理職に登用できない,あるいは登用すべきではないというような ,常識的なルールや慣例はあるのでしょうか。 そんあことは無く,聞いたことがないような話なのでしょうか。 もし,そういう事実や実例があれば,理由を含めて教えてください。
解決済み
方に転勤を命じられることなど皆無でしょうか? 会社にもよるのかと思いますが、一般論としてお聞かせ 頂ければ幸いです。
は特にどこの会社に属しているわけではないと思うのですが、 「弊社の不正不当を無くす為、弊社で組合員を募って頂く事はできませんか?」と長に伺いを立てる事は良いと思いますか?
などあれば教えて下さい
回答終了
。うちの会社は労働組合が複数ありますが、管理職は働いている人間に一人一人聞いていかないと把握できないのでしょうか? 。私以外にも聞いて回ってました。 あと、私は『その質問は組合会長に相談してから答えます』と言って回答を保留しましたがその場で素直に言うべきだったのでしょうか?。 副部長によると労働組合を聞いたのは「春闘」が理由のようです。
看護師長は組合員になれるのでしょうか? 組合員と非組合員との線引きは、何をもとに決めるのでしょうか? 宜しくお願いします。
伝えることができません。「書記長とは」という題目で何か文献やうまく伝える方法があれば教えてください。
ちの男性にお聞きします。 もし会社の組合員に選出されて 家庭では自治会の組長の順番が重なってしまったら 自治会の方を優先して会社の組合員は辞退しますか?
理会社は通帳と印鑑の双方の管理が出来る。 (キャッシュカードも) 保管口座・・管理会社は印鑑、キャッシュカードの保管が出来ない。 収納・保管口座・・管理会社は印鑑、キャッシュカードの保管が出来ない。 以上で正解でしょうか?? どうぞ、宜しくお願い致します。
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