し両方から合格を頂きました。 特別区からは内々定を頂き10月の内定式を経て内定がでるようです。 市役所は採用候補者名簿に載り、これから意向聴取があります。 そこで質問です。 特別区の内定式を経て内定がもらえ、その後採用される事を予想して2つ目の方は意向聴取を辞退した方がいいでしょうか？ それともこのまま両方進めて内定をもらって年明けくらいまで複数内定を持っておいた方がいいのでしょうか？ 採用候補者名簿に載る＝採用 でない事はわかっています。 採用漏れは怖いのでどの時期まで内定をキープしておくべきなのかわからないので分かる方教えてください。
解決済み
、A社よりもB社に入りたいと思ってしまっています。B社は、最終選考まで進んでおりましたがA社（その当時は第一だった）から内定を いただいたので、B社の最終選考を辞退してしまいました。その時はじっくり考えた結果A社に入りたい！と思ったので辞退したのですが、今となって、B社の方が良かったな…と思ってしまっています。自分勝手で、社会人はそう甘くないことは分かっているつもりですが、やはり今はB社にどうしても入りたいと思っています、、、 こういう場合どうしたらよいのか、他にこのような方はいたのか調べると、ちょくちょくありました。 内定式に参加したけど就活を続けて他社に内定をもらい内定式に参加した企業を辞退したなど、、 本当にこのようなことが許されるのか だけどこのままで後悔したくないとも思っています。 これを言うと最初からちゃんと後悔しないように慎重に考えろと思う方もいらっしゃると思いますが、、 現時点電話しないよりは希望がなくとも電話してみて素直に伝えたいと思っています。 非常識だと思いますが、この考えはどうでしょうか…。 ありか、それともやっても無駄なのでしょうか 本当に悩んでいます。 何かお応えしていただけると嬉しいです。
会社によっては内定承諾書)を提出した会社に内定を辞退する旨の連絡をしようと思っているのですが困っていることがあります。 その会社から内定決意書を郵送していただく際に、他社の内定や選考を辞退してから郵送すると伝えられたのですが、公務員試験の選考は辞退しないまま民間の採用担当に他社は辞退したと伝え内定決意書を郵送してもらいその後提出しました。 この際内定辞退をすることで、現実的な法的責任は発生しますか？内定式出席後の辞退における裁判は確かあったはずですが、それ以前の場合は見かけたことがありません。 周りでも内定承諾書提出後に辞退している人はいますが、私の場合嘘をついているのでどう伝えようかと悩んでます。採用担当の方も割りとねちっこい性格の方なので、いっそ大学院進学にしましたとか、就職浪人することにしましたとか言おうかということも考えています。 気が弱いので、強気に辞退の旨を伝えるだけ伝えてあとはブロックというのがなかなかできないため、後押しの知恵をみなさまから頂ければ幸いです。
ブラック可能性が高いでしょうか？
４年生です。 秋採用でつい最近一つやっと内々定を頂く事が出来ましたが、まだ就職活動にも未練があり、続けたいという思いがあり、 お受けするかを悩んでいます。 周りの方々は春には内々定を頂いて、辞退をされる方でも内定式前にされていた方が多いのですが、 私の場合、もう内定式の時期も過ぎており、こうした１０月過ぎて頂く内々定というのは、 内定式後のより拘束力のある内定状態と同じなのでしょうか？ 興味もあり行きたい思いももちろんありますし、これから内々定を頂ける可能性も高くはないのでお受けしたいとは思うのですが 万が一を考えると、早い時期に辞退する場合よりもより多大な迷惑をお掛けしてしまうので、 簡単にお受け出来ず悩んでいます。 内定を頂けただけでも有り難いのに悩むのは失礼と思うのですが、自分の将来なので真剣に考える時間があまりなく その短い期間内でもなんとか最良の選択をしたいと思い、質問をさせて頂きました。
月一日を超えていますし、面接のときに「内々定出したら、来てくれますか？ 」という質問に対して「はい。」と答えてます。この状態で電話があった時に、断るのはいくらなんでも失礼だと思います。 ネットで調べても「内定式後の内定辞退」はあっても、「内定式後に取得した内定」に関しては一つも載ってませんでした。 法律的に考えれば問題ないのは分かっていますので、社会の常識として回答をお願いします。 お願いします。
定を貰えそうな会社がA、Bと2個あります。 (自信過剰ですみません・・笑) Aが9月2日に内定の連絡をしてきた Bが9月15日に内定の連絡をしてくる とします。 そうなった場合、Aの内定承諾書の保留期間中(一般的には2週間程度？)の間に、Bの結果がわからないため、 Aの内定承諾書にサインして送る必要が出てくると思います。 正直、今どちらに行きたいかといえば、、、Bが6割、Aが４割といった感じで、はっきりこっちとは言えない状況です。 内定承諾書提出後の辞退ってどれくらいの人が経験してるんでしょうか？ こちらも時期が時期なのでなるべく避けたいんですが。。
式で同期との雰囲気が合わずやっていけるか不安になりました。 他の同期はすでに友達みたいになっていて、このままでは入社後に会社の雰囲気に馴染めるかすら不安です。 まだ辞退を決めたわけではありませんが、あの時就活をやり直していれば…と後悔しないために友達がつかっていた就職エージェントneoの利用を考えています。
、今後の採用を希望するにチェックしたままです。 大丈夫でしょうか？ 内定式がなく、今後何があるかわからないのでチェック入れたままにしています。 国家一般職でとある局からもらった内々定は既に辞退しています。
回答終了
算式があると聞いたのですが、どのような計算式かご存じの方おられませんか？
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