4mmのポケットを悪化させないように定期的にちゃんと来て、歯磨きも良く出来てる患者さんは、100点満点中、 何点位ですか？ 逆に、何年も行かないで、痛いときとか、症状が出てから来て、治ったらまた痛いときしか行かないで患者さんは何点ですか？ 前者の場合、自分のタイプの男性や、女性でしたらポイントアップしちゃって、ちょっと好きになっちゃったり、自分が独身とかフリーだと「お近づきになりたい」とか、 淡い気持ちになっちゃったりするんですか？ 後者の場合、駄目な人だなぁ、、、とか私生活とか、自己管理があまり出来ない人なのかなぁ、、、とか、色々思いながら仕事されるのでしょうか。 それとも何も私的な気持ちは持たず、黙々と作業をこなしてるのでしょうか？
解決済み
が一昨年結婚しました 結婚してから妊活をしていたようなのですが自然妊娠がなかなかできず、最近不妊治療をはじめたみたいなのですがその女医はマタハラ発言をする人なのです 最近も例えば子持ちの方に対して「子供がいる人は融通きかないからいやだよね」 子どもがインフルエンザにかかってしまった方がいて子どもから自分にうつってしまい1週間ちょっとほど休んだパートさんに「あの人休みすぎじゃない？」と言ったり妊娠中の歯科衛生士さんに対してお腹が大きくなってきて今までの業務の一部が体勢的に難しくなると話したときも「それができないなら仕事してないのと一緒だから」と言っていたりとにかく妊婦と子持ちの方に厳しいです それなのに不妊治療するということは子どもがどうしても欲しいと思うからやると思うのですが、私としては矛盾を感じてしまいます だって子どもいる人融通きかないからいやだよねってもし子どもできたらあなたも融通きかないようになる訳だしもし妊娠して後期になってきたらできない体勢だってでてくるからじゃああなたも仕事してないのと一緒だねってなるじゃないですか 個人的にはそういうことを言ってるような人が子供ほしいってどういうこと？って私は思ってしまいます つい最近は人工授精したみたいですが残念な結果だったようで心なしかいつもより表情が暗いし機嫌が悪い時が多いように感じます 自分の妊活がうまくいってないから子持ちや妊婦さんに対して厳しくなってしまうのでしょうか？ 自分の妊活がうまくいってないときに人の幸せを喜べないのは仕方ないと思いますし心の中ではどう思っていても勝手ですが、思いやりのない言葉を人に言ってしまうというのはさすがに心狭すぎなんじゃないのかな？とも思います みなさんがこの話をきいてどう思ったかお聞かせ願いたいです
、就業時間が9時30分〜19時20分(土曜は18時20分)までで休憩が1時間あります。仕事内容としては診療の準備片付けアシスタント、器具の滅菌、補充などがメインです。辞めようとしている理由は、9時半からの就業ですが診療の準備などで朝８時に出勤して準備してたり、休憩も丸1時間取っていなく30～45分ぐらいまでしか取っていないし、同期とのアシストの差があり私の方が負担になっています。それに、器具が無くなったりすると探すのですが、ドクターや衛生士さんからはちゃんと滅菌してないからでしょみたいな雰囲気を出される時があります。確かに助手が滅菌して無くすことがあるけどドクターが滅菌の仕方を間違えたりすることがあるのにそれを全部助手のせいにされるのも腹立つし、ドクターと一緒に行動しているのになんでご案内できないの準備悪いみたいな感じで見られるとストレスに感じます。チームで動いているんだからと言っている割には協力してくれないし、こっちは次の診療のことも考えて準備して他の人にお願いなどするのにそういう雰囲気を出されるとすごくストレスに感じます。こういうのを上司に何回か相談しても改善されないで最近は上司に相談していないです。 歯科助手の仕事は好きですが、不満だらけで働いても自分の為になりますか？他の歯医者で働いてみたり、１回歯科助手から離れて違う職に転職した方がいいですか？
回答終了
歯科衛生士が口腔メンテナンスをしていた患者さんが、メンテナンスをしていたのにもかかわらず虫歯になり、 その歯科医院を訴え、患者側が勝訴して賠償金１２００万円支払いしました。その衛生士は、まだその歯科医院で勤務をのぞんでいましたが 歯科医院の空気が悪くなり、退職届を提出し退職しました。 ところが、最近になってこのメンテナンスによる訴訟自体が、真っ赤な嘘であることが判明されました。 訴訟自体は行われ、賠償金１２００万円も支払われています。その訴訟内容が、その歯科医院の院長のセクハラによるもので（自分の医院のスタッフではない）医療法人ではなく、院長個人の裁判でした。 当然、退職した衛生士はぬれぎぬをきせられ、やめたことになります。 ここで本題なのですが、衛生士本人は退職届を提出しています。それと、事が一昨年であること。 この場合、不当解雇に当たるかどうか？損害賠償の裁判を起こせるかどうか？ この話を聞いて愕然といたしました。私は、ここの歯科医院と取引のある業者の者ですが、あまりに悪質です。この院長からは、患者に訴えられてと言っときながら、実はセクハラ。しかも、その損害賠償を支払わなければならない為、私の業者も含め、他の業者も売掛金が１年ぐらいあります。酷い所は、３年ほど入金なしです。 最低です。何とか懲らしめてやりたいので、ご教授宜しくお願い致します。
始めました。始めは受付が主でした。そして徐々に歯科助手の仕事を教えて頂き、器具の受け渡しや器具の名前 、薬品等頑張って覚えていました。しかし試用期間が終わった7月頃から歯科衛生士さんの仕事も教えてもらうようになり、実際に衛生士業務をしています。いずれ衛生士業務もするんだろうなーと3月から思っていて、ネットで歯科助手が衛生士業務をするのは良くないとゆうのを知りました。教えて頂いた当初は必死に頑張っていましたが、最近になってやっぱりおかしいし、納得できないと思うようになりました。職種は助手だし、国家資格なんてありません。ちなみに今私がしていることは、スケーリング・レントゲン撮影・印象(本印象も)・充填・仮封・シーラント・フッ素塗布・銀歯の試適などなどです。どれもまだ完璧ではありませんが、いずれ完璧にしないといけません。またSRPもしないといけなくなります。まだこれは教えて頂いてませんが。ほぼしていることは衛生士さんと変わらないです。自分は歯科助手として就職したのに…きちんと裏方の仕事がしたいです。こんな私が充填や印象をするなんて患者さんに申し訳ないです。本印象も失敗して何回も採らせて頂いてます。 去年私が職場見学に行ったとき、院長は「歯茎から上は歯科助手、下は衛生士」とゆうことを言っていました。その時点でえ？と思いましたが… 最近ほんとに真剣に悩んでいます。正直辞めたいですが、高卒で入ったし親に辞めたいなんて言えません。どうにかなることではありませんが、このことについてどう思われますか？長くなって申し訳ありません。
先週 歯科助手として働き始めました。 そこで勤務されている衛生士の方は、実は衛生士ではなく歯科助手 の方でした。 スケーリングなど口腔内のお掃除などもされていて、デンタル?を撮ったりと 違法行為が多く見られます。 その方は来月やめるそうで、今 私含め2人しか助手がいないんですけど、衛生士だと思っていた彼女がやめた後 私も同じように口腔内を触ることになったら怖くて、やめたいという意思が強くなりました。 今、詰め込みで教えられていて、働き始めて4日くらい経ったときに小さいお子様が来て、歯ブラシでブラッシングしてと言われ 見よう見まねでやりました。 もう一人の助手さんにも、歯石をとらせたりしています。 現在の歯科医療現場では、これが普通なのでしょうか？ 衛生士の学校に通っている姉に相談したところ、辞めた方がいいんじゃないと言われました。 両親とも話して、明日ホームワークに行くつもりです。 もし私もやめて、衛生士だと思ってた彼女も来月やめたら、助手一人と医師だけになるので、辞めさせてくれないような気もします。 職が決まれば 辞めたいと言いたいのですが何て言えばいいのか分かりません。 それとも 私が我慢すればいいのでしょうか？
っている学生で、大学のOBの先生の紹介で、歯科医院でアルバイトをしています。 そのOBの先生は副院長で、お 母様が院長先生なのですが、副院長のセクハラに悩んでいます。 2年程前からアルバイトを始め、院長先生にも良くしていただき、一回10万円以上するセミナーや講義にもご好意で出席させていただきました。その際、助手と先生がペアになったりするのですが、わたしはいつも副院長先生と一緒でした。セクハラは、そのセミナーから始まりました。具体的には、顎模型が動くから押さえててと言って下半身を触らせたり、耳打ちで下ネタを言ったり言わされたりです。(意味が分からないと言ってもしつこく聞かれました) その後も、診療室で2人になると、彼氏との行為について聞いてきたり、先生は新婚で授かり婚なのですが、セックスレスだから欲求不満などと言ってきたりします。 以前、社員の衛生士さんに相談したのですが、ふざけてるだけじゃない？と言われてしまいました。 院長と副院長は親バカとマザコンといった感じで、副院長が気に入らないスタッフは即クビにされるような感じです。(院長はほぼ出勤していないため、そのスタッフのことをよく知らないのですが、息子の言ったことを鵜呑みにしている) なので、衛生士さんもなにも言えないんだと思います。 私が副院長に直接言えばいいのですが、以前やんわりと言った時に機嫌が悪くなり逆ギレされてしまったので、怖いです。 また、アルバイトをやめようとも思ったのですが、時給やシフトの関係が好条件なので、迷っています。(時給は1300円なのですが、副院長に君はよく働いでくれるからと言われ、半年前から1500円に変わりました) 院長先生には、ずっと前から卒業したらうちで働いて欲しいと言われていて、まだわからないので考えてみますと言っていますが、いままで良くして頂いたのに申し訳ないとも思ってしまいます。 直接体を触られたりはしていないので、今は適当に受け流しています。 私はどうしたらいいでしょうか。皆様のご意見をお聞かせいただけると嬉しいです。
フと合わず今年の６月に、３年３ヶ月働いていたところを退職しました。 辞めたときは"もう、歯科の仕事には就かない"と考えていましたが、給料のことを考えるともう一度、歯科衛生士の仕事を探してみようと思い、明日、面接を受けることにしました。 そこの歯医者は ・家から近い ・外観がキレイだった それだけなんです…。 どんなところなのかは、求人票でしかわかりません。 志望動機をなんて書いたらいいのか迷っています。何かいいアドバイスがあったら宜しくお願いします。
ですがあまり分かっていないです。それぞれの違い、メリットデメリットなどを教えて下さい！！
い方をしてきます。 現在歯医者で働いて３ヶ月目で、週２、３日程度です。 ミスした時は自分が悪いと思っているし、反省もしています。 怒られるのは仕方がない事だと思っています。 患者さんが居なくなった後に「先程は申し訳ありませんでした」と謝りに行った事もあります。 医療ミスは絶対にあってはならない事ですし、バイト先の子に「この時はどうするんだっけ？」と次は失敗しない為にも聞いたりしました。 が、怒られる度に「もう何ヶ月もやっているんだから覚えてよ」とか「衛生士学校に行ったらどうするの？」とか言われて何回も「もう、辞めます」と言いそうになりました。 余計なお世話じゃないですか？？ 辞めようか真剣に考えております。
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