し、3月1日より勤務しておりました。 就業中に持病のヘルニアが悪化し、月半ばに整形外科を受診しまし た。 その際はまだ保険証を受け取っておらず、その旨を伝え保険適用の額で一旦全額自己負担で約12000円程支払いいたしました。 3日程自宅療養をとのことで、勤務先に連絡し欠勤。 療養期間が明け出勤したところ、部長に呼び出され解雇を言い渡されました。 縁がなかったものと諦め、諸々の書類記入、担当者に国保に加入したい旨を伝え退社。 その日は事務の責任者不在で翌日にならないと来ないため、出社次第急いで書類を作成し送付するとのことでしたが、未だに届く気配なし。(勤務先と自宅は近隣) 退職して1週間が経過しましたが、その後も痛みが増すばかりで、保険の手続きができないため受診すらできず、大変困っております。 また、保険料だけ引かれて在職中に保険証を受け取ることができなかったため、今月半ばの医療費の還付手続きはややこしいものになるかと思います。 病気療養のため、半年程実家でお世話になっていたため、無収入でも困ることはありませんでしたが、この度の転職を機に実家の隣の自治体ではありますが一人暮らしをすることになりました。 数千円ではありますが、この出費は無職且つ暫くは貯金を食い潰して一人暮らしをするとなると少々厳しいものです。 年度末で忙しいのは承知しておりますが、なかなか書類が送られてくる気配がないため、先程電話して初めて未だ手続きが何もされていないことが発覚しました。退職時に国保に加入する旨を明言し、担当者もそれで急いで手続きを進めると言っていたにも関わらず、そんなものは聞いていない!今更そんなことを言っても仕方がない!と吐き捨てるように言われました……逆ギレ……? 退職翌日には書類を作成して送るという言葉を真に受けて待っていた私は一体……今から書類作成して送るとのことでしたが一体いつになるのやら…… 支離滅裂な文章となり申し訳ありません。 家族にはまだ退職となったことを伝えておらず誰にも言えないため、胸にひっかかっているものもこちらに書きました。 前置きが長くなりましたが、お聞きしたいのは以下の通りです。 入社し2週間と少し経った頃に保険証を受け取っていない状態で受診→保険適用の額での一旦10割支払い→保険料だけ支払った保険証を受け取ることができないままの退職(番号すら分からない)→現在無保険状態→会社から書類が到着次第保険加入手続きをする。 この状態で、在職中の医療費の7割分の還付を受けることは可能なのでしょうか?また、どのような手続きを踏めばよいのでしょうか? 無知でお恥ずかしい限りですが、よろしくお願いいたします。
解決済み
は府中市にある小児総合医療センターで働きたいと思っています。また、そこで働くには看護クラークと病棟クラークと小児クラークのどれがいいと思いますか?、
もともと社長とは以前の仕事からの知り合いで、急遽事務員が辞めるので助けて欲しいとの事で先月から働き出しましたが入社すぐから、お金を払うので、させて欲しい等言葉のセクハラが始まりました。時給もそれなりにもらっているのとシングルマザーなのもあり無碍には出来ないと思い、うまくかわしていましたがその後も事あるごとにそう言う話をされたり下ネタを言われたりとうんざりしていました。そして最近ついに胸やお尻まで触られるようになり、こちらも笑ってやめてくださいよ!と言いましたがさすがに我慢の限界で2人きりになるのが耐えられないので辞めようと思います。が、やはりこのまま社長になんの制裁もないのは腹立たしいのでやはり慰謝料が欲しいです。 ただ証拠がないので、しばらく証拠を集めようと思いますが、退社の意思を伝えるときにどう言えばスムーズに行くと思いますか? 慰謝料等の話は私がしても大丈夫でしょうか? 拗れる場合は弁護士にお願いしようと思います。とは伝えるつもりですが、、 乱文で申し訳ありませんがアドバイスお願いします。
、お茶くださいとかご飯ちょうだいとか紙パンツくださいとかパッドくださいとかご飯食べてないのにお薬お願いしますとかご飯持って来て欲しいと今晩のお部屋の案内お願いしたいとか訴え多い利用者様。職員に対して暴力行為手を出す噛みつく利用者様。私は何度も手を出されて噛みつかれたりされました。この間、その利用者様をトイレに連れて行った時でした。その利用者様は便失禁していたため、全更衣しようとした時におこりました。陰部洗浄し、全更衣しました。その時、私を裸にさせてお前を裸にさせてやろうかまで言われました。その後、私を裸にさせたこと親に言いつけるぞまで言われました。とてもショックを受けてました。 中では帰宅願望や車椅子♿自走し、立ち上がる利用者様。買い物行ってきますと車椅子♿自走する利用者様ばかりで困ってます。 先月26日にファンフェスタに行った時、ホテルに行く前に梅田の大丸前の歩道橋の階段で滑り落ちてこけてしまいまして、整形外科受診しました。レントゲン撮ってもらい、診断結果は右第4横突起骨折と診断されました。 介護職はもう辞めて他職種で探す方向で考えてます。他職種で探すには私はどの職種が向いてると思いますか?意見が聞きたいです。
痛、冷や汗、頻脈のような症状が出て立っていられなくなります。 立っているときに途中で歩いたりするとそのような症状はおきません。 病院に行きましたが起立性調節障害かな?ということであまりはっきりとしませんでした。 数値的に診察して貰ってるときは血圧がそこまで下がってはいないみたいです。 何か他の病気なのか別に気にしなくてもいいものなのでしょうか。 また、これが原因で何度か仕事中休まして貰うことがあり転職を考えています。 事務系がいいのかなと考えていますが他にも何かおすすめの仕事などはありますか? 出来れば平日に休みが取れるような仕事がいいと考えています。
ように8hも10hも仕事しなっぱなしというのが出来ません。 休憩も2時間くらい結局取ってますし、18時頃にはもう頭がオーバーヒートで本を読んだりする体力すら残っていません。 デザイナーとして専用ソフトでのパソコン作業、 コンサル業として概要や立て付けを考えるようなずっと熟考するような作業、 これらが主なんですが、5年くらい前まではもっとバリバリ長時間でも働けました。 最近はずっと頭(というか頭の付け根、首の1番上あたり)に鈍痛もあります。 何が原因なのか、何科を受診すれば良いのかご存知でしたら教えてください。 自分で調べて拾えるような睡眠やストレッチや運動や食生活は一通りやっているつもりです。 0時頃には寝て、7時に起きて20分ウォーキングして、食べるものは基本自炊でタンパク質や脂質や糖質の管理の為全てアプリに記録し、お風呂は湯船に浸かってストレッチも行っています。トリプトファンやビオチン、ビタミンD3や整腸剤などのサプリメントも補給しています。 このままではいけないので、一度医療的な専門の機関にかかりたいのですが、これ何科に行けばいいのか、そもそも病院に行ったってなんて言えば言えばいいのかすら分かりません.... どんな機関に相談に行くべきですか? 困っています。。
資格取得サポートあり・人柄重視の面接会社 志望動機 私は以前、短期アルバイトではありますが、家庭の インターネット回線の登録・変更・解約のデータ入力をしていました。私がやっていた職種は丁寧にしっかり確認しコツコツとした仕事をしていたので得意でした。ネット広告運用アシスタントは未経験ではありますが、新しいことを積極的に吸収し、仕事には責任をもって望み、これらの経験が御社でも役に立てられればと思い志望しました。 もし、質問内容でこの内容があった場合 Q.何故、現在の職業から事務職に転職しようと思ったんですか? A.はい。現在、倉庫内作業で医療品のピッキング作業をしていますが、今回、腰椎椎間板ヘルニアと診断されました。整形外科の先生に治ってもこれ以上今の立ち仕事は続けていくのは難しいと言われ座った状態なら大丈夫と言われデスクワークに転職をしようと考えました。 志望動機と質疑応答の回答を宜しくお願い致します。
科(整形、脳神経外科、内科、など)ごとに受け付け窓口があります。 私も一つの科に配属されて、予約の方、一般の方など対応し、必要な検査などをします。 そこでは一緒に受け付け事務の方がおり、一緒に働いています。 問題はその方の対応なのですが、患者さんが予約時間に5分でも遅れるとペナルティを課すように故意に30分ほど待たせます。私が対応しようとすると「その人遅くきたからまだおいといて」と言われます。やや年上で気が強く、言い返すと倍になってかえってきます。 さらによくわからないのが、診察受付時間ギリギリにきた方などは「あの人、毎回診察終わりそうな時間に来て、 空いているのわかってすぐに診てもらえるとおもっているから、そういうずるい考え方の人はちょっと待たせよ」とか。心の中で意味わからない…と思うのですが、言い合いになるのが目に見えているので言えません。 実はすでに3年以上の付き合いになるのですが、はじめの頃は言い合いばかりでうんざりし、その科の担当から外させていただいたのですが、その科の担当になった看護師たちが次々に辞め、結局自分が再び担当になりました。 その時には、事なかれ主義になり言い合うのをやめて、彼女のやり方に従うことにしました。 基本的に愚痴や文句の多い方で、なぜか自分の意見に絶対的な自信を持っています。 事なかれ主義で自分自身が平和を保つことができるのは良いのですが、結局、患者サンへのそういった対応を続ける彼女に対する嫌悪感が拭えないのと、やはり、病院で患者さんにペナルティという考え方が許せず、再び言い合いを覚悟で彼女のやり方に変容を迫ろうかと考えています。 そこで、どのようにしたらぐぅの音も出ないぼど納得させることができますか。 ちなみに、「予約優先ですので」とか「空いてる時間にきてくれた方が対応しやすい」といった、正攻法は全く効き目ありません。 ご教授いただけたら幸いです。
、不安障害、パニック障害の診断を受けて治療中です。 昨年に入ってから薬を変え、感情の波が以前より緩やかになり良い方向に向かっていました。 本題に入る前に職業等記載します。 某薬局でビューティーアドバイザー パート入社 面接の際、精神疾患の事を細かく伝えてあります。 本題です。 今月に入ってから、新人のアルバイトやパートさんが沢山入り教えながらの仕事になりました。 4月は商品の位置替え(棚替え)があり、とても忙しい時期です。 自分の仕事と終わらせるのには、残業をしないと終わらない量です。 12時から21時までのシフトなので、残業をすると自宅に帰ってからは寝るだけで一日が終わります。 そんな中で、うつ病や不安障害?が再発し仕事場に行くと吐き気を催して事務所で吐いてしまう事が多くなりました。 店長には、こういう訳でお休みを頂きたいです。とお願いしましたが、人員の関係等で働くことに。 本日4/22も仕事に行き、店長に相談したところ「帰るなら手助けはしないし、頑張って仕事するなら手助けはする。簡単な事だよ。俺も胃腸が弱くて薬持ち歩いてるから、吐き気止め飲んで頑張るなら手助けする。」 と言われ、薬を飲んで仕事をしましたが吐き気は止まらず事務所に駆け込んで吐いてしまいました。 仕事にならないので、帰らせて頂きましたが こういう会社は辞めた方が良いのでしょうか?
、歯科衛生士になろうと考えています。ですが若干潔癖症なところがあるため実際にやってけるのか不安になりました。 そこで、私が求める似たような条件の看護師の道も考えました。ですがこれまた、他人の汚物や排泄を自分が処理できるのかという点が引っかかり向いていないのではとなりました。(失礼極まりないことを言ってるのは重々承知です。すみません) やはり私にはこの道を進むのは厳しいでしょうか?同じような心境の方で働いていらっしゃる方は少数でしょうか? それともう一つ質問があって、歯科衛生士と看護師になるための勉強(国家試験の難易度や学習範囲)はどれほど難易度に差がありますか? ご回答よろしくお願い致します。
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