ナウンサーが転勤しました。アナウンサーの異動は春と夏だそうですが、８月から新しいアナウンサーが来ました。 春に一人抜けたら一人補充、というわけではないのでしょうか？わずか４か月とはいえ、１人アナウンサーが少ない体制で運営するのは大変そうですがどうして春に１人かけたらその時点で１人入れないのでしょうか？ また、東京のアナウンス室に所属しているアナウンサーを見るとすごい人数がいます。 しかしニュースや番組でみるアナウンサーは限られていてなぜ毎日同じようなアナウンサーばかり起用しているのか、他のアナウンサーは同様の仕事量をしているのか疑問です。（どんなに仕事が多くても給与はほぼ一緒ですよね） 表に出る以外にも中継やリポート、ナレーション、スポーツ実況やラジオなど様々あるのはわかるのですが、本当にバランスよく分担されているのか疑問です。 詳しい方教えてください。
解決済み
体験が元になっているそうです。沖田さんは看護師を辞めた後、風俗嬢になりましたが、その時の話も漫画になって いるのですか？
れますがNHKではありませんね。でも、毎日違う服を着用され、どうされてるのかと。
す。 NHKの受信料収入の伸びしろはまだまだあるし、NHKの成長性はまだまだありますよね。スマホを持っていても受信料を払わなくてはならなくなるし。 質問は、NHKを国民から守る党から国会議員が数名誕生してもNHKは絶対にぶっ壊されたりしませんよね？
それはどの職種にも関係なく高いのですか？また、何故そんなに高いのですか？
材していました。 そこでは、女子大学生などを集めてプログラミング講習をしていました。 参加者たちは「憧れの職業。みんなキラキラしてます」と意見を言ってました。 そして番組リポーターは「世界男女格差ランキング」に言及し、「これからは女性もどんどんIT業界に参入し、女性目線での考えを取り込み、多様化社会を実現していけるようにしましょう」的な締めで終わりました。 これを見て感じたのですが、、 プログラミング工程は建設業界で言えば末端の大工さんですよね？ 多くのITエンジニアは下請け孫請けの開発会社で、自分の意見とかよりも、発注側の意向が全てだと思います。開発者が女性ならではのメリットってあるのでしょうか？ さらにはエンジニアは納期前はキツいし、徹夜もあるだろうし、「キラキラしてる」のはgoogleとか、Amazonとか、大手のIT企業だけかもしれませんよね？大多数の人たちは、末端の歯車ですしね。 それに、「男女格差ランキング」の順位に影響してるのって、企業の役員の男女比であって、エンジニアレベルの男女比は全く関係ないですよね？ なんかおかしな取材だと思いましたが、僕の考えは変ですか？
回答終了
も 孤独を感じる30代の支援（独身なら 恋愛・結婚などができる環境。仕事はハローワークなど）してあげた方が良いと思いませんか？
。 どの様な質問があるでしょうか それに対してどの様な回答が良いでしょうか
。受信料放送局なのに特定の私大偏重が許されてよいのですか？
京勤務になった後また地方に行くことはあるんですか？
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