回答終了
しているのですが IT関係の仕事に就きたいです。 不妊治療を今優先しているので一旦未経験歓迎の所に応募するとかは厳しいです。パートと治療の空き時間で勉強していきたいのですが何から始めればいいのかすら分かりません。 本当に今日決めて早速質問している状態なので不快に思われる方がいらっしゃるかもしれないので先に謝りますすみません。 パソコン自体ほぼ触った事ない ITとは?エンジニアとは? の状態でまずは GoogleでITとはなにか細かく分けるとどんな業務分野があるのかを調べています。 調べると同時に知恵袋で質問もさせて頂きます。 ソフトウェア業界、インターネット Web業界系に強くなりたいのですがまずはオンライン授業を受けるべきですか? それとも耐性があるか本を買ってみるべきですか? まずは自分でサイトを作れるようにするべきなのか、ITパスポートという物取れるように勉強をするべきなのかすら分かりません。努力する方向性が全く分からないです。 それすら分からないなら向いてないと思われる方もいると思いますがホントそうだと思います。 未経験からIT関係に行った方何から始められたか、きっかけ等話聞かせてほしいです。 よろしくお願いします
解決済み
アドレスだったり色々な単語が出てきて本当覚えるの大変だな、なんて思います。 先輩や、社長が教えてくれるのですが、表上では納得してるけど全然頭に残らない、入ってこないと言う事がよくあります。 先輩や教えてくれる人に失礼なので、いち早く覚えたり、脳に入れたりしたいのですが、なかなか。。 あまり向いてないんでしょうか? 辞める気はないのですが、自分がADHDなのではないか、と疑い始めています
ています。 下限がわからないので仮定ですが 月140時間の労働に対して20時間固定残業代があるとします。 月の労働時間の下限が140時間とすると 20時間分の固定残業代が給料に反映されているので 変な話140時間働けば後は休んでも良いって考えにはなりませんか??? 固定残業代の20時間以上働けば残業代はつくけど、出来るなら140時間働いて残りの20時間分もらえるのが得だと思うので。 なぜこの考えに至ったかというと ひと月に1週間、オンコールの待機期間があります。 これは終業後から翌朝の始業まで、アラートが発生したらその対応をするという内容です。 土日に当番が回ってくると24時間待機することになります。 (全て自宅での対応です。) 電話が来たら対応なので外にも出れず休みが休みでは無い様なものです。 それに加えて1日につき〇〇円という内容で 対応時間は勤務時間に入りますが待機時間はあくまで休憩という扱いになります。 対応すれば対応しただけ損をする仕組みです。 (固定残業時間を超えれば損とまで言いませんが。) 話を戻しますが140時間が下限だとして 日中の勤務時間が7.5なので 19日働けば140時間は達します。 なので待機で7.5勤務した場合 140時間に調整するため1日どこか休むということはできますでしょうか。 契約次第ですと言われればそれまでなのですが その場合どのような契約ならこれが通用するのか知りたいです。 文章力がとにかく無いので見辛い内容となってしまい申し訳ないです。 宜しくお願いします。 追記 そもそも下限という考え方が違う?? 実はこの話は自分の教育担当の方から教わりました。 同じく派遣されて来ている方なのですが、会社は別です。 この方がこのような理論で会社と話をして、 結果毎月1〜2日休んでますが、下限は達しているため休んでも給料が増減することは無いという状況です。 (頭の良い方なので更に理論武装して挑んで) その方と自分の契約の違いは何なのか。 ここに書けば書くほど訳わからなくなります。
20万円で、残業代はなしです。ボーナスもまさかの50000で、戦慄して会社を辞めることにしました。 残業100時間を越えることもあり、広告代理店はそう言った会社が多いので、派遣やパートでの求人を探すようになりましたが、派遣社員のデメリットはありますか? 広告運用系の会社ですと、膨大な残業量があるイメージがあり、それだったら時間通りに働けるバイトや派遣の方が全然いいじゃん、と思ってしまいました。 回答よろしくお願いします。
をすることは不可能でしょうか?
はスキルアップのためと言っていますが、本当にスキルアップしてるのか疑問です。 IT業界は短期離職を気にしない風潮があるという話は聞きますが、こんなにコロコロ会社変えてスキルアップできるのでしょうか?
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