いてくださりありがとうございます。 少し長くなりますが、バイトの相談です。 私は現在大学2年生です。 去年の夏からバイトを始めたのですが、そこは閉店が12時でそこから締め作業があり、店を出るのがいつも12:30をすぎます。 最初はその時間までいて自転車で帰っていたのですが、親からの猛反対もあり、店長に許可をもらい終電で帰っていました。 それでも、大学との両立がきつく、4月に辞めさせてほしいといい、5月の中頃で辞めるという約束で働いていました。 しかし、深刻な人手不足もあり5月の半ばが6月の半ばまでいてほしいと頼まれました。 しかし、5月の後半から6月の前半はもうすでに予定を入れていたため休みを多く出してしまうと店長に相談しましたが、それでもいいと言われました。 シフトを作る社員は他にいるのですが、店長から話してくれるとのことでした。 ところが、希望休を出したところ、シフトを作る社員にみんなの前で「お前は休みを取り過ぎだ!」と怒られました。 その時にいつもいつもお前は休み過ぎだ、とも怒られました。 私は平均して月々に110時間ほど働いているので、休み過ぎということはないと思うのと、希望休を多く出すということを予め伝えていたので、ほとんど希望休を変更せず再提出しました。 すると、シフトを作る社員と仲のいいバイトリーダーに「希望休はなるべく通すように言っとくけど、これから終電で帰るのは認めない」と言われました。 そのことを店長に相談したところシフトを作る社員とバイトリーダーに言ってくれたのですが、その後シフトを作る社員とバイトリーダーに「お前はただでさえ休みを多くとっていて他のバイトに迷惑をかけているのにさらに終電で帰りたいとわがままを言うのか!」と怒られました。 このままではまた自転車で帰る生活に逆戻りです。 ここまでを踏まえて皆様に質問です。 ①休みを多くとっているからと言って終電で帰るのが認められないのはしょうがないのでしょうか ②希望休が通らなかったり終電で帰るのを認められないのはパワハラになるのでしょうか ③仮に自転車で帰っていてなにか事件や事故に巻き込まれたら責任はどこになるのでしょうか 以上3点です。 すごく長くなりましたが、両親共に働いていて実家暮らしですが、親にあまり迷惑をかけられないため、親にもきちんと相談ができていません。 もう私一人ではどうしたらいいかわからなくなってしまいました。 よろしければみなさんの意見を聞かせてください。おねがいします。
解決済み
。) まず初めに、私は内部進学で大学院に進学しました。そして、学部から研究テーマを変えました。しかし、10月まで自身のテーマを全然進めれずにいました。 以下、経緯です。 我々の研究グループが開発した装置があるのですが、本年度大学のプロジェクトで県内の研究機関にも新規で装置を導入するという話になりました。(大学のプロジェクトというのはただの名目に過ぎないことはこの頃まだ知りませんでした。) しかし、装置の考案者兼、こういった依頼があれば全て製作してくれていた研究員の方が本年度で退職されました。さらに、何とその方は設計せずに装置を作っていたらしくデータ等も何も残っていない状況でした。 そして、私が昨年度(学部の頃)のテーマでその装置を使っていたからという理由で、プロジェクトの装置作りをしろと言われました。本年度のテーマと直接関係ないし、断りたかったのですが、9月にうちの研究室の教授が大会長を務める学会があり、最終日にエクスカーションで研究機関を訪れるから作らないといけないなどと言われ、渋々やり始めました。データ等がないので元研究員の方に連絡を取って聞いたり、自分で調べたりして製作を行いました。 そして、7月頃に同じ装置を大学にももう一台作りたいと教授がいい始めました。流石にキャパオーバーでしたが、研究機関の方の装置の試運転のためにまずは大学に作ろうと言われました。これもまた渋々ですが受け入れてしまいました。この頃、研究機関の方の装置の製作は7割程度できており、一旦保留とし、盆明けから必死こいて大学の方の装置も作り始めました。 何とか大学の方の装置は9月頃にできました。しかし、ここで問題が発生しました。学会のスケジュールが変更となり、エクスカーションが無くなったため、研究機関の方の装置は作らなくて良くなったということになりました。そしてその話についても、決まってから言われたのが2週間以上後です。(ここで初めて、大学のプロジェクトというのはただの口実で、ただの学会時のデモ用だったことを悟りました。) これを期に私が半年してきたことは何だっんだと思いました。受け入れなければよかったと後悔すらしてます。大学の方の装置も学会の際の客引デモ用でしかなかったと改めて思い知りました。 そして10月からやっと自身のテーマを進めれると思ったら、大学用に作った装置は既往の仕組みを踏襲しすぎだから仕様を変更しようといい始めました。 最近、バスの横暴ぶりに流石にムカついてきました。夏季インターンも行けてないし、就活準備も自身のテーマも進めれておらずもうどうすれば良いのかわからなくなりました。大学院生の就活は研究について必ず聞かれると思うので尚更辛いです。 このような状況の場合ですと、貴方なら就活ではどのように話しますか?
かし、熱を出してしまい前日にキャンセルしてしまいました。 キャンセルした時点で少しだけそこの会社に行 きたいという熱意が薄れていたのですが、一応受けようと思い、別日をまた予約しました。 (一回目に予約した時は記載されている中で最終日を選びましたが、キャンセルした日には、日程が増えていてその増えた中から再度予約しました) 2回目の予約をしてから2週間ほど経っていますが、日程確認メールが来ません。 一回目の予約の時に送られてきているからなのか、見捨てられてしまったのか、、、不安です。 また、インターンに参加した際に人事の方の名刺を貰っていて、そこに記載されているメアドにもキャンセルした時と同じ日にメールを送りましたが、もしかしたらメアドを間違えてしまったかも知れませんが、返信がきません。 この場合は完全に見捨てられてしまったのでしょうか? もう行かない方がいいのでしょうか? わかりにくい文章ですみません。
すが、やり方がよくわかりません。 なので自己分析のhow to本を買おうと思っています。 何かおすすめがありましたら教えて下さい。 また自己分析の本はどのコーナーにあるものですか? そちらもあわせて御回答いただければ幸いです。 よろしくお願い致します。
バイト先を探したいので正式に退職しようと思っています。 ですがいい言葉がなかなか思いつきません。この場合辞める時はどういった挨拶をするべきなのでしょうか。 参考がてら例として挙げていただけたらと思います。
た、高卒でもはいれますか?
です。 そこでシフト固定制で働いはたことがある方に質問なのですが、 インターシップや就活の時のシフトはどうされてましたか?
問をしろ!」といわれました。 とは言え、最初で最後の経験ですから、どう動いたらいいか分かりません。 就職活動を始め方と言う様なアドバイスをいただけないでしょうか?
経ち、就職活動を始めかけているのですが これから先の具体的なイメージが湧かず不安に感じています。 現時点では今の自分に出来ることから始めようと思い、 ・就活サイトを参考に自己分析 ・イベントのサポーター(ボランティア)に参加 ・業界研究、SPI2 ・資格関連の勉強 をしています。 予定のものとしては ・就職セミナーへの参加 ・1dayインターンシップの参加 を考えているですが、このような過ごし方で大丈夫なのでしょうか? 何かアドバイスいただけると嬉しいです。よろしくお願い致します。
働き始めました。ケンタッキーで元々働いており、昼間はケンタッキー夜はその居酒屋さんで働くという感じです。 かなり人手不足でその居酒屋さんは履歴書なしの、面接させて頂きたいとの電話をしただけで即採用でした。 春休みは時間が沢山あったのでほぼ毎日入る事が可能でしたが、昨日から新学期が始まり、春休みのように毎日バイトに入ることはできません。 しかし店はバイトたったの5人しかおらず、(何人か春休みの間に辞めてしまった)、毎日他店舗からヘルプの方が来ても店はあまり回ってない感じです。 それなのに毎日忙しく戦場のような感じです。家に帰宅したらくたくたです。クローズが夜中2時過ぎまでなのですが、面接時に親が心配するため月1でしかクローズにしかは入れないとの趣旨で説明したのですが、いざ働いてみるとかなりの人手不足のためクローズに入れと言われます。 出来れば入りたいのですが、以前それで親に大変叱られました。 クローズ以外にも普通にバイト入ってくれと言われますが、なかなか学校があるため入れません。毎日店長から入ってくれとの連絡が入ります。 そのような状況でバイトするのは精神的にも疲れて正直辞めたいです。 しかしこのような人手不足で辞めるのは身勝手だなとも感じます。 どのように辞めることができるでしょうか…
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