月28日 ・長文で失礼しますm(_ _)m 来年の春頃にディズニーキャストの面接会を 受けに行こうか悩んでおります! 現在、私は実家暮らし(父・母・自分) 3人家族で私はフリーとして約2年間 スーパーにて勤務をしております! ・来年の9月に父が定年(60歳)になる為 9月からは自分で国民健康保険の方を 払わないといけない際。もちろん今の職場は 良い所ですが、それまでにはフルタイムで 働ける転職先を探してる所です! ・ちなみに今は週3・4日で短時間(4時間) 勤務で雇用の方しか入ってないです! ・ですが、自分無資格・無免許でして。 特に今1番やりたい事は、子供の頃から 大好きなディズニーリゾートで働きたいと いう夢はあります! ・ちなみに自宅の最寄り駅からディズニーが ある舞浜駅までは片道2時間かかりますし。 (キャストさんの中には同じぐらいの 通勤時間の方も何人かいるみたいで。) 私はその中でもカリナリーキャストといって ディズニーリゾート内のレストランで 調理・調理補助の仕事をするキャストに なりたいと考えているんですが。 ・私はフリーになる前は栄養士の 専門学校に約2年間(留年1年を含む) 通っていましたが。ストレスと勉強に ついていけない事を理由に 退学をしてしまいました。 ですが、前に父からはもし今後 転職をするなら『あんたは専門の時 から包丁切るのが遅すぎるし 切るのが遅すぎると仕事にならないから 調理の仕事に就くのは辞めなさい!』と 言われてしまいました。 (ちなみに専門に通っていた時も 先生からもたまに包丁早く切れるように 頑張ってねと言われた事がありました。) ・ですが、カリナリーキャストの場合 未経験&初心者でも歓迎で調理経験が なくても実践の研修から先輩キャストが 付き添いで教えてくれるとキャスト求人には 書いてありました。 ・ちなみに私は2年前に(今も月に1回は 膝・肩・手首等に痛みは出てます!)に 突然謎の痛みが出て、整形外科にて レントゲンやMRIで検査をしても 異常は無く先生からも原因不明とも言われ ストレスが原因で身体に 痛みが出たのでは?と診断され。 その後も先生の勧めでリウマチの検査も しましたがリウマチでもなく。 その後、成田山新勝寺にいる占い師さん の所にも行ってこの事を占いしてもらった 所、占い師さんからもストレスが原因で 身体に痛みが出たのではと言われ 自分がやりたい事が見つかれば ストレスは無くなって身体にも痛みが 出なくなると占いされました。 ・ディズニーキャストの面接会に 参加予約する前にもしまだとても 迷っていた場合はやはりもう一度 占い師さんに直接相談しに行った方が 良いのでしょうか? 長くなりましたが よろしくお願いしますm(_ _)m
回答終了
っています。 質問したいことを下に箇条書きでまとめます。 ・NYKやMOLに入社し、数年たつと陸上勤務になりますが航海士・機関士で陸上での業務内容はどうちがうのですか? ・自分としては航海士として入社し、陸上勤務では造船にかかわりたいと思っていますが、それなら機関士のほうが有利ですか? ・海上職として入社した場合、上記の会社では退職はいつごろになりますか? ・同じ位の士官、例えば一等航海士・一等機関士や船長・機関長ではどちらのほうが給与が高いですか? ・水先人にはどのくらいの割合でなる人がいますか? ・これからも大手船社の求人は減ったりしませんか?(NYK直轄のフィリピンの商船大学からも士官がでてくるそうなので不安です) ・航海士は陸では役に立たないと聞きます。そうなのですか? ・機関士は機関長ともなると車一台作れるというほどすごい技術力が身に付くと聞いていますがほんとうですか? ・最後にあなたはどちらがおすすめですか? リクエストですがほかの方からの回答もお待ちしてます。 よろしくお願いします。
解決済み
辞めていくんです その改善てなんですか? と聞くと・・ 意味が分らずじまいです 生活指導員2人居て、うち一人が居るために辞めていく羽目になるようです 辞めていく人は仕事の出来る人ばかり、人が居ないので生活指導員にも風呂の手伝いを頼むと 一人は風呂中を見ながら利用者様を連れて来てくれますが、もう一人は自分の都合で利用者様を勝手に連れて来ています。人の立場になることができない人が、生活指導員で社員です 。介護職で60歳の男性もいらっしゃいますが、足が痛いと利用者様の横に座りリーダーの仕事も一切しません。するのは髭剃りと送迎です。その人も社員です。 そんな社員で働いていて見苦しいです。 皆さんの働いている会社ではどんな人がいらっしゃいますか?
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人を戒めたい。このままのうのうと働かれるのがむかつくのですが、何か方法はないでしょうか。 60歳定年で、嘱託契約に変更になったおばさんがいるのですが、自分の機嫌で仕事をする。ある、特定の仕事しかできないくせに、人の文句ばかり。しかも、毎日同じ文句。 給料安い。上司がしっかりしていないから。別の部署の人は自分たちばっかりいい思いしている。などなど。 自分の仕事を放棄して、掃除をし始めたりするので、その人の仕事を仕方なく手伝えば、あんたがしてるから悪い。みたいな言い方をする。放っておくと、他の人の仕事に迷惑になるため、放っておくこともできず。 機嫌が悪ければ、無視。仕事の話すらしない。返事・挨拶もなし。他のおじさんがぼそぼそいうので、挨拶ぐらいちゃんとしないといけない。仲が悪くても、必要最低限のことだ。あいつはバカだから。知恵おくれだから。など、文句を言うくせに自分も同じことをする。(ちなみに私はちゃんと大きな声でしてますよ。嫌いでも・・・) これに耐えかねてやめることにしましたが、そのことを社長に伝えても、人がいないので。契約したばかりなので。と、いうばかり。 他に一緒に働いてる男性社員の人に言わせれば、おばさんがいる限り、私の仕事をする人間は続かない。とのこと。 私の前の人も同じ理由でやめているようです。 私は、毎日会社に来ると頭痛がひどくて、頭痛薬が手放せないし。夜も微妙に不眠気味だし。 これってパワハラじゃないのでしょうか?相手はもう、10年以上勤めていて、2~3番目に長い人です。 仕事は別に嫌いじゃないし、給料安いけど、楽な仕事させてもらってるし。このおばさんさえいなければ問題なく続けれたんです。 だから、仕返しというか、このおばさんにわからせたい。私が受けた苦痛を知らしめたい。と、いうか、そこまで追い込んでやりたいのです。 私はへたれなんで、直で攻撃することはできないと思います。と、いうか、自分の不利になることはしたくないです。 何か方法はないものでしょうか。 悔しくて仕方がないです。
たのでお聞きしたいのですが、 以下の質問なんですが、 ① 難易度はどれくらいですか? 大学受験レベルの内容を 必要としますか?? ② 高卒でのメリット・デメリットを 教えてください ③ どんな仕事をするのですか? 職場の雰囲気はどうですか? ④ 年収はどれくらいですか? 昇給はありますか?
す。 そこに経理の人を雇っています。60歳、男性です。 会社もその男性、おじさんもまーったくIT化が進んでおらず、ほとんどの書類が手書き、手計算です。 パソコンは一台共有でありますが、ほとんどワープロ状態(苦) メールもほとんど活用されておらず、メアドは会社で一つ、いまどきファックスが活躍しています。 そんなところへ、諸事情で企業勤務経験のある私が手伝いにいくことになりましたが、そのおじさんのITアレルギーぶりに困っています。 会社の体制、おじさんの仕事がIT化されていないのは私が文句を言う範疇ではありませんし、いきなりやってきた新参者の私がとやかく言ったり、変えるものではありませんが、他へ影響のない範囲で私の中で効率よくできる部分はパソコン、ネットを利用しています。 たとえば電話をかけずネットでできる調べものや他業者へのメール連絡、エクセルでの表計算、ファックス代わりにスキャンのメール添付でのやり取り、データ・情報のパソコンでの保管、アスクルでの購入など。 もうほとんど嫉妬ややっかみだと思うのですが、おじさんはいちいちそこへ嫌味を言ったり、過剰な反応で大声で顔を赤くして(普段は穏やかなのにこの点だけは)、そのネガティブなエネルギーを浴びせられるせいかこちらもイライラしたり、後になってぐっと疲れます。 そのくせ、会社のアドレスで個人的なネット通販をしています。メールボックスには楽天やアマゾンからのメルマガでいっぱいです。 ネットの履歴はエロサイトばかりです。 アレルギーでもこれはできるみたいです。 そのくせ(2!)がパスワード管理が全くできず、都度新しいIDを使っては私用しているのです。 なにか困るとすぐ私に聞いてくるので「それにはログイン、パスワードが必要なので教えてください」(棒読み)と言うと、またパニックになり、大声で騒ぎだします。 そしていよいよ取引銀行よりファックス、郵送で送ってもらっていたサービスがネットバンキングのみになったり、最寄りの店舗閉鎖で今まで店舗ATMでしていた振込もわざわざ交通費をかけて行かねばならなくなったので、法人でのネットバンキングを提案したら、もう手の付けようのないパニックになりました。 おじさんの担当業務はそのままで、私が行っている振込とわざわざ通帳記入しての残高確認だけ、と言ったのですが… 「運動不足になってもいいのか!」(私の心の中:毎日ヨガ90分やってまーす) 「なんでもそれ(パソコンを指さし)で済ませるのはよくない!」 「お金が盗まれたらどうするのか?安全なのか?」 「効率化、効率化、ってあなたの仕事なくなるよ!」(私:いやなくなることは全くない)と更にパニック。 そりゃ~、あんたが会社のアドレス使って、今不正ログインも問題になっているネット通販やるより何倍も安全だよ!と言いたいのをぐっとこらえました。 お昼休み前に食べログ見てるだけで横から嫌味を言います。(これは会社で許されている範囲です。) 長くなってしまい、ほとんど愚痴ですが、こんなおじさんをおとなしくさせる対策、面白おかしくてもいいのでいいアイディアがあったらぜひ教えて下さい。 よろしくお願い致します。
歳代〜60歳代のおばさんが多いです。(常勤で夜勤もこなしています) このおばさん職員達は、利用者様達を怒鳴りつけたり、邪魔者扱いをしたり、我々新参者をいびったりとで、胃が痛くなる毎日です。 リーダーを筆頭にいびってきます。 なので、新人が入ってきても短期間で退職してしまいます。 利用者様をいびったり、新人いじめをする職場は早々に退職し、他の勤務先を探したほうがいいのでしょうか?
る気が無いので辞めたいです。 自分には向いてないですし営業の仕事はもうしたくありません。 そこで高卒、 職歴一年未満ですが転職先としてはどこがあるでしょうか? ちなみに女です。 やりたいことも見つからなく資格もありません。
すか? 例えばキャリア組は2年目にはすでに警部になるみたいですが、ノンキャリアは下手したら定年まで警部になれない人もいるみたいです。またキャリアは採用後8年で警視になるみたいですが、ほとんどのノンキャリは警視になれずに退職するようです。 こういう場合、立場はどうなるんですか?60歳手前のノンキャリは30歳のキャリアにヘイコラぺこぺこしてるんですか? 似たような例に医療職があり、医者とコメディカル(看護師、薬剤師、臨床技師など)も就業時点で明確な地位の差があり、たとえどんなにコメディカルがキャリアがあろうと立場上は医師の下になります、一応は年配ということで医師は年配のコメディカルに敬語とか使ってくれるようです(もちろん中には横柄な医者もいるとおもいますが) 警察の場合はどうなんでしょうか?
詐欺じゃないですか?どこに言っていけばいいですか? 労働基準局?警察?民事? 父の事での相談です。 父は現在62歳、60歳で定年退職。今、同じ会社で再雇用してもらい、働いています。 60歳→61歳までの1年は嘱託扱いで契約していましたが、61歳からの契約で『年金支給対象』と言うことで、嘱託からパートへ雇用条件を変更。 給与も会社が給与+年金で嘱託の時と変わらない!と書面でシュミレーションをしてきたのでそれを見て再契約をしました。 が! 所得の関係上需給まで半年かかり、その分は退職金を切り崩してやりくりをしました。 年金需給まで半年かかるという説明は会社からはなく、 『給与を減らさないと年金がもらえないので、減らします』 という説明しかなかったそうです。 半年間、年金需給金額…10万を切り崩していたので半年で60万。 退職金を殆ど使ってしまったそうです。 正直、可哀想でなりません。し、両親もなんかおかしくないか?って言っています。 会社からの説明では 『給与を減らせば年金がもらえますから』 と言われましたが、この半年分の損害は大きいし、 半年間は年金は支給されない。 と言う説明はなかったそうです。 今でも父は就業中ですが、雇用条件が変わって、給与も変わったのに仕事内容は変わらない上に、それ以上の長時間労働をさせられて、職場で人事の関係で環境が変わり、パワハラ、モラハラを受けて精神疾患を負い、1ヶ月ほど休職したのち、復帰しています。 そんな状況で、会社に納得がいきません。 できるなら、自腹を切った60万くらいは取り返してあげたいし、それが出来なくても、訴えていけるなら行きたいのですが、どうしたらいいでしょうか?
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