そらく安定する人がほしいから1回生としていると思いますが、この募集は雇用機会均等法などの法律違反ではありませんか。
解決済み
手取りでいくらが生活をする上で妥当な稼ぎと思われますか? 個々により価値観が違うと思いますが…参考まで。
ですがそれを過ぎても海外に試合を求め試合をやり続けて引退しない日本のボクサーがいます。僕は定年になる前に引退しましたが引退しなかったらもっと強くなれたと思います。僕の場合20代は体力不足で技術的にも良くなかったですが30代でメキメキ体力がついてきて技術力もついてきました。なので体力の衰えなんか感じたことがありません。西沢ヨシノリ選手は40代でオーストラリアを主戦場に現役でやっています。西沢さんが言っていた(今の自分と20代の自分が試合すれば、左手一本でも今の自分が勝つ)という言葉は自分にはよくわかります。今はアメリカなどでは40歳前後でチャンピオンクラスの人がいっぱいいるし、僕の知り合いで定年で引退した人も(最後まで体力の衰えは感じたことがなかった)と言っていました。だから37歳はあまりにも早すぎると思います。また、他の職業でも定年はありますね。定年になった人の中でも、まだまだ衰えていないしまだ向上する余地がある人は何人もいたと思います。だから(何歳になったら全員辞めなさい)という年齢制限(定年)というものはおかしと思います。みなさんどう思いますか?また日本ボクシングの年齢制限(定年)についてもどう思われますか?
すか? ちなみに医者、弁護士という頑張って未来を掴みとった人間を抜かして 一般大卒、高卒が入れそうな職種でお願いします
、運動はしてきたので、 体力は、ついてきたのですけど。 体力のおくにある、徹夜とか、ケガの回復が遅かったり、風邪を引きやすくなったり、睡眠時間が長くなったり、 筋肉痛の回復が遅くなったような気がします。 皆さんは、どうですか? 自分は、今は、海外でマリンスポーツで働いていますけど、今度、夏にここを出て、 次に、青年海外とか、フランス外国人部隊とかチャレンジしてみたいですけど。 今年の夏で34歳で、来年は、35歳とかなると、もっと体力は、低下してしまうのでしょうか? 僕は、酒とタバコはしないです、毎日のように、ジムに行ってますし、海で泳いでいます。 あとは、記憶力とか勉強の方もどうなんでしょうか?30から30後半にかけて、 これから、いろんな資格とか試験とか、入隊試験とかにチャレンジしたいけど。 皆さんは、どうですか? 30代の年齢経過における、体力と知力の状態を知りたいです。 世界では、40才以上でも、サッカーの選手という人もいるみたいだし、 格闘家も多い。 体を鍛えるのは、好きですけど、最近、勉強するのも、好きになってきましたけど。 30代から、体鍛えて、成長するものなのか、維持できるものなのか、 勉強初めて、試験に合格できるものなのか、特殊な人ではなく、皆さんの経験で知りたいです。 人生の挑戦とあきらめの判断の材料にしたいのでお願いします。
決め手とか 境遇とかはありましたか?
ないので、 親身にご回答いただける方のご意見を聞かせてください。 現在私は27歳、独身(結婚予定あり)の女子です。 これまで、『やりたい事』がはっきりとせず、フリーターとして得意な接客業を経験して参りました。 その中で去年の秋、いよいよ私も正社員として働かなければ!と大人の考えに改め、 とある小さな企業に就職しました。 ですがその会社は入社前には一切聞かされていなかったアダルトビデオをほぼ主体とした仕事でした。 (お恥ずかしながら、当初はタレントのファンクラブ運営等・・と聞かされていたのです。察する事が出来ませんでした) そこで、私の中ではどうしても映像の処理等が受け付ける事が出来ず、 何とか話し合いの末今月末で退職する事が決まりました。 ここからご相談なのですが。 この素晴らしいタイミングで、とある小さな会社様より「総務」として来ないかとのお声がかかりました。 条件的には ●未経験でもサポートするから大丈夫との事。 休日はカレンダーで赤日のみ。。ここが欠点・・(有給などはOK) 給料は18万円のボーナス有。残業はなし。 今回はきちんと調べ、母体が大きいちゃんとした企業です。 しかし同時のタイミングでずっと興味があった ●「ECサイトの運営・バイトから正社員登用あり」の企業に バイトとして応募したところでした。 こちら全くの未経験でも可能な企業です。 まだWEBからの応募の身で、は面接すら受けていないので。。という状態ではございますが。。 条件としても、社会保険はございません・・ 本当にやりたい事はなにか? といま問われれば、WEBショップの運営などで、こちらのアルバイトに興味がございます。 (フォトショップは使えます。文章を考える事が好きなのでメルマガやHPの更新等をしていきたい。) ですが、年齢の事を考えるといい加減「やりたい事」を追うよりも きちんと年金等を払い、社会保険にはいれるちゃんとした企業に入る方がいいのか・・・ と全く考えが堂々巡りしてしまい、混乱してきました。 私とほぼ同じ年程度の方、また先輩方。是非ともアドバイスを頂けませんでしょうか。 何卒宜しくお願い致します。
の後遺症で左半身の麻痺があり心がふさいでいましたが、すこしでも前向きに余生を送りたいと最近強く感じます。 10ヶ月の孫娘に話かけが出来るようになるのが希望です。 よろしくお願いします。
りに考えてもよくわからなかったので、理由も教えてほしいです。
がなく、40年間一人で貿易部で働いてました。 中小企業なので、新人を取ることもなく、業務は派遣や、業務担当で女性を雇ってました。 そのような人間が、今や支社長です。理由は弊社の出世システムは完全年功序列制です。 順番が回って来たのです。 しかし、60歳のこの上司は世代交代を会社に迫られ、 上司から担当を外すために私(新人)を雇いました。 私の仕事は元々、この上司がしてた仕事をしてます。 上司からすれば、私は邪魔者です。 自分一人で、楽しくやっていた所を掻き回しに来た若造です。 実際過去の海外出張は、客2-3件回るのに、3週間ほど行っていたようですし、社内のだれも、彼のスケジュールを知らないのです。 さて、無能さを露呈する話ですが、彼は大きな仕事や、大きな商談以外は興味がありません。 私が小さな話の見積りを持っていくと、全く興味がなく、見もせずに返事、ハンコを押します。 小さな見積りですが、私にとっては飯の種であり、重要な仕事であるにも関わらず、関与してきません。 よく言えば任せている、悪く言えば放置プレイ その癖に後日「あの見積り、どうしてあんなに安く見積もったんだ?」 っと言ってきます。 私は見積りを出す日に、妥当な値段かどうかを相談に行きました。その時は、興味もなくハンコを押していた癖に何をいまさら、、 こんなことが何度もあります。 何か分からないことがあると、「過去の資料見て自分で調べて」 って言っていたくせに、気分次第で「どうして、○○君は上司の私に聞きに来ないんだ?」 と・・・・・・ えーと、何を聞いても「過去の資料見て」って言っていたのはどこの誰ですか??? この無能な上司は、年功序列制どのおかげで役員です。 年収1千万以上もらっているんです。 そろそろ辞めようと思いますが、上司との出会いって人生を左右する気がします。 質問じゃないですね、愚痴です。 ただの愚痴、
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