家を買う 転職する 車を手放す の順で考えてました。 家を購入する1歩手前だったのですが… ふりだしに戻って 家を買うか賃貸で過ごすかまずそこで… 夫婦で悩んでいます。 いまの職場は ボーナス・退職金なしです。 年収と上司と環境に不満があるので 育休明けたら年内に転職する気満々でいました。 転職もいま20代後半になる年なので 早い方がいいのではないかと思ってました。 独身だったらすぐ行動できたけど、 いまは優柔不断になってしまいます。 ご意見参考にしたいので、お願いします。
回答終了
続け現在でも返信がきていません。 マタハラ行為をされているのは感じていましたが、先日健康保険証無効のお知らせの書類が届きました。退職とも言っていない上に勝手に保険証が無効になっていて驚きました。 これは事実上解雇になりますよね？ 不当解雇として訴える予定ですが、 勝手に本人に相談もなく保険証を解約するのは違法行為ではないのでしょうか？ 本当に悪質で困っています。
かと思っています。 今までの勤務年数は5年で、そのまま育休に入りました。復帰は考えていますが、状況によっては退職しようかと悩んでいます。 そこで、教えていただきたいのは3年取得したあとの退職金のだいたいの金額です。 参考に考えたいので、どなたか回答よろしくお願いします。
解決済み
でも同じだとは思いますが、育休復帰後から一年以内に退職する前提だと育休が認められない、というのがあると思います。 そこでですが、育休明けから一年たっていない、あるいは育休中の求職者は企業担当者からすると採用したいものなのでしょうか？
、育休中に解雇を言い渡されました。 なんとか育休満了まで待っていただき、その間に保育園も決まったので、4月に復帰後、復職証明書を書いてもらった後に退職する予定です。 保育園を退園させられない方法で退職したいのですが、例えば4月25日に復職して4月30日に解雇されました。というのは認められるのでしょうか。 復職して最低限勤務しなくてはいけない日数はあるのでしょうか。 また、その際にお給料を頂かなかった場合は(又は少なく頂いた場合)、復職していないとみなされてしまうのでしょうか。 とても小さい会社で本当にお金がなく、金銭面の負担は最低限にしたいと思っています。 会社側には全く育休関連の知識がなく、こちらから復職〜退職までの流れを提案しなくてはいけない状況です。 本来であれば退職前提の育休取得は許されないので、どこに相談すればよいか分からず、、こちらに質問させていただきました。 どなたかお知恵をお貸しくださいませ…。 よろしくお願いいたします。
ん。すみません。 現在8ヶ月のあかちゃんを育てています。 男性不妊＋セックスレスのため、不妊治療（体外受精）してやっと授かった子供です。 9月に生まれたので次の4月で保育園に入れても良かったのですが、せっかく1年は無条件で育休を取れるのだからと、今年は見送りました。 そして、昨日なんだか生理が遅れていると思い検査薬を使ったら薄っすらと陽性反応が出ていました。 男性不妊だったこと、セックスレスで出産後今回がはじめての性交渉だったこともあり信じられません。 もちろん、2人目はいつかは欲しいと心のなかでは思っていたのですがこんなに早く来てくれると思わず。 今年の9月に保育園の受け入れ先が見つかれば、9月頃の復帰ですが、途中入園が難しそうなら育休を延長して来年の4月が現実的かなぁ。と思っていました。 しかし、２人目が順調に成長するなら１月頃の出産となります。 連続して育休を取ることは非常に迷惑ですよね？ ９月の復帰は見送って来年の４月に２人保育園に預けて復帰がいいと思いますか？ 一旦９月に復帰したほうがいいんでしょうか。 もはや、退職した方が良いんでしょうか。。。
のですが、 職場の環境等諸々事情があり もしかしたら育休中に退職することになるかも しれません。 その際にどの順序が一番スムーズか 教えて頂きたいです。。 来年の10月の保育園応募をする前に 育休中に転職をするのか、、 それとも保育園に応募してから転職をするのか、、 無給の期間が長くなるのも怖いです、、 ・来年の11月で育休は終了 ・今のところ保育園は再来年の4月希望で 1歳4ヶ月頃入れようと思っている (その前に入れてもいいが途中入園は双子のためなかなか厳しそう、、)
日〜現在まで産休育休を取得し、2024年4月に復帰予定でした。雇用保険から手当支給されてます。しかし夫の転勤に伴う引っ越しのため退職することになりました。現在退職日を決めています。 質問ですが、2月末か3月末で退職となった場合、失業手当支給の対象となりますか？
り、4月から復職予定です。 職場で退職する人がいる、と以前上司から電話で聞いていました。 先日、 復職するので打ち合わせをしに職場に行きました。(3月のことです) 後日、上司から「この前退職する〇〇さんに挨拶はした？」と電話が来ました。 私はしていないです、伝えると、「挨拶しにきて」と言われました。 普通、辞める方からお世話になりました、と挨拶するものと思っていたので、なぜ休暇中の私がわざわざ職場に行かなければならないのかわかりません。 一応、お菓子と手紙を持って挨拶しに行きましたが、その退職者にも「なぜこの前挨拶に来なかったの？職場に来たんならした方がよかったよ」と言われ、？です。 ちなみに相手からはお世話になりました等一切言われませんでした。 その人と仲は良くも悪くもなく、たまに仕事で嫌味を言われますがプライベートのことも話したりして、嫌なイメージはなかったです。 長くなりましたが、 普通退職する人から挨拶するものではないですか？私がおかしいのでしょうか？ もやもやしたので質問しました。
ることになりました。職場に連絡して、書類上の退職日は切れ良く10/31となりました。退職の手続きのため職場へ伺うのが退職日の2日前になるのですが、その際に菓子折りを持って行ってあいさつするでいいんですよね？退職日にも伺った方がいいのでしょうか？
701~710件 / 5,066件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
育休の期間はいつまで？延長に必要な条件と手続きについても紹介
法律とお金
育休を取得予定の人の中には、どれくらいの期間休暇がもらえるのかわからない人も多いでしょう。育休の期間や延...続きを見る
2022-08-08
育休中も給料はもらえる？手当と免除を活用して安心して子育てを
育休を取得して子育てに専念したいと思っていても、育休中に生活費を捻出できるか不安で、取得に踏み切れない場...続きを見る
育休明けの転職は難しい？注意点と転職先を探す際のポイントを解説
働き方を考える
育休明けに転職をしたいと考えているなら、スケジュール感を知った上で計画的な行動が必要です。子育てとの両立...続きを見る
2024-06-05
パパ・ママ育休プラスとはどのような制度？適用要件や給付金を紹介
夫婦で育児休業を取得するなら、パパ・ママ育休プラスを利用するのがおすすめです。育児休業可能期間を延長でき...続きを見る
2024-05-05
自主退職と会社都合の違いとは？退職前後の違いから退職手続きまで
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは？退職願との違いや提出するタイミングも
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい！引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
仕事を知る
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は？基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
