詐欺じゃないですか?どこに言っていけばいいですか? 労働基準局?警察?民事? 父の事での相談です。 父は現在62歳、60歳で定年退職。今、同じ会社で再雇用してもらい、働いています。 60歳→61歳までの1年は嘱託扱いで契約していましたが、61歳からの契約で『年金支給対象』と言うことで、嘱託からパートへ雇用条件を変更。 給与も会社が給与+年金で嘱託の時と変わらない!と書面でシュミレーションをしてきたのでそれを見て再契約をしました。 が! 所得の関係上需給まで半年かかり、その分は退職金を切り崩してやりくりをしました。 年金需給まで半年かかるという説明は会社からはなく、 『給与を減らさないと年金がもらえないので、減らします』 という説明しかなかったそうです。 半年間、年金需給金額…10万を切り崩していたので半年で60万。 退職金を殆ど使ってしまったそうです。 正直、可哀想でなりません。し、両親もなんかおかしくないか?って言っています。 会社からの説明では 『給与を減らせば年金がもらえますから』 と言われましたが、この半年分の損害は大きいし、 半年間は年金は支給されない。 と言う説明はなかったそうです。 今でも父は就業中ですが、雇用条件が変わって、給与も変わったのに仕事内容は変わらない上に、それ以上の長時間労働をさせられて、職場で人事の関係で環境が変わり、パワハラ、モラハラを受けて精神疾患を負い、1ヶ月ほど休職したのち、復帰しています。 そんな状況で、会社に納得がいきません。 できるなら、自腹を切った60万くらいは取り返してあげたいし、それが出来なくても、訴えていけるなら行きたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
解決済み
。辞めたいですが、辞められません。 去年7月、WEB管理補助として5時間パートで雇われました。 主にオンラインショップに商品のUPをやってました。 4月になって少し?仕事の内容が変わり、商品がいかに売れるように、WEBセッション(コンサルタントの方と話し合い)や展示会などに行き、商品の視察(いいと思った商品があったら、話を聞く)などもやるようになりました。しかし私は、営業っぽい仕事は性格上、苦痛で仕方がありません。1月から正社員で雇われた人は、あまりにも私が、WEBセッションで発言できないので、不満に思っていました。 私は、社長に辞めたいと頼んだんですが、やれる人が誰もいないので、もう少し頑張ってほしいと頼まれました。 (社長は私に勉強させて成長」してほしいと思っています。) WEBセッションは9月までなので、それまで頑張ろうと思いました。 先週、展示会の話があり、正社員の人とパートの私で行ってほしいとのことでした。 しかし、私が行きたくないとしぶっていたら、正社員の人が怒ってしまいました。 他の社員の人に私がことを相談したみたいで、悪口?を言っています。 私は、毎日つらくて仕方がありません。自業自得ですが…。。。 この状態で頑張るか、やっぱり辞めるか。。。 どうしたらいいでしょうか。。。
」らしい人がいまして、その人は私より2ヶ月ほど先に入社していますが、まだ仕事がおぼつきません。 同じパートさんには、ベテランのおばさん2人がいまして・・そのパートの人が入る日は誰かが仕事をしながら常に指導していなくちゃならず、「自分の仕事だけでも忙しい日には大変なのに、更に大変だ」「何で面接の時に分かんなかったんだろうね~何面接してんだか・・」などと常々愚痴っておりました。 昨日私が出社しロッカーで着替えはじめ様としたところへ、おばさんの一人が出社!ここまでは良かったのですが・・着替え始めた頃もう一人のおばさんが出社し、私とロッカーも近く、お気に入りの鏡の前(おばさんの)で着替えていた私に、「先にきて着替えたんなら次にくる人に場所譲らないとだめじゃあないの!」と凄い剣幕で怒ってきました。ロッカー室自体狭いからそんな事言われてもと・・むっとしましたが、先に来ていたおばさんに、「私と変わらないくらいで着たんだよね~」とフォローされたので、それで収まりましたし、私もよけましたから。そのあと、着替え終わったおばさんが、アルツハイマーが疑われているパートさんを座って居た所から移動させ、そこに私を座らせ、つまり私は間に挟まれた感じです。そこからおばさん二人の愚痴りと言うか、本人に聞こえる狭いところで話始まったのです。私は間に挟まれ、嫌~な気分でした。私はまだ入社して半月過ぎたばかりなので、聞いているしかありません。 普段の仕事でも、喧嘩ごしで怒った風で言ってくるおばさんに、ホント神経磨り減っております、一度ホントダウンしたくらいです。 結構飲食業では、前から働いている人からのいびり・いじめが多いと聞いていましたが・・・本当でした。 これからどの様に接していけば、神経磨り減らずに済むのか・・と悩んでおり、辞めようかとも思っています。 おばさんは60歳前半でしょうか・・職場には73歳のベテランさんが、その上にいるくらいです。 私の気持ち的に弱いところもあるのでしょうけど・・すいません、何かくだらない事ですが、ホント切実なんです。
おすすめ求人
正社員
広告:doda
言が辛いです。 1.2年目の時は、とにかく仕事を覚え、雑用でも何でもNOとは言わずに必死にやって来ました 。職場環境も最高に楽しかったです! でも、3年目の春に頑張りを認めてくださったのか、新しい部署に配属になりました。 上司は、すごく私に期待してくれていて、嬉しいし、頑張ろう!って思えます。 しかし、同じ部署に60歳のおばちゃんがいます。このおばちゃんが仕事ができないのに毎日チクチク小言を言ってきます(T^T) 上司と仕事の話をしたり、ほめられると、ドアをわざと大きな音で閉めたり、引き出しをきつく閉めたり。空気を変えます。 男性職員から仕事の電話が来ると 「どうして私じゃなくて、あなたに質問の電話がくるのよ。」とチクチク言ったりします。 こんな、おばちゃんは無視だ!って思ってますが、気になるし。辛いです。 何か対策や体験談があれば、きかせてください!
、 自分たちの地位名誉、自己保身からか、 私に作業を与えず、3人で作業をシェアしています。 打ち合わ せにも入れてもらえず、 完全に村八分状態です。 何とか自分で作業を見つけては アピールしていますが、 誉められることも、咎められることもありません。 私はどうでもいい存在みたいです。 私の他にも若手がいましたが、 私と同じような境遇にあい、皆、退職してしまいました。 皆、アホな上司たちに呆れた、と言って 会社をあとにしました。 3人は、70歳を超えても 雇用継続してもらう気満々。 中小のトップダウンの会社で、 3人は社長の評価ばかり追求し、 若手の育成など無関心です。 社長から誉められる度に、3人でお祝いの飲み会三昧。 当然、私抜きで(笑)。 配置変更も期待できません。 私と同じような境遇にある方、いらっしゃいますか? 今後の身の振り方についてご教示いただけませんでしょうか。 宜しくお願いいたします。
ている」とでもいうような完璧な女性(既婚、30歳)がいます。 有名大学卒でとてもおしゃれで可愛く、しかも性格もいい人。 くやしいですが、絶対に勝てないです。 でも、とってもいい人だし、うらやましいと思いつつ、大好きな人でした。 そんな中、彼女が妊娠していることがわかりました。 それを知ったときから、何か彼女に対して僻みを感じてしまい、上手く接することができなくなりました。 (私は2度の流産で子どもを亡くしており、今でもその事で自分を責める毎日です) どうしてこの人ばっかり幸せなの?と思い、自分の事が嫌いになります。 夫に話をしても「他人は他人、自分は自分なんだから、そんな風に思うお前がおかしい。だったら不妊治療でもすればいい」と言うだけです。とても辛いのに、さらに否定されているようで、それ以上話す気にはなれませんでした。 もしこの先子どもができても、正直、自分の気持ちを理解してくれない夫の子どもを産んで、その子は幸せになれるのかな・・・とか考えます。 夫の年齢も、私より12歳も上(42歳)で、子どもが成人する前に60歳になるので、経済的なことも気になります。 それに、不妊治療をするには当然産婦人科へ行かなければなりません。 流産したときも、幸せそうな妊婦さんと同じ待合室にいなければならなくて、本当につらかったです。 夫の言うとおり、このように考えてしまう私がおかしいのでしょうか。
ろいろ訊かれるの嫌じゃないですか? 特に同年代というとほとんど結婚しているから、 話も合わないし…気を遣いますよね。 私はお昼もいつも外で適当に済ませて、職場の空気をその時間だけ 綺麗に遮断します。 若い時はわたしも、職場の人と一緒に食べていたのですが、 今では何だか気まずいものがあって。 自分のことを話すのが嫌です。 人に尋ねたら同じだけ自分のことも話さないといけなくなりますよね。 それが嫌なのですが。 若い時にはまだ先がある…という思いがあるから、 いろいろコンプレックスのある現状の自分のことも割と気軽に話せたのですが その結果がでてしまったような今は、なかなか。 周囲の人も半分それを察したような感じがあるのかな…と 思うと、申し訳ないような気にもなります。
ますが、プライベートがない、定年が短い、僻地の転勤があるため転職を考えています。公務員ではなく民間企業で無線業務に勤めたいと考えています。その為に第一級陸上無線技術士を取得しよと勉強している最中なのですが 今更、この資格を取っても転職できないのかもしれないと不安になっています。 転職は可能でしょうか?このまま勉強を続けるべきでしょうか? また、無線従事者に転職するために役に立つ資格などはあるでしょうか? 追記 無線工学の基礎と法規は合格済みです。
しょうか? また、祝い金は規定ありということですが本当にもらえるのでしょうか? こういった仕事に募集したことがある。求人したことがある方に意見を聞いてみたいです 2交代小さな電子部品の検査 /送迎あり/寮無料/祝い金40万 <BIGな特典盛りだくさん> ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ (1)寮費無料!! ・テレビや冷蔵庫など備品のレンタルも無料! ・引っ越し費用や赴任旅費会社負担 ・寮~職場まで送迎付き ★賃貸物件にお住いの方も家賃補助あり!★ お好きな物件に格安で住めちゃいます♪ (2)祝い金最大《40万円》支給!! 入社1ヶ月目~5ヶ月目まで 毎月8万円ずつ支給!! 自由に使えるお金が毎月8万円もUP! ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ※規定あり 生活応援でにっこり♪ スマイルキャンペーン実施中 ―――――――――――――――― 入社後すぐに! 選べる電子マネー【2万円分】プレゼント ※コンビニ・飲食店・通販などの 様々な場所で使える各種電子マネー なんと、全20種類から選べます!! ―――――――――――――――― 人気のお仕事はすぐ埋まってしまう のでお早めにご応募ください 今だけの特典をお見逃しなく♪ ※規定あり [職種] 2交代/小さな電子部品の検査/送迎あり/寮無料/祝い金40万 \カンタン電子部品づくり/ 車やスマートフォンなどに使用される 小さな電子部品を作るお仕事です。 製造補助などサポート業務がメイン! ムズカシイ作業はありません◎ ▼具体的には? ・製品のチェック ・簡単な機械操作 ・製造補助 など… *配属先により、クリーンルームでの作業あり。 資格も経験も特別なスキルも不要! まったくのゼロからスタートできるお仕事です。 \安定企業だからこその高時給!/ お仕事先は電子部品の製造などを手掛ける 大手メーカーのグループ会社。 基盤安定&需要拡大中の業界のため 未経験の方も高時給で募集しています! さらに、日勤・夜勤がある≪2交替制≫で 夜勤帯は時給が1.25倍に! ●時給1700円×深夜割増=月収32万円以上可● しっかり稼げるお仕事をお探しの方、必見です! \1年の約半分がお休み!/ 3日働いたら3日お休みの 『3勤3休』制です♪ 年間休日はなんと170日! 1年の半分近くがお休みなんです。 収入のために休みは諦めるしかない… 工場系は休みが少なくて当たり前… なんて我慢、もういりません! お仕事をしっかり頑張るために 自分の時間もたっぷり確保。 そんな生活をスタートしてみませんか? 製造・技術(電気・電子・機械) > 検査・検品 [応募資格] 未経験OK! ≪必須≫ 高校卒業以上 ・・・・・・・・ 弊社は就業規則にて60歳で 定年制度を導入しております。 何卒、ご理解頂けます様 よろしくお願い致します。 [待遇・福利厚生] ・個室寮完備 ・赴任旅費・引越費用当社負担あり ・社会保険完備 ・給与前払可 ・交通費全額支給 ・残業、深夜、休出手当あり ・有給、介護、産前産後、慶弔休暇あり ・作業服貸与(ロッカーあり) ・試用期間2ヵ月あり ・空調、休憩所、喫煙所完備 ・食堂完備(朝、晩利用可能:1食250円~) ・車通勤OK(敷地内無料駐車場あり) ・送迎あり(寮~職場まで) ・選べる電子マネー支給(誕生日・在籍期間により) ・昇格制度あり(年2回) ・賞与、昇給、退職金あり ・永年勤続表彰制度(金一封) ※各待遇は社内規定あり ―――――【個室寮完備】――――― ☆寮費無料!☆ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費&引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います 【備品レンタルも無料!】 テレビ・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ ガスコンロ・布団・自転車 【周辺情報】 コンビニ・スーパー・飲食店・ ドラッグストアなどあり ※規定有
なし)相談されました。現在、エンジニアの特定派遣会社からの誘いがあるらしいのですが、今後選択に迷っているようです。年齢的に、エンジニア職の場合は、今後更に年齢を重ねていくと業務遂行そのものが、どんどん難しくなっていくであろうから、目先のことだけでなく、60歳までのことも考えると、タクシー運転士のほうが良いのかな?バス運転士の道もトライしてみたそうです。大型2種免許取得を補助してもらえる養成制度で応募したそうですが、高い競争倍率に加え、サービス業経験がないこともあり残念な結果になったそうです。バス運転士には、サービス業としてのスキルが特に重要視されたようです。 同年代の方のご意見を多数頂けたら幸いです。
701~710件 / 1,006件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
60代での転職は難しい?転職事情や転職に成功するポイントを紹介
人生100年時代という概念が提唱され、若者から高齢者まで活躍できる社会づくりが課題となっている昨今、60...続きを見る
2023-12-11
60代で資格取得を目指すなら?選び方とおすすめの資格8選を紹介!
仕事や普段の生活で生かせる資格を取得すると、就職先を探すときにも役立ちます。定年や再就職が増えてくる60...続きを見る
働きやすい職場に転職するには?特徴や認証制度についても解説
働き方を考える
働きやすい職場には、共通する特徴があります。ポイントを押さえて転職活動を行えば、今より満足できる仕事に就...続きを見る
2024-01-16
定年は何歳が多い?現状や継続雇用制度、定年延長のメリットも解説
かつては60歳で定年するのが一般的でしたが、現在はさらに高年齢まで働く人が増えています。定年後にどのよう...続きを見る
2024-07-10
職場で疎外感を感じる原因は?疎外感を感じやすい人の特徴や対処法も
法律とお金
「職場になじめない」「職場で疎外感を感じる」という悩みを抱えている社会人は少なくありません。大人だからこ...続きを見る
2022-12-16
派遣社員の職場見学に必要な準備は?自己紹介や質問の例文を紹介
仕事を知る
派遣社員の職場見学では、何を目的としてどのようなことが行われるのでしょうか?職場見学のおおまかな流れを確...続きを見る
2024-06-05
風邪をひいたら会社を何日休む?急に休む場合に必要な配慮も確認
風邪をひいたとき、会社を何日休むのが一般的なのでしょうか?目安となる日数や、会社を休む基準をチェックしま...続きを見る
2024-03-01
栄養士の仕事内容を職場別に紹介。管理栄養士とはどう違う?
栄養士や管理栄養士に興味があるなら、主な仕事内容を把握しておくのがおすすめです。どのような職場で働いてい...続きを見る
2022-12-28
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です