解決済み
す。 私は、鬱病にかかっており、一年以上ニートです。それ以前にも、派遣や、バイトなど、いわゆる正社員として働いた経験がないのです。このまま鬱病のまま歳をとっていくのかと絶望もしました。それだけに、保育士という目標ができたときは嬉しかったです。 ですが、もんだいは、こんな私を、たとえ保育士試験に合格したところで正社員として雇ってくれる保育園があるかどうかということです。もう、若くはありません。 鬱病になった自分がとても悔しいです。 私には正社員になって、人並みの幸せをつかむという可能性は残されているでしょうか? アドバイスお願いします。
祉相談を担当しています。給料は手取り13万と劇安です。事務員と同じ給料です。昨年、退職しようかと悩んで いるところを看護部長に引き留められ今まで仕事を続けてました。県立病院なので、給料の規定があるので給料は上げられない。とのことでした。しかし、今年4月に一緒に働きはじめた社会福祉士(精神保健福祉士)も持っている人は私よりも給料が2万円ほど高かったんです。その人は私よりも9つ年上ですが、福祉関係の職歴は私の方が長いです。仕事量も私の方がはるかに多くて…自分で言うのもなんですが、福祉の知識も自分の方が上回ると思っています。なので納得いかないです。県立病院の規定で給料を上げることができないと言われていたので。それからというもの職場に不信感を抱くようになり仕事に行くのがイヤになりました。師長に相談すると、新しい人も同じ給料だとおもっていた。知らなかった。私の気持ちを思えば、不信感も当然なので、総務課に相談してみると言ってくれました。もしこれで給料が上がらなければ、私は退職した方がいいと思いますか?皆さんの意見を聞かせてください。
p/detail/n348326 http://note.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/n348303 被害に遭った人はいますか? ㈱ニチイ学館を擁護する人(こういうのをブラックID)の回答はご遠慮下さい。 ㈱ニチイ学館を擁護する回答する人って、ひょっとして㈱ニチイ学館職員?
るうちに 保育士になりたいと考えるようになりました。 まだ内定はありません。 もっと一年や二年生の段階から自分の将来を考えていればよかったのですが・・ でもだからって諦めたくないんです。 私は英語を専攻していて、子供や英語に関わる仕事が夢です。 ですが帰国子女でもないし、留学期間も少なくて自分の英語に自信がもてず、 ずっと夢見るのはやめようと思って誰にも相談せず就活していました。 それでも心のすみにあって諦めきれず、今回質問することにしました。 資格の受験についていろいろ調べたのですが、 再来年から内容?が変わるらしく受験するなら 来年しかないと考えています。通信で勉強して、できたら一発合格したいです。 私は、 1. 4年後期から休学して、猛勉強して8月に受験する 2. 就活を続けて内定、もらえなくてもとにかく卒業してから資格を取得する 今この二つで迷っています。 どちらのがいいのでしょうか。 幸い休学中は学費は払わなくていいのですが、 筆記を運よく一発合格してもまだ実技もあるし・・・(一応ピアノは習っていたことがあります) 先に卒業したほうがいいのか悩んでいます。 ただ、仕事しながら資格の勉強するよりは 集中して勉強に打ちこむほうが 自分に合っているような気もします。 でも就活後の休学は復学後や今後の就活に響きますよね・・・。 たとえ資格が取れても保育士になれる保障もないですし・・・ もうどうしたらいいでしょうか。 一度は諦めて就活をしていたのですから、 内定もらえなくて逃げてるのだと言われても仕方ないと思っています。 ただ、この事がずっと心の片隅にあって就活頑張りきれてなかったとも思います なんでもいいので、なにか意見やアドバイスをください。 将来が大きく変わってきますよね・・・この夢をどうすればいいのか本当に悩んでいます。。 分かりずらいと部分もあると思いますが 読んでくださってありがとうございます。長文失礼しました。
ばかっしで、今風でコンピューターの設定など、総支給16万円、究極のサービス残業もちろん手当なし 2、小さな会社の通信工事 、待遇面上と一緒、 3、工場内でボケーとラインに立っているだけ、ミスっても、怒られない適当な仕事 総支給20万円、残業なし、 4、お店の店員、店内の食べ物をさりげなく食べても怒られない。総支給16万円、残業なし 5、駅前でお恵みをと頭を下げて、物乞いをする。 たくさんのご意見待ってます。あと、こんな変な求人もあったってご意見あればお願いします
して仕事をしたいという場合、その申請についての相談はどこにしたら良いのでしょうか。 市役所?税務署?青色申告会館? 具体的には以下のような内容です。 障害認定を受けて障害年金受給中で収入ゼロ。市民税免除。 休みながらの1日数時間のデスクワークなら可能になったので、月収2~3万円程度の自宅で出来る仕事を請け負いたい。 この場合 仕事の報酬を受け取る際、相手側が必要経費として申請できるよう、領収書の発行が必要と思われる。そのための会社(事業所)の存在が必要? この程度の収入でも申告や納税が必要? 市民税は再び納税義務が発生?被扶養者も外される? この程度の収入を得たために、納税や手続きの申請の手数料の方がかさんでしまって、かえってマイナスになるのか?何も仕事をしないでいるほうがマシなのか? というようなことを相談したいのです。 この知恵袋で不確かな回答を得るよりも、それなりの機関でまとめて相談した方が早そうなので。 もちろん、上記内容について適確なアドバイスを下さるのならそれはそれでありがたいです。 個人で仕事をしている方、あるいはこういうことに詳しい方、お願いします。
動を経て来月契約社員として入社する会社が決りました。 その会社は、契約社員という事で1年毎の契約更新で、相互合意の上、最長5年までの契約延長が可能です。逆に言えば長くても5年です。 待遇は、社会保険はもちろん昇給年1・賞与年2もあり、有給等も標準的にあり保養所なども利用可能で、社員同様に充実していると思いますが、産休育休などに関しては、未確認です(書類が届けば確認ができますがまだ届くのが先になります) 私の現状としましては、現在24歳で彼と同棲中、私の仕事が落ち着いてきたら、来年までくらいを目安に結婚の予定です。 そこで質問と相談なのですが… ①上記のような契約社員の場合、もし妊娠したら、復帰を前提として産休育休は取得可能でしょうか?(妊娠は入社1年後以降にするとします) ②将来的な事を考えると契約社員はやめた方がいいでしょうか?子供ができたとしても働いていきたいつもりです。 例えば安定や育休等の待遇を望み、1年後契約更新をせず新たに正社員を目標に転職をする場合、既婚だと厳しいでしょうか?(妊娠はしていないとして) ③1年毎の契約社員の場合、1年未満で退職するのは、何かペナルティ的なものはありますか? ④子供を産んだ後でも勤務時間等が大丈夫であれば正社員として働きたいです。契約社員で借りに産休育休取れたとしても、最長は5年で、それまでに転職しなければなりません。自分側は働く環境が整っていたとしても、『子供がいる』という事で正社員での転職はかなり難しいでしょうか? ⑤とりあえず入社し妊娠をする前に、正社員として雇用をしてくれる会社に転職するのが良いのか?今後のことを考えて、現段階で契約社員はやめて正社員として働く場所を探し
んどありえないですが、精神障害者は治療により健常者に回復する可能性があります。精神障害者が精神障害者 枠で国家公務員に正規雇用された場合、病気が治癒して健常者になっても雇用は保障されますか?
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