性は転勤することは殆ど無い」と説明を受けていたのですが入社後二週間で急な転勤を強 要され、断るなら退職させると言われて転勤しました。 そこでは全ての人間がカリカリしており、わからないことがあって聞くとあからさまに嫌な顔をされて一言嫌味を添えられました。入社したばかりなのに、です。 私の仕事のやりかたで気に食わないことがあれば「てめぇのやり方は気に食わねえんだよ！今日はタダ残業しろ！」と怒鳴られて(朝十時出勤の日に)夜中の十二時まで残業代を貰わずに残業をしたこともあります。 店長に相談しても、君は暗いからじゃない？と受け流されました。 辞めるのに苦労しました。 両親に相談しても、人間関係でやめるだなんて、心が弱すぎると言われて悲しかったです。 結局入社して10か月後に辞めても後悔しないと思い、強引に辞めましたが親には結局理解してもらえず…です。しかも最後の出勤日に店長には「裏切り者」と言われて…。 辞めて一年たち、私は新たに職場を見つけてあと少しで働き始めます。 長くなりましたが、皆さんは職場で辛いことがあった時、どのように乗り越えますか？ 上記のことがあってから職場の人間関係がトラウマで…新しい職場が心配です。
解決済み
自己都合退職となるのでしょうか？ 打ち切りなので、会社都合での契約期間満了や、会社都合での退職とならないのでしょうか？ 紹介された先に行った場合、会社でいう転勤みたいな感じになるので、断る場合、退職願いを書いて健康保険証と一緒に会社に送ってくださいと言われました。 今の派遣会社には何度も騙されたり、誤魔化されたりしました。1年働きましたが、更新の契約書は一度もきていません。疑心暗鬼になっています。 仕事が見つからない場合、失業保険が頼りなので、あやふやなことは残したくないと思い、投稿しました。
入社する時に、移動を断ると解雇するという内容の契約書があると言われたのですが認識がありません。 本当に契約書が存在したとしても会社側は解雇をすることができるのでしょうか？ 一部上場企業です泣
の会社より待遇が良く、少し規模の大きいところから内定を貰いました（正直、ダメ元で受けたので採用される とは思っていませんでした）。 今の会社は６月付でやめます。 ただ、内定を頂いたその会社は海外転勤もあり、交際相手は批判的な事を言っています。 27で、もう結婚も考えている歳ですし、 交際相手のこと、将来のことを考えて断るべきなのかとも思いますが、 その会社の内定を断ったら後悔する様な気がします。 みなさんは海外転勤転勤や単身赴任等についてどう思いますか？
に引っ越してきました。 ５月からクリーニング店の受付で働いているのですが、最近、お客様達（お客様同士はママ友）からランチに誘われました。 引っ越したばかりで友達がいなかったため、ランチに行ってしまいました。 ですがお店でランチした後、うちでお茶しようと言われ、ママ友達のリーダー的な人の家に行くと、これはこの鍋で作った。このIHはあーだこーだ。と始まり、 夕方には私はこの化粧水を使っている。このファンデーションはすごくいい。 結局そのままそのお宅で夕食をいただきました。（きっと誰も家に電話をしてなさそうだったので始めからこの予定だったんだと思います。）その時も料理教室➕商品説明、、、 私はアムウェイは一切やるつもりはありません（実家の母がやっていますが、良さがわかりません） ですが逃げ場を塞がれます。 ・興味がない→知らないのに興味がないなんて勿体無い ・必要ない→自分の気持ちじゃなくてお肌は欲してるんだよ ・母がやっているので欲しい物は母経由で買う→20歳で結婚しているのに親に頼るの？ ・子どもを作る予定だから貯金したい→今後の体のためにサプリ飲んだ方がいい ・旦那がお財布を握っているので私は決められない→バイト代も？信じられない。妻を働かせておいてお金は全部管理されてるの？ 最終的に旦那に相談（今後のお金の管理を私にする）します。で、やっと解放されました。 5人の方とランチに行ったのですが、全員アムウェイ関係者で、洗脳されているようで怖かったです。 5人共お客様なのでその後も何回もお店にきます。まだ相談中と濁していますが、アムウェイのフライパンで作ったシフォンケーキやチーズケーキ、炭酸など差し入れとして持ってきます。 うまく断れず受け取ってしまっては自暴自棄になります。 お客様なので距離を置くことも、はっきり断る事も出来ません。 バイトは固定シフト、私が転勤族で友達がいないのを知っているので、ランチや料理会、ボーリング大会（全てアムウェイ絡み）に誘われますが全て病院や美容院など嘘をついて断っていますが、そろそろ限界です。 角の立たないアムウェイの断り方教えてください。
別施設に転勤命令があると上司からお話を受けました。 私としては今いる施設で働きたいと入職し最初の面談 の際にも今後転属の可能性はありますかとお聞きした所ないですと伝えられました。 また以前実務者研修を会社負担で受けておりその際上司から口頭で3年間働かないと返還義務があると伝えられており辞めるに辞められない状況です。 人材育成の面を考えていろんな経験をさせてくれようとしている会社の意向も分かりますが、私は今いる施設で働きたいと思っております。 この場合、もし退職するとしたらやはり研修費用は返還する義務がありますでしょうか？ また転勤命令自体を断ることは可能なのでしょうか？ 甘い考えだとは思いますが何卒お知恵をお借りできればと思います。よろしくお願い致します。
バいです。 規制が厳しいと聞きますが、中国でも作業して大丈夫でしょうか？（仕事終わりや休みのタイミングでiPadで作業します。オフライン作業です。） また、スマホやタブレットのデータを確認される事はありますでしょうか？同人誌のデータが入ってますのでバレるとヤバいかなーと思っています。 その他中国への出張でのアドバイス等ありましたらよろしくお願い致します。 出張の断り方、会社の辞め方でも構いません（笑）
と言う多さなんですが、前の仕事などは転勤などが出来ず会社都合でやめているんですが、今の仕事は介護系の仕事で正直やりたくて入っ た仕事ではないです、知り合いの人手不足で進められて働き始めたのですが、今の仕事をして四か月目になります、肉体労働や過度な上司や先輩による陰湿な嫌がらせなど自分が今まで体験したことのない苦痛に心身ともに疲労がたまり、正直すごくつらいです、8回も仕事を変えてる以上皆様から見られましても、ダメ人間や社会不適合者と言われるかもしれませんが、正直人見知りもせず、明るく対応しているほうなので嫌われるようなタイプではないと自分では思っています、今の仕事を辞めて他にいい仕事か見つかるか、転勤なども今では出来る状況なので柔軟に対応できると思うのですが、皆様から見られましても転職できるかどうかの意見や、皆様から見られたこの状態をどう思うかお聞きしたくて書き込ませていただきました。
就職してすぐは地元がよかったためです。 しかし、配属後、地元からは遠い地で２年間勉強してきてほしいといわれました 話が違うのではと言ったら面接官がなにを知ってゆったか知らないと言われました。 この場合、断ることはできるのでしょうか？ なんのための面接なのかわかりません。 労働組合に相談したらなにか変わるでしょうか？ よろしくお願いします。
へ、早ければ半月後から最低半年間ぐらい。 最長一年になるか2年になるか分からない状況です。 理由としては、九州の支店に仕事がないから。 こういう場合、家庭の事情や自身の結婚などで出張を断るとすると 当然仕事もないので辞めなければいけなくなると思うのですが、 自分から出張には行けませんので退職します。と言ったら自己都合退職、 出張には行けませんが会社には残りたい、でも会社から出張できないなら辞めてくれと言われたら会社都合退職となりますか？ それでも出張を断るのが悪いということで自己都合になるのでしょうか？ 長期の出張を半月前に言うというのもどうかと思うし、 会社的には今のところ支店を残すつもりではいるらしいですが、 半年後、一年後はどうなっているかわからないと言っていました。 あくまで思案中ということでしょう。 あくまで私の推測ですが、 事業所を廃止にすると会社都合退職になってしまうので 中途半端に今のところ残す方針にしておいて長期出張といいつつ結局転勤にしてまおうということだと思います。 (もともと転勤は無理といっていたので) もし私が辞めることによって、 支店が存続出来ないとなったとき、残された人が辞める時は会社都合退職となりますよね？ 自分だけ自己都合になるというのは腑に落ちません。 先日ハローワークにも行ってきたのですが、 相談窓口の人は、こちらの気持ちも察してくれ 長期の割には話が急だし、退職時自己都合となっても異議申したて出来る事もあるからと言ってくれ、専門窓口があるから相談して帰ったらいいですよと言われたので専門窓口に行きました。 しかし専門窓口の人は一刀両断という感じでどんな理由であれ自分から退職を言ったら自己都合になると言われました。 会社は長期の出張であってもまだ続けていく手立てを与えているのにそれを自分から断るのは自己都合だと。 それに支店などがある場合は転勤というのも視野に入れておかなければならないことなので。 と言われました。 法律上は専門窓口の人は言ってる事が正論？かもしれないですがやはり法律や企業には勝てないということでしょうか… 一応雇用契約書も確認したのですが、転勤の有無の欄はありませんでした。 ただやはりここで厄介なのが実際言われたのが転勤でなく長期出張ということです。 長々と読んでいただきありがとうございました。
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