す。先日忘年会があり、私自身飲んでも、酒に呑まれないので、周囲の社員と普通の会話をしてました。 ６０代の派遣社員が酒の席は無礼講だと調子に乗り、いろんな席へ行って大騒ぎして、社長の所へ行って、全員に聞こえる大声で、私の事を、「あんな器の小さい奴の下で働くのは嫌だ」と直訴してました。その日から毎日、気分悪く、夜も熟睡できません。これって侮辱であり、名誉棄損ではないですか？酒の席での無礼講というのは、周りを楽しませるためのもので、他人を傷つけたり、罵倒したりするのは、無礼講と言えるのでしょうか？あと、その６０代の派遣社員が、よその派遣会社の社員は、同じ仕事して、同業種の他社の現場の方が月給が数万円高いから、派遣元の社長に、部長から給料上げるよう交渉してくれと、頼まれました。派遣元の社長に、忘年会で、こんなこと言われて憤慨だし、６０代の派遣社員が給料上げてくれと言ってるが、正直私が交渉する必要性があるのでしょうか？
解決済み
ーカーと言っているおじさんがいます。 私は今の職場事務に入って何ヶ月かくらいなので、最初は気にかけて話しかけてるんだと思ってたんですが、最近気持ち悪くて・・ その人はスナックなど行くみたいで、そういう感覚で私に接してる感じがします。 「お昼一緒にいこう、飲みに行くより安いし、その金額より困ったときに何倍も助けてくれる。」という発言が気持ち悪いです・・ 胸元を露骨に見られたりもしました。 私の仕事を「今何しているか？」とよく聞かれます。 最近これがすごく嫌です。週に２回は聞かれます。 「特に今やっていることはない」というとなぜか焦り出してました。 おじさんは再雇用なので、自分が持っている仕事もないくせにそういうこと聞いてきます。 大声できかれますし、周りに対して恥ずかしいです・・ どうしたらいいですか？
か？まず上司に対してほとんど敬語を使わず、相槌をうつときは「うんうん」と言ってます。 小学生の覚えたての敬語のようなタメ口混じりの下手くそな敬語しか使いません。 「ぜんぜんわからんのやけど、これってどうやればいいですか？」とか、「このファイル開いたらこんなんでてきたんやけど消していいですか？」みたいな感じで、半分タメ口混ざってます。 私は20代前半で彼女より年下なのですが、彼女より前に入っているのに年下だからいいと思われてるのか初日からタメ口で話しかけてきてむかつきました。 あと会社は私服オッケーで女性はオフィスカジュアルと決まっているのですが、彼女は毎日めちゃくちゃ派手な服装を着てきます。 へそだし、肩出し、背中が大きく空いてる服装などをきていてとにかく露出が多くどこのキャバ嬢なのかなと思うような服装しています。おまけに香水めちゃくちゃきついです。 あと1番ムカつくのは、なぜか上司が注意しないところです。 以前、派遣社員の男性がジーパンを履いてきただけでオフィスにふさわしくないと怒鳴っていたくせに、キャバ嬢のような服を着てくる彼女には何も注意しません…。一体なぜなのでしょうか？ 敬語使えないとか、オフィスに派手な服装してくるとか30歳手前でこれって普通なんでしょうか？
(60代男)から呼び出しがあり「聞いたよ～辞めるって本気なの？ あなたは 君のお嫁さん候補だったのに！」と言われました。 君とは同じ部署の社員の人のことです。これって完全にセクハラですよね？
私が働き始めてから試用期間内に ベテランのパートさんが辞めてしまい、 その２ヶ月後の７月から歳の近いパートの女性が入ってきたのですが その子が今月だけで５〜６日休んでるので心配です。 ちなみにその青果部には私とその20代のパートさんの他に 50代のチーフの男性、60代の派遣の女性が働いてます。 私が関東に帰省するため 先週の日曜〜今週の火曜まで３連休を頂いてたので、 その子が代わりにシフトでその３日間３連勤入れてくれたようなのですが 火曜日休んだようです。 その後、水曜日は元々休みだったのですが、 木曜日は体調不良で休み、金曜日は無断欠勤したようです。 ここまで来なくなったことを考えると 辞めたいということなのでしょうか…。 派遣の女性に一方的に毎回ギャーギャー言われ、 辞めようと思ってましたと 私に以前話してくれたことがありました。 その派遣の女性（以下Ｂとします）はギャーギャー言うだけじゃなくて 陰口というか悪口なんかもいつも言ってます。 私もこの仕事をやり始めた翌日から そのＢさんに常に敵意剥き出しでギャーギャー言われ しんどかった経験があり、気持ちもとてもわかるので その際励ましたのですが やはりどうしてもつらかったんだろうなと思うと 無理に来させる気にはなりません…。 ちなみにそのＢさんはというと 昨日その子についていろいろ言ってました。 『来月シフトに４連休も入れといてムカつく』だとか 『辞めたいならそう言ってから来なくなればいいのに非常識』とか。 いやどう考えても貴方のせいじゃんって思いましたが…。 自分のせいでこうなったことに気づいてないのでしょうか。。 今、来月オープンの新店舗の方々が 研修のために来ているのですが そこの社員さんやパートのおばあさんに対しても かなり酷い言い方をして一方的に怒鳴りつけます。 その社員の男性に対しては 本人が居ないところで『あのデブ』という言い方してるし、 パートのおばあさんが掃除してくれてるときにホウキで私のことを指したら、Ｂさんが激昂して怒鳴り散らして 私に向かって『○○さんだってホウキで指されたら嫌だよね！？』って言ってきたのですが、私はそういうの一切気にならないので『いや！自分は全然気にしてないので大丈夫ですよ』って伝えたのにも関わらず、 Ｂさんがそれを一切聞かずにおばあさんに対してその後も一方的に怒鳴りつけたり。 ちなみにチーフも 私やＢさんに対してパワハラのようなことをするので本部の方に伝えたところ、バイヤーの方に伝わり、 今月の始めにどのようなことを言われたりされたりするのか聞かれたので話したところ 『それは良くないし、せっかく同じ部署で働いてくれてるんだから、楽しくは違うけど働きやすい環境にするためにも何かあったらいつでも話してください』と言ってくださったのですが、 チーフの態度もなかなか改善されません。 新店舗の方はみなさん良い方ばかりなだけに 家から近かったらそっちにすぐにでも移りたいくらいです。。 豪雪地帯なうえに家から離れてるので 通勤のことを考えるとなかなか決めきれませんが…。 今働いてる場所は家から近く（車で５〜10分）、 時給もまずまずなので働き続けるつもりではいますが こんな職場環境で続けることに対して不安もあります。。 このＢさんやチーフが居たら 誰も青果部で働き続けたいと思わないんじゃないかなと。 また新しい人入ってきてもすぐ辞められちゃうんじゃないかなと…。 下手したらまた矛先が私に向きそうで今からこわいのですが、、 嫌な人と働く際にみなさんはどのように上手くやっていってますか？
回答終了
半なのですが、周りは50～60代で気の強い人ばかりです。 なので、仕事といえばなだめるか話を聞くかしかありません。 更新の度にいつクビを切られるか不安でしょうがないです。 そこで、仕事がないのに派遣を雇い続ける理由が知りたいです。 詳しい方宜しくお願いします。
50代・60代男性が働ける派遣の職種って何ですか？ 最近増えてきたサービス・販売・工場系でしょうか？
遣で働ける職種とは？
す。派遣会社やそこで働いている他の派遣の方に迷惑をかけず、個人的に上司に対して何か訴える方法はないでしょうか？ 上司は６０代でまるでワンマン社長のような振る舞いです。
本60代男派遣に書類を受渡する際に胸を触られたとかで謝罪するになる問題が起こりました。 20代女派遣からの聞き取りで、何故か当方の名前が出ているから気をつけろと上司からこっそり聞きましたが、当方はその女派遣とは挨拶程度しか絡みが無く、非常に勤務態度が悪いため、話ししても仕事に集中しろ的な注意くらいの絡みです。 その外国女派遣以外にも15名程の外国女派遣が居ますが、皆んな歳も近いこともあり、かなりフレンドリーになっています。 ボディータッチ、下ネタがかなり好きみたいで、なんなら向こうから話を振ってきたりする程。腕に抱きつかれて胸が当たっていたり、逆にケツを触られたり。あそこは元気かとか。 流石に当方からケツや胸タッチの一髪アウト境界線は超えていませんが。笑いながらそのような馬鹿げた話をしています。 そんな雰囲気の職場にしてしまったことは確かにNGでなぁなぁの関係にしてしまったことは確かですが、外国派遣女の絡み方にも問題があるのでは？と疑問に思っています。 今更キリッとした職場に戻せと言われても、外国派遣女達の立ち振る舞いを変えてもらわないと正直厳しいです。
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