のヘルニアが悪化し退職しました。 その後貴金属買い取り業の職場へ就職しましたが、求人とは全く違う待遇で(今の時代普通でしょうが)基本給は21万円+歩合(入社後聞いたら目標100万円で歩合10万円つくようです)交通費全支給が2万円しか出ず定期代1ヶ月3万円なのでマイナスになり、ボーナス2回ありと書かれていましたが、聞けば夏冬1万円ずつのみ。各種社保はつくようです...前職ではお弁当を持っていけましたが、今はお昼がバラバラでお弁当は持って行けずで月の昼食代もかかってきます。随時昇給ありと書かれて今したが、所長になるまで昇給はなしだそうです。まだ働いて1週間ですが、歩合がとれない場合も考えて家計はマイナス。 主人本人は、今は仕事がない時代に働けるだけありがたし、自分はヘルニアで働ける仕事が限られると言ってます。 やはりこの業界は早く見切りをつけたほうがいいのでしょうか...
解決済み
談しましたが、来秋より夫が大学院に入ることになりそうです。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1135611591 在学中は月25万円の収入がありますが、それで家族4人が生活していくには不安があるので、今後は私が家族を養うくらいのつもりで働きたいのですが、いろいろとアドバイスをいただきたくお願いします。 現在の状況 子ども1歳、3歳(幼稚園年少)、都内で社宅住まい、貯金は100万円程(退職時には積立金が5~600万程度入ります)、私は専業主婦です。 来秋までに、住むところ、子どもの預け先、私の仕事、を確保しなければなりません。 何から始めるべきでしょうか? 現在は、夫の大学院合格待ち(今夏)なので、いまいち具体的に行動できずにいます(不合格の場合は現職を続け、社宅にも住み続けます)。 今の所、大学院への通学が便利な地域を絞って、家賃相場や保育園の空き状況を調べたりしていますが・・・ 合格がきまったら、何からやるべきか悩んでいます。 住居・仕事・預け先を探すに当たっての優先順位が分かりません。 ・引っ越さないと保育園への申し込みができない? ・預け先がないと仕事が見つからない? ・収入が見込めないと住むところが見つからない? ・就職先によって住むところが変わってくる・・・? 一体何から始めたら良いのでしょうか? こんな事情をいろいろと抱えたままハローワークへ相談に行って良いものでしょうか?? ちょっとパニックになっているので、冷静になれるアドバイスをお願いします。
聞かせてください!! 現在私は、27才の男で某ファミレスの社員です。業務内容に不満は無いのですが、将来の自分が想像出来なくて、通信・情報系の転職を考えています。現在の会社に退職を願い出たところ、社内の情報部に異動という形で勧められましたが、偉そうな経営陣の顔を毎日見なくてはならず、事情内容の将来性が不安で、休日日数が年間106日(年末年始・夏季休暇・GWが無い状況・)が悩みです。 今からの通信・情報系への転職は、経験も無く、書類選考がなかなか通りません…。 私は、どうしたら良いのでしょうか? 1.このまま飲食業を続ける。 2.情報部へ異動する。 3.通信・情報系への転職。 4.他業種も含め、転職。 5.その他 この世界的不景気の中、贅沢な悩みですが是非アドバイス頂けたらと思います。
す。 今、『会社側が和解金を払う』ということで話が進んでおり、行政からは「解雇された側(私)が納得の いく額を提示してください」と言われてます。 そこでお聞きしたいのですが、この場合、提示額の相場はどのくらいなのでしょうか? ちなみに非正規雇用で5年間働いてきました。 毎月の手取りは18万前後です。 同僚による嫌がらせ(制服を破くなど)や、会社に年金手帳を紛失されるなどの精神的苦痛を受けてます。 同僚の法令違犯の証拠写真を持っています。 別に恐喝するつもりはありませんが、常識の範囲内で取れる分だけ取ってやりたいです。 某大企業のグループ会社で、弁護士も付いています。
か? 書かなくても平気ですか? 青森県信用組合八戸支店のオッサンがそれでクビになりました。 51歳です。 、 金庫室の1千万円窃盗容疑 青森、信組元職員を逮捕 2013.6.11 19:36 [地域の話題] 青森県警八戸署は11日、勤務していた青森県信用組合八戸支店(八戸市)の金庫室から現金1千万円を盗んだとして、窃盗容疑で同支店元職員の 川口武正 容疑者(51)=同県三沢市幸町3丁目=を逮捕したと発表した。 逮捕は6日で、同信組は10日付で川口容疑者を懲戒解雇した。 逮捕容疑は、同支店職員だった5月14日午前8時ごろから同午後7時ごろまでの間に、支店金庫室の現金保管庫から1千万円を盗んだ疑い。 八戸署などによると5月15日朝、支店職員が保管庫の現金を数えたところ、1千万円が不足していることが発覚。同24日に被害届を出した。 川口容疑者は金庫室の鍵を管理する役職ではなく、原則として職員は1人で金庫室に入ることはできないといい、同署が経緯を捜査している。 産経新聞 http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/130611/crm13061119380021-n1.htm
員としてある会社に勤めていたのですが、 その会社のパートとして直接雇われることになりました。それにあたってアドバイスをいただきたいです。 (私はいままでパートで働いたことがありません。) 私が出そうとしている条件は以下のとおりです。 ①扶養内勤務希望 ②有給休暇(当会社の社員に有給休暇はありません。) ③時給(経理+財務会計業務担当) 上の条件について質問です。 ②について・・・社員に有給休暇がないのに、パートが有給休暇を希望するのは一般的でしょうか? (法律上一定以上の勤務時間働く人はパートでも有給休暇をもらえるらしいです。) ③について・・・上記業務担当の場合の時給の相場はいくらくらいでしょうか?(東海地区) 派遣社員のフルタイム出勤した場合の時給はいくらくらいでしょうか? 上記業務を扶養勤務者がした場合の時給はフルタイム勤務者に比べて劣るのが一般的でしょうか? (会社側に扶養だからといって相場以下の時給にしようという話が出ています。) 以上です。よろしくお願いします。
程に同じ物をあげています。これまでは2名で組んで買っていたのですが、去年相手が退職し今年は違う人と一緒に買う事になりました。 その人は既婚者で、金銭的余裕もありません。ですが、一緒に買う限りはお返しも同じものになるし、私自身も2名分お返しを頂くのに、あまりにも粗末なものは失礼と思いますので、単価1000円くらいは最低と考えています。 今年も私が適当に選んでお金だけ割るように決まりましたが、私が選んだものが単価900円ほどでした。(相方の経済状況も十分考慮したつもりです・・) ですが、これを買おうと思うと見せた途端「えぇ!!一個がこんなにするの?」と言われました。その後で何でもいいから買っといて!とは言われましたが・・・。 金額的な折り合いがつかないのであれば別々に買えばいいのでしょうが、相手は一緒に済ますつもりのようなのでそれも難しいです。 皆さんは職場で贈る義理チョコの予算はいくらくらいですか?金額の問題ではないのかも知れませんが、一応お世話になっている人に贈り物をするのに、義理とはいえあまり安すぎるのはどうかと思います。もらった方もお返しに困ると思いますので、二人で500円程度ならば最初からあげない方がいいのでは??と思います。 私の感覚が常識ではないのか不安に感じますので、皆さんの意見を頂けたらと思います。
ょうか?? 経験ある方教えてください! 海外就職 ビザ 海外転職
らのプレゼントの他に 私個人からも何か贈り物などした方が良いのでしょうか?? 相場などを教えてください。 上司は30代後半の女性です。 私は20代で、2年前に今の部署へ異動してきました。 後輩はおらず、アラフォー&50代以上の方が占める職場です。 上司には一から仕事を教えていただき、大変感謝しています。 でも特に親しいというわけではなく、個人的な付き合いは一切ありません。 クールビューティー、という方で、ドライな印象の方でした。 自分にはやる気はあったのですが…メインになりつつある、一段階上の仕事は最後まで教えていただけませんでした。 仕事の引き継ぎは、前々からいた準社員の女性に任せ、 仕事の打ち合わせも上司と、上司の同期の先輩、準社員の方で済ますような感じになっていて、 自分は蚊帳の外にいるような状態になっています。 毎日、朝会社に行こうとすると、その上司の顔が思い浮かび、 会社に行くのが辛かったりもしました。 上司には言えませんでしたが、一時的なストレス障害を患ったりもしました。 送別会は既に行い、その際、皆からお金を集め、全体での贈り物は渡しています。 アフターヌーンティーに行き予算¥3000超で、 マグカップ2個(既婚の方なので)、お茶缶、ハンドクリームなどを購入し、 個人的にあげようとしていたのですが、 母から「あげすぎなんじゃないの?皆で何かあげたならいらないんじゃない? もしくはどれか一個にしなさい」と言われてしまいました。 前の部署にいた際、異動に際して、前の部署にいたある方から個人的にプレゼントをいただいたことを思い出し、 買いに行った次第です。 あとちなみに、金融機関特有と言いますか、年賀状・お歳暮のやり取りなどは禁止されている職場です。 読みにくい文章で大変申し訳ありません。 何かアドバイスをください。
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