、実家の事情で仕事を辞め、地元に戻って仕事を探す事になったのですが、年齢的にも今年の秋で37歳になるのもありますし、多分けっこう厳しいのではないかな‥と思います。 配管の仕事は好きなようで、また配管をしたいといっていますが、経験が6年という事だけがポイントで年齢も30代後半‥となると、受け入れてくれる企業さんがあるのかどうか‥。 そこで、夫は転職する際にも仕事をする際にも有利になるように(配管の仕事を一生していきたい、というのもあるようなので) 配管の一級免許(正式名称は良く分かりませんが‥)を取りたいとも言っています。 職業訓練校みたいなところで、教えてくれる、など現場の人から話を聞いたそうですが、現在、一人親方という立場なので、失業保険もありませんし‥となると、自費で授業料を払って通う事になるとは思いますが、配管の一級免許を取るのに、こういったやり方があるよ、とか、ここで教えてくれるとかご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい<(_ _)>
解決済み
も、正社員として働ける会社とかって少なかったりしますよね? 正社員として働くという事が1番なので 、最近事務でも良いかなと考える自分もいるのですが、『建築関係の大学行ったのに、事務って。。。』『建築やってるって言いたいな!』と思う自分もいます。 技術職で入社して、結婚または出産後事務に行くのもありかなとかも思ってるのですが、そういう会社なかなか見つかりません。 1ヶ月位で転職したいです。 アドバイスお願いします。
なんでしょうか? なんだかうちは安いような気がして従業員がかわいそうな気がします。 それとも、このぐらいが平均的なんでしょうか 元請として仕事をする事が主なので、現場に出れば代理人・監理技術者として働いています。 もちろん建築又は土木の施工管理1級を取得しています。 それで、月給基本が24万です。どんなに残業しようが公共工事をしようが、手当として7万ついてそれ以上は何もありません。
年目(1社目はメーカーの営業兼設計兼施工管理をしており3年、2社目はメーカーの製品設計で2年目)です。 CADや力学ソフトを使って製図、計算をしています。 大学及び専攻は明治大学の文学部日本史学科です。 文系でこのような経歴になったのは、1社目でなぜか設計部に配置されたからで、そのまま現職に至ります。 先日、上半期の評価面談にて上司から学生時代の得意科目(日本史、国語と答えました)を聞かれた後に以下の2点を問われました。 ・今後、設計でやっていく自信はあるか。自分は設計に向いていると思うか。このままだと辛い思いをすると思う。 ・当社には沢山部署があるから、自分の得意な事を見つめ直して自己分析してはどうか。 と言われました。 実際、他の2年目の方より大分成長が遅れているようで物の形がイメージ出来てなかったり、図面が読めなかったり、理系出身の人が知っているだろう用語を知らなかったりしています。 高校時代の数学を学び直したり、用語に関しては社内資料を読み込んだりしてリカバリーできる部分もありますが、特に図面が読めないことからのミスだと思います。 現職の休日年収などに一切不満は無く、仕事自体も難しいですが理解出来れば楽しいだろうなとは思います。 ワークライフバランスも充実出来ており、出来れば転職はしたく無いのですが、向いている仕事とは何だろう…と最近少し考えています。自分は就職してからずっとCADを触ってきたのでそれ以外に何が出来るか思い付きません。 何かを作りたいと言う動機がないので、多分IT系は向いてないな…というくらいです。 (前職は施工管理で酷い労働環境だったので直ぐ転職しました。) 私としては設計で頑張りたいので!と伝えましたが、今のままだと将来先輩のようになれる気がしないのも確かです。
グループ企業3社あり。 建設会社だけの売上年間8億円ほど。 私は建設会社の事務員として採用されました 。 従業員は建設会社だけで18名ほどです。 建設業経理士二級と、一級は二科目取得しました。 面接の時に、仕事内容は見積りやら契約書関係、あと下請からの請求書関連などを処理するのが主ですが、何でもしてもらいたい。積算も、少しずつでも…と言われました。 今まで建設業事務は従業員8名の造園会社の事務しかやったことなくて、今度は土木、建築が主の建設会社なので、仕事が私に務まるかどうか不安になってきました。 経理士の資格があるから、私はできると 思われてますが、自信がないです。 建設業界の事務をしたことある方、 内容は難しいですか? 何かアドバイスなどあれば教えて下さい。
転職してからずっと腑に落ちない点がいくつかあります。 まず、職安で見た会社の情報では土日祝日休みとなっていましたが、 休みは日曜日だけ、しかも、その日曜日も3回に一回は出勤です。 他の職人さんたちは日給月給で月に50万程度稼いでいる(日曜なども出勤するため)そうですが、 うちの主人は固定で手取り17万円のみ。 一切の手当はありません。 (残業手当も、休日出勤の振り替えも、休日に出た分の給料も、住宅手当も扶養手当も。) やっている仕事はほかの50万貰っている職人さんと全く同じです。 その件を社長に何度相談しても、社員だからしょうがないと言われ ならば日給月給の職人扱いにしてほしいと言っても、それはこっちで考えると言われるそうです。 我が家は子どもが3人いるのでこれでは生活できません。 やはり、転職するしか方法はないでしょうか? この会社に残る場合、改善は見込めないでしょうか?(労働基準局に相談するなど)
事に就き、それから住宅設計の会社または 事務所に就職するのは難しいでしょうか? 私は現在大学4年、建築意匠系の学部で学び、現在は二級建築士取得に向けて 勉強中です。 店舗設計の会社に内定をいただきこの春から就職予定。 会社からは「5年は育成期間で、一人前になったら5年は会社にいてほしい」と 言われています。 会社には貢献したいですし、なにより店舗設計をできるようになりたいです。 しかし、本当は店舗と同じ程住宅の設計もしたいと考えています。 最初から住宅の職につけばよかったのですが、就活時期は店舗がしたいという思いが若干大きかったので住宅は2社しか受けていません。 その二社はどちらも受かりましたが、悩み尽くした挙句、その時同時に内定をいただいていた店舗設計の会社に入社を決めました。 今はその会社にアルバイトとして通っています。 仕事内容は楽しいですが、住宅をしたいという気持ちが急に大きくなってきています。 今更、過去の自分の選択を変えることはできませんが やはり一生店舗設計のみではなく、住宅設計にシフトしていきたいです。 そこで質問なのですが、店舗設計で得たスキルや知識で住宅設計に転職できるのでしょうか? 同じ設計でも店と家ではやはり違う部分が大きいですし、新卒ならまだしも30歳の私を受け入れてくれるのでしょうか? 二級建築士はその間に取得するつもりですが、一級は絶対取得できる!という自信はありません。 勉強は勿論したいと考えています。 やはり住宅がいいなら就活再会すればとも思ったのですが、 いまから住宅メーカーに就職するのは厳しいと思います(卒業までに2ヶ月ないため) 事務所なら採用してくれるかもしれませんが、新卒はかなり給与が低いです。 それに、一人暮らしとなると資金がないため親に支援を頼む事になります。 やはり現実的に考えると金銭的な面で変更は難しいですし、内定をいただいた会社を この時期に断るのも非常識だと考えております。 いろいろな人に迷惑をかけることになるので、就職先を変えるという考えはありません。 やはり、私は店舗設計の道を選んだのなら一生その道をいくのが当然でしょうか? 後々は住宅へ、というのは非現実的な考えでしょうか? 実際、設計の職についておられる方の意見を聞きたく思います。
必要ですか? と聞いたのですが会社で持ってる人はいないと言われてがっかりしました。 自分は持っていても損はないと思いますが、 転職であれば資格より自分が設計した製品を言う方がこの業界では大事なようでした。 技術士の国家資格は必要だと思いますか? またお持ちの方、何歳くらいの時に取得されましたか?
いです。 建築職公務員についてネットでいろいろ調べていて分からなかったことを教えていただきたいです。 宜しくお願いします。 ・大卒でストレートに公務員試験に受かるのは難しいか(ゼネコン等で実務経験を経てから転職した方を数名ネットでみつけたので) ・公務員になるなら、どの研究室に入ったほうがよいのか ・そもそも公務員、中小企業、大企業だったらどこが一番入りやすいのか(建築関係の場合) ・就活前に取っておくとよい資格はあるのか ・土木職公務員は建築学科からでは難しいか(地元の採用の倍率が土木のほうがひくかったので、、、) また建築学科出で全く違う職業をされている方いらしたら、アドバイス頂きたいです。 長くなってしまい、ごめんなさい。 あまり先輩と交流もなく建築友達もあまり就活について知らないので、一人悩んでいます。 皆様のアドバイスお待ちしてます。よろしくお願いします。
技術士とコンクリート診断士となっていました。 しかし、どう考えても周りには見当たらないのですが、皆さんはどう思われますか? 参考出典 http://kenplatz.nikkeibp.co.jp/article/building/news/20120119/556890/
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