先日、未経験者応募可のecサイト運用求人に応募し、正社員雇用の面接を受けました。 生憎、正社員では無理だと思うがアルバイトで雇用するかもしれないと言われました。 私の経験としては、3ヶ月程メディア運用に係わった程度です。 社会経験としては、派遣を1年ほどしておりました。 経験やスキルが浅いことからアルバイト採用を頂いたと思いますが、 アルバイトの条件としては ・ポジションはいろんな業務をして決める ・試用期間は半年 ・時給アップは実力次第 という具合です。 入社後、予想される仕事内容や状況を聞くと お茶出しなどの雑務を含めた業務 覚えることが多い(=チャレンジさせてもらえる?) 周りのフリーランスと同じ実力になれば給料は上がる といった返答が来ました。 職種は経験が浅いのでアルバイトからでも仕方ないと思います。 アルバイトで入ってからポジションを決めることや実力者と比較される環境というのは、自身の将来を考えば努力次第と言われればその通りだと思います。 しかし、25歳になり正社員としての職歴がないままアルバイトとして働くことで本当に次のステップに繋がるのでしょうか。 30歳になるまでのスキルで将来が別れると思いますが、ポジションが決まっていないことや実力者との歴然の差から本当に雑務だけのポジションになるのでは...と不安です。 業界にお詳しい方いらっしゃいましたら、以上のような環境でアルバイトからスタートさせるべきかどうか教えて頂きたいです。 何卒、よろしくお願いいたします。
解決済み
すか? どのくらいの実績(収益とPV数)があれば、評価されますか?
す。僕の中では建設業には入らないつもりでしたが、会社の中でデザインをやらせてもらえるとのことでこの会社に決め、今仕事をしています。ですが仕事内容としては製造や現場施工をしています。はっきり言わせてもらうと楽しくないし辛いです。 そして最近、求人サイトを見ていたら僕がやりたいと思っていたwebデザインやマーケティングが出来る会社の求人を見つけました。広告代理店です。僕はつい2週間ほど前からwebマーケティングの勉強を始めていて、すごく興味が湧きました。今の仕事を辞めて広告代理店で働きたいという思いが強くあります。ですが、新卒が3ヶ月で辞めていいのかということが僕の中ですごく悩みとなっています。親に相談したいのですが、今の会社の社長と父親は仕事での繋がりが深く、その関係があったから今の会社に入れたまでもあります。そんなこともあり、なかなか言い出せません。 僕はどちらを選択すれば良いのでしょうか。また、転職すべきだと思う人は転職の際のアドバイスもいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。
回答受付中
務地は名古屋で考えており、希望職は特に決まっておりません。前々からwebマーケティングには興味があり、本を読んだりはしていますが、パソコンすら持ってない自分にマーケティング会社に転職は難しいと考えています。 若い人が転職する際にどのサイトでどの職種で考えれば良いのでしょうか? 出来れば今すぐにでも行動し仕事を始めたいです。
回答終了
ティングに特化した職業訓練校の面接を明日受けるのですが、実際ここで得た経験や最終的に作ることができるポートフォリオは転職で役立つんでしょうか? WEBデザインの方は口コミで相当ボロクソに言われてたので、ジャンルが近いWEBマーケティングの方も同等のクオリティだったら恐ろしいなと思い、、、 現在、転職活動も並行してやってるのですが、そっちに専念した方がいいでしょうか?
があります。 いきなり正社員を目指して転職活動をするよりバイトで経験を積んでから転職活動をした方がいいのかどうかということです。 スクールに通ったり、webサイトを作ってみたりと熱心に勉強してきましたが、いいなと思う企業は「必須条件:業務経験3年以上」などと記載されてあり、試しに応募してみましたがやはり書類選考で落ちてしまいました。大学もwebデザイナーと全く関係ないところを出ているので不利だと思います。 そこで、webデザイナーのバイトをして経験を積んでから正社員を目指して就活しようと考えたのですが、バイトの経験でも就活で有利になるでしょうか? それと同時に、現在25歳なのでできるだけ若いうちに就活した方がいいのかなとも思いますがどうでしょうか?
で働いています。 noteを今月から初めて、とある情報コンテンツを提供して20万円稼ぐことができました。 将来的にはWebマーケティングの会社に転職したいのですが、noteの実績は転職のネタとして使えますでしょうか
。 Webマーケティング、sns業界です。 選考は、Web履歴書選考、役員面接1回のみでした。 合否の連絡は面接後2日以内でした。 以下、面接の簡単な内容です。 ・面接は約40分くらいで、質問は自己紹介、退職理由、転職しようと思ったきっかけ、今後どんな風になりたいか、その他は逆質問や業務内容、福利厚生の説明などでした。 業務内容と福利厚生の他に、面接官の方が話してた内容は以下です。 ・支店が5箇所あり、それぞれ応募人数が多く、特に東京と大阪は200人近くいる。そこから5人を選ぶから、かなり倍率は高いです。(私は東京希望でした。) ・今回応募人数が多いため、Bパターンでの採用もすることになった。 (B:自社ではなく取引先で仕事をしてもらいながら、資格を3つ取得してもらう。資格を取得次第、自社に戻ってきてもらって自社の仕事をしてもらう) ※通常であれば自社でOJT研修 私は自社でOJT研修が良かったのですが、経験者を取るように上から言われているため、未経験の方はBパターンをおすすめしてると言われ、ここが第1志望だったのでBパターンでの選考を希望しました。 私が不安に思っているのは、募集要項には面接2回と記載があったのに1回で終わったこと、200人もの応募人数から5人に絞るのに2日以内に連絡があったことです。 ブラックなのかどうなのか、単に気にしすぎなのか教えていただきたいです。 また、不安とかではなく単純に質問なのですが、Web業界では、研修期間は別の職場で仕事しながら、仕事してない時間にオンラインで研修しますってよくあると思うのですが、これはなんのメリットがあるんですか?普通に自社で研修したり、今回の企業であれば資格取れば自社に戻ってこられるって、自社で研修しながら資格とった方が効率がいいと思ってしまったのですが、何かメリットあるのでしょうか。 長くなり申し訳ないのですが、回答いただけたら嬉しいです。
います。 今の職場は職場環境(人間関係や福利厚生など)が良く、とても楽しく仕事ができています。 ただ、毎日同じ業務の繰り返しでキャリアアップは出来ないのかなと感じています。 そこで転職を考えています。 仕事を続けながらwebマーケティングやデザインなどを学べるオンラインスクールに加入し、ある程度知識がついたら副業、本業へとシフトチェンジしていければと考えています。 webマーケティングやwebデザインは高卒でもスキル積んでいけばできる仕事でしょうか?また人材の数に対して需要はありますか?
近3年はIT業界で、 2年webデザイナー→1年webマーケティングをしています。 最近プログラミングに興味があり、転職したいと思うようになりました。 ただ、年齢や未経験であることを考えると、今さら遅い気もしています。 やはりプログラミングを始めるには遅いでしょうか?
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