前職の立ち仕事が原因のひどい腰痛 後に子宮内膜症も多少関係してる 事が分かったり…あとストレス から 元々あっためまいの持病が 悪化したりです) 1年8ヶ月ほど経ってしまいました。 傷病手当、失業保険もとっくに切れ 今は蓄えでなんとか暮らしている 状態ですが、それもあと僅かに なってしまっていて切羽詰まって いて、職探しをしている状態なのですが…。 今の所、体の事もあり、契約社員か フルタイムのパートで、できるような仕事を探していましたが 中々無く…採用にも至らず… なので短時間のパートの所も募集があれば面接に行こうと思うのですが 面接の際、面接官から「独身で子供もいないのになぜ短時間パートの所に面接に来たのか？」と聞かれると思うのですが…そのような場合、どう受け答えするのがよいのでしょうか？ まあ、志望動機ということにも なるのでしょうが…。 正直な理由としては、 ・体調のこともあるので短時間の 仕事で体をもどしていきたい (まだ決して治ってはいないし…) ・経済的な面で少しでも収入を得られれば助かるので… ・フルタイムの仕事が中々決まらないので…(正直仕方がないから…) などですが、それらを正直に面接で言うと正直印象悪いと思うし…。 ぜひ、アドバイスを下さい。 よろしくお願いします。
解決済み
技術職です。 機械の設計開発してました。図面作成から問合せまでしていたのですが、問合せが分からずストレスを感じてました。 それでも懸命にこなしてた所精神的に疲弊し、人事に相談してました。 そこから、賞与の面談で、上司のパワハラで先輩達がどんどん辞めていった不信感と、偏頭痛とめまいを発症し、人事相談してかろ上司に「もうキツいんです。」と報告しました。 上司は「はぁ？甘えるな！お前のリーダーも同じ状況から今見たくたくましくなった。分かったか？いい評価つけてる分働け。」と言われ、ショックで。 辞めてった先輩を尊敬してる。仕事を唯一教えてくれた方です。と私が言うと。 上司は、「あんな何考えてるか分からず勝手に辞めた奴をなぜ尊敬してる！やっぱり根性足りん。」と言われて完全に会社行く気なくなり、うつ病発症して休職になりました。 もう戻れないな。この人が原因で3人辞め、その後誰も入ってこず補充もされなかった。 と涙と無気力で退職させて頂きました。 やってきたことは技能講習による簡単な資格取得（クレーン、玉掛けなど）や職業訓練での自己啓発で課程を2つ修了（自腹）でしたぐらいで大した資格がありません。 今無職です。 世の中に出るのも怖い。けど前に進まないと此処から先働かないと生きてけないと、思うのとわりと親からも出来損ないと言われて絶縁になりました。 人と関わるのも怖くて。 前に踏み出す勇気どうすれば出せますか？ 30歳になり、二十代を求めてる会社には入れず。 社会不適合者7なのかな？と時々思うこともあります。
)1人だけ、こっそり多く給与を与えてるようなのですが(課長が給与明細を決めているシステムです)、皆さんの職場でこのような事があった場合、皆さんでしたらどのような事をしますか？ 自分は他の人より多く働いていたり、とても忙しい仕事をさせられていて(自分だけです)、ですが特にそれに対しての報酬はありません。忙しくて目眩がする日もありますが、真面目に一生懸命やってきました。仕事がキツくてやり場のない憤りを感じることもあります。ですが今まで頑張ってきました。なので、楽な仕事をして多く貰っている人がいると知って、腸が煮えくり返る思いです。 その女の子は課長の愛人とか恋人ではありませんが、その子は他の人と違い、楽して給与を多く貰えているとします。 皆さんのお知恵をお借りしたいです。 皆さんでしたらどのような事をしますか？
は同じ専門学校で、バイト先も同じ所（飲食店）で働いているのですが、先日シフトが入っているにも関わらず、出勤時間を過ぎても友人はお店に来ませんでした。お店への欠勤連絡も無かったため、単にシフトに入ってるのを忘れているのかと思い、店長から電話をかけてもらったのですが出ず…LINEもすぐには既読にならなかったそうです。何か店長に言いづらいことでもあるのかと思い、仲のいい私からLINEや電話をしましたが、こちらも未読。3回電話をかけたあと、本人から適応障害があると聞いたのを思い出し、もしかしたらそれが理由かもと思い、それ以上連絡するのをやめあちらから返信が来るのを待ちました。 オーダーストップの1時間前になって私のLINEに既読がついたのですが、返信はこず。（私からは「なにかあったの？」や「休むのであればお店に電話ちょうだいねと店長が言っていたよ」と送りました。）それからしばらくして適応障害のためかお店の電話ではなく店長のLINEに、電話に出れなかったこと、LINEをすぐに返せなかったことへの謝罪と、心身共に疲れているため休ませて欲しいとのLINEがきました。 それなら私のLINEが無視されたのも仕方ないかと思いつつ、次の日になれば落ち着いて返信も返ってくるだろうと待ちました。 ですが、その日の夜に繋がっているその子のTwitterのアカウントを見ると、趣味についてのツイートがたくさん呟かれているのを見てしまい、少しモヤッとしました。 次の日の夜になっても相変わらず返信はなく、学校も一限からずっと休み。Twitterで推しについて語っているのは確認しました。元気そうなのは安心したけど、こっちはお客さんも多い中、洗い場さんや厨房の人達に手伝ってもらいながら学生バイト数名で（ベテランパートさん全員お休みの日でした）料理を運んだり、注文をとったり、ドリンクを作ったり、お客さんを席に案内したりとかなり忙しく、私も生理で吐き気、腹痛、頭痛、目眩で調子が悪いのを我慢しながら頑張っていたので、連絡も返さないで趣味について呟き続ける彼女を見て正直イライラしてしまいました。 自身も発達障害もち（ASD＋ADHDどちらもグレー）で心療内科に通っているので、できないことに対してのどうしようもない焦りなどの気持ちは共感できますし、周りから責められると余計に症状が悪化するのも理解しています。が、バイト先に迷惑をかけたのにグループLINEに謝罪の言葉ひとつも送らず、本気で心配していた私に対しても既読スルーしたままTwitterばかりやっているのはさすがにどうかと思います。 私は適応障害になったことは無く、その障害については少しの知識しかないので詳しいことはよく分かりませんが、適応障害の方は ①迷惑をかけたことへの罪悪感はないのでしょうか？ ②1日以上経っても連絡は返せないのでしょうか？ この2点について、適応障害当事者の方からお聞きしたいです。また、本人には怒りをぶつけない方がいいことは分かっているのですが、次に会った時にどう接すればいいかが分かりません。どういう接し方をすればいいのか、またやっては（言っては）いけないことも合わせて教えていただけると助かります。まとまらなく読みづらい文章で申し訳ないのですが、ご回答よろしくお願いします。 ※適応障害の知識としては、原因に対してのみ症状がでること、症状が出ている間は連絡が返せないこと を理解しています。 ※本人の性格は、普段はしっかり者だけど、嫌なこと、できないことに対してはすぐに帰ってしまったり、逃げるといった感じです。先月は、とある授業で出された課題が期限までに終わらず、提出せずに帰宅していました。
現在休職しています。 おもに悪口のオンパレードや大量の仕事押し付けなどが原因でどんどんストレスを溜めてしまい、 動機や目眩などが起きていました。 そして途中熱などの体調不良により入院になり、入院中も期限が早い仕事を大量に残されていて、退院後やるようにと部署から頻繁に連絡が来ていました。 また、私が休んでいることをいいことに、先輩たちのミスを全て私のせいにしている連絡も何度か目にしました。 退院後復帰したものの体調が万全でないことを理由に上司に仕事量のセーブを申し出て頑張っていたのですが、そのことでまた先輩たちから反感を買ってしまい復帰して2日後に上司や先輩からもっと仕事量を増やすように注意され、またストレスがピークとなり仕事を休むようになりました。 人事には休職を申請する際、部署を異動したいと申し出たのですが、「そういった人はどこにでもいる」「慣れるしか無い」「古くからいる人が強いのはしょうがない」と言われ、部署異動は認められないと言われました。 今はまだ休職している状態ですが、復帰が怖くなっています。 部署は嫌ですが、会社は好きで…また大手なので辞めるのはもったいないとも感じています。 それにまだ入社して1年ほどなので… でも会社を辞めるしかないでしょうか。。？
す。 いつまでもそんな子供みたいなことは言っていてはいけないと思うのですが、人間的に尊敬できない上司なのです。 理由はまず、社員を見下している。特に私のように「反抗的、かつ生意気」(と思っているであろう)私に「私はあんたの上司だよ！？」という。更に各社員がこなしている仕事の量を全く把握していない。 他に、私が一番尊敬できない理由は大地震が起きた時の行動です。 私は３時間通勤で、地震が起きた時地元から一歩も出られず、状況を事細かに説明しました。でも、「まだ来れないの？」「近くまで来る努力をしなさい」とひたすら電話。車で駅まで行く私は、地元のガソリンが入ってこない状況も説明したのに理解してもらえず、ただでさえ震災という事態に不安なのに、そんな非常識な上司の行動で心がぐったりしました。後日、ＴＶで私の住んでいる地域が映り「大変だったんだね(笑)」と。上司は東京の人で、地方より不自由がなかったのか実際に目にしない限り、全く理解できず私の言うことなんて信じてもいなかったようです。(被災地から遠いものの埋立地なので液体化現象に）要約理解してくれたかと思いきや笑い話…。 さらに、ストレスで眩暈を起こし５０センチも歩けなくなった事もありました。脳の検査をしたくらいです。その時も、上司は病院にいる私にひたすら電話。一週間のドクターストップがかかったにも関わらず、上司に言われ２日後には危ない人のようにフラフラしながら出社しました。そんな私に「大丈夫なの！？」と。 仕事が特殊な業界なのでもう少し働きたいと思っています。 ただ、そんな上司とは仕事以外の会話はしたくありませんが、暇なのか話しかけてきます(私語)「上司の言う事にはなんでも返事を返すものだよ！」「あんたの声が大きくてあんたの愚痴が上司(上司から見た上司)に筒抜けで困る」等と言われます。愚痴ではなく笑い話のつもりで、他の社員はも分かっていました。なにより、話(愚痴)の対象の相手も私は好きな人物です。上司は分かっていると思っていました。でも、他人が聞いたら愚痴に聞こえるのかもしれませんので、私も反省すべき点と認識しております。しかし、その上司は一社員・部下である私へのそう言った不満・愚痴を同じ社員に言います。 社会的な上司に対するマナーとしては常識なのかもしれませんが、人間的に尊敬できない相手に、そのような行動(上司に対しての対応・言い方)はできません。 どなたかアドバイスをいただけませんか。 どう思ったらいいのか、どうしたらいいのか、私の考えはどう間違っているのか。
、パートの二人ねの圧がすごく血圧があがり、めまい、動悸が激しくなり、かなりのストレスを感じて、先日１ 日休みました。まだ４月終わりですが退職を真剣に考えてます。月曜のあさイチに園長に伝えて、年休が４０日あるのでそのまま休んで、その間に退職の書類を記入し、退職は可能でしょうか？ 来月のシフトも決まったあとですがあの二人にもう会いたくないです。
回答終了
ないですし辞めたいです。 電話や会うことさえ嫌です。 メールはわからないのでできません。 精神的につらくて でも親などに迷惑をかけたくなくて 電話も家電なのでどうしようかと思っています バイトをはじめてから 言葉の詰まり 不眠 めまい などが続き とっても辛いです どうすればいいでしょうか
ておらず教育係の上司から毎日「遅い。そんなことにどれだけ時間をかけるの」「お客さん待たせてイライラし始めてるから早くして」「ええ加減覚えたでしょ、メモなんか見ずに仕事して」「何でそんなことができないの」と怒られる日々です。 派遣1日目は「少しの確認でミスが減って要らない作業が減ります。確認はちゃんとしましょう。」と言われ、確認する時間を与えてくれていました。 4日目ぐらいから「遅い」「そんなものを書くのに何分かかるの」と言われ、やったことない業務ばかりのなか唯一、自分でも出来るワードの他社に送る文書でせめて他社から届く内容のように丁寧にしようと思いそれを真似したら「丁寧すぎる。こんな丁寧じゃなくていい。」と言われ破棄されました。 あまりにも自分には向いてない職場環境だったので営業担当さんに7月中旬に言われた「派遣は忙しい時に同じように働けるから呼ばれてるんだから派遣会社の看板持ってること意識して働いて」「作業遅いそれ一回やったでしょ、覚える気がないから覚えられないんでしょ。社会人としてお金もらって働いてる自覚ある？」そのまま伝え、8月始めごろに派遣先に9月末までにして頂きました。仕事が遅くても、せめて9月末まではせめてちゃんと出勤しようと思い、毎日罵倒されながら働いています。 しかし、その後現状は悪化するばかり。 元々物覚えが悪く、親からも何でこんなことも覚えられないの？と言われるぐらい本当に物覚えが悪いので、怒られるたびに反省してノートにメモ書きをしてせめてミスはしないように仕事がスムーズに進むように進むように努力をして来ましたが、そのメモすら見ることを許されず「ええ加減、覚えたでしょ。メモなんか見ず仕事して。」と言われ、精神的限界を迎えました（その業務は毎日する業務ではないです。その日は1ヶ月ぶりにやりました。1ヶ月前に5.6回一気にやった業務ではあります。） メモを見ることも許してくれないことと、こんなことも覚えられない自分が悔しいという感情とメモを見ることも許してくれないなら解決方法もないじゃないかという気持ちがぐちゃぐちゃになりました。 そこからというものご飯を食べる気力も湧かず、自宅に帰っても「派遣 辞めたい」「自殺 保険金」など調べても無駄だとわかっているのにその様な内容ばかり調べてしまいます。 死ぬ勇気もない、仕事バックれる勇気もない、仕事出来ないのに毎日出勤して高給料貰ってのうのうと生きてる私が悪いのは分かってるんです。 正社員達に、被害者ヅラで勝手に体調崩してる使えないやつって言われてるのも。毎日職場に来たら男の人たちに「うわ、来たわ」って言われてるのも。そう言われるのが嫌すぎて出勤時間ギリギリまで会社のトイレに引きこもるようになり、更に評価が下がっていることも分かってるんです。 けどそれも10月からは新しい派遣先なのでそれまでの我慢したらいい話なんです。 しかし8月後半、推しのライブ参戦しても何も感じない。行き道は、旅行の準備するのめんどくさいという感情が勝ち、会場着いたらこれが終わったら仕事か嫌だな。と思ってしまって数日後に自分がどんどん狂っていってることに気づき始めました。 体重は元々痩せ型で平均以下だったのですが、ご飯が食べれない。食べても毎日お腹を壊すことが原因で中学生の頃の体重まで落ちました。それが原因でしゃがんで立ち上がるたびに起こる眩暈。風呂上がりは少ししか入っていなくてもしばらく眩暈がひどく立ち上がれません。 前までは仕事から帰ってきて10時間以上寝てもずっと寝ていたい。起きるのがめんどくさいと思っていたのですが今度は真逆で仕事に行きたくなさすぎて眠れなくなりました。 このまま今の派遣先に行っていたら次の派遣先で働けなくなるのでは？という恐怖。 せめて大人の発達障害の検査を受けるために精神科の予約をしようと思っていたのですがADHDの友達に「精神科で診断されても何も変わらんよ。行く意味ないから私行くの辞めた。周りにも理解されないし」と言われてもうどうすればいいのかわかりません。 ここでやっと本題ですが、後1ヶ月ぐらいですがあまりにも仕事に行きたくありません。 しかし来月からは新しい派遣先です。 こんな長い文章を書く気力があるのだから出勤するのが社会人としてすべきことという事はわかってます。 こういう時、他の派遣の皆さんはどうしてますか？
目眩が治らず、休み休み仕事に行っていたので休職して治して復帰したいと思っていました。私は同期がいなくて同じ部署の６個上の 先輩を頼りすぎていたみたいでそれが重みになり体調悪いを崩してしまい急に冷たくなりました。上の人にも私が仕事できないからみんな体調崩し始めてると言われ、辞めろと言われてる風に感じてすごい怖くなり休職を迷っていたけど退職を決めました。 退職を決めても1ヶ月は働かなきゃいけなくて、今働いていますが、先輩に避けられるようになってからはすっごい行きたくなくてこんなに人からあからさまに避けられた事ないし女同士でこうなったらもうダメだと思いました。ですが辞めると決めてから他の人が私への対応がすごく優しく感じ始めました。8つ上の先輩に仕事辞めるのをやめようか悩んでて、みんな体調崩してると言われて自分的には続けたい気持ちになってるなどを伝えたら、みんな体調崩してはないと思うと言われ、私が勝手にみんな敵に見えてただけなのかもと思いました。仕事を辞めても自分のマイナス思考と周りばかり気にしすぎるのを直さないと何も変わらないと思ったら本当に今の仕事を辞めて後悔しないかわからなくなってきました。 私は社会人4年目で2回転職し、今3社目です、、、。 今までは人間関係がダメでやめてきて後悔は全くないです。今回後悔しそうと感じたのが初めてで、会社のことを考えると辞めるべきと思うけど自分的にはもう少し頑張りたいなと思い始めてます。 でもスタートが平均より下だと人より倍頑張らなきゃダメと上司に言われて、頑張りたい気持ちはあるけどそこまで頑張れるかは正直不安です。 もう一度辞めると言っているし辞表はまだ出してないにせよ、話は進んでいるのでこの土日考えて月曜に答え出すつもりです。 参考になるアドバイスもらえたら嬉しいです。
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