抑揚の付け方が上手いんです。 （これは私がある人を観察して、導き出しました（笑）） 逆に、声の抑揚があまりない話し方の人って、「堅いイメージ」を与えてしまい、 親近感が湧かなかったりします。また、抑揚が無く単調だから、聞いてて話がつまらなく感じるんです。 だから、声の抑揚は大事だと思います。 声の抑揚プラス話の間の取り方が上手くできると、話にリズムをつけてくれて、聞いていて疲れないし、 上手くすれば聞いていて楽しい、といった好印象を与えられると思います。 基本はこれくらいです。 実際、私はこれだけ改善したら内定貰えました。 話の内容なんて、どの学生も似たり寄ったりです。 正直、面接官もずっと面接してて疲れてるだろうし、 しっかり話を聞いてるようでいて、結構聞いてませんから（笑 だからこそ、笑顔と元気で差がつくんでしょうね。 今の時期、学生のみなさんは、顔が死んでます。 これってチャンスじゃないですか？ 笑顔や元気という「基本」ができていれば、勝てます。 私も質問者様と同じように苦労してきました。 だからこそ、少しでも質問者様のお役にたてれば良いな、と思ってます。 質問者様が納得できる就職先が見つかるよう、応援しています！ P.S. 長くなりましたが、補足です。 「最後に何か質問はありますか？」と聞かれた時、 面接官と楽しく話して、仲良くなってしまいましょう。 私の場合、 面接官からとある町工場の話が出た時に、 私もそこに行ったことがあったので、 「あっ、私もちょうどそこに行きました！」 「ＮＨＫのやつですよね？」 「職人さんは手の感覚だけで、材料の表面がザラザラかなめらかかわかるらしいですよ！」 「安めぐみさんが来た、って経営者の方が言ってました！」 みたいな感じで、あたかも友達と話しているようなリアクションを意図的に連発しました。 （面接官に一気に話させるのではなく、ちょいちょい相槌・コメントするのがミソです。） 何が言いたいかというと、 面接官はず～と学生の話ばかり聞いてて疲れてるんです。 だから、面接官自信が気持ち良く話せる機会があると、嬉しいんです。 「いかに面接官に気持ち良く話してもらうか？」を達成するために、 時たま友達感覚で若干言葉を崩すことも必要なのかなと。
解決済み
なるかってことを調べているとここhttp://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1091295615にたどり着いて気になったことがあります。sabotennetobasさんという利用者が （ＮＨＫとは関係なく企業のトップや役員、面接担当がＮＨＫの受信契約を踏み絵にしているところもあります。） （受信契約をしていることを合格の基準にするかどうかは別として人柄を知る上で役に立ちます。 過去の分はしかたないとしてもこれからについては契約をしておいて就活にプラスになることはあってもマイナスになることはありません。） と言うことが書いてありましたがNHKと無関係の企業が面接で契約の有無なんて聞いてくるところなんてあるんですか？該当する設備が無く理由も言わずに「契約してない」と言っただけで即落選ということになるんですか？もっと突っ込むと親がNHK職員かと聞いてきてNHK職員だとわかれば就職に有利になるということですか？また、「受信料を払っていない」ことを知った面接官がその学生を落とすということですか？私の自宅はNHKとは全く無関係です。 また (中には社員に受信契約を義務付けて給与天引きで受信料を払っているような企業も多くあります。) ということが書かれてましたがNHKと無関係なところでこんなことってあるんですか？
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