と、お土産のお菓子を数回もらったぐらいしか関わりがありません。 歓迎会はあるのですが、予定がはいっており 参加ができないので、 ちょっとしたお菓子でお礼しようと思っています。 みなさんでしたら、予算はいくらぐらいにしますか?
解決済み
神疾患で 精神科病院への入退院を繰り返し、その度に休職を繰り返しました。 当初は医療福祉の専門職の室長でしたが降格し、正社員も10年前に解雇となり 同じ職場で専門職としてパートで今は週に4日の勤務の状態です。 上司は元同僚と後輩です。部署の中では一番経験年数も多いです。 このような状態でもパートとして雇ってもらえるのはありがたいと思っています。 時給も普通のパートよりは、ありがたい事に多くもらえていると思います。 初めはパートでもフルタイムパートでしたが、2年前に抑うつ状態になり 入院はしなかったものの、約1年間休職し、昨年復帰しました。 以降週に4日勤務の、2日半日、2日フルの勤務の状態です。 当たり前ですが、仕事もそれまでは担当ケースも持っていましたが 今は担当ケースもなく、電話相談や受診時のインテークを取ることが主な仕事で 新人社員の教育も担当しています。 部署では新しいプログラムを始めることになって 他の専門職の後輩たちは、そのプログラムの担当になっていきますが 自分はその担当にもなれず、その知識もありません。 仕方ないこととはいえ、疎外感をこの年齢で感じており かといって無理して時間を延ばしたりすることも主治医からはストップが かかっています。 あと5年間はこの職場にいることになると思いますが どのような心持ちで仕事に取り組めばいいのか悩んでいます。 それともう一つ、不謹慎ですが 同じ部署の30歳ほど年下の独身女性が気になっており その女性は昨年復職するときに「嬉しくて」と涙ぐむぐらい喜んでくれたのですが 仕事の上でも尊敬してもらえる立場でもなく どんどん先輩、後輩としてもこころの距離が離れて行っている気がして 辛いです。 恋愛としてどうこうなろうとは年齢的にも、自分が既婚であることからも 当然考えてもいませんが 先輩、後輩として少しでも尊敬される立場にはなりたいと思います。 でも、今の仕事の差ではなれませんし 彼女は5年目のバリバリの正社員で、新しいプログラムも担当します。 どんどん距離があいていきます。 正直彼女の存在がなければ、こんなに焦らず 自分のペースで淡々と仕事をこなしていくだけと考えられたと思いますが 彼女の存在がそんな気持ちの邪魔をして、彼女を意識して 毎日悶々と仕事をしています。毎日が辛いです。 これから5年間、どのように生きていけば良いでしょうか。 漠然とした質問で申し訳ないのですが 何かアドバイスを頂ければと思います。 宜しくご回答お願いします。
円くらいもらえると聞いたのですが、何の話か分かる方お願い致します。
で、その後希望者は、再雇用という形になります。 役所の手続き等はその形をとっても、本人や周りは、何も変わらずいつも通り働く感じです。 ただ、給料は大幅に減ります。 それでも、同じ仕事量をすることを求められ、本人はモヤモヤしていると思います。 先日、本人が「もう仕事はしない。技術を教えることだけする。」と言っていたのを聞きました。 本人の気持ちもわからなくはないんですが、 人に教えるより 自分で仕事をした方が早いしストレスないですよね。 会社は人に教える環境等ないので、時間を持て余しているのか頻繁に休憩をして、あいつは覚えが悪い、生徒を変えろと言います。 この人に給料払うなら、新しく人を雇えばいいのになと思います。 定年後も同じ職場で働いている方、仕事量って減りましたか? 給料が減って、なお同じ仕事量の方は どんなモチベーションなんでしょうか? 定年後も同じ仕事の質や量をさせる会社が、悪いのでしょうか? 会社の規模はとても小さいです。
ます。職場の同期の女の子二人が男性をウザがっており、あからさまな態度を取るのです。 仕事終わりなど、他の子と待ち合わせの最中に友人らや男性の方と一緒の休憩室になるのですが、同期の二人は男性が何か話しかけると、自分達も会話を始め男性を無視したり、興味なさそうな適当な相槌をしたり…。なるべく会話をしないようにしています。 私は、そういう無視や適当な返事の会話が大嫌いなので、二人が無視を始めると私が男性の話し相手になったりします。男性も、二人がウザそう・面倒そうにしているのを気付いてるのかな…とか、考えてしまいます。以前「オレは裏で何を言われようが気にしないからね~」と言っていたので。 男性をウザがったり裏で文句を言ってる同僚は他にもいますが、この同期の二人が一番あからさまで嫌だと思いました。 その同期の二人は特別悪い子ではないのですが、その男性に対しては「ウザいですモード」があからさまなのです。私は他の同僚には普通に会話をするのですが、結局は嫌いな人には態度を変えるような子なんだな、と思いました。 二人と付き合いをなくしたいとか、そういうわけではありません。ただ、人生の先輩に対して何故そんな態度を取るのか。何故悪いとは思わないのか。今までどんな育てられ方・育ち方をしたのか…そんな風に考えてしまい、いろんな方の意見や感想を聞きたくて、投稿いたしました。 私個人としては、少々苦手ではありますが、その男性は嫌いではありません。私がきれいごとを言ってるだけなのかな、と思い; ※その男性がウザがられる主な原因などは、下記の通りです。 ①その日にあったことや自分の経験等、同じことを何回も言う。 →忘れたから何度も言うのかもしれませんが、男性は良く「若い人にいろんなことを教えたい」と言っているので、ただ物忘れしてるのではないと思います。 ②お店(飲食店)の呼び込みをしている最中でも、横から更に大きな声で発声する。 →自分達(他の同僚)の声がかき消されるのがウザいと言われています。本人は、お店を忙しくし活気づけたいからとのこと。 ③お客様(特に小さい子)とコミュニケーションを取ろうとする。 →小さい子が好きなので、男性は「美味しかったですか?また来てね」とよく手を振ります。他の店員はしないので、それがウザいとのこと。
職場の60歳の中年男性(日本人男性)がその方に恋したらしくほぼ毎日しつこく連絡先や好きな男のタイプとか聞いていて気持ち悪いです。 パートのおばさんやバイトのJKがドン引きしてます。 そのウクライナ女性には祖国にボーイフレンドいるみたいで俺がそんな男忘れさせてやる!とか平気で言っています。 それがストレスになって最近ここを止めようと思うと相談されたのですが私は正直そのウクライナ女性と一番仲が良くて止めて欲しく無いんです。 バイト行きたくない時でもその子がいるから頑張れました。 その子は日本に来る前から親日で私と好きな日本のアニメやアーティストが一緒で一緒にお互いの家に泊まりに行く程仲が深まったのに止めないで欲しいです。 こう言う質問すると必ず中年男性から男が若い女を好きなのは当然だとか反論されて荒れるのですが反論回答はいらないです。 せっかく仲良くなれた友達が変態ジジイのせいで止めてしまうとか最悪です。 周りに相談しても揉み消そうとするしどうやってそのジジイ止めさせたら良いですか? その子は被害者なのになんでその子が止めなきゃいけないんですかホントに腹立つ。
LINEしたりクリスマスやバレンタインは前もって約束して職場の外で会って渡し合ったりしてます。 彼女は職場 の誰かに見られたらという性格なので、中々ランチに誘えません。 旦那とは別居中だと聞きました。 うまくランチに誘える方法ないでしょうか? 29歳男性です
年上の 同僚がいます。それで 上司に言い方をきをつけろと 怒鳴られました。 私が 全面的にいけないのでしょうか ほかの部署ではみんな仕事とわりきって そんなクレームつけてないようで たいがい からんでくる ちくるのは 年上の60歳おばさんと 40歳男です 私も 理不尽な事で しょっちゅう上司に怒鳴られてるけど 仕事だからと思って 我慢してます。 なんだか つかれて どうでもよくなってます
までにも何度も頼まれていて、 その頼み方も、それが人にものを頼む言い方か!? と言いたくなるような態度で、 自分の都合の良いように言ってきます。 私から出勤日を換えてほしいと言ったことは、 まだ一度もありませんが それでも、お互い様だと思って、交換していましたが… 昨日、換わってくれたお礼だといって お局から瓶入りのジャムを貰いました。 家に帰って、そのジャムのラベルをよーく見てみたら、 賞味期限が、令和3年6月となっていました。 私とお局との関係は、 表面上は波風立てないようにしていますが 私は、お局が嫌いですし、 お局も私のことは好きではないと思います。 お局には、これまでも陥れられたり、 意地の悪いことをされています。 みなさんなら、どうしますか ? どんな対応をなさいますか ? ご意見を聞かせていただけたら、ありがたいです。 よろしくお願いします。
から10000円程度でお祝いの品を贈りたいと考えています。 同僚男性は今後も一緒に働きます。 趣味は車と釣りだそうです。 どのようなものが良いでしょうか? 気の効いたものが全く思い浮かばず困っています。
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