月上旬にある会社に応募しました。 10中旬に1次面接をし10月末に2次面接をしました。 第一志望ということもあり緊張してさんざんな内容でした。9割以上諦めていましたが、1週間後電話があり、応募者多数で選考が長引くが大丈夫でしょうか?といった内容でした。もちろん即答でお願いしますと再度アピールをしたところ、担当者のかたも、経験もあるし非常にやる気を感じたと言っていただきました。また結婚もしてるし方向性などを慎重に検討しているとも言われました。 それから2週間、3週間経っても連絡がなくさすがに不安になり12月上旬に問い合わせしたところ、やはりまだ選考中で忘れていませんとのことでした。その時に、採用の際は入社時期は2月になると初めて聞きましたが了解しました。今年中には連絡できると思うが、もしかしたら来年の頭になるかもしれないとのことでした。 それまでにも他の就職活動もしており、不採用もあれば内定もありましたが断りました。11月中旬頃から第一志望が気になり集中できなくなり面接も辞退するようになりました。 応募から3ヶ月になりますが、採用の約束も得ておらずただひたすら待っている状態です。もしこれで不採用だったらどうすればよいのか。。。考えただけでも怖いです。時間、お金、家族、沢山を犠牲にしているだけに。。。 ダメなら早く連絡欲しいんですが、やはり不採用の確率が高いでしょうか? とらえどころがなく難しいとは思うんですが、なでも良いので何かアドバイスをお願いします。
解決済み
でしょうか? また、教養試験は9月に受けて以来ずっと二次試験の対策をしてた為に、ずっと手をつけてません。 忘れてる部分が 多いです。 1月に試験なので、もう暗記系を沢山やった方が良いでしょうか? 警視庁の筆記試験の合格基準が謎だとか言われてるので気になります。 経験のあるかたお願いいたします。
面接でその場で内定をいただきました。 面接官の方は前にも面接をしていただいたことがあり、その時は優しい人だったのですが、今日は何かラフな感じで、少し怖かったんです。 そして内定承諾書をいただき、「いつまで返事くれる?」と聞かれ、少し舞い上がってしまっていた自分は「御社が第一志望なので4月中には返事します」と言ってしまいました。 確かに、今まではいい企業だと思ってましたが、よくよく考えれば従業員数は少ないし、しかも今日のその面接官の方も怖いし…。正直迷ってきました。しかしネットで調べたところブラックという情報はありませんでした。 内定承諾書を出してしまったらもう後戻りはできませんよね? また、自分は四年に単位を多く取らなくてはならないのでこれから授業も始まるし正直もう就活する余裕があまりありません。 これはもうこの企業に決めるべきでしょうか?
た22歳の女です。 以前の会社では事務をしておりました(2年半) 以前の会社はブラックで、同期で入った事務員も一緒にやめました。 辞めてからは就活をし、正社員を1つと派遣を1つ受けました。(どちらも事務です) 正社員は書類選考からだったので書類で落ちてしまいましたが派遣は内定をいただきました。 派遣も悩みましたが、大手だということと、以前から働いてみたかった会社だったので行くことにきめました。 来週の月曜日から入社で、1年3ヶ月くらいの契約です(←この条件も気になりましたが、終業後は結婚をする予定で引っ越さなければならないのでいいかなと思い決めました) しかし同期が昨日はじめて行った面接で正社員の事務の内定をいただいたらしく、私も正社員のほうがよかったのではないか?と悩んでおります。。。 派遣に決めたときは正社員ですぐ受かるのかわからないし、あてがないので派遣をしてみようと思いましたが今は悩んでいます。 正社員のこだわりといえばボーナスなのですが、今内定のきまっている派遣はボーナス以外の待遇は気に入っており、 とくに問題はありません。しかしボーナスと、派遣の契約が終わったときに履歴書に傷がつくのではないか?ということがひっかかります。 22歳ですが、派遣を終了したあとでも正社員目指せますか? 母と父は、大手の派遣でも経験になるし(経理事務です、未経験ですが。。。)、スキルアップにもなるから、次の転職で有利になるかもよ?と励ましてくれていますが、 考えすぎてわからなくなっています。 最悪3カ月更新なので3ヶ月でも辞めれるし気楽に行きなさいとも言われましたが、履歴書が心配です。。。 1社目の会社がブラックだったので正社員になるのが怖いという面も実はあります(甘い考えだというのは承知しています) 派遣は正社員と違って更新時にやめれたりすrのでとりあえず3カ月いってみようかなとも思いますが、それから正社員の道でも大丈夫でしょうか。 派遣は来週の月曜日から勤務なので辞退などできませんよね、、、どうしたらいいかわかりません。相談にのってください!
登録中の派遣会社から仕事の紹介を受け、派遣先の都合と担当営業の都合で一週間後に事前面接となりました。事前面接の結果は良好で5日後に見積もり作成のため通勤ルートと通勤費用の問い合わせがありました。その時前向きに動いている事を伝えられました。2日後、以前に応募していた派遣先グループの派遣会社から同一案件で声がかかりましたが、既に事前面接も済んでおり、良好な進捗状況と派遣先の心象を悪くしては困るのでお断りしました。そちらの派遣会社には正直にその旨をお伝えしました。交渉中の派遣会社にもその旨をお伝えし、更に進捗状況を確認したところ派遣先で稟議が回っているとの事でした。契約料が高いと言われたとも伝えられ、値引きして見積もり直すと言っていました。また、一両日中に結果が出るとも言っていました。それから3日経ち、事前面接から10日が経過しています。 これまでの経緯から採用は90%確実と思っていますが、一両日中に結果が出ると言われて担当営業からは未だに何の連絡もありません。前の会社は3月末派遣期間満了で離職しており、今月中に就職が決まりそうな状況なのでハローワークでの手続きを保留しております。社会保険の手続きも保留中です。 派遣先は条件の良い人材が出てくるのを待っているような気がします。交渉中の派遣会社には前述の思いも伝えています。このようなケースでは待つべきなのでしょうか。派遣先企業が直接募集もしており、そちらに応募すべきなのでしょうか。派遣先のホームページではエントリーから採用まで2ヶ月程度かかると書いてありました。そんなには待てません。何方か良い知恵をお貸しください。
5 日間)のインターンに応募し、合格しました。しかし、実はそのインターンの内容自体には非常に興味があるもの の、その企業への就職は全く考えておりません。 ・このような場合、このままインターンに参加しても大丈夫でしょうか? ・企業の方に失礼なことをしていますでしょうか? ・そのことを企業の方に正直に申し上げるべきなのでしょうか。正直に言った場合、他で就職活動を行う際影響が出たりするのでしょうか… ・時期も時期で、もし内定でも出されたら、どう断ればいいのか…(おそらく実力的にもそんなことはないと思うのですが、IT業界は人材不足とも言われますので…) 色々と不安です。 また、交通費や宿泊費も出してもらえるとのことなのです。これが非常に申し訳ない気持ちになると同時に怖いです… 上記の箇条書き部分について回答していただけると嬉しいです。 明日、大学のキャリアセンターや研究室の先輩に聞いてみようとは考えていますが、急ぎで情報が知りたいので質問しております。よろしくお願いします。
を希望し、活動を続けています。 民間を志望する理由も、働きたい業界がある為です。 両親共に承諾の上 活動をしているのですが、祖母がいちいち口を出してきます。 ある時、かなり地元で有名な企業の説明会に参加していた際に、説明を聞き、「ちょっと違うな」と思いました。そして何より人事の人がほかの人が話をしているのに居眠りをしたのを見て、「この会社は信用できない」と思ったので、選考に進むことを辞退しようと思っていると家族に話しました。そうしたら祖母に「お前の考えがおかしい。その人が寝てたのは会社には関係ない。」と言われました。そしてそれを毎日のように言ってきます。 私は説明会という、大切な場で堂々と居眠りをする社員がいる会社の教育の元では働きたくないです。この考えも祖母に伝えておりますが、「それは屁理屈だ」と言い、聞く耳を持ちません。 それどころか、内定を頂いた企業に「ここはお前には向かない」や、今になって「公務員を選ばないのが考えられない」など言ってきます。 もう正直、このようなことを言われ続けると自分挑戦したいことに目をつぶり、言いなりにならないと就職した後も文句を言われ続けそうで怖いです。 そんな祖母に自分の考えを理解してもらえる方法や話方はあるのでしょうか? 長くなってしまいましたが、どうかアドバイスお願い致します。
たいと思います。 おととい自分で探したビル掃除会社に、面接に行き即決ですが内定をもらいました、 しかしあることで母とトラブルになってしまい、私自身困り果てています。 社長に運転のことを聞かれたので、運転は母と買い物に行く際に運転してるの大丈夫ですと私は答えました。 実は友人の車を運転したり、2週間に一回か2回か運転しておらず、ペーパードライバーと言えば他の候補者に負けると考えました。 母は、正直に運転の事を正直に言わない自分に、まっとうな生き方をしてないと強く怒られました。 会社は平気で嘘をつく人だと自分のことを見るよ言われ、断ったほうがいいと言われました。 父は私のことを擁護してくれて、練習すればいいじゃんと言っておとといから練習しています。 家に多額の借金があるので、自分が働いて家計を助けようと思ったのですが、、、、。 母から今後、自分がごまかして会社に入社したとか、嘘を言って会社に入ったとか言われそうなのも怖いです。 運転のことを正直に言って落ちるパターンと、運転は大丈夫ですと言い内定をもらった今回のパターン、そのことで母と喧嘩をしています。 他の候補者に負けたくないと、私が今回した行動は罪なのでしょうか? 状況次第では会社を辞退してもいいと考えてるのですが、、、、、、。 皆さんのご意見をお願いします、汚い文面で申し訳ありません。
たが、なかなか決まらず、 先日やっとある会社からよいお話をいただきました。 しかし、タイミングが悪く、今働いている会社の繁忙期と重なってしまいます。 現在の会社は夏に繁忙期を迎えるのですが、 新しい転職先からは 「8月1日から来てください、それ以上は待てない」 との通知がありました。 また、私はいまやっている重要な仕事の企画リーダーを任されており、 その仕事を途中で放り出して(後任に引き継ぐ予定でいますが) 転職しなければならず、かなり強引に退職をすることになります。 私としては退職の意思を固めております。 先日、人事権のない私の部署の上司に辞意を伝えたところ、 「途中で仕事を放り出すのは無責任だ」「もっと早く言ってもらえれば会社としても行動がとれた」(一応服務規程では3週間前までの通知なので違反はしていない) などと言われましたが、私としてもせっかく来たチャンスを逃すわけにもいかず、 ただ平謝りでその場を切り抜けました。 今の職務内容も特殊で、すべて私だけでやってきたわけではありませんが、 スタッフのほかの仕事への配置もギリギリでやっているため、私が企画のほとんどを担当している状況です。 そうしたなかでの急な転職や、途中で仕事を放り出して転職することは 会社側から損害賠償を請求されることもあると聞きました。 明日、人事権のある上司に退職届を持っていく予定ですが、 今の人事権のある上司は、非常に感情的になりやすい人で、 とっさにそうした行動に出る可能性もあります。 何とか円満に退職できる方法はありませんでしょうか?
籍中。平日の退社時間はその日が終わるまで未確定(18時~21時)。 希望の会社は基本的に土日祝日休み。 有休を取りづらい(理由を根掘り葉掘り聞かれる)環境。 月に1度はなんとか取れるが、それが毎月になるとかなり怪しまれる。 あくまで「本当にいいところが見つかったら転職。見つからなければ今のまま耐える」というスタンスです。 現状として、 ・面接日が確定(先方指定)→仕事が忙しくなり辞退を申し出る→「もしまだ気持ちがあれば再度調整しましょう」と言ってもらう→再調整をお願いする→面接日が再確定(昨年末)→来週に控えているが、どうやらまた行けなさそう(保留中) ・面接日が確定(こちらで指定できた)→休みを取っているが、急なトラブル発生が怖い ・面接日をこちらの休日に合わせてもらえる事に→面接待ち ・その他、面接日通知→日程変更希望→落選(数社) こんな状況です。私は優柔不断、自己中すぎますか? 無理をして共倒れになるのが一番怖いです(自分の都合ですが) また、今の会社に隠れて活動していること(相手には伝えています)、内定を頂いてから身の振り方を考える予定であること、これらは転職活動者としてどうでしょうか? あまりにも自分勝手でしょうか?
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