て1ヶ月以上が経過しました。 自分の態度次第だと思うのですが、相談します。 小さい職場で、男性を除き、私を含めて女性が3人です。私だけ、2人とは違う職種(経理)です。 転職して1ヶ月は、前任者が退職して数ヶ月が経過しており、たまっていたメインの仕事をやるだけで精一杯でした。また、職場の人たちも悪い人ではないので、そこは理解してくれていました。 1ヶ月以上が経過し、仕事が7割ほどですが、軌道に乗り始めました。すると雰囲気でわかるのか、今日、(入社して半年程度の先輩)がやっている備品発注をやってもらうようにする。ということを入社して1年半くらいの女性に言われました。どうやら、新参者がやる仕事らしいです。 備品発注といっても、消耗品(事務所内で使うもの)のほかに、少量なのですが副業的にグッズ販売をおこなっており、商品発注、管理も含まれています。 すると、その販売業務ももれなくついてくるというわけで。(注文の発送、代金回収、収納などですね。) とにかくこれがいちばんわかりやすいのですが、お金がからんでいる業務(ほぼ全部だと思います)は、経理がやってほしい。という雰囲気なんです。気にし過ぎかもしれませんが、全員が、「これは前任者の経理がやっていた業務を自分がいわれるがままやっているのですが。」が枕詞です。ってことは、いずれ私の仕事になるってことなの? もしそれが本当であれば、電話で受けた人が基本最後までやるような体制なので、経理業務以外に彼女らの仕事もやることになります。(今は、彼女らが、本来は経理の仕事が増えている状態ってことですか。) その上、やはり雑用は新参者がやるべきだ。という雰囲気があり、今日は、お客様に先輩がお茶をいれているところに、上司がその年下の先輩を呼んでいたので、替わりましょうか?といったところ、すでにお茶を出したあとだったらしく、終わりました。かわりに私のお茶をいれてください。といわれました。聞こえないふりしたんですが。 もちろん積極的とまではいかないのですが、暗に言われたこと「台所の掃除」「トイレの掃除」や「お茶の補給」「お茶碗の片付け」など定期的にやっています。 とりとめもなく長くなりましたが、たぶん、先輩とはいえ、上司ではない人に仕事の指示を出されるので、抵抗があるのかな?と思います。明日、上司(先輩に限りなく近い)に、軌道にのりはじめたので、新たな仕事があるかどうか打診するべきでしょうか?
解決済み
たどういう知識があると良いのですか? デザイン面ではなくて企画を出したりするなどのことがしたいんです。 どういう会社に就職すればいいのかも教えてください。
泣きそうになっているので・・・) 今年で30歳になる、女性です(私立四大国文科卒)。 転職回数が、どんどん増えていく中で、真剣に正社員での就職活動を考えております。 製菓の製造卸売業(営業事務から自社ホームページ管理、新システム導入など)6月入社、翌3月退職 →就業中の12月に唐突に社会保険、厚生年金が廃止。労働基準局に連絡したところ、会社は事実上は運営しているのに「休業届」が出ていたことが発覚。あえなく退職。 キャラクターグッズの販売(アルバイト)6月に入社、翌10月に退職 →翌年の閉店が決まったため 輸入卸売企業(営業事務からECサイトの立ち上げ、翻訳、ポップ作成、ファイルメーカーでのDBの構築、新受発注システム導入検討、コピーライト、イベント企画、顧客・電話などの対応などなど) 12月に入社、翌6月に退社 →複雑な業務は増えていくのに時給は900円から上がらず(当初は試用期間後950円にという約束だった)、サイトは自宅で作成(もちろん時給は出ない)休日の無償出勤などが爆発的に増えてたため。 その後、派遣会社で以下の就業。 社団法人で会報作成などを含めた事務など庶務全般(3ヶ月限定契約) システム会社で営業事務(事業部会他のため6か月で計約満了) 製薬会社でカタログ編集、サイト管理を含めた営業事務(6か月営業部が子会社化するにあたり契約満了) ポータルサイトでコピーライター・編集・編成(1年限定契約満了) 編集プロダクションで契約社員として雑誌編集/月刊誌3冊の企画、変編集、取材、ライティングなど。 →原因不明の高熱を伴うリンパ節炎を発症。再発を繰り返すため、激務の中では再発を繰り返すとの医者の判断で自己退職(半年)。 編集プロダクション(派遣)で編集・ライティング・取材など。 →派遣先経営問題による契約満了(半年) ★派遣は基本的に自分から辞めたことはないんですが…どうも、短期のところと、何かと業績が傾くところにあたってしまっているらしいと、派遣会社の営業さんに言われました。 どの会社もそれなりの理由での退職であると思っているのですが、履歴書の書き方など真剣に悩んでしまいます。 現在は大手広告制作会社にて派遣就業中(制作部・ウェブサイト更新など)なのですが、派遣なので不安も心配もたくさんです。 今後もできればクリエイティブな仕事をしていきたいと思っているのですが、正社員では書類選考もやはり通らない感じです。 先のことが不安で、仕方ありません・・・。
のですが、 新品や販売後間もないものは転売・利益目的(副業)だと判断される可能性があると聞きました。 特典商法などで同一の本やゲーム、グッズなどを複数購入して不要なものを売る場合や、 tcgのパックから出た不要なレアカードの販売、 コレクションとして購入後自宅に置いていたがそのコンテンツから離れるので新品を売る場合等 副業と判断されてしまうのでしょうか?
らが良いですか? その理由も教えてください。 なんか私、いい年なのに「頑張る」事から時々逃げてしまうのです。 「頑張ってもだめだったらどうしよう?」というのもありますが、1番大きな理由として 「がんばってる」姿を見られるのが恥ずかしいのです・・・! 小学生の時からなんですが、 50M走で走る時も一生懸命すぎる姿を見られたり、小テストで見直しまでばっちり終わってクラスで一番に終わったり、調子良い時が時々あるんですが。すごくすごく、自分が注目されてる気分になって恥ずかしくなりませんか?クラスが40人居たとして、35人くらいの人はだるだる~~頑張るのなんてメンドイっす~~という雰囲気の中、自分は少数派の頑張りまくりマン(いわゆるリーダー的存在)になってバリバリ活躍しまくる。っていう。そういうの人がやってると格好いいって思うのに。自分がやるとなると『こんな私なのに頑張る資格なんてない』って自信なくなっちゃうのです。 (逆に、演劇の出し物など人の目を浴びて注目されるのが目的!というジャンルに関してだと人目を浴びるのが仕事みたいなもんなので気にせずに頑張れました。) そして、それが仕事にも出てる事に気がつきました。 これって結構自分では致命的だと思ってます。 だって仕事は仕事、お金が発生してますもん。しっかりやらないと。 治るものなら治したいです。 来週から新しい仕事場へ行く事になり、自分の興味ある分野なので、はりきって頑張りたい!1つでも多くの事を吸収したい!って思ってるのです。しかしそのマンマンすぎる姿を見せて先輩方に引かれるのが嫌だ~~~と思ってしまいます。 こんな私、がんばっても大丈夫でしょうか? 空気を読みつつ周りを引かせない感じを保ちつつ、頑張りたいのが本心です。 『いい年』の部類でも多分まだ若い方なので頑張らないと・・・。 ちなみに職場は漫画グッズの販売店です。ポップや売り場の作り方を教えて貰います。やった事ないのでできるか不安。頑張らなきゃいけないシーンで頑張れるか不安です!!! 抽象的な質問ですみません。
ですけど、映画館のバイト内容でチケットやグッズ、ドリンク、フードの販売は覚えやすそうですけど、館内アナウンス、シアターへの案内って主にどのようなことをするのでしょうか? また映画館で働いたことある方はクレーム対応する場面はありましたか?
回答終了
水筒でシンプルな物が殆ど無いのはどうしてでしょうか? 現在は無印の水筒を子供に持たせていますが保冷機能がありません。 保冷機能付き物は無駄にカラフルか、キャラクターのダサい物ばかり…。 周りのママさんも同じ事を言っているので、シンプルな子供向けのグッズが販売されたら売れると思うのですが、これは素人の考えでしょうか? もちろん、そちらの方が子供が好むのでしょうが、小さいうちの持ち物はそんなに主張してこないので完全に親の好み次第かなと。
てるお店ありますが、古物商の免許があれば可能なんでしょうか?
例えば海の写真をメインにデザインしたTシャツを制作する場合、 ①フリー素材を使う事はありますか? ②有料素材は1万円位したりしますが、こちらは自腹ですか? ③普段どのようなサイトから写真などの素材をDLされていますか? 当方、独学でグラフィックデザイナーを目指しておりますので是非参考にさせて頂きたいです。 宜しくお願いいたします!
も持ち歩いているのでこちらからその事について声をかけて仲良くなった方がいるのですが、先日その方が来店された際「ランダムグッズで(私)さんの推しが出たからあげる!」と言っていただき缶バッジを2ついただきました。何も考えずに嬉しくて受け取ってしまったのですが、これは業務的になにかまずかったりするのでしょうか?(><)相手の方は同性の方で、私より少し年上の方です。 お店は販売業なんですがお客さんとじっくりお話をしながら商品を決めたりするような雰囲気のお店なので、1人のお客さんとお話ししたりするのは特に問題はないようなんですが…少し心配になってしまいました。
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