間中(2ヶ月目)に突然解雇を言い渡されました。 本社とは別に、営業所があり、私は営業所に所属しておりました。 何年か前まで、他にも営業所があり、他人の従業員の方も何人かおられたみたいですが、みなさん辞められたみたいで、現状は私が所属する営業所だけです。 社員数は本社・営業所併せ、私を入れて9人の会社です。 9人のうち、本社5人はご家族(社長・妻・専務[次男30歳]・長女[37歳]・甥っ子[20歳])と他人の職人2名。 私が所属している営業所は、2名で共に他人の従業員です。 もう1人営業の方が私が入社して10日程で懲戒解雇になり、新入社員素人の私が営業所に1人で置かれてしまう状況でした。 専務は「今は時代が変わって来とるから、やり方も変えていかんといけんから、□□さんの大企業の経験も生かして、協力して欲しいんよ。」と言われたので、「商品経験はないですから、教えて頂きたいと思いますが、商品以外の事で、厳しい意見すると思いますが、それでも良ければ、協力させて頂きますよ。」と言ったら、「家族同士になると、厳しい事言ったらケンカになるけど、第三者が同じ事言ったら、やっぱ違うんよね。じゃから、どんどん意見してほしいんよ。」と言われたので、「お引き受け致します。」っていうお話もしました。 入社1日目から思っていたのが、事務所を構えているのにも関わらず、当たり前にある物が営業所になかったりしていて、質問していました。初めは答えて頂いたり、意見したら「そうしよう。」とかと言っておられたのですが、解雇2週間前ぐらいから、風当たりが強くなり、仕事の電話にも出てもらえず、お客様に迷惑をかけてしまう始末で…。 業務に関しても、ほとんど基本的な事も教えてもらえず、何をしていいのかわからない状態で、質問するのですが「今度そっちに行った時に。」と言われていました。 社用車を貸与されおり、通勤退社時にも社用車で移動してくれと言われていたのですが、解雇4日前にいきなり長女より「通勤退社時に車で事故したら、保険がきかないから、マイカーでお願いね。」と言われ…。 驚きすぎて、「ちょっと待って下さい！マイカーは全然いいんですけど、今までそんな状態で、社員に通勤退社させてたんですか？普通にありえないと思うんですけど！」と、とうとう言ってしまったんです。 長女は「〇〇(懲戒解雇になった方)の件で会社も甘く見てたけど、これからは厳しくします。」と言われたんで、「〇〇さんの件は、車の労災の件と全く関係ないですよね？それは会社の甘さじゃないんですか？もし私が通勤中事故して死んだら、会社は責任とれるんですか？」と言ってしまったんです。 長女からは「新入社員にそんな事言われるなんて、びっくりです。この事は、社長と専務に報告させて頂きます。」と言われたので、「構いませんよ。社員が意見したらいけない事ないと思うんで。」と大人気ない事言ってしまったんです。 きっとこれが解雇の理由にはなると思いますが…。 社長から電話があり「はぁええから。10日ぐらいまでで。」と言われたんで、「それは辞めろって事ですか？」と聞き返すと、「はぁええから。向いてないから。10日ぐらいまでで。」との事だったので、「それは解雇ですか？退職勧奨ですか？」と聞くと、また同じ回答で、とても感情的だったので「まともにお話し出来ないと思うので、労働基準監督署に相談させて頂きます。」とその場で電話を切りました。 労基法違反もあったので、労働基準監督署と労働局に相談しました。 ①労働条件の提示(雇用契約書)の提示がなされていない ②10/6迄の給与・解雇予告手当の支払が10/6なされていない この2点がありましたので、労働基準監督署から指導して頂きました。 やっと就職できたのに、また失業してしまい、先が不安で不安で仕方なく。 今回の事で、解雇1週間前ぐらいから、ストレス性目まい症・頭痛が再発。 営業所は1人で誰にも相談できず、会社が小さいので組合もなければ、コンプライアンス委員もなく…。 入社して私がした仕事は、入社1週間で年末大掃除以上の大掃除と、事務所のレイアウト変更をし、営業所になかった売上帳簿・経費台帳・顧客名簿・その他もろもろの作成。 懲戒解雇になった方の社用携帯にかかってきた電話に対しての見積。 その見積も、知識も何もない私に1人で行かせたり。 それで本日、労働局の助言・指導制度を利用しました。 本社に連絡をし長女とお話ししたそうですが、途中から労務士さんが変わられたそうです。その内容を文章化して本社に郵送してくれとの事たっだのですが、どの様な文章を作ればいいのが教えて下さい。 精神的苦痛と、就職が決まるまでの保証金として、基本給の3ヶ月ぐらいと、労働局の方にはお話ししたのですが、妥当な金額でしょうか？ よろしく願い致します。
解決済み
。 数年耐えましたが仕事のことなど、諸症状から心身辛く、少しでも心が軽くなればと心療内科に罹りました 。 初診でうつ病と診断されました。 ネットの評判通りとても優しい先生で、心が少し軽くなり、来て良かったと思いました。 相談したいのは、先生にすぐに休職しないかと強く勧められたことです。 薬はレクサプロとメイラックスを処方されました。 どうせ自分の甘さから来るファッションうつだと思っていたので、休職を勧められたことがショックでした。 仕事は辛いがすぐに休職は出来ないと断りました。 心療内科ではこうもあっさり休職勧告されるのでしょうか？ ちなみに諸症状 ・些細な決断ができない ・何度も無駄な確認作業をしてしまう ・突然のめまい、涙、動悸 ・何もやる気にならない ・存在していた事実自体無くしたい など 過激な自傷行為、自殺未遂はありません。 長文で申し訳ありませんが、経験のある方いらっしゃいましたらお教えください。
痛。どうするべきでしょう。 せめて9-17時できっぱり終われる仕事はないものでしょうか。
ですが、人間関係も仕事も全く馴染めません。頑張っているつもりなのですが、毎日イレギュラーなことが起こ り臨機応変にできずミスばかりしてしまいます。 はじめは社長を始め、みなさんに優しく励まされたりしていましたが、最近呆れられて若干無視されてきている気がします、、 入社する際に、自分のおとなしい性格から営業事務は向いていない気がしていたのですが、的中してしまいました。 でも、一年は頑張りたいと思っているのですが毎日人間関係も仕事内容もストレスが溜まって、頭も痛いし眩暈もします。 ほぼ愚痴ですが、退職したほうがいいのでしょうか、、 始めは優しくされていたので、特に精神的に辛いです
なって咳 頭痛めまいとお腹痛たくなり下痢にもなります すぐ怒鳴るヒステリー気味の人物の声の高さがひどくすぐ怒鳴る女性がいます 話し方がすべてヒステリー気味なのです 声が高いし大きいし 今日は風邪気味ですが薬を飲んで体調が普通よりよかったのでこれは仕事出来ると思い喜んで行きましたが一時間後私の横につきヒステリーが始まりました 仕事を早くしろという割にずっと話しかけてきてはずっとギャンギャンいうので私は仕事になりません 人の話を聞くときは顔をみてとか手を止めてとかいう人もいます 顔をみて話を聞いてきていたら自然に手がとまりてをとめて話を聞く体制にすると話も一旦おさまりますが 又話し掛けてきて本当にイライラしましたしそれに声が大きすぎて頭が痛くて余計にまわりません なのでもちろんそのまわりには人はいませんし 余計に避けられているようです なんとか仕事もちろん多くなってきていますが最初に入社したときにすぐにパワハラにあった人なのでどうしても受付できません 色々なお薬を飲んで頑張っていますがどうしても大きな声がだめです どう解決したらいいですか
何とか出勤してましたが、運転中も自分が自分でない気がします。 病院では長期休暇か退職を勧められま した。が、会社は週1は必ず来いと言います。 ４日くらい休んでいたら、まだ治らないの？回復が遅い！と… 出勤したらしたで、上司に体調不良になられるのがストレスだと言われました。 家族は優しいです。 いま、子どもたちも1番金銭面でかかる時なので、気がかりです。 何かいいアドバイスがありましたらお願いします。
るんですが普通に話すことができません。声の出し方が分からなくなってしまいました。実は昨日倒れて救急車に運ばれまして耳鳴り も酷くうまく立てない状況でした。同じような経験がある人または原因がわかる人教えて欲しいです！多分ストレスだと思うんですけど…
一度流産歴があります。 最近、悪阻なのか、夕方の勤務が辛いです。 朝からお昼くらいまでは体調は大丈夫なのですが、 15〜18時くらいが、ムカムカしたり頭痛がしたりで辛いです。 まだ先生には、通勤緩和措置は出せない、10週くらいまでは出せないから。と言われております。 仕事は9〜17:30までで、人数が少ない為、残業はないですが休む暇なくいっぱいいっぱいです。 上司はパワハラ系なので、職場ではリラックスなどできません。 妊娠初期でもフルタイムで頑張っている妊婦さんは沢山います？よね？？ 皆さまフルタイムですか？ どうやって乗り越えましたか？ 私が甘ちゃんなのでしょうか？ 仕事は頑張りたい気持ちもありますが、胸のむかつきやストレスで休みたくて仕方ありません。 妊娠初期のうちはあまり診断書や通勤緩和をくれない先生が多いでしょうか？ 喝を入れてください。
前です。 近年、過労死が社会問題となり残業してもしなかったように裏技を伝授させられ毎日残業です。 とにかく過労で、休日は夕方まで寝ています。 生活もあり、すぐに退職…とまではいきません。 ただ、ここ最近急に記憶力が低下して、ミスばかりしています。 過食、イライラや急にキレる、不眠、めまい、何をするにも意欲がなく、フラフラして病院に行きましたが、ストレスで休息が必要ってそれだけです。 休息って、休息したら治るんでしょうか？ 休みの日は夕方まで寝ているだけじゃダメなんでしょうか？こんな症状、ずっと続いたら入院しないといけないんですか？
らかここ2ヶ月近く体がおかしいです。胃カメラ心電図MRI異常なしで呼吸がしにいく喉に違和感目眩と元気が出なく最近仕事が休みが ちになってます。心療内科に行ったら恐らく不安症と思うからと安定剤を渡されました。前よりは若干ましだけどまだきついです。この傷病手当を受けて会社を休む事は出来るんでしょうか？毎月手取り18万程だったんですがいくらくらい貰えるんでしょうか？
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