のですがすでに嫌でたまりません。 そこの歯医者は先生が2人、歯科衛生士が2人、受付が1人でそこに私が入りました。 先生以外みんな二十代なのですが衛生士2人は同級生で専門学校の同級生だったみたいで仲がいいです。 お昼休みはみんなテレビを見ながらとか雑談していますが、私を無視して話しています。 それから誰かの悪口を言って笑っています。 仕事に関しては私に厳しく言ってきますが、以前わからないことがあって質問した時、冷たく不機嫌そうに言われ嫌そうな感じで言われました。 自分で判断したら、分からなければ聞いて下さいと怒られます。 今までの職場は仕事のことでは怒られてもプライベートな話やいじられたり雑談とかもありましたがここではほぼ無視です。 院長からもわからないことがあれば衛生士に聞くように言われますが聞いても聞かなくても怒られるのでどうすればいいかわかりません。 そこは今まで人の入れ替わりで辞める人が多いみたいで前から求人が数カ月に1度くらいの割合で出ていました。 やっぱり辞める人が多いというのはそういうことなんですね。 前から受けようか迷ってましたが、未経験でも丁寧に教えます。と書いてあったので受けました。 でも、実際、経験もないのにいきなり矯正歯科で働くなんて凄いですねー。私達は3年かけて勉強したんです。と嫌味を言われたりします。 とにかく他にも色々ありました。 今は試用期間なのですが、もう早く辞めたいです。 どうせ試用期間でクビになるかもしれないですが。 そんなことなら受けなければよかったです。 どうしたらいいでしょうか？
解決済み
時から6時半なのですが、実際は8時から6時までで休憩時間は2時間です。しかし、その休憩時間のなかで器具の滅菌や消毒液の準備をしたり電話番をしなければならないので歯医者にいなければなりません。スタッフは私とパートの衛生士さんと受付さんの3人です。 1ヶ月のうち隔週で土曜日が仕事で、土曜日は9時から12時です。 その中で、隔週で休みになる土曜日は歯医者の休みなのですが、そこを有給にあてられてしまいます。 毎月月末に有給消化の用紙に土曜日の日付を書かれ、サインしといてと渡されます。強制的に取りたくもない有給を使われて、それが毎月なのでもう1年の有給はとっくにありません。 自分のプライベートとしての休みを取りたく、土日と繋げて三連休にしたい時に休みたいと3ヶ月前から院長に相談したところ、それは考え直した方がいいわと突き放され休みを取ることは許されませんでした。 たしかに誰か1人でも休むと仕事が回らなくなりますし、スタッフの方に迷惑をかけてしまうのでそんなに頻繁に休みたいとは思っていませんし、有給を全部しっかり取らせてほしいとも思っていません。 ただ強制的に決められた時ではなく、自分の休みたい時に休みを取りたいです。 祝日が土日に重なって三連休がある月も、それを狙って土曜日を仕事にしてくるので、自分で休みを作らない限り三連休にはなりません。 会社側が勝手に決めた日を有給としてきられるのは許させることですか？ サインをしてしまっているのでそれで同意とみなされてしまうのでしょうか。 またこのような状況の時、どこに相談すれば解決しますか。
祝日、月2回交代でやすみがあります。盆、正月なども休みはありますが、有給は、月２回の土曜休みが有給だときいています。 ただ、普段日に休みをとったり、熱で休むと、土曜休みを振り替えて休んだ分を返さないといけません。これが有給なのでしょうか？ 給料は、月給です。 体調くずして、3日休めば土曜休みはなくなり、次の月の土曜1日も働いてかえさなくてはいけません。 昼休みも、電話対応しないといけないため、外出もできません。 8年たって、今更ですが、納得できません。 会社の決めた休み以外に自分が休みたいときに取るのが有給ですよね？ 今までかなり損している気がします。 子供の学校行事や子供の体調不良などで休みをとらないといけない時もあるので、自分が39℃出してもなんとか出勤しています。 有給を院長に言っても、休みは充分すぎるくらいあるだろ～と逆ギレされて、そのあともぶつぶつ八つ当たりされます。 でも、有給ってとれますよね？
浄機はほとんどの医院で使用しているのでしょうか？ （理由について。読んでいただくのは長いので上の質問だけでも大丈夫です。） 私は今年の春から歯科衛生士の専門学校に通っています。 ずっと、人とかかわる仕事がしたいということと歯がとても大切なんだということが改めて起きたことがきっかけで歯科衛生士になりたいと思い入学しました。 私は、普段ホテルスタッフのアルバイトをしているのですが夏休み期間だけ、勉強をかねて歯科医院でアルバイトすることにしました。 初めてのアルバイトのとき、頭痛、吐き気におそわれ、たっていることが辛く最終的には、吐いてしまったので、はやくかえらせていただきました。 バイト先の歯科医院の方々は、とても優しくしてくれ医院長先生にも「緊張したのではないか、」と言われてきました。 しかし、今までどれだけ緊張してもそんなことにはならなかったし、立ち仕事もなれている方です。今までにないことで自分でもとても驚きました。 その日の夕方には体調も戻りました。 ２回目のアルバイトの時はよく睡眠をとりしっかり朝ご飯も食べてアルバイトにいきました。しかし、仕事がはじまるとどうしても頭痛と吐き気が起きてしまいました。 ２回目のアルバイトで気付いたことがあり、 頭痛を感じるのが超音波洗浄機を使っている時だというのに気づきました。3回目のアルバイトの時も超音波洗浄機の音を聞いている間、使い終わってからも数分頭痛がずっとある状態です。 ２回目、３回目はなんとか最後まで倒れずにすることができましたが、たっていることが辛く仕事も思うように出来ませんでした。そして、仕事が終わる頃にはずっと頭痛があるままでした。 今はアルバイトをしていないときでも時々超音波洗浄機の音が思い出され気持ち悪くなるなります。 歯科衛生士の先輩方は空き時間で勉強をしていたり、 アルバイト先の歯科医院では専門学校の先輩方や歯科衛生士の方々が自分から勉強を教えていただいたりしています。その中、私は自分のことでいっぱいいっぱいになってしまい、 仕事や勉強を教えていただいている間集中することができません。 こんなことで、患者さんに治療を行うことができるのか、 患者さんの前でも笑顔でいることが出来ないのに、大丈夫なのか、。 自分が将来歯科医院で働いていける自信がなくなってしまい、本当に自分は歯科衛生士を目指していいのかとても不安です。 親にも話し、その事がはやいうちに知ることができてよかったし、本当に駄目な場合はどうにかなるからとりあえず学校で先生に相談してみよう言ってもらいました。 私も学校の先生に相談しようとおもったのですが、お盆休みの期間に入ってしまい学校も開いていません。 いち早く多くの歯科医院の情報を知りたいと思い質問しました。
事をやめるということは、気が引ける（ころころ転職をしたくない）ので、 質問します。 個人病院の歯医者でパートをしています。私はシングルマザーで子供三歳です。子供は保育園にあずけています。 歯医者では、歯科助手と、受付（レセプト等）をやっています。先生は、男で人として好きです。他のパートさんも優しくて和気あいあいです。私とよくペアを組む歯科衛生士さんがいるのですが、私だけに嫌味というか、、あれやれこれやれと命令口調で、スケーラーのときにバキュームにつこうとすると『いらない』といわれてしまい、、それが何度かあり、私は手が空いていてもバキュームにつかなくなりました。その歯科衛生士さんとペアな日は週に四回ありますが、いろいろと細かい事を言われ、冷たい態度をやられ、考え込んでしまい、ペアを組むたびに気を使いすぎてそっちに集中し、仕事ではポカーンとしてしまいます。それで先生に怒られたりします。先生にもその歯科衛生士さんのことを泣きながら伝えましたが、『あの人はきつい人だから、気にしちゃだめだよ。またなんかあったら言ってね。きくから』と言われました。 正直私はシングルマザーで子供も小さいのに、雇ってもらえて、市営の応募や保育園の事に関してもいろいろと手伝ってもらったので、感謝でいっぱいです。けど、自分のあき時間があれば、転職を考えて求人をみている自分がいてどうしたらわかりません。
あと徐々にアルバイトから入って今では正社員で休まず行けるようになりました。(時々体調不良で3ヶ月に一回ほど休みます) ですが、歯医者は基本的に女性の職場で色んな人がいるので苦手な人や嫌いな人もいます。プライベートでも遊んだりする子も職場ではみんなに仲良く話してるのを見られたくないのかあんまり喋ってくれなかったり、ふざけて叩いてきたり無視したりされます。 その子は気分屋だし、実際休みの日は一緒に遊んでくれるのであんまり気にしすぎるとモヤモヤするのでまぁいっかって思うようにしてました。 そんなんでどんどんストレスが溜まり、他にも理事長の方針や態度、考えがどうしても合わなく、ストレスです。 私が一年目の時休職したのが鬱病が原因だと納得してくれました。〇〇さん(私)のペースでいけばいいよってサポートするからって言ってくれました。私は体調悪い時があるので休む時もあると思うんですがいいですか？と聞いた時もいいよと言ってくれ、その時は本当に感謝していました。 あまり仕事は休みたくないのですが、どうしても体調が悪い時は休ませていただいてます。 その度に私だけ振替で休日出勤させられたり、病院行って診断書もらってこいだの言われます。さらに生理痛で休んだ時もそんなに重症なら婦人科で診断書もらってくださいと言われました。生理痛に診断書もクソもないだろと思い、薬を飲んでその日は寝て休みました。 翌日仕事終わる30分前(診療中)に呼び出されて、診断書は？と言われたので薬飲んで寝ていたので病院行ってません。と言ったら薬飲んで治るなら出勤してください。みんな生理痛になりながら来てるんです。と言われました。 私の職場は休む時歯医者の全体ラインで休む報告をします。当然男の人もいるので他の人は生理痛でも休む時は体調不良と言って休みをもらっています。 他の人はそこでわかりました、とそれだけで終わりますが、わたしだけ生理痛で休むなら診断書持ってこいと言われるのは理不尽だと思い、呼び出された時にそのことを言いました。今までの不満や私だけ診断書診断書。休職していて信頼がないのはわかるけど休むことに変わりはないのに他の人に言わないのはおかしいです。と言いました。 そしたら、 ▶︎じゃあこれからは他の人にも言うようにするよ。 ▷これからって私がこうやって言わないと言わなかったってことですよね。それってやっぱり私だけにしか言わないってことですよね。 ▶︎そうだね。 私は号泣しながら今までの不満を言いました。興奮していたので思ってること全部言ってしまいました。 落ち着いてから我に帰って、相手は理事長で私がどんなだけ言っても、トップの人には逆らえないんだと思うと同時に自分の言動に激しく後悔しました。私が素直にすみません、これからは気をつけます。休みませんと言えばこんなことにはならなかったと思いました。 言いたい不満は全部言いました。でもこれまで3年間続けてこれたのは理事長と院長のおかげも確かだと、60歳になっても年金がもらえるように休職中も雇用保険させてもらったことも感謝しています。色々言ってすみませんでした。 と伝えました。 ▶︎俺は不満があっても歯科衛生士にやりがいを持ちながら仕事してくれたり、院長や俺(理事長)に感謝してくれながら働いてくれることに対して感謝してる。こうやって不満を言いに来てください。べつに私はやめろとは言ってないのであなたの人生あなたが決めるのでどうぞ。 と言われました。 私は最後にすみませんでした。と言って、べつに怒ってないよ、ただ休んだ後はすみませんでしたと言って欲しいだけ最低限のことをして欲しいだけと言われました。 私は最低限のこともできずに甘えていた自分でいたことも事実なので自分が悪いと思ってます。 理事長と話していた時結構泣いたし、興奮して大きな声で話してしまったので、周りのスタッフにはバレています。 10月から一人暮らしするのでお金も必要だし働かなきゃいけない。でもこれからもしまたここで働くとしても、理事長との口論を聞かれたので絶対噂になっています。今まで仲良くしてくれていた先輩やプライベートでも遊んでいた子も噂話が好きだし、絶対私がやばいやつだと思われ距離を置かれると思います。もしかしたら無視されるかも。 その状況に私が耐えれるか心配です。 転職も考えましたが新しい環境に慣れるまで本当に苦手なので、慣れている今の職場で仕事だけに集中して職場の人間関係は気にせずにやっていくか、新しい職場で1からやっていくかとても迷っています。 どこに行っても人間関係は難しいと思いますが、それだけ今の職場に行くのが億劫です。 参考として皆様の意見をお聞きしたいです。
回答終了
ながら働いてます。 最近ネットで見て知ったのですが、私の働く医院でもここの質問でよく出ているように歯 科助手や衛生士によくレントゲンやCT、デンタル撮影を行なっております。 しかもみなさん違法だと言うことは理解していて当然のように行なっております。 衛生士の方には、先生が忙しいからと麻酔を注射させていたりします。 最初は知らず当然のように行い教えて貰ったので、そういうものかと思い行いましたが違法だと知り、とても今不安に感じています。 他にもある人は契約時間が決められておりますが、毎日当然のように残業しても残業代が出なかったり、有給なども何年も働いているのに使った事がない(日数もわからない)といいます。 自分自身も半年経つのであると思うのですが分からず、それ以前に試用期間が3ヶ月の契約と募集要項で書いていたのにまだ知識が足りないからと正社員契約を結ばせてくれません。 給料明細もお給料と交通費が書かれている簡単な紙を貰えるだけです。 35歳過ぎて半年で辞めるのは不安ですが、この職場にいるのも不安で悩んでいます。 どこで相談して良いのか分からず、こちらに書かせて頂きました。
もお世話になっている歯医者さんのスタッフ（衛生士）さんの 誕生日に何かプレゼントすることになってしまいなした。 会話の中で自分の誕生日がもうすぐみたいな事を言ってきて 流れで「じゃぁ何かを」と・・・ その方からは旅行のお土産やキシリトール入りチョコとかガムなど いつも頂いてるのでお返し程度を考えています。 あなたがスタッフさんなら何が嬉しいですか？（安いのにして下さい）
を聞きたく ここで質問させてください。 長くなるのですが、歯科医師をしてます。 過去に自費のクラウンの装着(セット)の売り上げ (自費のクラウンはセットしたドクターの売り上げになるシステム。歯を削ったり、印象したドクター(前準備)の売り上げにはならない。) で職場の先輩、同僚と揉めた事がありました。 (同僚は先輩の大学の後輩) 具体的には 私が、本当に必要な患者さんに絞り説明し同意をとり 自費の前準備をした患者さんが何人かいました。 しかし、 自分で予約をとり(自分の枠に入れた) カルテにも「私が次回診ます」(責任感の元)と 記載したにもかかわらず セットのアポが私の了承なく、ずらされ 同僚、先輩のアポに入っていました。 最初は、時間的なものがあったのかな。 と気にはしなかったのですが 3回も、4回も続き、流石におかしいと思い 受付のスタッフ(アポのお局)に聞くと、 「えー、全然分からないです。知りませんでした。」 の一点張り 終礼の挨拶の時に、毎日各個人の売り上げ(ドクター、衛生士、歯科助手関係なし)をみんなの前で 発表するのですが (まるで、やり方がホストクラブ) 先輩、同僚のニヤついた顔を見て、悟りました。 納得できない事、整合性が取れない事が多々あった ので先輩に話を通そうとすると 「先生はいつも自分の権利ばかり主張するよね。」 と言われるばかり。 呆れて、言葉が出ませんでした。 それ、お前だろ？と。 こちらとしては 「患者さんの横取り」を何回も受けてきたので、 権利を主張しないと潰れるような、 売り上げ至上主義の職場環境の中、 めちゃくちゃ辛い思いをしました。 もはや、ああなってしまうと医療では無いです。 それなのに周りの幹部、院長は 「自分」の権利を主張するのみで 全く議論にならない。 対等ではないんだぞ。と 自分の旨い方向に誘導(洗脳)するばかり。 いわゆる、パワハラ、モラハラのようなネグレクト だったと思います。 また、厄介な男ドクターがいて 私は入職当初から目をつけられていました。 暴力(スタッフの胸ぐらを掴む)暴言(大声でスタッフの批判)は当たり前。 患者さんの治療はやり直しばかりで下手くそ。 (やり直しばかりで、売り上げが出ている。) 通常、解雇になってもおかしくないドクターでした。 もちろん、私も暴言は何度も浴びましたし(根拠のない悪口。どうせお前はすぐ辞めるんだろ？など) 暴力未遂もありました(肩をぶつけてきたり)。 新人の技術の至らない弱みもあり、 歯を食いしばって耐えました。 (ただ、そのドクターよりは旨い自負あり) また、別の、男ドクターが 別の勤務先で暴力事件を起こし手錠をかけられ、 警察に連行されたりと そこは、人としての秩序が 無茶苦茶でした。 衛生士からの盗難もありましたし。 (人のロッカーを勝手に開けて、持ち去る。 防犯カメラには残ってます。) 規律を重視する組織風土で、それを違反するものは 罰を与える。として 給与カットも当たり前でした。(セコイ) 盗難のことを院長に相談し、規律違反では？と 議論を求めましたが、無視でした。 いや、警察沙汰だろ？と。 そこは1年でやめましたが、 よく耐えたと思います。 しかも、辞める際に 「勤務中に知った院内のことはに 今後、外部に口外しない事」 という誓約書も書かされました。恐ろしいです。 自分の我が強いから？？生意気に思われ (説明上手で日々の業務も優秀で患者ウケも良かった) 企業理念に染まれなかったから(洗脳)？と 反省しましたが、 それだけでは片付かない事もありました。 患者さんは内部のことは知らず笑顔で来てくださいますし、実際ドクターも励まされています。 ただ、心の中は無茶苦茶痛い。医療じゃない職場で 医療を提供しているわけですから。 単なる愚痴吐きになったかもしれませんが 私の落ち度はどこにありましたか？ 今後の成長に活かしたいと思ってます。 よろしくお願いします。
4mmのポケットを悪化させないように定期的にちゃんと来て、歯磨きも良く出来てる患者さんは、100点満点中、 何点位ですか？ 逆に、何年も行かないで、痛いときとか、症状が出てから来て、治ったらまた痛いときしか行かないで患者さんは何点ですか？ 前者の場合、自分のタイプの男性や、女性でしたらポイントアップしちゃって、ちょっと好きになっちゃったり、自分が独身とかフリーだと「お近づきになりたい」とか、 淡い気持ちになっちゃったりするんですか？ 後者の場合、駄目な人だなぁ、、、とか私生活とか、自己管理があまり出来ない人なのかなぁ、、、とか、色々思いながら仕事されるのでしょうか。 それとも何も私的な気持ちは持たず、黙々と作業をこなしてるのでしょうか？
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