もあります。一発当たれば大きい仕事ですが、ビッグタイトルもいつかは終わります。 (ドラゴ○ボール、ワ○ピースなど)つまりは非常に不安定な仕事といえます。 また成功し名声を得た漫画家ならアシスタントを雇いますが彼らはその漫画家の社員なのでしょうか?徒弟制度が残るような世界であり、報酬は最低賃金レベルなのでしょうか? 「アイアムアヒーロー」作品中、前半ストーリーにアシスタントの生活が描かれますが、都内(都心ではないが)のマンションに住み合法的に散弾銃を所持するのは現実的なのでしょうか? アシスタントは拘束時間も長いようです。他にバイトも厳しいと思います。
解決済み
病院でのリハビリテーション科に勤務したらどのくらいになりますか? 理学療法士として、年収をアップさせ る方法を知りたいです。
新聞販売店で働いて15年程になります。 正社員ですが、厚生年金は無く、国民年金を払っています。 退職金は月々の給料からの自己積立です。 数年の不況で、30数万円あった月収が20数万円に減らされました。 減らされた額はざっと、月の健康保険料と同額です。 この先、ネット社会の中、ますます紙媒体の需要はないでしょう。 また、昼夜逆転の生活も50代になるとキツくなりそうです。 現在、減らされた額を貯金から補填する生活です。 しかしその貯金も後2ヶ月程で無くなります。 そこで転職を考えていますが、普通免許のみの資格で後数年で50才。 新しい職場で働いたとしても、どの職場も初任給は25万円貰えるかどうかでしょう。 60才になるまで10数年働いたところで給料のアップはそれほど見込めないとすれば、下手をすれば60才になった時点で、今よりも低い収入しか頂けないでしょう。 現状況を直訴したところ、所長さんに「営業成績の一定のノルマをこなせば30万円出します(この場合は手取りは2万円程上がります)」と条件を出されました。 ただし、一定のノルマが1件でも少ないとその月のアップはないそうです。1か100か、のようです。 本人は転職を考えている様ですが、果たして正しい決断なのかと心配しています。 妻の私自身、持病を持ち、難聴もあって外では働けず、父の興した会社(今は義弟が2代目です)で働いて35年以上ですが、給料は手取り28万円。厚生年金ではなく、手取りの中から国民年金を払っています。 私の勤める会社に転職という話もあったのですが「初任給は15万円から」と言われてしまい、さすがに生活出来ず、昇給も計算すると60才になった時点で今頂いている額にも満たず、お話にならないのでお断りしました。 「昼夜逆転の生活もこの先辛い」 「この先どんどん給料は減らされると思う。稼げなくなる」 と、今月中にも辞めてしまいそうな勢いです。 私は「慣れた仕事だし、会社も自宅の近所だし、少額だけど月給アップの条件を出してもらったんだし、もう半年くらい様子を見てみたら?」 「もしそれでも身体が辛くて辞めたいなら、その間に働きながら通信教育で何か資格を持ったりした方がいいのでは?普通免許だけでは50才近くの人間は雇って貰うのは厳しいと思うよ?」 とはアドバイスしていますが、それが正しいのかどうかも分からず・・・。 皆さまが夫の立場だったら、妻の立場だったら・・・ そうお考えになって、是非アドバイスを頂けないでしょうか? よろしくお願い申し上げます。
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。 1社内定をいただき、 もう1社も内定をいただけそうな雰囲気です。 どちらの就職先にしたら良いか 客観的なアドバイスと 皆さんならどうされるを教えて下さい。 【自分の情報】 20代後半、妻子あり(子供1歳半) 性格的に仕事よりも趣味や家族を大切にしたい。 【A社】 土日祝休み、年間休日120日。 基本給16万、各種手当4万 月収20万ちょっと。 ボーナス3.5ヶ月。 従業員150名 育児休暇、介護休暇実績あり。 独自事業のほか、市の委託事業あり。 市が運営するプラザ内に事業所本部あり。 全国に連合組織あり。 (JAや生協のような組織) 残業時間不明。 【B社】 日、隔週土、祝休み、年間休日105日 基本給17.5~19.5万、各種手当4、5万。 月収22万~24万ほど。 ボーナスあり。(何ヵ月かは不明) 育児休暇、介護休暇実績なし。 夜勤なし。 残業あり。 従業員30名 市の委託事業。 ※どちらも福祉系で創立40年以上の法人です。 月収はB社が2万~4万高いのですが B社のボーナスの額がわからないので どちらが年収が高いかはわからないのです。 仮に同程度出ると仮定するなら 年間で50万ほどのB社が年収は高くなります。 今度、B社の2回目の面接があるので その際にボーナスの額面は お聞きしようかと考えています。 休日数や、事業規模などの待遇は A社の方が良いのですが 仕事内容の興味が強いのはB社です。 ただ、仕事より趣味や娘との時間を 大切にしたいので、それを考えるとA社です。 皆さんならどちらを選びますか? 今後のキャリアも踏まえて 参考までに教えて下さい。
をしてきました。ですが、理学療法士は開業権がなかったり、給料面では昇給があまりされにくいことがあるので将来の不安がとても あります。最近プログラミングを学んでエンジニアになりたいと考え、親に辞めたいと言うと猛反対で(卒業してからすれば良い)や(今辞めるのはもったいない)と言われ、どうしたらいいのか分からなくなりました。親の気持ちも分かりますが、動くなら早めに動きたいと思っています。また、エンジニアとして就職できるのかという、不安もあります。私はどうすればいいですか?アドバイスをいただけたら幸いです。
ないので今勤めている会社が良いのか悪いのか知りたいので、トラックドライバーの皆さんに聞きたいです。・4t 冷凍車 ・5:00〜14:00(定時) ・午前は店舗1〜3件 午後は混載2〜4件 (カゴ、パレ、バラ) ・月収30万(見込み残業85時間分込) 手取りで大体26万 ・昇給賞与 各年一回 細かい査定でランク付されます 賞与は5〜50万 昇給は3000〜1万 両方最高額を貰ってる人は見たことないです。大体中の下ぐらい ・毎月無事故無違反でプレゼント ・週休1日 (曜日を選べる) 週休とは別で毎月2日間好きなところを休める その2日間を休まず出ると休日出勤手当として1日につき1万貰える ・有給、忌引休暇有り 思いつく限りではこんな感じです。 私はとにかく稼ぎたい為、残業させてくれとお願いしてます。 残業はさせてくれますが 翌日は仕事が無い事を理由に午前終わりにされ、毎月見込み残業内で終わります。 中距離や夜間を走るとその分手当は付きますが、そういったおいしい仕事は古株が専属になっています。 5トン車や大型もありますが、キャリアアップするのは古い人間から、もしくは経験者。 新しく入った人でも経験者であれば5トンスタートで月給も少し多いです。 私は取引先やほかの会社の方と話すのは好きなのですが、職場の人となると何故か気を使いすぎてしまい、自分を出せないので苦手です。 1人で黙々と仕事をしたい為にトラックドライバーを選びました。 ですがそのコミニュケーション力も査定の項目にあり、毎年開かれる会社の夏祭りに参加していなかったりすると査定に響きます。 (全て自由参加で強制される事はありません) もちろん普通に会話はしますが。 給料もいずれは大型に乗りたいです、とにかく稼ぎたいです!と伝え、頑張ったら頑張った分だけ稼げるよと言われ入ったものの 頑張らせてくれないというのでしょうか…笑 月85時間の残業超えれるわけないですよね?!って内容です。 仕事内容は本当に楽で、 時間に追われる日もありますが、大体余裕があるので、肉体的にも全然余裕で仕事した!って達成感があまりないですね笑 仕事自体は安定はしていると思います。 新しく入った若い子(経験者)が大型を取らせてもらえると話を聞き、正直やる気を失っています。 現在大型車の数よりも大型免許を持っている従業員の方が多くて、私が大型車に乗れる日は遠い未来。もはや無いに近いです。 愚痴ばかりで長々だらだらとすみません。 話が逸れましたがうちの会社はいい方でしょうか?辞めるのには勿体ないですか? 確かに安定はしているとは思いますが、 私はキャリアアップも目指したいですし 何よりもっと手取りが欲しいので悩んでいます。 理想は最低でも手取り33万以上 近距離より中、長距離を走りたいです。 運送会社で昇給、賞与、有給があるのはかなり良い会社なのでしょうか。 補足ですが うちはまだ創業10年弱の若い会社です 従業員数は20数名、その半数以上が20代とかなり若いです。 離職率は分かりませんが、1番長いドライバーさんで3年ぐらい? 事務所の人間も8割20代です。 ホワイト企業認定を目指してるみたいです。 ずっと求人を出しており、友達紹介制度もあるので次々人が入ってきます。 なので必然的に1人の仕事量が減っています。。
回答終了
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(第三種電気主任技術者、第二種電気工事士、2級ボイラー技士)を活かし電気設備の施工管理の会社へ就職する予定なのですが、今までにそれらの資格を実際に使うような実務経験はありませんでしたし、電気工事施工管理技士の資格を持っていないド素人の私に施工管理の仕事が務まるものなのでしょうか? 技能面で言えば本当に電気工事士の資格取得の際に学校の実習で学んだくらいで、それももう何年も前のことです。 入社当初はやはり先輩社員の見習いで現場研修などあるとは思いますが、いくら一人で現場を担当するまでに成長したとしても、現場管理だけで工事を行わないのでは職人さんに指示など出来ないと思うのですが。。。 また、施工管理という仕事についても、いまいちまだ理解出来ていません。 進行中は実際に作業するわけでもなく現場監督といってただ職人さん方の仕事を見ているだけなのでしょうか? 工程管理や折衝、見積もりに製図、人員・安全管理など、どことなく漠然としていて具体的な1日の流れがつかめません。 それとも電験3種を活かして設備管理・保守のような仕事(前職で4年ほど同じような経験があります)に就いた方がずっと気楽で安定(稼げる?休める?)しているのでしょうか?
業務委託
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朝2時から6時くらいまで働いたあと、11時から22時半まで働かされました。 多少の休憩はありました。明日も似たような感じです。普段は朝刊業務の後は14時くらいからです。残業手当はつかないです。新聞屋さんは特殊だから労働基準に反しないと聞いたんですが本日ですか?
科医も学歴は、地方旧帝大、上位国立大レベルの理系だとして、どちらが安泰、高収入でしょうか?
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