ト60名程度います。 季節によって全く休みが無い時があるのですが、僕の1年間を簡単に記します。 1月~5月(GWまで)日曜・祭日休み。残業無し。 GW明け~お盆まで 休み全く無し。休日出勤手当て有り(8時~12時2500円、8時~17時5000円) お盆休み~3日程度 お盆明け~12月30日 休み全く無し。休日出勤手当て有り(上記と同じ) 残業手当て有り。 正月休み~5日程度有り。 時期的に9月~11月が一番忙しいのですが、毎日残業です。定時が8時~17時で17時半から残業になります。 遅い時は0時過ぎまで仕事してます。それが2~3週間続く時もあります。 月平均100時間強の残業です。 パートさん達は週1休みが有り、その他にも用事がある時は休ませています。 正社員は休みが無いのが当たり前の状況です。 タイムカードは毎日普通に押しているので、全部埋まってます。 この生活を6年続けているんですが、手当ても当たり前に出ているので休みが無いのは仕方ないのでしょうか? 贅沢な悩みかもしれませんが、辞めて転職するしかないんでしょうか? 労働基準監督署に相談しても相手にしてくれませんか? 詳しい方、よろしくお願いします。
解決済み
日。しかし行事等で土曜日出勤がありますが休日出勤の手当は出ません。もちろん振休もありません。忙しいときには月の土曜日全て出勤もありました。平日は月曜から金曜までフル出勤です。朝7時半から帰りは早くて19時。遅いときには日を跨いだこともありました。しかし残業代なんてものは付きません。これだけ働いても月のお給料は11あるかないかです。 これは保育士業界では当たり前なのでしょうか?
が月末の給料日が10日、15日、20日となっております。 支払いが翌月となってるこの場合、計算は2017年12月〜11月31日までの給料ですか?
のですが、どういう文で送ったらいいのでしょうか…(・ω・` ; )
少と聞きましたが…
れていました。 調べてみたら吉田キャンパスのようですが間違いないでしょうか?
か? 論文形式ですか?それとも、高校のような暗記形式ですか? また、大学ではレポートの宿題が沢山でますか?
総理大臣にもつくんですか? つく場合は一生涯ですか? 政治家を辞めるまでですか?
時職員として働きました。 採用時に総務担当者が、本社に雇用保険受給資格期間について確認してくれ、1月について は勤務日数が11日以上あるので、ひとつきとして換算され結果、12か月になるので、雇用保険受給資格があると説明を受けました。 ですが、今日ハローワークに行くと、1月は2分の1と計算されるので、あなたの資格期間は11か月と半分になり、12か月には満たないので、雇用保険は受給できませんと言われて、頭真っ白です。 原因は、給与形態にある様です。 臨時職員なので、月給ではなく、 日給✖️勤務日数が、その月の給与となり、離職票の基準日数が、暦の日数ではなく、実際勤務した日数になるので、1月は土日以外の平日の勤務だったので実働16日となり、雇用保険法第14条ただし書きの適用を受ける様です。 なんだか不条理です。 夫の扶養に入りますが、この離職票の基準日数は、日給月給の場合でも、その月は採用されているのだから、暦の日数ではだめなんでしょうか? それに、ハローワークのホームページを見ても、ひと月に11日以上働いていれば、1か月とみなすとしか書いていない様に思いますが、どこかに半分になりますと書いてますか?
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