対応、返信をしたほうが良いでしょうか。自分でも考えているのですが少々参考にしたくて…。 またグラフィックはポートフォリオのPDFファイルを送ることにしようと思いますが、動画ファイルはもし送るとしたら容量が大きいのでグーグルドライブなど使ったりする感じでも大丈夫そうですかね。それか動画等は面接にて見せたほうがいいですかね。ファイルを送ったほうが企業側がゆっくり見れそうだからそっちの方がいいのかなぁ。
解決済み
月から10月までのプログラムの研修に参加しており、会社が1部を負担し、残りの研修費用を給料から天引きという形で分割で支払っていました。 会社を辞める際、未納分は8月10日に支払われる給料から天引きするように書面でも伝えましたが、会社を辞めた次の日に、突然講義テキストや問題集が共有されていたGoogleドライブのメンバーから外されました。本タイプの講義テキストは全5冊の家1冊しか受け取れていません。 月謝で払っていた訳ではないのでしょうがないとも思いますが、受けてない講義代を支払っている気持ちになってなんだか納得いきません。 テキストを受け取る権利はあるのではないかと考えてしまいますを 自分の考えが常識からズレているのでしょうか。
るようで、正直なところ、どれが良いのかわかりません。 同僚2人はNotionを使っているようです。また、ある方からはTrelloをお勧めされました。 ・お客様から書類を複数提出してもらうことが多く、私がツール上で作成したチェックリストをそのまま相手にお渡しできたら良いと思っている。チェックマークが簡単に作成できたり、項目をドラッグして、簡単に「提出済」に移せると嬉しい。提出は、Googleドライブにアップしてもらう形を取っているので、それとの連携が簡単であればなお良し。一応、社内別部門ではOneDriveを使っている。(お客様に渡す分にはGoogleドライブの方がわかりやすいが、提出してもらった書類の管理をするのには社内の人間的にはOneDriveの方が使いやすいのでしょう。) ・業務の種類が多く(同じ業務がたくさんなのではなく、種類の違う業務が細々ある)、管理が大変。また、各顧客の進捗状況や仕事の仕上げ期限とそれに伴う優先順位の付け方を簡単にわかるようにしたい。 ・インターフェースは英語でも全く構いませんが、もし可能であれば日本語希望。ただし職場は国際環境なので、(同僚がそのツールを使っていなかったとしても)もし私のツールのURLを同僚に渡すようなことがある場合に、相手側で少なくともインターフェースが英語で表記できることが必須。(欲を言えば韓国語、スペイン語、ポルトガル語も。) ・社内チャットとカレンダーはBitrix24なので、もし連携できれば嬉しい。正直、Bitrix24は動作が著しく遅く使いづらいので、この点に関しては重要ではありません。 どなたか良いツールや使い方のご提案があればお願いいたします。
回答終了
ます。 接客業なのですが、お客様の予約表をGoogleドライブに入れて、どこでもスタッフ確認し共有出来るようにしましたが、彼はスマホで確認するな、受付に行って紙の予約表を見るように教えなさいと言います。 確かにメモ、ノート大事です。 確かにまだ受け入れてもらえない会社なら郷に従うべきでしょうが社長はそんな事言いません。 ペーパーレスで会議でタブレットを使用する所もあるとは聞きましたが、それはやはり少数ですか？ 大事なのは紙かデジタルかじゃなくて、忘れないように記録に残す、いつでも確認し、仕事をスムーズにする事だと思うんですが、紙じゃないと失礼なんでしょうか？ データだから消えちゃう恐れがあるのかと思いますが、後輩が取らせてたノートがびしょびしょに濡れて何も読めなくなりました。 (水筒の蓋が空いてて鞄の中でグシャグシャ) だからGoogleドライブに入れてスタッフが共有出来る様にしたのに批判され、私が非常識であるような扱いを受け悲しいです。 メモは紙。今の時代もそうですか？ メモを常に持ち歩く事は大事かもしれませんが、スマホに記録すれば絶対肌身離さないでしょうから 後輩達にも良いと思うんです。 もちろん先輩は、メモ機能だけじゃなく、私用で使用してる疑いを気にしてるのもありますが。 社長がそこまで気にする人じゃないのにあまりにもアナログを押し付けられていて不満です。 社長が絶対紙というならしょうがないですが、、 一般的な会社はどうしてらっしゃいますか？
心です…。 上司のデスクの下にゴミが落ちていたことで「ゴミくらい拾っとけ」と怒られたり、仕事関係者から送られてきた画像を「Googleドライブに入れといて」とLINEで送ってきたりと、「それくらい自分でやれや」と思うようなことを私に押し付けられストレスが溜まっています。 ゴミなんて明らか上司が落としてるし、なぜ離れたデスクの私に注意されるのか理解できません。 画像の件も、LINEで送る手間でドライブ入れとけやと思ってしまいます。 こういうのが一度やなどではなく、3年間日常茶飯事です。 私は愚痴を言うのが苦手で、公務員の姉が毎晩親に愚痴ってるのもあって一度も親に愚痴を言ったことはありませんでした。 それでたまたま理不尽に怒られた日に今までのストレスが爆発して泣いてしまって親に相談したら、「お姉ちゃんの方が大変よ。そんなのどこの職場でもあること。そんなに言うほどのことじゃない」と馬鹿にしたように言われました。 私が今理不尽に対してストレスを溜めているのと、姉が大変な事に何の関係があるのでしょうか。 姉の方が大変だったら私は我慢しなければいけないのでしょうか。 ただひとこと、それは嫌だったね、と言ってくれればそれで良かったのに。 上司に叱られたよりも親にそう言うふうに言われた方がショックがでかいです。 非正規だし時給安いし休めないし上司は嫌だしで今年度いっぱいで辞める予定ですが、次の仕事にうつったときにまた別のストレスがあると思います。 親に相談する気もないのでなんとか自分一人でストレスを流していかないといけないのですが、そういう時どうしたらいいんでしょうか。 あと、パートなんですが店の広報・印刷物などのデザイン・通販サイトの管理・ホームページの管理を私一人でやってますが1ヶ月前に辞めると伝えても大丈夫でしょうか。前辞めた人（現場仕事の方）が後任見つかるまでとか言って3ヶ月引き止められてたので早めに伝えるべきか悩んでいます。 こんだけ一人で色々かかえて辞めると言ったら無責任？怒られるでしょうか…？
歴書を作成しようとしているのですが、性別欄の「女（男）」という字を〇（丸）で囲みたいのですができません。ネットで検察したところ「挿入」→「描画」という流れで作成していくというページを見つけたのですが、〇マークを作成できても肝心の「女」テキストにうまくフィットしません。〇マークの大きさは余裕を持たせており〇マークのサイズ面では問題ないかと思います。ですが、〇マークを「女」テキストの位置に合わせようとしても見当はずれの位置に移動したり〇マークを拒むようにシートの表の形が崩れたりします。グーグルスプレッドシートで履歴書を作成したことのある方、どうか知恵をくださいますと幸いです。なお、他の人にドライブ上で共有予定ですのでExcelなどでの履歴書作り直しの予定はございません。
したり、会社内の人とチャットをしたり、Googleドライブを使用したりしています。 また、現在夜勤に従事している為、日中に掛かってきた電話に出られず夕方掛け直す状況で通話料金が増えてきています。 そこでふと思ったのですが、仕事で使うのだから会社が一部負担してくれても良いのではと思っています。 あなたの会社では携帯料金の負担をしてくれていますか？ また金額はいくらですか？ 次回の会議で会社に提案しようと思うのですが、大体の相場が知りたいです。 宜しくお願い致します。
今様々な「書類」について見直そうとしております。 その際、毎回会議をしたりメールでやり取りをしたりするのは効率が良くないと思われるので、ビジネスチャットツールなどを活用したほうが良いのではと考えました。 ただそういうツールはいろいろあり、どれを選んだら良いのかが比較サイト等を見ても今ひとつわかりません。 この「書類の見直し」という用途に最も合ったツールはどれだと思われますか。 詳しい方にぜひ教えていただきたく存じます。 （または、どれかひとつだけ実際に使用しているが合っていると思う、他は知らない、等でもかまいません） よろしくお願いいたします。 【やりたいこと】 ・複数の書類の話し合い（要不要・書式の変更など）について、混ざらないように管理したい ⇒書類Aのチャンネル、書類Bのチャンネル／書類Aのスレッド、書類Bのスレッド、など？ ・最大３０人ほど（全社員）が出入りできるようにしたい ・簡単に「見ました」「私は関係ありません」など、チェック機能などがあると便利かも ・そのスレッド／チャンネル内に書類Ａのエクセルデータ等を置き、皆がさわれるようにしたい（googleドライブのURL等でも対応可？） あまりわからない感じですみません……。 もし何か追加で必要な情報等あればお答えいたしますので何なりとお寄せください。 あまり機械に強くない高齢の方が多い職場でもあるため、提案しても導入にいたるかどうかはわかりませんが……。 よろしくお願いいたします。
月末で一旦契約終了ね」と一方的に言われ、 会社がお金的にきついのがわかっていたので一旦は了承しました。 しかし、月末に入るはずの先月分の給与が入らず連絡をしたところ、 「今きついから待ってて。」と言われました。 ２日ほど待っていると、会社用のGoogleアカウントが勝手に削除され、今まで社内共通のGoogleドライブで管理していた勤怠表を確認できなくなっていました。 直前の契約終了、２ヶ月分の給与未払い、未払いを隠蔽する行為は法的に何もないのでしょうか？
しようかと思っています。 メールやドライブ(写真)などGoogleを使っているのですがUSBメモリーなどが無くてもpcでGoogleにログインすればドライブから写真をpcにダウンロードしてエクセル履歴書に貼り付けたり、PDFにしてメールで送る事は可能なんでしょうか？(ちなみにパスワードも設定できますか？) USBメモリーなども持ってないので全てネットカフェで済ませようと思っています。無知ですみません。
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