1時間半 勤務時間を16分の◯ と時間を計算します。 これはどういうことなのでしょう。
解決済み
す。 8時出社13時退社その日の17時出勤し0時退社 翌日8時出勤22時退社 翌日正午に出勤0時退社 勤務日数30日 そろそろ社員になれると思ったら、コストが加算でるから社員に厳しい 辞めるなら会社に損害を与えることになる 損害賠償を請求させると、これ完璧なブラックですよね? こんなとこ選んだわたしが悪いんですか?
回答終了
丸3年になります。 このまま続けるか、転職するかで悩んでいます。 今の仕事が事務の仕事ですが仕事が単純で簡単なのですぐに終わり、毎日どうやって時間を潰そうと 感じで出勤しています。 もう1人パートで30歳の既婚子持ちの女性の方がいますが社歴が5年でベテランかして わたしに任される仕事はほとんどなく、頼られたり重要な仕事は必ずパートの方です。 取引先に紹介する際も、パートさんの補助役と紹介されとても悔しかったです。 パートの方に仕事手伝いますと何度か言った事ありますが、自分に任された仕事は自分でやりたいとの事でした。 上長にも言いましたが◯◯さんには経理の仕事を専念して欲しいとの事でした。 転職すると入籍して新しい生活が始まり家事と両立できるのかが不安です。 今の会社は17時退社なので家事と両立にはもってこいだと思います。 ですが、毎日退屈な仕事に嫌気がさしてます。 どうしたらいいですか? アドバイスください。
手伝う時間を確保するために、ボーナスを全額カットする代わりに定時で退社出来るようにする等の交渉は法律上問題ありますか? ちなみに、残業代は支給されていません。
な女性がいます。僕は17時退社で、彼女は午前退社です。ラインで大掃除お疲れ様(*^^*)ランチおいしかったね。 明日少し早めに来て、仕事の準備しとくからご安心を。17時まで帰れないけど頑張りますね。を彼女に送るのはどう思いますか?
6歳で仕事は現場職で主に解体の仕事をしています。そして将来的に自分の会社をたちあげようとしています。自分の会社をたちあげるにあたりユンボの運転を修行すべく今の会社に入ったそうなのですが、 ・はじめ8時出勤17時退社と聞かされていたのに5時出勤19時退社が当たり前 ・残業代一切無し、有給もなし ・ユンボの運転をほぼ全くさせてくれない(上司が超機嫌がいいときだけさせてくないらしく、働いて1年経つがこれまでに2.3回しか運転させてくれたことがないらしい) ・週6勤務、休み取ろうとすると嫌味を言われる など会社の制度がボロボロで自分の生活がまともに遅れていない生活を送っています。上司からの指示や仕事内容も非常に効率が悪いそうで毎度仕事終わりは愚痴を聞かされる日々です。笑 前々職は大手電機メーカーの会社員で前職はまた違う解体業者にいたのですがその時は初めての解体業で会社の風土も全く分からなかったため会社の制度や福利厚生の不十分さに驚き、直ぐに退社してしまいました。 前職の解体業者も然り、現在の会社も然りですがやはり解体屋や現場仕事の会社はどこも社会制度が不十分なところばかりなので我慢して働くしかないのかなとも思うのですが将来的に自立をしたくてそのための修行も兼ねて働いているのであれば毎日まるで雑用係のように単調な仕事ばかりで自分の力にならない仕事ばかりしているのならその会社にずっといるのももったいない気がします。 彼は最近本気で仕事を辞めるのか迷っていて、前職のこともあるので私はとりあえずもう少し働いてみたら?とは言ってはいるのですが、彼氏の人生ですし1日1日がとても貴重な時間なので今の会社にいつ続けるのもなんだか勿体ない気もします。 どうするべきでしょうか? すぐ辞めるなんて甘ったれな考えでしょうか?もっと今の会社に居続けるべきでしょうか? 逆にもっとユンボの運転をさせてくれる新しい会社を見つけるため今と会社を辞めるべきでしょうか? そして起業するためにユンボの運転以外になにを磨いておくべきでしょうか?
い 常に陰口を言われる 新卒手取り12万 通勤時間1時間 休憩は2人ずつ(会話の内容の共有&報告) 皆さん的に続きそうですか?
事務で応募しました。給料もよくて福利厚生も充実しています。勤務時間も朝8時出社17時退社で残業無しです 労働環境は悪くないので辞めたくはないです
だったんですが、気づけば8時前出勤、18時退社(最初は21時までいろと言われました)で早出、残業が当たり前のバ イトになりました。 作業は3工程あり、力仕事、品質管理、商品の箱詰めなんですが、力仕事が一番しんどいです。30キロぐらいのもの運んだり、永遠とライン作業だったり、腰と足と体調が最悪です。新人バイトは力仕事一時間持たずにリタイヤ、品質管理にまわされました。ふざけんなと思いました。おかげで私だけ力仕事で時給も同じです。しかし、せっかく見つけたバイトですし、すぐにやめるのはどうかと思いながらも、次の職場を探しながら仕事をしています。一応社員にしてあげるよ。と話はもらっていますが、給料も技能次第、社員になれる時期も頑張り次第、辛い仕事ばかり回されるのはいい加減辛いです。 いざバイトを辞めるときは給料は手渡しなんですが、やはり嫌みをいわれたり、ピンハネされたりしますか? その場で給料袋破り開いて確認するのはやはり失礼ですか?
ています。 現在、17時退社ですが、会社でおしゃべりしていたりして出るのが17時半を過ぎたりします。 たまに業務で遅くなることも。 こんなときに、もし17時35分頃に退勤入力をしたとして、ケースによって残業支給もしくは、支給しないとしても良いですか? 退勤時刻を修正して残業としない操作をしても良いでしょうか?
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