社は派遣会社のよう感じで客先で仕事をします。給料は本社が支払ってくれるそんな形で仕事しています。 客先で仕事を頑張っていて、客先の代表者の方も結構評価していただいていると自社の方からも言われました。 なので昇給の際少し期待していました。 ですがあまりあがりませんでした。 理由は客先でこういう風に頑張っていると言われてもこっちには見えないからということでした。 資格取ったり何か作ったりしてそれを見せてくれたりしないと給料が上げにくいと言われました。 こういう会社ではそういうものなのでしょうか。
解決済み
容赦ください。 ・A社があります（大企業です） ・B社があります（A社の傘下の企業です） ・A社-B社間で契約したプロジェクトがあります ・それをB社が進めるため、全く別のC社と契約しています ・C社だけでは手が回らないため、C社はD社の人間を使っています。 私はD社に勤めています。 A社、B社はD社の存在を知りません。(C社の人間だと思っています。) 私の立ち位置を簡潔に表現する言葉などありますでしょうか？ とりあえずプロジェクトの元受けはA社としてください。 3次受けでしょうか？ 1次受けのパートナーのパートナーでしょうか？ 情報が少なく申し訳ないですが、よろしくお願いします。
回答終了
ージ ・労働時間が長い ・人と関わる機会が少ない ・リモート可 ・陰キャ などです。
どっちを取得する方が仕事に役立つでしょうか？ またどちらを受けるべきでしょうか？
内スマホの貸し出しがあり、返却に関しては何も言われてなかったので、そのまま家に放置されてました。 これって普通に使ってもいいんでしょうか
業ですか？ 大手の子会社です。
工程から携われる企業ならではの志望動機例文を教えてください 自分の考えは将来のキャリアビジョンを描きやすいからです。 それに付け足せそうな意見を求めてます。
T企業に居続けております。 IT企業居続ける場合、この先勉強するならどんな分野がいいでしょうか？ また35歳でスキルなしなら、転職は厳しいでしょうか？同等の給料もらえるなら職種は問いません。
い人はいますか？ 文系からIT企業の営業職として入社予定なのですが、取れる気がしません、、。科目Aは通常何ヶ月で合格できる難易度なのでしょうか？2ヶ月勉強して落ちたのですが、IT向いてないんですかね、涙
回復してきて転職活動を始めようと思っているのですが、転職活動で適応障害で休職していたことを聞かれなければ隠したままにしようと考えているのですが、もし同じように精神疾患で休職した経験があり転職活動した方、休職したことは隠して転職しましたか？また、転職後もバレたりしませんでしたか？ あと、どのぐらいの期間休職されたかも教えていただきたいです。
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