そこまで貰えず、職場の人間関係は良好でしたが、適応障害になり体調を崩して休みがちになったので退職しました。 元々ストレスには弱い体質で、学生の頃はストレス性の顔面麻痺になってたりもありました。 3月末から派遣社員でコールセンターの仕事を始めましたが、3/28から喉風邪、微熱が続いており病院にも行きましたが、声も出ないのでお休みをもらい続け、もうすぐ1週間が経過しそうです。 派遣で始めたばかりなのにこんなに休んでしまっていることに嫌気が差してますし、もうコールセンターにも行きたくないなという気持ちが勝ってしまっています。コールセンターは初めてですが、「上手だね」と言われる程度にはスキルは身について、職場の人も悪くなさそうな雰囲気でした。 長々と書きましたが、先月、適応障害と診断されて、且つ、初めての派遣社員での仕事のため、以下の2点質問させて頂きたいです。 ・適応障害との向き合い方 ・派遣社員のポジション的にすぐ辞めると申し出ていいのかどうか 夜も寝つきが悪く、この時間の質問になってしまっています。辛いです。どうかよろしくお願いします。
回答終了
今度アデコ株式会社の面接を控えています。 職種としては今やっているスーパーバイザーの職になります。 正 社員を希望しているんですが、募集要項には契約社員と記載されています。 アデコ株式会社では契約社員から社員登用というのは既定路線なんでしょうか？ 詳しい方いらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。
解決済み
たらそこから急激に態度変わりました。正直に正社員やめてから、つなぎでコールセンターしてたこと言って後悔しています。 事務担当なので、あまりかかわることないけど、その人に電話来た時呼ぶと返事なし。 他の人ならはいーとか言います。 帰りの挨拶もなし。 コールセンターでバイトしていただけで、そんな差別する意味わかりません。 今後どのように関わっていけばいいですか。。
します。 コールセンターで精神が病み、ご飯が食べられなくなり、今月で退職しようとおもってます。 しかし、次の就職先が決まりません。コロナもあって求人がほぼなく、正社員になりたい人は一斉に集中するため、うかりません。体が重く、就活がすごく辛いです。2年間続き、楽しかったバイト先に、パートで応募しました。 パートで働きながらコロナが落ち着き次第、就活するのでは遅いですか。パートで長く居続けると就活が厳しくなるとのことで不安です。 母には相談し、働けるところ決まったらやめようとのことで、父は基本的に機嫌が悪く、退職することは恐くて言えてません。 辛く辞めたくて仕方がないです。毎日涙が出ます。 でも正社員になれないし、パートになるなんて、親にも呆れられそうで恐くてしっかり言えないしどうしたらいいのかわかりません。苦しいです。 長文、読んでくださってありがとうございます。
ロン約1年（正社員）、コールセンター（派遣）で現在フリーターです。 元々事務職で転職活動をしていたのですが、勤務地やお給与の条件を見ているとあまりなく転職活動が進みませんでした。 派遣で美容系の接客で探したりもしたのですが、募集が終わっていたりとうまくいきません。 ①派遣で探すか正社員でもう1度転職活動をするかどちらがいいと思いますか。 ②また、個人的にはあまり営業が向いていない（人見知り、会話が苦手というかあまり盛り上がらない、メンタルが弱い、怒られたり注意されたりしたら長く引きずってしまう）と思い外して探したりしてるのですが、お給与的にはいいのかなと思い迷い始めました。 ただ、営業についてすぐ辞めてしまうのも嫌なので迷っています。 ③転職エージェントや職業でオススメあればご教示いただきたいです。
を貰えず苦戦しています。先日コールセンターの仕事を正社員で内定頂きました。内容は、受信でお客様から電話を受け手配をしたりす る感じです。しかし、あまり気が進まず迷っています。 メリットは、正社員で普通の事務よりお金が多く、産育休制度が整っている、同期が多いことです。デメリットは、7:30〜22:30の8hシフト制で遅番勤務が多いため家に帰ると0時前とかになる、土日祝年末年始まとまった休みはなく基本的には出勤であること、元々事務志望だったため、希望の職種ではない。ことなどが挙げられます。 今考えているのは、とりあえず正社員で内定を頂いた会社に入社して経験をある程度積んでから、コロナが落ち着いたタイミングでまた転職する。もう一つは、短期の派遣で就業しながら希望の事務職正社員を探す。の2点で考えています。短期派遣も紹介されていてどちらも7月から就業できる状況なのですが、参考にしたいので皆様ならどういう決断をされますか？ ただ、短期をしながら就活しても中々内定がいただけない可能性も高く内定を蹴ってどこも見つからずまたフラフラしてしまったらどうしようかとも思います。前も派遣で半年離職期間空いてます。 短期派遣に心が揺れていたのですが、本当に蹴ってしまっていいのか今になって悩んでいます。
仕事はコールセンターです。 自分は一つの事を淡々とすることが良いと思って 選んでみたんですが 知恵袋を見る限り デメリットしか見えません。 本当にいきなり肩を叩かれて「明日来なくていいよ」と言われるのでしょうか？ それを思うと不安です。 派遣の差別を受けたりしたくないので事務はしたくないんです。 コールセンターのメリットとデメリットを教えて下さい！！
コールセンターでのオペレーターに就いていました。 でもどうしても精神的に辛く感じることが多く、長く続きませんでした。 エステティシャンでは、 体調を崩してしまい治ったのに 会社に行こうと思っても体が動かず出社できないことがありました。 コールセンターでは 寝る前にこのまま眠ったまま 死ねれば良いのにと思い、 日曜の夜は毎日すごく憂鬱でした。 コミュニケーションが苦手ということもありますが、自分が甘いのでしょうか？ 今は清掃のアルバイトをしているのですが 死にたいとも思わないし 気分が落ち込むことも無くなりました。 私には正社員が無理な気がするので このまま清掃でフリーターをしたいのですが 難しいのでしょうか？
センターにて働き始めました。 前職(正社員)と同職です。長期予定派遣です。 業務内容については一日80件近く受電しています。 派遣先を変えたい理由としては、 ①旦那と休みが被らない。(私は土日、旦那は平日固定) ②職場まで片道車で30分〜40分かかる。 わたしの住む地域が割と街中なので郊外に通勤しています ③お盆休み、年末の休みがない ④前職と同職で飽きてきたため、受付業務などの接客をしてみたい ⑤人間関係の雰囲気がよくない ①に関しては、月1回位は休み取ってもいいと言われており、休み貰ってますが、いい風に思われていないです。 また、近いうちに妊娠を希望しているのですが、派遣先を変えて妊娠したら新しい所でご迷惑かなと思う気持ちと、違う所で働きたい気持ちで揺れています。 派遣先を変えたいと、次の派遣元面談で伝えてみようと思っているのですが、すんなり受け止めてもらえるのでしょうか？ 妊娠希望のことも伝えた方がいいでしょうか。 派遣先変更を経験されたことのある方や、同じ経験をされている方にアドバイスをいただきたいです。
T関係のコールセンターで、業者さんからのお問い合わせを対応するようなところです。 人数は10人くらいで、人の入れ替わりが激しく一年以上続いているのは半数ほどといった現場です。 入社した時から十分な勉強会などはなく、やりながら、先輩方の対応履歴などを見ながら覚えていく、といった状態でしたが、だんだんついていけなくなりました。 それでも問い合わせは来るので分からないながら先輩や上の方にエスカレーションしてなんとか対応していますが、そのせいで問い合わせに対する回答が遅くなり、抱える件数も増え何から手をつければいいのか分からなくなってしまいました。 人数が少ないことや、職場の人雰囲気からなかなか相談もしずらく、気軽に話せる人もいません。 私の性格が、人と仲良くなるのに時間がかかってしまったり、沢山のことをすばやく処理するのが苦手だったり、質問したい相手が忙しそうにしていたら質問したりするのを躊躇ってしまうような性格で、仕事が溜まってしまうのはそれのせいでもあると思います。 入社して半年目くらいからはもうそのような状態で、電車に乗るのも苦しくなり、職場ではふとした瞬間に泣いてしまい急いでトイレに駆け込むことが増えました。 コロナの影響で、任意で在宅ワークができるようになり、今は在宅で仕事をしていますが、仕事がやりやすくなることは無く、メールチェックすらできなくなってしまいました。 体調も(外に出なくなったからかもしれませんが)体に力が入らず、軽い麻酔を打たれたような感覚で、明日も仕事かと思うと朝方まで眠れず寝坊して遅刻してしまうことが増えました。 仕事があっていないのだと思うので、転職を考えているのですが、不眠は治るのか、次の職場でも仕事ができないやつと思われたらどうしようと思うととても不安です。 こういった不眠や不安感を改善していきたいと考えて心療内科に行ってみようか迷っています。 これくらいのことで行っても良いものでしょうか。 相談内容は以上です。 支離滅裂な文章で申し訳ございません。 回答いただけると幸いです。
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