします。
解決済み
在住。 4月から子供を保育園に預けて働くつもりでした。 しかし、2月の終わりに足を骨折。求職活動を中断しました。 その間は求人サイトにて、応募する候補を何社か決めていました。 4月、求職活動を再開しようとした矢先にコロナ禍での緊急事態宣言。 接客業の求人がどんどん消えていきました。 残りわずかな求人の中で、時間帯の合うものが無いのです。(子供が幼い為、夜は働けない。) 競争率が高くなってるのか、昼の時間帯の求人に応募しても、もうその時間は埋まったので夕方以降で勤務して欲しいと言われて諦めることの繰り返し。 保育園へ提出する勤務証明書は期限が7月末までに延びたのでまだ時間はありますが、ついつい焦ってしまいます。 コロナもだんだん落ち着いてきたし、今月は諦めて、来月6月まで待てば接客業の求人は増えると思いますか？
一歳の息子が保育園に入ってから夜泣きが始まり、最初は2時間おきで、酷い時は1時間おきでした。 なの で、私も主人もなんとか慣れるまでと頑張ってきました。 ところが、6月の中旬に熱を出した以降、1時間おき、酷い時は３０分おきぐらいで凄く大きな鳴き声で起きるようになりました。 18:00ごろから23:00ごろまでは、まとまって寝てくれるので、私はなんとなっているのですが、主人は朝早くに出勤し、22:00ごろ帰ってきます。 泣いて対応するのは私なのですが、大きな声で鳴くので、夜泣きのたびに主人も起きてしまっています。 それが、半月ほと続き、主人がかなり参ってしまっています。 先週からは、寝不足のせいか頭痛がすることもあるそうです。 部屋の間取り的に寝る部屋を別にするのは無理です。 なので、子どもと主人の為にも、保育園に入ってから夜泣きが始まったということもあり、一度退園か休園し、お家で育児するほうがいいのかと思っています。 このまま、上司に伝えてもいいのでしょうか？ また、主人が体調を崩しかけているので、なるべく早く辞めさせてもらえるようお願いしてもいいのでしょうか？
も旦那が保育施設に入れたいみたいで、求職をしているのですがこの状態で、保育施設に入園する事は可能なのでしょうか？ 4月からの就職なんて今から募集してるのでしょうか？ こんな状態で入園する事ができるか、就職する事ができるのか不安で仕方が無いです。 もし、片方だけとなるとどちらにも迷惑かけてしまう結果になるので無責任な事は…と思うのですが…。 入園希望はどうしたらいいのか、求職活動はどうしたらいいのか教えてください。
妊娠中に仕事を辞め、失業手当の延長手続きをしました。 去年も今年も保育園は申し込んでますが待機児童でなかなか預けられない現状です。 失業手当を貰うには預け先が決まってからというのは知っているのですが、保育園に入れず働きたいのに働けない状況だと難しいでしょうか？ 在宅ワークや託児所ありのパート探しをハローワークでやっても失業手当の給付は認められないものでしょうか？ 旦那の給料だけでは毎月赤字でとても困っています。 詳しい方いましたらよろしくお願い致します。
保険受給の延長手続きをしました。 8月に出産して、そろそろ再就職したいのですが、 雇用保険の受給手続き（求職の申し込み）に行く際 子供の預け先が明確でないと受付してくれないのでしょうか？ ●役所で認可保育園の入園申し込み書はもらってきましたが、まだ申し込みしていません。 ●主人の実家は遠く、私の実家は両親ともすでに他界しており頼ることができない。 また、 育児中の就職活動の経験がある方、どのように活動されましたか？ 経験談・アドバイスをお願いします！
御時世贅沢な悩みではあると承知の上で質問しております。親切な方相談に乗って頂ければ有り難いです。 採 用を頂いた一つは以前やっていた職種(専門職)です。迷うことなくこちらへ行きたいのですが、１１月中旬の応募から面接、面談と2度あり、私が長年の経験もあるということで《是非力になってください》と採用を頂きましたが、会社としては新規事業なのでどうやら手探り状態でオープンをするようで、１月オープン予定と掲載されていましたが、２月に延期されました。 《１月中には色々話を詰めて連絡しますので、もう少しだけお待ちください》とは言われてるのですが、音沙汰が無さ過ぎて不安です。 子供の保育園の申請の兼ね合いもあり、求職活動のリミットも日に日に近づいていて『このまま待ってるだけで大丈夫か？』と本当に不安です。 年末に一度こちらから保育園の申請のことも兼ねて電話しましたが《年明けに確認して連絡します》と。 蓋を開けてみたら採用が無かったことになったりしないよな～と毎日１１月からヤキモキしてます。 求職活動中を条件に現在は保育園に子供を預けているので、求職活動せずにあまりブラブラしてばかりもいられず、そこでもう１つ１２月頭に飲食店のオープニングスタッフに応募し、そちらも採用を頂きました。 こちらは近々研修が始まります。 確実に働けるのは現状としてはこちらなのですが、働いてから希望してた職がやっぱり働けるので辞めます…とはさすがに言えないので、どうしたらようか悩んでおります。 同じような経験された方は、後悔しない選択を出来ましたか？ 何か背中を押して頂けるよいアドバイスがあればお願いいたします。
にも、こどもを保育所に入れていただけました。ですが、今月中には何らかの職に就かないと退所になってし まいます。 マクドナルドのバイトは子持ち主婦でも働きやすいと聞き、昨日マクドナルドのバイトの面接を受けてきました。 採用なら今日中に電話連絡があるとのことですが、今のところナシ… 不安な時間を過ごしています。別の職種でも応募していますが、こちらも厳しそうです。 マクドナルドが主婦にとって「好条件」であることが魅力的で、できるならマクドナルドで働きたいのですが…もし不採用なら別の店舗も応募してみようと思っています。 一度不採用になり、別の店舗を受けて採用していただけるということはあるのでしょうか？なんとなく、イメージでマクドナルドは社内のネットワークもしっかりしていて、不採用者の情報もあるんじゃないかと思い、何度受けても無駄なのではないかと… 何度もマクドナルドの面接を受けて採用になった方はいらっしゃるのでしょうか？ マクドナルドで働きたい思いは捨てて別のバイトなりパートなりを探すか悩んでいます。 経験ある方、ご存知の方、ぜひ教えてください。
かけていたので、雇用保険受給資格を得て、期間延長の手続きはしました。 子供がもうすぐ1歳になるので、アルバイトを始めようと思っています。 保育園に預けてのフルタイムではなく、一時預かりでみていただき、週2～3日、4時間程度／日のバイトです。 このような短時間のアルバイトの求職でも、雇用保険の受給資格はあるのでしょうか？ それとも、フルタイムの求職でないといけないのでしょうか？
て様々だと思うのですが、はじめてで困っています。 選考方法は書類→適性検査(webでできる心理テストのような簡単なもの)→面接です。 先月25日に応募してから今やっと面接の予定を立てているところです。 昨日の午前中に、適性検査の通過と面接希望日についての連絡がきました。 直ぐに返信したのですが、夜になってから返信が来たと思えば採用担当者じゃない方からで、「担当者不在なので後日連絡します」と。 書類選考の結果も指定されていた日に連絡がこず、こちらから催促みたいな形で連絡をもらいました。 (その時だけは直ぐ連絡きました(・・;)) 大きな会社でなく、近場にある民間企業なので恐らく担当者が多忙なのだと思いますが...それは理解したいのですが... 上記のようなこともあったからか少しルーズな印象を持ってしまっています。 同時に3社応募していて、適性検査はないものの全て書類選考からスタートでした。 A社は面接後に辞退 B社は恐らく明日くらいに結果 C社は早めに採用をいただいていて「他も受けていると伺ったので、よかったらご連絡ください」と言ってくださり保留中です。 でも１週間くらいでくれると嬉しいです、とも言われています。 今のところそのC社が候補なのですが妥協している面もややあり。でも人間関係はかなり良さそうで自由度も高い。 これから受ける会社は条件は凄く良いので面接で雰囲気を見てから決めたかったのですが。 また来週面接で１週間後結果とかだったら、優しく言ってくださってるとはいえ、正社員の就活でもないのに流石にC社を待たせられないですよね... 子供を保育園に通わせているので求職に期限があります。なので焦って早めに数社応募したのが良くなかったんでしょうか(TT) 皆様だったらどうしますか？ アドバイスお願いいたします。 文章わかりずらくてすいません。
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