なんの仕事とかありますかね… 回答お願いします
解決済み
さん)がドラマで取得した資格や検定の一覧が知りたいです。
に職種は？？？
。 現在32歳のグラフィックデザインを仕事としているものです。 現在は地元の東北の地方都市に在住してしており未婚です。 デザイン経験は10年近くです。 現在までの経緯は地元のデザイン事務所で3年近く就業し、デザイン的に東京への憧れで上京。 都内で印刷会社でデザイナーを2社経験。それぞれ2年間と4年半勤めました。 その後帰郷し現在に至ります。 帰郷の理由としては、 1. なかなかお金が貯められない（給金は月額手取りで22～23万程度）で月3万前後しか貯金が難しいこと。 2. 印刷デザインのみでは将来性が無く、このまま年を重ねると潰しが利かなくなると考え、地元でwebスクールが開催されている情報を聞いたため（都内でもスクールはありましたが会社を辞め無収入で数カ月はかなりきついので…） 現在ではスクール主催の企業が繁忙期であり外注先として業務委託されています。 月20万前後の収入があり、それなりの収入と経験が積めているのですがいつまでもこの状況を続けていられないと思っております。 新たに就業先を考えてる状況ですが、なにぶん地方なもので求人内容はかなりシビアです。また都内とは言いませんが大きくて便利な街に未練もあり再度首都圏への就業先とも思ってしまいます。 デザイナーとしてのスキルはキャリア分は十分あると思います。（デザイン、印刷データ・システム管理、webコーディング、CMS運用）等はこなせます。 ただ、第一線で活躍しているような脚光を浴びるような大きな案件も華やかな案件も業務経験はありません、依頼された案件を顧客の条件下で仕上げると言った業務が大半です。10の案件を100や1000のレベルには出来ません。 田舎の条件でおとなしくやってろ。と考えてしまわなくないのですが。 デザイン業界での地方と首都圏でのメリット、デメリット。それぞれの将来性などお聞きできると嬉しいです。 よろしくお願いします。
書きます。 雇用トラブルについてや、会社の違法行為、法律について、詳しい方 又は、どこかの機関に相談したらいいか、 を教えていただきたいです。 私はフリーランスで仕事をしています。 ディレクター、デザインなどのクリエイターの分野に近いです。 Webではありません。形には残りますが正解が難しい表現世界ではあると思いますので 報酬は実にまちまちで、時には金額だけで受ける・受けないを決定しない場合もあります。 仕事の受け方や報酬については 案件に対して、人工（人件費）とは別にデザイン費やディレクション費をもらえる仕事だけでなく、 予算の無い仕事や簡単な作業依頼などの時は、 最低１日幾ら、の人件費換算で仕事を受けてあげる事もあります。 同業者の手伝い等の時もそうなります。 その時は、都度交渉しますが、例えば10000円〜25000円など×○日分、といった話になります。 仕事の終了時間や仕事量のボリュームも日によって変わる為、 １つの仕事が終ってから、 トータル幾らにするかor１日幾ら換算にするか、など詳しい金額を確認し合って、 （仕事を貰うこっちは大概了承せざる得ませんが、微調整や多少の交渉） 双方OKしたら、こちらから請求書を起こして、先方の支払日に振り込んでもらっています。 早く〆がくる仕事の場合は、その場で払いたいと言われるので、 現金を受取って、領収書を買いて渡します。 この、案件が終ってからの事後のギャラ交渉の方法は、私達だけが通用する事で、 本来は、よそ様の世界では通用しないのでしょうか？無効なのでしょうか？ というのも、新たな人から受けた仕事が、 予算が厳しいため当初１、２日だけの参加のつもりで受けたはずが、 追加追加で相談や提案を求められ、何度も打ち合せに行かざる得なくなり、 打ち合せの為の提案資料や参考資料を求められるので、調べ物も増えていき 予定よりボリュームのある仕事になりました。 まとめた日数に換算しても、１週間程度かかった事になりましたが。 しかし終了日に、１万円しか払ってもらえませんでした。 しかも終了後の封筒とっぱらいで、「領収書はいらないです」と言われました。 雇い主は、ほぼ個人か夫婦経営の小さな事業主です。起業したてですが株式会社です。 あまりにも金額も扱いも失礼で非常識だと思い、 「ボリュームが当初より増えましたし、別途追加の依頼もあり 当初の予定と変わったのは明らかなので、事後見積もり書や請求書を出させて下さい」 とお願いしました。 当初から、“1、２日を超えての動きは、予算が無いと言われても、お金がかかってきます”と話しておいたのですが 書面等での契約はしていません。 そうしたところ、相手は「やってくれた事は大変感謝していますが、 最初にこちらは厳しい経営状態なので１日分でお願いできますかと言っってあったので、 それ以上でも以下でもない」といったような事を繰りかえすばかりで、 聞く耳をもってくれません。 事前に私から“購入するものなどの諸経費が最低でも１万円くらいはかかる”と説明した事を、 私が、諸々そのお金でやってくれる（人件費込みで）と勝手に勘違いしていたようで、 「１万円でやってくれる人がいる」と漏らしていたそうです。 結局、事情とお願いのメールを送っても、落さたなしです。 書面やデータに残したく無いのか、「電話でなら話します」というメールしか来ません。 一度、仕事の途中で、交通費にあたるお金も取っ払いで渡してきたので、 仮払いと思ったのですが それも含めて全て領収書無しの交際費扱いにするつもりだったのかなと思い、 その旨を問いただしても、返答が無く、無視されています。 メールだけでは進まないので 払ってもらえるかもわからない請求書を作成し、郵送しました。 ※１万円は「仮払い」としました。 数日たっても、何も返事はありません。 そして、完結（解決）しないうちから、 私が納品した事業は進み始め、社のHPは更新され掲載されていました。 評判は悪く無く、売り上げを上げ始めているようです。 この状態の私、 もし追加分を含めた正規の請求書のお金を払われなくても、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ そして、別件になるかもしれせんが、相手は、 こういった言った言わないのトラブルや、不振な行為を他でも行っており、 また、 起業時や決算上経理上？なのかで、ギリギリ違法行為らしき事をしている噂を聞きました。 常に会っての話に留めて書類やメールを残さないらしく それらの知識・知恵や悪知恵は持っているようです。 どうにかして暴いてやりたいと思うのですが、どうしたらいいでしょうか？ 相談費がかかる法律相談とかも考えましたが どんな流れになるのかわからないので躊躇しています。 どこかに情報を漏らせば良いのでしょうか？
科に通う 高１女です。 自分が将来どんなことをしたいのか さっぱり分かりません。 大まかに言うと、事務系の仕事がいいかなって 思うんですけど、 事務って言っても何をするのか分かりません‥； なので、商業高校情報処理科で学んだことを活かせる 職業を教えて欲しいです。 大学、専門学校、就職‥まだ決めていません。 簿記も学んでいます。 よろしくお願いします。
さなかった事で袋叩きにあってます！ 30代、フリークリエーターの男性です。 web番組製作の為代理店とTV製作会社の社員+数人のフリーでチームが組まれました。 私の役目は企画・台本製作です。 このチームは何度も仕事をした、馴染みの関係です。 しかし今回、普段参加してくれてる映像屋が参加出来ず、製作会社社員のA氏とフリーディレクターB子の共通の知人でCという男が参加する事になりました。 初回の会議の際にCが紹介され、A氏とB子からこんな説明がされました。 Cは業界からしばらく離れてて勘が戻るのに時間がかかるが、本気を出したら優秀な男なので、暖かく見守って育ててくれ。 と。 Cは私と年は変わりませんでしたが愛想よく「新人だと思って頑張るのでお願いします」と挨拶しました。 が… Cは外ヅラだけで何かとやる気のアピールが激しく、問題だらけの男でした。 まず、 ・期日までに上げるものを上げない。 ・メールのレスがない、遅い。 ・電話も取らない。 ・会議にも遅れる。 でも、とがめると平謝り。 ものの数日で進行は遅れ、チームの志気も下がりました。 かと思うと大物プロデューサーの誕生会などは、時間前に来ていたり、マメにメールしてたりするのです… そんなある日、事件がおきます。 会議でやっとCが作って来たラフ映像をチェックし、あまりの出来の悪さに全員がリテイクの対策を考えていた時でした。 B子がCに「もうちょっと頑張って貰わないと…」と言うと、Cは豹変し「何だとー！」と叫びB子の胸ぐらを掴み床に引き倒し、平手で殴りつけたのです。 私はB子の身の危険と怒りでCを部屋の外に引きずり出し、突き飛ばしました。 そして私とCは掴み合いになり、皆に引き離されその日は解散になったのですが… 問題はその後です。 私はA氏とB子に呼び出され、Ｃと掴み合いになった事を激しく叱責されたのです！ 特に被害の張本人だったB子の怒りは凄まじく「Cに半殺しにされても構わなかったのに、なんて事をしたの？」と、かなりの剣幕です。 理不尽なふたりの物言いに私は怒り心頭ながら、なぜCをそんなに甘やかすのか問いただすと、Ｃはある大物政治家の御曹子だと言うのです。 だから、こらえてくれと。 いくら大物の息子とは言え、こんな無能な奴が関わってる以上この仕事は立ち行かないので、私は降りる事にし、A氏とB子は、私よりCの方が大事だ。という事で、あっさり承諾してくれました。 しかし数日後… A氏とB子から「やっぱりCはまるで使い物にならず、クビにするので戻って欲しい」と連絡があり、私は断り続けてます
います。 率直な意見をください。 29歳女、デザイン事務所1年目です。 結婚も出産も考えていません。 働いているところは、デザイナー4人、営業が社長1人、あと事務員さんという体制です。印刷物もWEBもなんでもデザインするところです。 デザイン未経験というキャリア、かつこの年齢で雇ってもらっているありがたさは承知しているつもりですが、今の事務所で働き続けることに少し限界を感じ始めています。 理由として、 ・自分で「なんかよくないデザインだなぁ…」と思って先輩に意見を求めても、「一回送ってお客さんの意見を聞こう」となるなど、社内でデザインの品質を保つ空気が薄い (制作費に対して時間をかけすぎることに対してはすごく厳しい、作ったデザインの講評や反省会などは、自ら聞かないと全くなし) ・独自ルールのある定期のクライアントの案件に対して、ノウハウの共有が少なく、社内チェックの体制が固まっていない ・営業がおらず、見積もりや顧客とのデザイン以外のちょっとしたやり取り、チラシの効果測定などもデザイナーがやらないといけない(エクセル使用) ・案件の進行、売上、スケジュールの管理もデザイナーがする。 ・顧客対応には厳しく、メールや電話はすぐに返すようにという指導がある ・売上管理には厳しく、原価管理や売上目標への達成率は毎日確認する(デザインについてはそういったものは会社としてはまったくなし) ・背中を見て学べるような先輩がいない、いたけど退職した ・先輩を見てもあまり羨ましいと思えない ・ディレクター的なポジションの人がいない。例えば学校案内の作成などのボリュームのものでも、基本1人一案件。 ・同期が2人いたが、一年未満で2人ともいなくなった ・人出不足のため、チャンスはあるが、自分のスキル不足で対応しきれず、結果クオリティの低い成果物しか提出できていない (例えば、WEBデザインはほぼ未経験なのですが、構成の考案からデザイン、ライティング、お客様への電話対応やカメラマンへの指示など、ほとんどをほぼ1人でやった。協議への参加や大枠のハンドリング、悩んだ時の相談は営業である社長が乗ってくれるが、多忙のため、ほとんどの時間は1人で進める。) ・でも他に適任者がいないから頑張ってと言われる ・「最初のうちは、経験のある人の下でデザインをして仕事を覚えたかった」と言ったところ、「それは違う。なんでも挑戦しろ」と怒られた(働き始めて3ヶ月めくらい) ・毎朝社訓の唱和がある 窓口対応も私がするのですが、お客さからデザインの指摘を受ける事が多くあります。 そこは自分の能力不足なので、精進していきたいと考えていたのですが、言われる回数が減らず(毎回違うお客さま)最近少し疲れて来ました。 もともと芸術系にいたので、自分の制作物に対して厳しい言葉を受けることは慣れていたと思ったのですが… 他力で成長を求めないようにしたいとは思っていましたが、社内ではなく、お客様から厳しい言葉を頂いてしまうことが正直辛いです。 デザインが上達しているという充実感もありません。 夜遅くなることは平気なのですが、時間と気持ちをかけて作ったものの質が低いと達成感も少なく、どんどん仕事が楽しいと思えなくなってきました。 この事務所に就職する前は、趣味程度ですが個人でデザインを引き受けており、その頃の楽しかったことや悔しかったことを思い出すと、まだこの業界で頑張りたいとは思ってしまいます。 長くなりましたが、相談は、 ・この事務所で成長できない(成長速度は遅いのではないか)と思うのは私の甘えでしょうか ・このような体制のデザイン事務所って多いのでしょうか です。 人生の先輩がたのご意見が聞けると今後の励みになります。
しこれは、私の甘えなのでしょうか？それともそれを考えて然るべき状況でしょうか？ 今後の身の振り方に悩んでいます。 私は大卒の２３歳女です。 学生時代に得た内定を蹴ってでも納得のいく就活を、と活動をしておりました。 その結果高倍率の中、約４ヶ月前にWebデザイナーとして採用されました。 しかし、その後ライターに向いているから、といわれライター職に変わりました。 しかし更にその後、ライターとしてはまだ使えないから、 ということで顧客サポート（一般事務のようなものです）を回されました。 他にも映像編集や、DMの反響チェックなど、多くの仕事を任されていて、やりがいという意味では十分かと思います。 ただ、仕事の量と人数が合っていないような気がするのと、 何の仕事も身に付かない不安と 気分屋なところがあり、ピリピリしている 社長の顔色をうかがいながら仕事をし、相談できる人もいない中で働くうちに、 とても疲れた気持ちになってしまいました。 今、我が社に関してキツイな、と思っている点は以下のようなところです。 ・初めての同期、年齢が近い人がいないので、相談をできる人がいない。 ・社長の気分によって、正解が変わる。 （指示されていた仕事中なのに、さっきとは真逆のことを言われて怒られたり） ・１７時に帰る契約のはずが毎日２２時くらいまでが普通に。 ・物理的に１人が１日で終わる仕事量ではないはずなのだが、終わらないと嫌味を言われてしまう。 ・終わらない仕事は家に持ち帰り、もしくは休日返上。（代休はなし） ・忙しいという理由から、初めての業務でも教えてもらえない。（でも失敗すると当然叱られます） ・社長は失敗から学ぶことには価値を感じていないタイプ。 ・事務の方が何人か採用されて来たが、この１年の間に１４回入れ変わって、１人も残っていない。 ・今後採用の予定はたっていない。（少なくとも女性社員はあと１、２年は入らないよう） ・社員は私を入れて片手で足りる人数しかいない。 ・昼食や、休みがまともに取れない。 （食べながらPC入力や、昼抜きも。休むと罪悪感さえ感じるような雰囲気） ・育てるより、出来る人に入ってきて欲しい、という感じ。 ・「早く、早く！」と隣で常に焦らされながらの仕事。 ちなみに私はまだ見習い、ということで正社員ではありません。 働きたくても働けない人がいる中、贅沢な悩みなのかもしれません。 不況で仕事口もない中での退職は無謀だとも思います。 これは私の甘さなのか、仕方ないのか、今後の身の振り方を思い 第三者の方の意見をお聞きしたく、質問させて頂きました。
ます。東北大学経済学部でも内定できるものなのでしょうか？やはり旧帝大でも早慶には負けてしまうのでしょうか？
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