「食品製造会社」を含む質問（71ページ目）

糖尿病の方の仕事について 私の会社は食品製造会社です。 私は事務を担当しています。 この３月に人事異動で私のいる工場へ数人が配属され、その中の１名が糖尿...

。 この３月に人事異動で私のいる工場へ数人が配属され、その中の１名が糖尿病の方がいらっしゃいます。 その方の配属先が冷蔵庫です。冷蔵庫という部署はその名の通り冷蔵庫の中で作業を行います。しかし長時間（１時間以上）の作業は無いです。出たり入ったりはしますが・・・。 そこで質問です。 糖尿病の方は寒冷で働かせてはいけないなど、制約（労働基準法）ってあるのでしょうか？ もし、あったら違法は避けたいので上司に相談し部署異動をお願いしてもらおうと思います。 一応、私の会社の就業規定には記載はありませんでした。 冷蔵庫で配属されている方の健康診断は特定健康診断と定期健康診断の年２回実施しています。 どなたかご教授下さい。

知り合いが食品会社で働いてるのですが、ちらっと聞くところによると暇になったと言ってたのですが、 コロナによって食品会社でも製造が落ちてるところも多いのです...

てたのですが、 コロナによって食品会社でも製造が落ちてるところも多いのですか？イメージでは、自粛が明けつつあるとはいえ、その前はもっとですが、スーパー・コンビニ需要が増えてるから忙しいのかと思ってました。 中国などから材料が入ってこないから暇なんですかね？

仕事について大切な事を教えて下さい。 自分は、真面目、馬鹿、正直者、真っ直ぐ、丁寧、行動力及び決断力があり、人助けや手伝いが好きな性格です。 そのおかげ...

寧、行動力及び決断力があり、人助けや手伝いが好きな性格です。 そのおかげか、パートから社員にしていただきました。 便利な為か、危機管理だと仕事をどんどん任されますが、会社にとって自分は、貢献出来てるのでしょうか？ ネットには、真面目は損をするとあります。 食品製造の会社です、最低限のルールも守れない外国人が増え、その方達が次々とリーダーや主任になっています。 おかしくないですか？ そんな商品、いくら安くても自分だったら買わない。 みんな、お客さんは現場の状況を知らないから買うけど。 真面目に、会社の為に働いているのが馬鹿馬鹿しくないですか？ 真面目がダメだったら、パートに戻され解雇されてもおかしくないですよね？ 働くって、周りの人達を楽にすることではないのですか？

ハローワークの求人に「食品製造（原料部門）」というのがありましたが、結構力仕事になるでしょうか？ 混練し、でん粉を脱水 梱包、出荷 製造 などと書いて...

なるでしょうか？ 混練し、でん粉を脱水 梱包、出荷 製造 などと書いてますが。

中部大学応用生物学部食品栄養科学科食品栄養科学専攻では就職先にどのような仕事がありますか？ 何をする会社なのか？を知りたいです。 食品開発？食品製造？

りますか？ 何をする会社なのか？を知りたいです。 食品開発？食品製造？

今どき、休みが週１の会社って珍しいですか？工場内での食品製造業です。

九州 食品製造 正社員の求人について 基本給12万 職務手当1万 みなし残業手当3万 みなし残業手当は30時間分は残業してもしなくても出るそうです。 この...

3万 みなし残業手当は30時間分は残業してもしなくても出るそうです。 この会社ってブラックでしょうか？

食品会社の品質管理をしています。 工場のドアの取っ手部分の衛生管理はどのように行なっていますか？ 私の工場では、自動ドアではないため、ドアの取っ手部分に白...

なっていますか？ 私の工場では、自動ドアではないため、ドアの取っ手部分に白いタオルで次亜塩素酸Ｎａ２００ｐｐｍを３０分付け置きしたものを巻きつけており、２時間ごとに交換しています。 しかし、それではタオルに食品がついたりして衛生上良くないということになり、新しい改正案を検討しています。 具体的な案としては、白いタオルの取り付けを廃止し、１時間ごとに次亜塩素酸Ｎａでの拭き取り後、アルコール噴霧。前室でのゴム手袋の着用。などが挙げられています。 しかし、これらには裏づけるものが無く、果たして本当に衛生的なのか？安全であるか？分からない状態です。 拭き取り検査を実施し、検証はして行きます。 これらの提案以外に、何か良い提案や、実体験などで良い案がありましたら、是非教えてください。

食品関係の会社の志望動機の添削お願いします。 私は現在居酒屋でアルバイトをしております。料理を作りお客様に提供する仕事です。料理を提供するときのありがとう

ります。料理を作りお客様に提供する仕事です。料理を提供するときのありがとうございますと言われ自分た ちが作った料理で楽しく食事をしているのを見ているととても嬉しい気持ちになりやりがいのある仕事だと感じています。ですが居酒屋でのアルバイトでは仕事内容に限界があります。御社では新商品の製造や食品の品質の管理など今までやったことのないことにも挑戦できます。御社の戦力となれるよう努力していきお客様が笑顔になれるような食品作りに貢献していきたい思い志望しました。

夫の会社について。 夫は食品製造の正社員で働いています。 完全夜勤で昔から夜勤の社員は休憩が取れないことが当たり前の会社です。 社員が一人抜けるとその1時間

社員は休憩が取れないことが当たり前の会社です。 社員が一人抜けるとその1時間の間ラインが止まってしまうとのこと。 そんなのおかしいと思うのですがどうしたらいいですか？ 休憩取るのは当たり前の権利なのに… 一度労基に匿名でメールしましたが音沙汰なく。 上司も忙しさから見て見ぬふり、上司自身も休憩は取っていません。 今はまだ若いからいいものの、今後年を取って体にガタがきてからしんどいのではと心配です。 社内のホットラインがありますが、夫曰く誰が通報したか筒抜けだからやめてと言われます。 県外の公衆電話からかけたらバレませんか？