した。 仕事内容は品出しです。 去年まで4年程ですが品出し経験がありますがオープニングスタッフってかなりハードなんですかね？ 来週から別店舗で2ヶ月間研修受けます。
解決済み
服装はパンツしか指定されていませんが、それなりにきちんとした服装のほうがいいかと思ってます。 飲食店で、研修もあるため下は色薄めのベージュパンツに黒いスニーカーです。 上はどんなものが良いかご意見お聞かせください。 紺のシフォン素材の半袖を考えていますが、カーディガン等着ていくべきか、、ちなみにアラフォー主婦です。 久しぶりに復職するのでちょっと大げさですが悩んでいます。
されたのですが 実際に別店舗で研修をしてみてこれを週何回もやるのか…と思ってしまいました 週4の18時から22時のアルバイトなのですが 時間を短くするとか、週の回数を減らすのとかって非常識でしょうか 甘えかもしれませんが、バイトのない他の曜日も用事があり、バイト自体も大学帰りに直接行こうって思っていたので、少し減らしたいなと思ってしまいました。
回答終了
ることになりましたが、実務経験もなく製造職に32年勤めての転職です。 実務経験ないものがオープニングス タッフでショートスティの施設勤務どうですか？
ています。 私(28歳)、子供2人(4歳、2歳)がいます。 最近飲食店で深夜のパート(20～23時)を始めました。 お 店は3週間前に出来た店で オープニングスタッフとして雇っていただきました。 ホールです。 が、 深夜は学生が多く 18から22歳の若い人ばかりで 主婦は私だけです。 オープニングスタッフと言っても、 私の場合は他のスタッフより 少し遅くに採用を頂いたので 研修はしていません。 私より遅くに採用された方も2人いますが、 二人とも10代です。 まだ働いて3週間ですが、 私だけ浮いています… 結婚する前は コンビニの店長をしていたので 接客には自信がありましたし 他のスタッフともコミュニケーションも 大切だと考えていたのですが、 なかなか話が続かず 浮いてしまいます。 私よりあとに入った人は 他のスタッフとも仲良くなれています… 店長(30代後半？♂)も、 私以外のスタッフとは 仲良く話すのに 私だけにはそっけなく、 話しかけてくれることもありません。 社員は オープンしたての店だからか 常に4人(うち3人は新入社員)はいます。 女の子の社員さんは 気軽に話しかけてくれますが 店長と新入社員の男性は 私にだけ冷たいです。 仕事も頑張っているつもりですが… 仕事なので そういうことは気にせず 働けばいいかもしれませんが 連携していかなければならないことも 多いので 少しでもコミュニケーションは必要かな… と、思っています… 今の店の前に 違う飲食店で深夜のキッチンをしていたのですが、 そこでも浮いてしまい、 嫌がらせ、陰口がひどくて 人生初の金縛り、不眠で 3ヶ月で辞めてしまいました。 むいていないのでしょうか… でも、 今の仕事内容は すごく楽しく 自分では 向いているかな…とは、思います。 ただ、 ダラダラして 閉店作業が遅くなり 仕事が終わってもなかなか誰も帰らないのが 気になります。 他のスタッフより 歳上で話しづらいのかなと 思いますが どうすれば 他のスタッフと仲良くなれるのでしょうか… よろしくお願いします。
、パート先に自分は馴染めてない、雰囲気が合っていないな……と感じています とある施設の、受付事務 のオープニングスタッフの研修中ですが、私以外のスタッフさんは、みんな可愛くて社交的で明るいタイプの方です。仕事もみんな、覚えるのが早くテキパキしています……。家に帰ってめちゃくちゃ復習しててもついていけていません…… 条件が良い求人だったので、受かりたい一心で 面接時の履歴書に工夫を凝らしてみたり、最大限華やかで明るく見えるようメイクして、面接に直接関係ない趣味などの雑談部分も、かなり盛って明るく見せた結果、受かったのはいいものの、色々とついていけてなくてしんどいです…… ここで踏ん張って続ければ、得られるものも大きいかなとは思うのですが、毎日胃が痛く吐き気がしてきます……
プニングスタッフの アルバイトに応募しようと 考えているのですが 、 オープンするまでの 研修な どはどのように 行うのでしょうか ？？ 他店舗での研修だとしたら これから同じ職場で 働く人とはあまり会わずに オープンとなるのでしょうか ？
けど、 研修の1部として１日目はポスティングをすると言われました。 色々調べてみるとポスティングはキツい・長いと書いてあったんですけど、実際のところどうですか？ また、ポスティングはピンポンを押して住民の方に直接渡しますか？それとも、ポストに入れるだけですか？ 色々不安なので教えて欲しいです。。
他店舗で行うんですよね？ 同じコンビニを家の周りで探したら一つは電車に乗って行かないといけない距離、 もうひとつは電車でもバスでも中々行きづらい距離にあります こういう場合って新店舗で研修なんでしょうか？ それとも遠くても他店舗に行かされるんでしょうか？
辞めたくて仕方がありません。理由は、 ・雇用契約書には労働6時間につき45分以上の休憩と書かれてあるが、店長が特別ルールと称して7時間以上働かないと休憩を取らせないようにしている ・同じ時期に入った人が研修を受けさせてもらっている中、私1人だけ「厨房の人数が多すぎるから」という理由でずっとティッシュ配りをさせられその１日はほとんど研修が受けられなかった ・初めての朝礼時に経営理念を暗唱しろと言われ（店長のミスで私は経営理念が書かれた紙を貰っていない）、それが唱えられないとこちらの主張も聞かずに怒られた ・怒られてパニックになり泣いた後、急に優しくなりみんなにチョコレート菓子を配ったが、私はチョコレートアレルギーで食べられなかった。これについては店長は私のアレルギーを知らないはずなのでしょうがないと思うが、よく聞く怒った後に優しくするモラハラの典型例に思えて怖かった ・高校生の女の子に対して１日10時間の労働を命じ（シフトでは労働5時間となっていた）、その子が出来ないことを伝えると怒り無理に引き留めて10時間労働させようとした などです。今までに働いたバイトではこんなことは無く、働き始めて3日目ですがバイトに行くのが怖くなってしまい、辞めるつもりでいます。 そこで質問なのですが、 ・直接話すのが精神的に苦痛で難しいのでLINEで辞めると送りたいが、送った後にシフトを入れられた場合無視しても良いか？ ・制服は自宅で洗濯してレターパックで送って良いか？ ・研修１日目，2日目はタイムカードの押し方を教えて貰えず3日目しか自分で押せていないので、もし前2日分の給料が支払われなかった場合どこに相談すれば良いか？ 店長より上の人に相談したいと思い、相談窓口のようなところを調べてみたのですがどこに相談すれば良いのかわからなかったので、こちらで相談させてください。よろしくお願いします。
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