年収についてよくわかりません。 20~30歳ぐらいの年収の平均を教えてください。 また、臨床工学技士の年収ってどのくらいなんですか? 就職率はどうなっているんですか? できれば現役の方よろしくお願い致します。
解決済み
ません。 私は来年から社会人の大学4年生です。 無事に就職活動を終えたのですが私が来年から働く会社は地元の仲の良い高卒の人に比べるとあまり大きい会社ではありません。 友達の会社は日本OイシやアOカ工業、Oレなどのとても大きな会社に勤めています。 私の会社は資本金6億従業員400人ほどで1人あたりの売り上げは4000万程度で当期純利益率は毎年4~5%ほどの製造業の会社です。 私の会社は業界日本1位ですが子会社です。 高卒の友達は工場で生産の仕事をして私は研究開発に行く予定です。 ここから本題なのですが2ヶ月前に内定先の会社にインターンシップに行ってきました。 そこで社員の方々と話をしていて給料の話になったのですが社員の方々は規模の割にはまあまあいいよと言っていたのですが昇給金額が高卒の友達を下回るものでした(基本給は21万円)。 日本Oイシの人は去年ベアもあったと言っていましたが9000円上がったと友達が言っていました。 しかし私の会社は3000円~4000円ほどだと一人の社員の方が言っていました。 高卒の友達は名前を書けば入れるような工業高校に通っていて、私も元は勉強が苦手だったのですが単純作業が苦手なこともあり生産にむいていないと思ったので、ある程度勉強し普通の(私的にはまあまあの)工業高校・大学に進学しました。 私は家が貧しいこともあり奨学金を借り、毎朝吐いてしまう程睡眠時間を削りながらバイトをして単位をとっていました。 世の中もっと頑張っている人がいるのは知っていますが私なりに死ぬ気で大学に通いました。 ここまで苦労して通った大学なのに将来的に高卒の友達より給料が低かったら正直とても悔しいです。 しかも高卒の友達は大学に通うのはアホらしいと馬鹿にしてくるのでなおさら悔しいです。 大卒は高卒の方と比べると出世もあると聞いていますが私の会社は子会社ということもありあまり出世は望めないと思います。 実際のところどうなのでしょうか、詳しい方がいらっしゃいましたら回答お願いします。 お互いの会社は将来的にも安定していると過程して回答お願いします。
ってセルフのガソリンスタンドでバイトできる、くらいでいいです
契約上の就業時間は9:00~18:00(ただ営業時間が19:00までなので絶対にこの時間には終わらない) 契約社員で総支給24.2固定、昇給制度あり(半年で1000~3000円程度上がるかどうか) 絶対に終わらないノルマ そのノルマ、業務がある為、週5で9:00~22:00まで労働 契約書には9:00~18:00の間で週5で、月45時間以上は働いたら残業代が出ると言われている 実際には月45時間を越えると残業代が出てしまうという理由からタイムカードを社員で調整し実際の残業が120時間を超えても、見た目上、残業が45時間以内に収まる様に勤務時間を修正される。 契約社員から社員になった人は5年で二人(その間に契約社員になる人は年で5人ほど、バイトの10分の1がなれるかなれないか程度です) 自分はバイトから契約社員に上がり、社員の給料や契約社員で5年ほど働いている人の給料や勤務時間など知らされない状態 正直、社員にあがる夢や社員にあがった際のメリットや希望が今あんまり無くて悩んでいます 実際、契約社員で月、総支給24.5万の給料は待遇は他と比べたら良い方なんでしょうか 自分は23歳で彼女が居て将来結婚を見据えて居ます 自分は高校を卒業していなく、正社員になるには高卒認定が必要と言われていますが仕事の都合上、そんな時間も無い気がしますし、そんな時間があるなら、他の資格や、他に自分のやりたい仕事を見つけれるんじゃないかと思っています 現在、もしバイトであれば1130円の時給でした。契約社員をやめればバイトでで1200円くらいには来年にはなりそうです 1130円の時給で先月は総支給で270000(保険料など引かれ手取りで240000ボーナス無し)ほどでした 社員になると手取りで210000無いくらいです ぶっちゃけ会社はDeNAです 自分は中卒のガキで甘い、楽をしたいだけの考えなんでしょうか 他と比べても結局自分のこと何だからと言われもしょうがないと思う部分もあります ただ、自分のこの選択が他の人から客観的に見て、得なのか、無駄なのか知りたいんです 自分は結構、損得感情で動く部分がある性格だと自覚しています この会社で5年、7年働いて正社員になれる自信もない ただ、自分で悩んでも、この選択が良かったのかどうか知りたいんです 皆さんの客観的な見方でこの会社が働くべき場所なのか、魅力的な場所なのか意見が知りたいです 職場の環境は悪くです、ただ待遇面、勤務時間、給与面などから総合的にご意見頂けると嬉しいです
は20歳で配偶者は居ないです。 28年度分の総支給額が4239782円なのに対して、控除後の金額は2848800円です。 つまり、1390982円が控除され、32%も税金が取られるのは高すぎませんか? 住民税は今は月8000円ですが、6月からは倍とまでは言いませんが月14000円程度になる計算です。 先月の給料で言えば、総支給は26万円ですが、控除が健康保険が8580円、厚生年金が23637円、雇用保険が1038円、住民税は8000円と税金関連が41255円もするのは高過ぎですよね? 生命保険は死亡保険がついていないタイプの安い保険ですが、保険の営業に全く入らないよりかは税金が安くなると言われ、一応加入してますが、本当に加入することで税金が安くなるんですか? 健康保険はまだしも将来もらえもしない年金に月2万も払うなんてアホらしいですし。 組合費は会社に組合がなければタダですし、あっても普通月5000円もしないですよね? 財形貯蓄の3000円は貯金のためなので除いても、月53000円も引かれているのが、まだ4月分の明細がないので、いくら昇給があるかわからないですが、6月からは住民税が上がるのを含めたら5万9000円も給料から引かれる計算になりますよね? 同じ収入でも会社によって税金が違うことがあるんですか? 仮に同じ収入でも会社によって違うなら、今の会社に対して単純に不満がたくさんあるので辞めて、年収が下がっても税金も下がるので退職して問題ないですよね?
当方、20代半ばの事務をしている女です。 高卒で働きだし、社歴は6年目になりますが その間昇給もなく賞与も減額されたりと待遇面で色々な変化がありました。 休みも休憩も、 今はあまり取れない状態です 下記の場合は違法労働に当たりますか? 基本給 14万 資格手当 3000円 休日 日曜日のみ、年末、盆休暇あり (年間61日) 有休ありますが取得不可 勤務時間 6時間40分 (休憩1時間20分ですが、20分程しかとれてません) 残業代 あり 賞与 夏6万 冬10万 です。 労務関係に疎いのと、 毎日残業や仕事が山のように降り続くためあまり考えてられず月日が過ぎました… 体調も悪く、病院にもあまり行けない状態で このままじゃいけないと思い、 少し仕事を考え直そうと相談したところ、 違法なのでは?との声が多く聞かれました。 ちなみに、私の市の最低賃金は858円です。 労務的にこのような環境はどうなのでしょうか? 無知な私に教えてください。 よろしくお願いいたします。
。 社内の実態わかる方おりましたらアドバイスお願いします。 気にしているのは、以下の点です。 今回の採用が「契約社員」で、6ヶ月更新。 1年たったら正社員への登用の可能性ありと言われてますが真に受けてよいか? 入社にあたって、健康診断書の提出を求められています。 検診費用は、自己負担だと言われましたが、そんなもんですか? そもそも特定派遣への就業は、その後のキャリアにどの様に影響しますか? 口コミ・掲示板などを見ても、負の話しか出てこなくて、折角の内定も だんだんと気が滅入ってきています。 仮に契約社員から正社員へ登用された場合、 その先に展望は見出せるか不安です。 <補足> ちなみに私は、長く民生品の筐体開発を経験(メーカ、正社員)しておりましたが、 2年ほど開発職から離れていましたので、今回そのブランクを埋めるべく 特定派遣に目を向けた次第です。 皆様、助言のほど宜しくお願いします。
加させられました。会費は数千円なのですが、給料から天引きです。断る選択はないと言われ、元々理不尽なところのある会社でしたので「そうですか」という感じで朱印を押して了承しました。 4年ほど勤めていますが、給料が上がったことはありません。初任給と同じまま4年働き、その間にやる事は10倍には増えたと思います。どんどん新しいことを始め、人は特に増えたりしていません。恐らく会社の利益もそこまで増えていないんだと思います。手間はかかるがお金にならない事まで仕事として増えました。 一応1時間休憩がある事になっていますが取れない事がほとんどで、食べる時間も無い日が多くあります。忙しくても、残業はさせないというスタンスでどうにか時間内(18:00まで)に仕事を終了させろと言われているので残業代はほぼほぼ皆無です。 サービス業なのですが、検査をする部署があり、ゴミが落ちていたり少し管理が行き届いてない部分があると3000円の罰金のようなものがありそれは自腹です。その部署が近年厳しくなり毎月数万の請求が来ます。従業員で割り勘しているので実質払うのは数千円ですが、給料が上がっていない私からすると厳しいです。この罰金は1〜2年前までは年に数回あればいいほうでした。 その上で共済会にまで入らされ、もしかしたらおかしい(違反)事なんじゃないか?と思いここで投稿させて頂きました。 私は「今の給料から天引きされるのは正直キツいです。」と社長に言いました。その時は「○○ももう4年働いてるからなあ、でも給料の事については今あげる事を考えてるよ」と言われたので、これを機にそろそろ上がるのかと思いましたが、今回の給与明細を見たら給料は一切変わっていませんでした。共済会はしっかり引かれていて、怒りを覚えました…。 ここまで読んで頂いた方ありがとうございます。もしかしたら、仕事ができないから上がらないんじゃない?と思うかもしれません。確かに特別できる方では無いとしても、明らかにできることは増えましたしそれなりに大きい現場も仕事を時間内に終わらせています。 ちなみに、この会社の求人票には給料は随時昇給と書いてあります。 こんなような会社、同じような悩みを抱えた人は多いのですか?転職は考えていますが、学歴もある方ではなく面接で落ちてばかりです。 長くなりましたが、今回私が聞きたいのはこのやり方は異常なのか?違法なのか?という事です。 皆さんの回答や意見お待ちしております。
回答終了
住所見て「近いから交通費出ないよ」と言われました。 確かに車で5分ちょいですが、歩いてはいけない距 離だしガソリン代で月3000円はかかります。 電車やバスの場合、定期で明確な金額が出るのでわかりやすいですが、車通勤の方はどのような定義で交通費は決まるのですか? また、月3千円くらいの小額なら、交通費がかからない部類になるのが普通なんでしょうか? 正社員ですが、週1休み、手取り11万、昇給なし、ボーナスなしなので、小額でもかなりの打撃です。 ステップアップの為の就職で、ずっと働く気はないのでかなり悪条件とわかってますが、頑張るつもりでしたが、面接でこんな事言われて正直不安になりました…。 フリーターで、私より近い所に勤務してる友人ですら交通費は出てるのに…
事務所に派遣され働いてます。 もちろん正社員です先日に事務所の上司に辞めると話したら、最低でも三ヶ月前に言ってもらわないと困る、あと二ヶ月で年度も変わるし人員配置も決まってるので辞めるのは認めないし、我社との出向契約で辞める時は90日前と契約書にサインしただろと言われました。私はこの会社に出向してるだけで給料は自分の会社から貰ってます それでも辞められないのでしょうか? 私の会社の就業規則では【出向先の規則に準ずる】と書いてあります。まだ自分の会社に辞める事は話してません。出向先の同僚からも酷い辞め方だな裏切りだとか言われてます。どうか、みなさんのご意見をお聞かせ下さい。ちなみに辞める理由は残業が全てサービス残業で夜勤は3000円しか手当が付きません三年間も昇給がなく年収は税込320万 仕事は激務【苦情処理】
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