8時はほぼ毎日残業 月に60~80程度 (残業代はいっさい出ませんし忙しい時は徹夜も休日出勤もあり ・現場に常任 半年程度で何度かありました。 通勤時間2時間掛る場所や東京~大阪への転勤等 現場に出ると給料も10万ほど増えますが自宅から遠いと会社が宿舎を用意してくれで自宅に帰る事(=彼に会う)が月に数回になってしまいます。 ・一人暮らし歴 7年 適当ですがそれなりに家事は出来る方だと。一人暮らしが長いのでだらしないところがあり毎日外食です・・・今改善途中です。 ・貯金50万程度 資格取得の学校に(2年間分)100万程度支払ったのでこのくらいになってしまいました・・・ ・休日は土日 彼 (23歳) 医療系 手取り20万程度 ・残業なし 19時あがり ・通勤に30分 ・実家暮しで 一人暮らし経験ナシ家事は一切したことがありません。部屋はきれいでしたけど ・休日は水・日 ・貯金85万程度 二人で話し合って ・家事は分担しようと約束しています。 ・料理はして欲しいとの事。 たぶん休日しかできないと思います。普段彼もコンビニで夕食をすましているので・・・ ・朝食は市販のおにぎりやパンでいいよとの事 ・いずれは結婚も考えていて二人で貯金をしていく事 ・彼の自宅の付近に住む事 ※隣駅ですが電車の乗換も増え通勤時間の掛る・・・私がおれました。 他に・・・彼が家事になれるまで私の負担がおおそうです。 はっきり言って仕事もきつく家事もまとめて休日やってます。転勤や遠い現場に行くことも考えられます。 このままの勤務先では結婚にも適さないし、残業も多いのに彼と給料が同じくらいなら家事を分担しても不満が出そうです。 そこで残業の少ない仕事に就こうかと考えています。 同業の正社員だとやはり残業か多くて 残業がつく分ましですが状況は変わりません。 そこで契約社員を調べてみました。 同業で時給1700~1800程度のよいところはあったのですがやはり月10時間程度残業ありと記載あったので実際はきもっと残業があると予想されます。(求人はある程度よい事を大きく書いてあるものだと思っています。) 契約社員は福利厚生・ボーナス・有給もなく月給じゃないので安定です。 いろいろと調べているのですが転職で失敗したくないです。 このままの仕事で同棲していくのは難しいと思いますか?
解決済み
、いくつかの就業先で勤務してきました。 また来月から、新しい派遣会社から新しい就業先に勤務する事が決まっています。 ですが来月から勤務する新しい派遣会社が、 今までの派遣会社には無い規則があり、戸惑っています。 それは、入社して就業先で勤務するにあたり、 「身元保証人をつけないといけない」という事です。 就業先は誰もが知っている大手通販会社で、 私はそこのコールセンターで、 いちオペレーターとして勤務します。 今までもいくつかのコールセンターで派遣社員として 勤務してきましたが、 身元保証人をつけないといけないというのは 初めて聞きました。 それも二人つけないといけないのですが、 夫婦ではダメで、 一人は母親、 一人は友人や元同僚など、 にしないといけません。 さらに一定の収入がある二十歳以上の人という条件です。 私はアラサーですが、 未成年者だけでなく、 勤務する全員が提出しないといけません。 理由としては 「個人情報漏えいなどが発生した際、 その賠償負担を本人だけに偏らせない為。 それだけ重要な仕事を行うという意識をして頂く為。」 という事です。 過去に何か大きな事故があったのかと不安ですし、 そのような提出を求められる事自体が初めてで戸惑っているのですが、 ここは変な会社なのでしょうか。 それとも、むしろしっかりした会社なのでしょうか。 会社で身元保証人を成人していても求められるのは、 一般的な会社でも普通にある事でしょうか。 ご存知な方、ぜひ教えてください。 よろしくお願いします。
ださい。 まず有給休暇。 私用の有給はダメだと言われました。 給料は僕が面接を受けて採用になった日の説明では手取16万の話でしたが 実際は総支給から保険やら何やら引かれている事。 給料は完全固定給なのですが 採用された時に 有給が出来るまで 体調悪い日などがある場合一日休んでも 固定給なので給料は変わらないと言われた。 けれど一度胃腸炎で休んだ時に給料は天引きされていた。 そして会社は工場なので冷暖房なしです。 扇風機はあります。 けれど本社から電気代を始末と言われるので 極力つけるなと言われました。 僕の場所は大きめの扇風機なのでこのままでは多分ほぼつけられません。 熱中症対策に首に巻く冷たいタオルがあるのでそれでしのげと言われました。 後、年配の方が多く 20代は僕だけで 少人数の工場です。 30代の方が一番歴が長く主任みたいなものです。 年配の方は座りながら 機械を動かせ、扇風機をつけろとおっしゃってくださいます。 年配の方の事を聞かなければ怒られます。 なので座りながら機械を動かし扇風機はつけずに今まではしていましたが 今日主任に胸ぐらを掴まれ座るな、扇風機つけるなと怒鳴られました。 年配の方は腰が痛いから座ってしている暑さにもダメだ。他の会社では通用しない、おまえは若いだろ…と。 逆らわず我慢し すみませんと謝りました。 ボーナスもありませんし始業時間は8時なのに40分前には出勤しないといけません。正社員です。 けれど辞めても 中卒、免許なしの僕には 現状維持で頑張るしかなく… 愚痴みたいになりましたが 皆様この会社どう思われますか?
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しで試用期間中です。 転職を考えてる理由としては以下の通りです。 1・出社するオフィスが使えない時の連絡が遅く、乗り換えで改札に出てしまう場合があり、在宅勤務になってしまい、時間と金の無駄になる。(定期は、案件で出勤する場所が案件によって変わるのでないです。)(また、交通費は全額支給されます。) 2・オフィスに出社する時の時間を確認するときに、翌日に連絡が来る。 (聞き忘れてしまう自分も悪いですが、当日中に連絡が来ないのが嫌になります。) 3-1案件に関係する連絡がない。 (最近だと、年末年始の休みを挟んで、案件があったのですが、年末にコロナになってしまい、年末の2日間は欠席してしまいました。 [この案件は他の会社Aの人間扱いで行く予定でした。]その時に、会社Aの営業の方にコロナになったので、年末の2日間は行けず新年から行けますと伝えました。そして、自分の会社の営業の方に、案件の出勤する場所を確認した所、『案件参画なしになったはずなのですが、何か連絡がありましたか?』 と言った内容で連絡が入り、案件が無くなった連絡が前もって来なかった事や会社の連絡の連携がなって無いところ。) 3-2案件を外される理由を、説明されない。 (入社してすぐに、電話対応の案件に行ったのですが、2日間行ってその案件に外されてしまいました。営業の方に聞いた所、その案件と私が合ってないからという理由で外されました。個人的にはどのように合ってないか説明もされずにただ合ってないからと外されるのは不愉快だなと思いました。) 以上の点で転職したいなと思った所です。 私はフリーター歴がながく、この会社が初めて正社員として採用してしてもらった所で、まだ2ヶ月と少ししか経っていないのですぐに転職するのはどうかなと思うのと、家族にどう伝えればいいのか分かりません。 また、自分の考えが浅く甘い部分があるのでみなさんの意見をお聞かせください。 また、読みづらい文で申し訳ございません。
回答終了
です。 会社の内容は水産関係で 主に内臓取り、箱詰め、選別、真空、冷蔵などを行ってます。 時間は朝8 時~18時くらいまでを毎日やってます。 休みは変則で土日は交替出勤だったり、休日出勤だったりします。 残業は毎日でだいたい18時~19時くらいで、場合によってはそれ以上かかる場合があります。 定時は年2回くらい(講習会や避難訓練とかある時) 給料は15万くらいです。 このくらいならどこの会社もあると思うのですが 問題は新入社員が続かない&人が入らない自体になってて。 私は5年勤めてるのですが後輩が 正社員は二人(4月に一人加入) パートさんは3人 4月に派遣さんが1人加入 ↑挙げた人たちは勤務歴は2年くらいです。 ちなみに同期なしです。 入社した時から同期辞めてました。 5年間に入った方も居たのですが みんな辞めてしまいました。 周りがおばさん達なので若い方とは仲良くなりたいのですが どうせ辞めるしな~と思ってあまり関わらないようにしてしまいます。 最近、私も体を崩してきたので そろそろ転職も考えてるのですが 職場の人数も足りないので辞めるに辞められない状態です。
られた求人で営業のかたに面談したのに面接もなく不採用となりその後何の仕事の紹介ももらえずエントリーした求人も勝手にキャンセルさせられる始末。このままパソナに登録したままでよいでしょうか?それとも登録削除して他の派遣会社にくら替えした方がいいでしょうか?ちなみに他にアデコに登録してますが、そちらはひとつがだめになったあと他の仕事を紹介してくれました。もしよろしければ、アデコのようなよく仕事を紹介してくれる親切な派遣会社を教えてください。
入社しました。 事務歴10年という彼女ですが、不思議な位無知でビックリです。 例えば後輩から私に対する質問のほんの一部なのですが、 1.「営業所止め」って何ですか? 2.「45掛け」って、定価に45%かければ良いんですよね? 3.どうして「出荷人」はウチの名前を出してはいけないのでしょうか? 4.どうしてお客様は定価も聞いてくるのですか? 上記の事って10年も事務職をやっている人でしたら普通分かりますよね? 彼女の無知さにイライラする毎日です…
局で処方箋を受け付けていて 次の来局が10月31日の場合。 3ヶ月以内来局あり? 3ヶ月以内来局なし? 以前の門前薬局では、8月9月10月が3ヶ月以内で7月31日は4ヶ月目と数えていました。 特に吸入加算は厳しかったです。 現在の一般薬局では、3ヶ月以内とするように教わりました。 薬局によって違うのでしょうか? 門前薬局は独自のやり方があるとも聞きました。 どちらも派遣で経験が少ないので戸惑っています。
、就職=社員になれるのでしょうか? 自分は学生ですが、自分の今後が見えないので、職業安定所を活用していこうと思っているのですが、どうなんでしょうか? "フリーター"や"ニート"の方々も、そういう場所を利用して就職活動をして、社員になっていくのでしょうか? 年齢若い方が、こういう立場でも、就職できるのでしょうか?
就職においてデメリットですか。 大学卒業してからすぐ結婚したのでまともな職歴がありません。 結婚後は祖父の介護で10か月ほど専業主婦でした。 祖父が亡くなりパートを一年程してましたが、不妊治療のためパートを退職しました。 パートをやめてからの専業主婦歴はまだ1か月未満です。 今後、数年間は治療のため専業主婦です。 今後、子供ができてもできなくても、一生専業主婦でいれるほど裕福ではないです。 子供ができたらパートで時間の調整が効くところにするのだろうなと漠然と考えていますが、 もし諦めて子なし夫婦となるときに、パートでいいものか?と思っています。 やはり子供がいないのであれば共働きでしっかりフルタイムで働いた方が、 お金もたまるし生活も充実するのかなと思っています。 ですが上記のような経歴しかありません。 こんな専業主婦がフルタイムのお仕事にありつけるチャンスはあるのでしょうか。 もしアルバイトだとしても、おすすめのお仕事や職種、業界ってありますか? 個人的な話ですが手湿疹のため飲食店は辛いです。
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