とでした。マイナンバーについて調べると、拒否権がありマイナンバーを伝えなくていいとありました。 しかし、会社に電話して聞い たところ必要との事でした。派遣のバイトは特別だったりしますか？
解決済み
というお仕事につきました。 面接時にやんわりと仕事内容を教えていただきましたがいまいち想像がつかず、なるべく早く転職先を決めたかったので内定をいただいてすぐにその企業に就職を決めました。 テレアポやSNSで集客をすると聞いていたのでてっきりTwitterなどを使って宣伝したり、過去の購入者名簿から電話をかけて新商品の宣伝をするのかなと当時は思っていました。 ですが、雇用契約を結んで2週間後により詳しく集客方法を教えていただいた所全く違うものでした。 集客方法とはマッチングアプリで名前や生い立ちを偽ってプライベートで仲良くなったということにしてジュエリーのイベントに呼ぶといったものでした。 自分のお店に呼ぶというのに、会社名も偽名を使い住所も教えず、当日に駅で待ち合わせてお店まで一緒に行くという様にしていました。 もちろんジュエリーのイベントなんてやっていません。 マッチングアプリをやっているのもプライベートでもなく、社用携帯でやっています。 はじめはこれはもしかして詐欺なんじゃないのかと疑いましたが、法人として設立されており特商法にきちんとのっとって商売をしているとのことで、上司や先輩方もいい人そうだったので大丈夫だろうと承諾しました。 それから会社に貢献できるように一生懸命仕事に励み、社内でも新規契約数で一位を取るくらいには売上を伸ばしていました。 周囲にも馴染めて来ていたのでこのままこのお仕事を頑張ろうと決めていましたが、先輩方の離職率が多くさらには入りたての新人達がほとんど入社1週間でバックレるという事が立て続けに起こり、社内で異様な雰囲気が立ち込めていました。 そんな中で私が1番尊敬していた先輩が辞めてしまいました。 もう少し先輩と一緒に仕事したかったなと思いに浸っているのも束の間、先輩からなるべく早くに退職をするよう勧められました。 不思議に思い理由を聞いてみると、うちの社長は前々から社員に脅迫や暴行紛いのパワハラをしていたり、自分のやり方に従わない社員をすべてクビにしていたりかなり自分勝手な人だと言われました。 成果が出ない社員は無給で休日出勤をさせ、休みを取る事すら許さない、またお客様へのプレゼントや一緒に行く食事代もすべて実費にさせていたとのことでした。 ちなみに私も理不尽なことで罰金を取られた事があり、生活的に苦しく土下座をしてまで返していただくようお願いしましたが、成果を出さない限り返さないとのことで必死になって休日返上で仕事をしていました。 さらにこれは私も前々から気になっていたことだったのですが、うちの会社は社判に記載されている代表者と実際の代表者の名前が別人でした。 社判には今はもういない他の先輩の名前が記載されているとのことです。 それを先輩も気になっていたらしくネットで事実上の代表者名を検索したところ、過去に他の会社で同じようにジュエリーの営業をしていたと出て来たのですが、そこには消費者から詐欺で訴えられて賠償請求をされたという情報が載っていました。 さらに任意の履行に応じず、賠償額を全く払っていないとのことで法律事務所から情報提供を求められていました。 この情報を知った瞬間血の気が引きました。 確かに特商法にのっとっているとはいえども虚偽の申告をして人に物を売っている時点でこれは詐欺なのではないのかと怖くなってしまいました。 私の仕事を知っている家族や友人からもすぐにでも辞めた方がいいと何度も言われています。 自分が正しいと思ってやっていたことが本当は良くないことなのではと思うとパニックになってしまいます。 こう言ったお仕事はやはり世間では詐欺と言うのでしょうか？
回答終了
休憩時間の電話対応について 私は中小企業の広報として採用されましたが 社員が少ないため 社内の掃除雑用・事務作業・報告書作成・請求書発送・DM作成・お客様へのメール対応などをして ＋電話対応もあり もうすぐ2年目になります。 内勤は私だけなので 1日のうち ほとんどの電話を私が取ります。 他のスタッフは 主に外での作業なので 社外に出ていることが多いです。 内勤なので 休憩時間は12：00～13：00とされていますが 必ず誰かは会社にいて 電話・宅配や営業があれば対応をしなければなりません。 内勤は私だけなので 毎日お弁当を持って 自分の机で食べ、電話が鳴れば モゴモゴしながら対応する日々です。 毎日電話が鳴るわけではありませんが 鳴る日は立て続けに3件電話が続くことがあります。 ゆっくりご飯を食べられず かきこむこともあります。 社長はたまに11時半過ぎに休憩を取り 12時過ぎくらいに戻ってくるので 私が「休憩いただきます」と声をかけても 電話が鳴れば 「電話鳴ってるよ」と言われます。 他にも同じような悩みの人がいないか調べたところ 労働基準法で 休憩時間中に労働者が電話応対業務に従事している時間は、完全に「労働時間」、というようなことを知りました。 外で作業している人は休憩時間もなく 10分でご飯を終え 作業を続ける・・・というようなことを聞くと 一応ご飯を食べ、机に座っていられる自分の悩みは甘えなのか?とも思います。 中小企業なので 休憩時間は留守電にするなど対応してはいけないものでしょうか？ 残業代は出ますが 手取りが15万前後（当方29歳女性）と少なく ボーナスも昇給もないため 最近はモヤモヤしながら働いています。 わかりにくい文章かと思いますが 相談に乗ってもらえると嬉しいです。 よろしくお願いします。
会社へ連絡し、離職票を出してもらうように電話したところ、手続きのために「退職願」が必要なので書いてくださいとのことでした。 そこで質問です。 ・派遣であっても退職願は必要なのか ・退職願を出すことによりこちらが不利になることがあるのか (たとえば退職願提出＝自己都合になり失業手当が3ヶ月後にしか貰えないなど) また、退職願を提出することに何の問題もない場合、文面は通常通り(一身上の都合により)でいいと思いますが、 日付はいつを書いたらいいのでしょうか。(署名の前に書く日付です) *追記 派遣終了後、この派遣会社からの紹介は何一つありませんでした。(電話ひとつなし) 今後この派遣会社を使うつもりはありません。
した。バイト先は15日締めの29日給料日です。しかし29日に入金されなかったので30日にバイト先に電話しました。そしたら本部の不具合で今払えないみたいなこと言われました。これってふつうなのですか？同じくバイト先の友達も払われてないと言っていたので自分だけではないのはわかっています。 この場合、どうするのが正解ですか？額で言うと10万は超えているので普通に大きいお金だと思っています。金額も金額なのではやく振り込んで欲しいというのが本音です。親もやばいとことちゃうん？とか言ってます笑振り込まれるまで待つかもう一度電話で確認するかどっちがいいですか？ この前電話した時は、いつぐらいに振り込めるなどの見込みなども全く教えてくれなく、さらに言うと遅れることすらも連絡が一切ありませんでした。さすがに腹が立ちました。友達も何も連絡来てないと言っていました。 どうするべきか教えて欲しいです。長文失礼しました。
、4月末で退職しました。 退職したのは給与の遅延が原因です。 この塾ではその月に働いた分は次の月の末に支払われるという仕組みですが、3月末、4月末に支給される予定だった給与が未だに支払われていません。 退職するとLINEWORKSで連絡が取れなくなるため、退職前に問い合わせをしていたのですが、「システムのエラーで給与が振り込まれていなかった、今は1人ずつ振り込んでいるから時期の目処がつかない」と言われました。 4月末まで働いていたため、この塾からの給与は5月末支給分が最後なのですが、この調子だと恐らく5月末支給分の給与も予定通り支払われることは無いと思います。 ここでいくつか質問があります。 ①個別指導塾スタンダードでアルバイト経験がある方は、退職後どれくらいで経つと給与が支払われましたか。 ②問い合わせや万が一内容証明郵便を送る場合、どこ宛にすれば良いですか。 ③既に労基に相談済みですが、申告と内容証明郵便、どちらを優先的に行えば良いでしょうか。 有識者の方よろしくお願いいたします。 少ないですが、お礼としてコイン250枚をお渡しします。
困っています。 現在、ネットワーク・サーバの監視をしていますが、考えている転職先が、 特許事務所になります。 全く違う業種になるので、自己PRを考えるのが難しいです。 自分なりに書いた自己PRになります。どうかアドバイスお願いします。 「私は仕事を適当にします。適当にとは雑な仕事をするということではなく、適度にほどほどに、いい力加減でやるということです。 大学を卒業し、社会人として今日まで勤務していますが、学ぶ事も沢山あり、入社当時は毎日我慢強く、真面目に頑張りました。 しかしそれではすぐに疲れてしまい、そうやって同じようにしてきた同期社員が何人も辞めて行きました。 私自信も我慢強く頑張ればなんとかなると思い、毎日働いていましたが、同期社員と同じように退社を考えたこともあります。 そういった経験からなんでもまじめにこなすことは大事ですが、少し力を抜きながら働くということも大事だということを学び、 その中で自分のペースを掴み、仕事も順調に覚えながら、運用業務のオペレーターとしての電話対応でお客様と直接お話しをして、 求められる的確な情報を伝えると共にお客様のニーズに合った対応で満足してもらえる対応が出来るようになり、 現在は新人の教育係を任せてもらえるようになり、それまで培ってきた知識を他の人の為に使っています。 それと同時期に大手企業のネットワーク監視を任せていただきながら日々の業務をしております。 ネットワーク・サーバの運用オペレーターを行っておりますが、現在はこちらのIT関連の業界を離れ、 別の職種で働きたいと考えています。別の職種に就くということは、今現在の職場で学んだことを生かすことは難しいと思いますが、 一から学び別の業界でも通じるよう努力します。」
年9ヶ月続けました。 前職に大きな不満はなく、 契約社員だったのと、暇すぎて午後やることが無かったの で あと30年くらい働くのにこれはなぁと思い、 地元で正社員の求人を見つけたので応募したらトントン拍子で決まったのでそこに転職しました。 庶務の面接で行ったのに採用の段階で営業アシスタントになってしまい、 でもステップアップを希望してだし、まぁいいかな？と思って入社しましたが、 ①面接で職場の雰囲気を聞いた時にアットホームかなぁ、、、と言うので入社してみたら、大人しい会社で現場に行ってるか営業に出てる人ばかりで静かすぎてストレス（こんな会社初めてです） 電話を取っても自分の声だけが響いてる気がして思わず小声で出てしまいます。 ②畑違いから来ているのに求められることが高すぎる。 なんで提案してこないの？とか なんで取引先探そうとしないの？とか言われて そこで初めてそれ、私の仕事だったんだ、、、と思ってしまいました。 しかし、教育係の人は月の半分も事務所に居ないので放置されてる時間も長く、 いる時に何かありませんか？と聞いても 無いんだよ〜とか言われてます、、、 ③そもそも仕事内容が合ってない。 契約書呼んどいてとか、法律調べてとか 営業電話かけといてとか 興味が無いので頭に入っても来ませんし！ 営業電話なんてかけたこと無いのに、、、 てか私は営業？ と思ってしまいます。 今は持病の治療により、入社3ヶ月で傷病手当を受給することになりました（精神疾患ではありません） 休職になる前も 今後続ける気ある？ どう活躍したいか考えてきて とか言われましたが、 月の半分も放置され、畑違いから来ていて 自分の仕事が何かも理解してないし、 採用も変えといてどう活躍したいとか思いつかないしと思いながらも とりあえず続ける意思はあるし、 今仕事が少なすぎるくらいだから何か下さい と返事しました。 ところが、休職に入ってから全然止まらなかったため息が止まって、 病気したのも性格的に我慢強く不満もあまり言わないので、 溜め込みすぎたのがいけないかな？と思って、 不満を口にしてみることにしたら、 お見舞いに来てくれる友人達に え？大丈夫？それって意地悪されてない？ とか 全く合ってないから辞めた方がいいよ とか言われて だんだん復職せずに辞めたくなってきました。 ただ、術後数ヶ月不調も出る可能性があるので、 体調が良くなるまで所属しとくべきかどうかに悩んでます（復職は8/1からの予定） 今までどちらの仕事でも評価が高くリーダー職まではいきましたが、 今回は教えてくれる人との相性も良くなく、 多分相手は私を使えないと思ってると思います。 まだ続けると言った以上復職せずに辞めるというのが心苦しいし言い難いのですが、 そのまま辞めても良いものでしょうか？ それとも復職すべきでしょうか？ ちなみに今後はしばらく体調を見ながら旦那の扶翼で働くつもりです。 ちなみに病気は入社直前で発見して内定取り消されてもいいやと思いすぐ言いましたが、 そのまま入社して下さいと言われたので入社しました。 良くしてもらってるという恩も感じて、 辞めると言い難いのもあります。
ひどいのでしょうか？体験談や人から聞いた実話などがありましたら教えてください。
と揉めました。 私としては普段通りに対応したつもりなのですが相手は不愉快な態度だと感じたらしく店内で怒鳴り出しました。 コロナ禍で貼られるようになったプラスチックの板(店によってはビニールカーテンですがうちは板で…)をぶん殴り 「お前殺してやるよ、俺は殺るよ、表に出ろ！」と脅してきました。 勿論表には出ず、裏に責任者もいないワンオペの時間帯だったので誰かに対応する事もできなかったのでとりあえず、謝りました。 ですがヒートアップする一方で「この時間の責任者を出せ。」「何度もこの店には来てるけどお前が気に入らない、お前を殺してやりたい」と言ってきたので店長にお電話かけさせて頂いてもよろしいですか？と尋ねると「店長とかどうでもいいんだよ、この時間の責任者だよ てめぇが責任者なら殺す」と脅してきました。 かなり至近距離まで近づいてきて殴られるかも？と思いましたが それでもなんとか店長に連絡しないと始まらないので相手にそう伝えて5分だけ時間を貰いました。 そのタイミングで事務所に入れたので鍵を施錠し店の固定電話で店長に、私個人のスマホで110番に電話をしました。 店長と繋がったので事務所から出て、その客に子機を渡し通話させてるうちに 数分で警察も到着してくれてその場はなんとかなりました。 その客は警察が来てからは殺す、とかっていう言動は無くなり、「俺も接客やってんだ、お前の対応がおかしいんだから警察なんて呼ばれても関係ねえよ！○○って飲食店で店長やってまーす、名刺もくれてやろうか？」などと、見せつけてきました。何度もお前が悪いと言われました。 警察も穏便に済ませたいのでお互いの意見や経緯を聞いた上で、その客を落ち着かせて その場を収める形で終わりました。私には接客っていろんなお客さん居るし、気持ちはわかるけど頑張ろ的な励ましで終わりました。 ですが、それから日にちが経てど納得がいかず それ以降精神が荒み、二日間仕事を休んでしまいました。楽しみにしていた友人との約束もまったく楽しめずその客の顔や言われたことが永遠にフラッシュバックして イライラするし落ち込むしで参りました。 そこで、その相手になんとか一矢報いてやりたいと思いました。 映像や音声は全て店内のカメラで保存されていて証拠はあります。社員も出禁と言ってましたがそれで終わりにしたくありません。 どうか法律等に詳しい方 この相手の言動などは脅迫罪に当たるのかなど、教えていただけませんか？ 殴られてボコボコにされてからじゃないとどうにも出来ないものなのでしょうか？ 辛いので知恵をお貸し頂ければ幸いです…。
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