日が少ない) 先々月と今日、「夜中作業だから早朝にかえるよ」 といわれました。(しかも服出勤で)最近忙しいとことは知っていますが(いつも忙しいと言う)なぜ夜中出勤するのか疑問におもいました。 出勤時間は変則的です。 システムエンジニアは大変だと聞いただけでどういゆう職業かはわかりません。 なので質問があります。 出来れば、今システムエンジニアに就いてる方に回答をお願いしたいです。 夜中出勤はありえるでしょうか? またどういゆう職業か教えてください。お願いします。 まさかとは思ってしまったので気になります。 ご回答の方お願いします。
解決済み
5年目です。入社当初から人間関係に不満はないのですが私はSEでありながらプログラミングなどの技術力が足りず、所属部署判断で2年目の時にプロジェクト管理の業務につきました。技術が不向きでもプロジェクトマネージャーのスキルを身につけてキャリアを積み立てていけという上司達の温情でした。ですが結局システムの事がわからず作業者に適切な作業指示も出せず、仕事の全体の流れもいつまでも掴めず、今何をすべきか複数あるタスクから何が優先なのか、資料を作るにしても何が趣旨でどんな事を書けばいいのかわかりませんでした。とにかく要領が悪く全然管理出来ませんでした。毎日上司のサポートを受け、叱られる事も多くダメな奴というレッテルを貼られました。技術が駄目でも管理をとチャンスを下さったのに活かせないのが悔しく毎日が嫌になりました。その後は別の業務でやっぱり最低限の技術力を付けようと数年間は技術者として仕事を続け少しは出来るようになりましたが、一人前の技術者ではありません。 今年5年目になりまた別プロジェクトの管理者にアサインされました。これはリベンジだ今度こそやり切るぞ、これでダメならもう諦めようと思い望んだのですが、やっぱりダメだと最近自覚しています。2年目の時よりは成長してますがメンバーのマネジメントが出来てるか、今何すべきか、プロジェクトを回せているかというとできてなく上司のフォローが必要です。 4年目の後輩もいて後輩の方が仕事が出来ます。後輩の方が歳上ですが、私は管理業務2回目で後輩は初めてなのに差をつけられています。 さすがにもうダメだと思いはじめました。技術はもちろんですが要領が悪く調整事も苦手なので、他の業界でもデスクワークは向いてないと思います。 これからどう生きていけばいいのか真剣に悩んでいます。今のプロジェクトだけは最後までやり切るか、もう無理だから全然違う仕事にするか、転職するなら私は何ができるのか自分でもわかっておらず、昨日も家で一人で泣いてました。仕事と関係ないですが彼氏からも愛されている実感もなくて、もうどうしたらいいのか昨日は死にたいと思ったくらいです。 なんでもいいですご意見頂きたいです。
回答終了
なり、行きたくないと思ってた金融系に配属になりました。 ただ、社内の異動制度がほぼないと言ってもいいくらい改悪で、他部署に行くのは難しいので、辞めるしかないと思っています。 (周りの人で移動する人はおらず、転職してる方がほとんどのため) 転職の為にも3年はと思っていたのと、出来れば冬のボーナスを貰いたいので来年頃転職したいと思っていました。 ただ、最近仕事がとても苦痛です。 上司に見積もりやPM等やった事も無い事をやれるでしょ?と言われる事が多く、私自身誰と勘違いしているのかと思うくらい経験してない事を押し付けられます。 自分もやったことないので、教えて頂きたいですと言ってますが、結局上司の方々は忙しいから他の人に聞いてと流されます。 また、案件とは別に、同じ部署に配属された同期と、20年前から更新され忘れてた手順書の修正を工数なしで去年からやってます。 実際、新卒の時から、私たち同期は中途や新卒への金融の勉強会や、システム説明とか工数も時間も頂けない雑用をずっと押し付けられてます。 実際配属して半年も経たない人間が人に教えられるわけないと思いながらやってましたが、同期と協力し乗り切ってきました。 その手順書の修正も案件としての工数はなく、サービスで残業もつけれません。 また、案件の作業の時間も取られる為、ずっと手一杯の状況が去年から続いてます。 手順書作業で、リーダー的な感じのことを自主的にやってくれていた同期が1人います。 (その子をAさんとします。) Aさんは前から何でもかんでも作業を引き受けて手一杯になって、結局できなくなり、私達同期にヘルプを求めてきました。 私達も色々先導してくれてたから、協力してもいいかと思ってやってました。 先週から新卒の配属があり、今年は一個下の人達が主体となってやると上司が言ってましが、1人人数が足りず、誰かやって欲しいとメールが来ておりAさんが、自主的に挙手をしていました。 その為手順書作業のリーダー役を新卒のメンターと案件の作業で忙しから、他の人にやって欲しいと言われました。 皆忙しいのは変わらないけど、ずっとやってもらってたから、私は自分のレビュー分もあるし、今のフェーズが終わるまでは私がやると言いました。 (今のフェーズが大体後1ヶ月ないくらい) 来月私も、新案件で勝手にPMをやったことないのにPMみたいな立場で案件をやらされる事が決まっており、それ以上は厳しいと思い、そう伝えました。 それなのに、今後も後全部よろしく的な感じで言われて、自分でリーダーをやるって言ったのに無責任すぎないかと腹が立ちました。 また、打ち合わせで来月から、新卒の勉強会をして欲しいと言われました。 まず、一個下がメインでやるって言ってたのに、なぜそれを私達に反強制的にやらせるのかも理解が出来ません。 自分で何でもかんでも、引き受けて出来なくなるなら、断って欲しいと思ってます。 人手が足りず、作業が多いのは皆同じで、自分から立候補したのに手が回らなくなったら降りるのはどうかと思います。 また、金融の勉強会の範囲も、配属してから私達がやった事もなく、ましてや私達が新卒の時、研修でやらなかった部分もあり知らない事が多いです。 自分は金融に行きたくないと思ってて、SEなのにクラウドやjavaなどやりたいと思ってたこともできず、金融の勉強を続けるのも苦痛でした。 Aさんにやった事ないのに、どうすればいいのかと聞いたら、準備してくれとしか言われませんでした。 また、分からないならネットで調べてと言われ、調べて理解できるくらいなら新卒にもそう言えばいいのでは?と思いました。 他の同期達も先輩達に纏めて質問する時間を用意してくれないかと聞いてましたが、各自先輩達を確保してやってみたいな感じで言われました。 他の人にサポートして貰えない、どんどんサービスでやる事ばかり増え限界が来ました。 私は貧血が酷く、去年の健康診断の結果で、会社の保険医?(うろ覚えですみません)に残業を禁止されました。 最初は上司も残業するなと注意されましたが、最近は普通に残業させられ暗黙の了解みたいになってます。 また、最近仕事がずっと終わず追われているからか不眠症や蕁麻疹、気持ちの上がり下がりが酷く、イライラが止まらなくなり、同棲してる彼氏に休職するか、早く転職した方がいいと言われてます。 ただ今回の件で、絶対に銀行の仕事はしないと思ってますが、今後SEとしてやっていけるのか分からなくなりました。 他に何がやりたいかも思いつかず、休むのがいいのか、我慢したほうがいいのか、温かいアドバイスを貰えたらと思います。
仕事につきましたが、同期が共感タイプが多くて仕事間違えたな…と思います憂鬱です。 私が共感すればいいだけなので、ニコニコみんなの意見に共感しようと取り繕ってても、なんでもっと解決に向けた案を出さないの?とか思っちゃいます。(そしてそれも周りに伝わってるんでしょうね あと、研修とかでも一定の成果を出さないといけないのに、話し合いとかでもすごい的を得ている意見を採用するのではなく、ノリがいい人のふんわりした意見をその場なノリで採用する、みたいな感じが多いです。(私の意見が採用されないとかではなくて、別のもっと頭がいい人の意見が採用されないとかです) また、同期の誕生日や資格取得のお祝いしようって時も、プレゼントやお店を選ぶ際、その子が何が何が好きか?とかどうお祝いして欲しいか?とかは全く考えずに(それとなくのヒアリングも無し)、祝ってあげる自分が好きなのか?とでも言いたくなるような押し付けがましいノリのいい人のゴリ押し行動が多く、理解に苦しみます 会社だし、波風立てたくないし、私も特に反論とかはしないように意識しています。 でも、相手が何を欲しているか?とかが1番大事だと思うし、苦手な人でも最適解を出してくれるならそれを採用すべきではないかと思います。 今までの友人も恋人も、共感より合理的な人が多かったからこそ、よりそういった考えになっているのかもしれませんが。(例えば、友達は押し付けがましいサプライズが嫌いと言っていたり、彼氏も合理性がない言動は詰めてくる) もちろん社会にはいろんな人がいるので仲良くするのは大事ですが、社会人で成果を上げる必要がある組織に所属するのに合理性よりも共感性に重きをおいた方がいいんでしょうか。
。 その会社の勉強会があるらしいのですが 彼の場合は、月2回勉強会があって 朝から夕方まで(8時間も)あるみたいで そんな長くあるものなのかな~と思ってるんですが 長時間あるとこはあるのでしょうか?
? 彼氏は二十歳ぐらいで、通信学校ダブって卒業したのが去年の夏です。 俺は形から入るだの、面接受けるにはスーツがいると、買いに行ったのが去年の秋。 ハロワに登録しに行ったものの、時間が遅すぎて登録のみで帰ってきたり、登録から時間が空き過ぎたのか、不備があったのか登録し直し。 現在は、自宅pcでハロワサイトで職探し中です。 ただハロワの更新を見るだけで、求人誌を見るでもなく、新聞の求人欄見るでもなく、ハロワのみチラ見で、ネットゲーム。 今現在は、週5の4時間コンビニバイトのみです。 最初はSEがやりたいと言ってましたが、出張が多いから嫌になり、 携帯ショップ店員は面接する前に落ちました。 色々変わって、電気工事士の資格取るから9ヶ月掛かると聞いたのは、2月です。 が、一向に取る気配はありません。 彼は、自分はギリギリにならないとやれない人でこれはきっと病気なんだと前に言ってました。 そういう病気があるんですか? また、治すには精神病院とかでしょうか? 私は諸事情で就職がほぼできないので、パートで雇って貰ってて週5の10時間しか入れません。 若いうちに就職してもらいたいのですが、どうしたら良いでしょう? アドバイス下さい。
バイス願います。 私の彼氏の話しなのですが、現在25歳、現役で国立大学に入学し、現在大学4年生です。 4留年してしまいました。 卒研なので忙しく、就職活動を最近始めたのですが、国立とはいえ4留年していて大手企業への就職活動は難しいのでしょうか? 世間的に彼の評価がどのようにみなされるのかとても気になります。 実際面接までたどりつけてないのが現状です。。。。 今年中に就職先を決めないと実家に帰ることが決まっていて、彼自身学校のことと今後のことでとても悩んでいます。 私はそばにいることしかできないのですが、何か力になってあげたいです。 かなりプライベートな話しで恐縮なのですが、よろしくお願い致します★
彼氏が6月から転職し、すごく大変みたいです。連絡も激減、LINEしても1通は返ってきますが会話を続ける感じではありません。 更に転職に伴って引っ越しもしていて、それに慣れるにも少し時間がかかっているみたいです。 彼は元々SEですが、前職とは全く別商品を扱っているみたいで、製品の知識も必要、設計の知識も必要だそうです。ほとんど1から勉強する必要があるらしく、更に同時入社の人が慣れていて優秀。自分は全然ついて行けず、用語もわからないことばかりと言っていました。彼はメンタルが弱めです。 こんな状況ですが、転職先に慣れて私生活や心に余裕ができてくるのにはどのくらいかかるものでしょうか??3ヶ月ぐらいはかかるかもっとでしょうか??
理由1 1日数時間の作業をしたただけで、数か月後現場責任者を任される←入社前、しっかりとした指導 のもと、社会人2年目から責任者を任せられると聞いてました。しかも、私が最短だそうです。 理由2 現段階1か月残業時間110時間以上、内残業代20時間←入社前に、今年から残業代を増やし、仕事方針を変えるといっていたが、結局変わらず。完全週休2日(土日)をあげてるのに、土曜日支店の一社が社員全員休んだら、社長からお説教。 理由3 仕事が炎上しまくり、内1つは刑事裁判になりそうだった←炎上はめったにないといっていたが、入社して4ヶ月以内でたて続けに3件発生 理由4 上司からの土日にくるセクハラLINE←内容は、ご飯一緒にいかない?今日彼氏とse○した?など。平日でしたらビジネスサービスとして耐えられるが、土日にくるのでかなり辛い。 です。 仕事をしつつ、1年、2年以内に転職先を決め、転職するつもりです。 しかし、当たり前の話、転職は初めてで、転職に自信がありません。 そこで、第二新卒での転職理由、転職成功・失敗例を教えて頂けたらと思います。 よろしくお願い致します。
ら晩まで、休みの日でも呼び出されたりすると聞きました。 私の彼がそのような仕事をしており、また似たような仕事で転職することになりました。 しかも中間管理職として引き抜いてもらった立場でこれから勉強することがたくさんあったり 資格を取ったりなのでほとんど会えなくなると言われました。 落ち着いたら結婚することになると思うのですが、それまでは普通の恋人同士のように 楽しい付き合いができないことを覚悟してほしいと言われました。 私は実感が持てずにどの程度の覚悟なのか理解できません。 このような業界で働いてる方、実際どのように大変なのか教えてください。
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