けてしまうことが寂しくて涙がでます。子どもが母親を求めてくれる内はできるだけ側にいて、甘えさせてあげた いです。しかし、旦那の給料だけでは切り詰めても貯金はできそうにはないですし、私の職場は割りと子育てに理解のある方と思います。また、働くこと自体は少し楽しみでもあります。でも子どもと過ごす時間が減ってしまうことがどうにも割りきれないのです。急な退職者が出て私の復帰は歓迎されてますし、職場への恩もあるのでとりあえずは復帰して頑張ってみようと思ってはいます。しかし、辞めて、週3から4日、5時間程度のパートをして、子どもと仕事、両方に時間をとれるようにするのもいいかも…と心が揺れています。同じように復帰で悩まれた方、アドバイス下さい。
解決済み
で働いた会社を辞めてかれこれ2年近く働いていません。私は30才で子供は1才7か月です。 年齢的にも正社員の最後のチャンスかなとも思いますが、頼れる身内もいないので、どのようにしようか決めかねています。子供がもう少し大きくなるまで待つと自分の年齢が厳しくなってしまいますが、子供が病気がちの為とても正社員で働くには不安があります。どうかアドバイスをお願いします。
です。 今朝、職場の40代の臨時職員(Aさん、女性、既婚)に挨拶をしましたが、無視されました。 無視されたのは今日で2回目です。 (2回とも2,3mの近距離でしたが、相手は目を合わせませんでした。) 私はAさんより年下ですが、今の職場には私の方が半年早く入っています。 初対面の時、Aさんはとても丁寧で低姿勢でしたが、顔は失礼ながら、 まるで「日出ずる処の天子」(コミック)に出てくる能面のような冷ややかで怖い顔だと思いました。 ですが、今まで私の第一印象は外れる事も多かったですし、何より変な先入観を 持ってはいけないと思い、ごく普通に接してきました。 最初の頃は、私の方が仕事に慣れていましたので、保育の流れなどを 説明したりしていましたが、今は立場が逆でAさんの指示を仰いでいます。 Aさんは、今は休みの担任の代わりにそのクラスに入る、いわゆる「裏付け」の 保育士です。 私は臨時職員とはまた違う立場で、クラス担任は持っていません。 同じ部屋で一緒に仕事をするのは、今は月3、4回(毎回1時間半)だけなのですが、 ソワソワして子どもに心からリラックスして遊んであげられていない私がいます。 職場の先生3人に相談と、「ああいう言い方の人だから。他の皆にも言っている。」 「今暑いしねー。」と言われます。 この知恵袋で同じように悩んでいる方も多くいることを知り、また いろいろなポジティブな回答を見て、だいぶん心が軽くなったのですが、 やはり時間が経ったり、Aさんとの仕事が迫ると気が重くなったりします。 〇無視されたことを無視する、気にしない。 〇嫌いな人間のことを考えている暇がもったいないので、好きなことをする。 〇嫌いな人間は「赤ちゃん」「老人」「かわいそうな人間」「宇宙人」「そういう人間」だと思って割り切る。 〇嫌われている人間に話しかけられたりするより、よっぽどマシ。 〇無視されているのが一人だけでまだマシ。 〇挨拶は返事を期待するものではないから、無視されようが変わらずに続けていけばよい。 〇自分が若くて綺麗で可愛いから、嫉妬しているだけ。 上記の他にポジティブな考え方がありましたら、どうか教えてください。 ちなみに私は、母にはよく能天気だといわれています。 が、些細なことを気にするともよく言われます。 仕事は小さなミスが時々あるのに加え、一度きつく言われたら、「怖い。どうしよう。」と 萎縮してしまう癖があります。
が産まれ12月に主人の会社が事実上倒産しました。 解雇通知も解雇日の2週間前でした。 主人は役員に近い存在だったのでもっとまえから知ってたようです。 だったら早く手を打っておけばよかったじゃん・・・と思います。 それからハローワークへ行き失業保険をもらってますが 今までの給料の半分以下です。 必要経費で保険はなくなり、生活費は貯金で賄ってきたものの 底が見えてきました。 失業してからも 月から金普通のサラリーマンのように出かけてゆき 知り合いの社長に事務所を無償で借りて何かしているようですが 一向に会社に勤める気配がありません。 初めは勤める気マンマンで知り合いから声がかかったところと話してたり してましたが、音信不通になっちゃったり。 そんな簡単に決まるわけないよといっても大丈夫の一点張りで 自分の力を過信してるようにしか見れませんでした。 それで今の事務所の会社も仕事がなくかなりやばい状況らしい・・・ とか言いながら帰ってきたり、ほんとに学習能力が無い気がしてきました。 (相談されるたびに客観的にアドバイスしてます。) お金がないんだけど、そろそろいい加減にしてくれないか?と言っても 分かった、大丈夫だから!といわれますが全然大丈夫じゃありません。 通帳も見せたり、アピールはしてますが買い物などにいくと やたら買って買ってうるさいです。 家賃が高いところに住んでいたので私の実家の近くで家賃が安いところに引っ越しも したのですがその費用もうちの父が貸してくれました。 父に夫の愚痴をいうとそんなにゆったら可哀想だよ、といわれてしまうし 心の中では夫にイラツいているんじゃないか?とも思いますが 父はとても出来た人間なので夫の文句はいいません。 夫の兄の会社も危ないらしく今度会社を移り愛知県に夫婦でいくことになったから、と 義姉からメールがきたり、義両親(義父73歳、義母70歳)の面倒も見る気がないらしく いつも勝手な感じです。 兄夫婦は子供がいないのですが、私たちに子供が出来て夫婦で揉めてたり・・・ 義家族の金銭感覚や常識もなく勝手なところなども含め夫にもだんだん 愛想つかしてきました。 夫という人間自体は嫌いではないですが、産後も誰にもサポートしてもらえなくて 辛かったし失業するし、金はないし、子供は泣くし、自分の自由はないし・・・・ 通帳をみると寒気がします どうしたらいいでしょうか?
在、娘2歳、去年5月に育休復帰し、1年半たちました。 復帰以来、夫、実家の助けがほぼ得られないので、 職場に迷惑をかけながら、必死で生活してきました。娘が熱がある時は、実家に一応行ってもらえるか確認し、だめな場合は、私がみるような感じで仕事を休むこともたびたび… 何度も何度も退職を考えましたが、辞めるのは、いつでも辞めれるから…と周りになだめられ、現在まできました。 家事、育児、仕事に追われる生活がキツくて主人とは、復帰以降もめてばかり。 主人に、もう少し協力してほしいが、現実は、してもらえない… 協力してもらえないが、実家の助けが得やすいように引っ越したいと言っても断固拒否。自分たち家族は、家族だけでやっていきたいようです。 主人は、営業の仕事でストレスも多く、うつで病院にも通っていて、抗鬱剤も服用してる。出社も早く、帰りも遅い。 そんななか、遂に、私の体にも異変がおき、体調不良に。。。 ストレス、過労からでてきたようで、、 私も心療内科を受診することになり、医師から仕事をしばらく休みますか?と言われ。 2ヶ月休職することになりました。 私がストレスに弱く、甘えているだけなのか、、、これから先の生活どのようにしていけば良いのか、考えても考えても どうしたら良いのかわからなくて。。 同じようにフルタイム正社員で助けなく上手くいっている方はいらっしゃるのでしょうか?? アドバイスやご意見頂ければありがたいです。
が出て今日産婦人科で診てもらいました。 本来なら喜ばしい事なのですが、色々事情があり産むべきか悩んでいます。 まず、相手の給料がバイト並みな事。正社員ですが、俗にいうブラックで…給料が手取り12.3万ぐらいです。 そして私は今すでに悪阻が始まっており、下腹部痛も酷いので仕事はお休みいただいてます。 ただ、最近仕事を変えたばかりの為、入社したてで休んでしまい、職場に迷惑をかけてる事が不安で…周りとのコミュニケーションも全く取れてない状態なので、もう職場からしても辞めた方がいいんじゃないかとも思っています。昨日今日、体調不良で休みをいただいてますが、明日職場に行ってきちんと事情を話そうと思っています。 産むか産まないか、本人が決める事ですが、考えすぎて逆にどうすればいいか分からなくなっています。 そんな不安な要素があるなら、きちんと避妊しろと言うのは重々承知です。 100%の避妊を心がけなかった私の責任です。 でも今更何を言っても出来てしまった事なので…とても悩んでいます。 年齢ももう今34歳なので、中絶はしない方がいいとも思っています。 知り合いからは、産むと決めて産んでしまえば、何とかしないといけないと思ってどーにかなるもんだよと言われました。その知り合いは結婚して子供もたくさんいます。 他の人から、親がしっかりしてないと産まれてくる子供が可哀想だとも言われました。 確かにその通りです。 私は産んだ事もないし、不安より怖い方が強いです。 第三者様の意見も聞かせていただきたいと思い投稿しました。 良ければ回答お願い致します。
結婚による転居に伴い、12月末で退職し、現在休職中です。 将来的に子供を授かりたいですが、夫の収入的に専業主婦やパートでは厳しいので、正社員で探しております。妊娠中・産後に夫の収入だけではやっていけないので、、、 それも踏まえて、通勤時間や育休産休制度も考慮して職探しをしているつもりですが、不安でなかなか進めずにいます。 というのも、子育てをしている知り合いは、両親の実家が近かったり、パート勤めだったりで、「子育ては大変、育てながら働くフルタイムなんて、、、」という意見ばかり聞くからです。 また、私自身、小学校を卒業するまで母は専業主婦であったこともあります。 私も夫も実家が遠いため、両親に育児を頼むことはできず、夫の帰りも早くて20時といったところです。 会社によって違いますし、しんどいかなんてやってみないとわからないですが、職探しの段階である程度の不安要素はなくしておきたいと思い質問させていただきました。 育児をしながらフルタイムで働いておられる方、どのような職業に就いておられますか? 職探しの際に気を付けたことなどありますか? また、両立が難しいと感じたり、子供との時間が取れずに後悔したことはありますか? 両立してみてわかったフルタイムのメリット・デメリットのがありましたらお教えください。
休をもらいこの4月から復帰しました。 戻ったところは育休にはいる前の元の部署です。 今まで通り仕事 ができるかすごく不安でしたがお客様もわたしのことを覚えててくれる方もいたし育休もらった会社のために頑張ろう!と思っていました。 何年かいたところなので仕事の流れや窓口、電話対応のことは大体わかります。(少しこれも育休前とかわっていますが) ほかにも育休中にシステムなど結構かわっているところがありました。 それは仕方ないし覚えなければならないところなのはわかっています。 今回、時短で復帰させてもらったのですが前にフルタイムで働いていていた人の分(残業もしていた)をごっそりそのまま引き継いでいる状態です。 部署は同じですが仕事の内容は今までやったことがないもので全くわかりません。 やらなきゃならない仕事の締め切りもすぎてしまったことがあり先輩に復帰して3日で怒られました。 前にいた人の分を引き継いでいて、システムもまだ不慣れ…いろいろ締め切りに間に合う状態ではありません。日々、締め切り間近のものの仕事をギリギリでこなして1時間残業して帰っています。お昼も15分から30分できりあげて仕事に戻ります。 時短で帰る時間を過ぎた分は残業代はでません。 上司に時短では今の仕事はさばけないと相談したところ 前にいたところだしまったく新しい部署よりいいじゃないか。 前そこにいた子持ちの女の人はやれていたじゃないか。と言います。 ちなみに前にいた女の人というのは結局仕事がさばけず帰ってしまうので、わたしや先輩が手伝っていましたが…手伝っていたからなんとかなったのだよ!とは言えませんでした。 仕事も1人でやるものなので子供がもし病気で3日休んでしまったら まわらなくなってしまいます。 それを訴えたところ子供をかわいそうだと思うな病児保育とかがあると言われました。 正直、近くの病児保育には定員5名だそうではいれるかもわかりません。 旦那は今出張で海外にいってしまっています。 実家にも頼れないので子供がこれから体調不良になったときなど周りに迷惑をかける前にはやめに仕事をやめたほうがいいのではないか?と思っています。 先輩にも仕事が終わらないなどもなかなか言いづらく… 上司にいったときも先輩と相談しなさいと言われました。 性格的に先輩にはなかなか言えません。 今現在つかれて熱があるので 文書も変で申し訳ありません。 仕事はまだやめたくないですが このままだと疲れてしまいそうです。 アドバイスいただけたらうれしいです。
棟希望って言ってたけど、いまは外来が気になります 夜勤はないし、定時近くにかえれるから… 夜勤が入 ったら、一晩お泊りさせるお宅もあるんですが、子供と長く一緒にいたいし、一晩預けるのは可哀想な気がして… いま夫の職場では早期退職者が出て、いつ夜勤になるか分からないからって理由もつけて外来希望出しても良いのかな…、楽して生意気って職場の人に思われないかなぁ 育児休暇から復帰した方、予定の方 勤務時間とかで希望どうしますか?
よく休みます。 今月は夏休みが9日間あったのですがそれ以外に今月一週間以上休んでます。 一応経験者と いう理由で復帰できたのですが産休前から休みが多く私的には復帰させないでほしいといいましたが上司の判断で戻ってきました。 仕事は一応請負派遣の社員でバイトではないんです。 本人は子供が病気なんだから置いてくるわけにはいかないのでしょうがないといいます。 仕事はきっちりこなしてるといいます。 でも今月は半分も出勤できてないし有休もないので欠勤なんです。 2人作業なので休むだけでもう一人に迷惑がかかるのは当たり前です。 おしゃべりが大好きで仕事中ずっとしゃべってます。 仕事をきっちりこなしてるという主張の意味がわかりません。 うちの上司から休みが多すぎるからこのままだとクビになると忠告を2回うけてるのですが小さい子供をもつお母さんなんだから優遇してあげないと可愛そうだよという他の工程の上司もいてわけわかりません。 他の工程の人にはこっちの忙しさなんてわからないと思うしいくら子供が病気でもそれを理由に好きなだけ休んでいいわけないと思います。 ちなみに私は毎月残業が50時間オーバーです。 その人のかわりに休まず仕事に毎日きてくれる人がいたらすこしは楽になるのに… 子供がいるママは子供が喘息や病気のため仕事を休むのはしょうがないと思いますか? しょうがなくはないけど理解しろと思いますか? うちは一応派遣社員なのですが時給なので有休がない人は休んだらお金がもらえないんです。 それでも平気でやすめるのはお金を稼ぐためにきてるわけじゃなくてただの暇つぶしにしか思えません。 そんなわたしは心が狭いんですかね… 長文失礼しました。 最後まで読んでいただきありがとうございます。 誰かに愚痴を聞いてほしくてかきこんでしまいました…
求人の検索結果を見る
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
仕事を知る
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
2023-04-03
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
2022-12-28
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です