おられます。 カウンター席に案内され、食べようとしましたが 子供がいらないと言うので、いつもの駄々かなと思っていましたが私が食べ出すと 朝食に食べたものを滝のように吐いてしまいました。 幸い私の膝に私と向かい合わせに座っていたので 汚れたのは子供の服、私の服、床が少し汚れました 服は派手に汚れました ボックスティッシュが置かれているので、それとおしりふきですぐ全部拭き取りました。 奥さんにアルコールスプレーをもらって床にアルコールしました。 その後すぐ病院に行くと、軽いウイルス性の急性胃腸炎と言われました。 すごく人気の昔からあるラーメン屋さんです 毎日行列です そんなお店で嘔吐してしまって、もしもそのお店が疑われたらと思うとやり切れません。 私も早く娘の体調に気付けばよかったと反省です。 その場で謝罪しましたが、焦りすぎてちゃんとした謝罪ができませんでした。 お店に電話しようと思いますが、なんと言ったらいいのでしょうか? お力を貸していただきたいです。
解決済み
眼がコンプレックスで家以外ではカラコンを外せません…ナチュラルなものであってもやはりやめた方が良いの でしょうか。
いですよね? 経営する店主も調理師免許はいらず、食品衛生責任のがあれば、大袈裟に言えばどれだけ料理が下手でも店を構えることができるという認識でいいですか? 例えば親が経営している飲食店で、まだ学生の子供がお手伝いとして料理して、それを提供しても、問題にはならないですか? 店をやるとかで聞いているのではなく、とある資料のために知りたいです。
回答終了
上手くできるようになれるでしょうか…。 アドバイス頂きたいです。
すか? 私が働いてるところではどんなに人が足りなくてもどんなに忙しい日でも主婦は休みになります。さらに年末年始、G.W、お盆など飲食店は地獄のような忙しさになるのに必ず休みをとってきます。みなさんのところの主婦もこんなかんじですか?
騒ぎ声や泣き声がうるさすぎて正直腹立ってます。 騒ぎ声や泣き声で他のお客様への料理の説明の時やレジでの声が通りにくいです。 子供にイラついてるのでは無くその親にイラついてます。なぜ騒いで店内を走り回る子供を注意しないでしょうか。なぜ大きな声で泣き喚く子供に注意しないのでしょうか。正直うざいです。 他のお客様から「あそこの子供うるさいので注意してきてもらえませんか」と言われたらもちろん注意しに行くのですが残念ながら今までそのような経験はありません。 嘘をついて「他のお客様からお子様の声量についてのクレームが入っておりますのでご配慮をお願いします」と言うのはありでしょうか。
が高くなるということはありえるでしょうか? ピアスはあけていません。
食店がオープンするらしく、オープニングスタッフの募集がありました。 パート10人、アルバイト20人位です。 私は保育園に入ってる子供がいるので、日曜日休みの9:00-17:00希望です。 普通に飲食店に応募なら厳しい条件ですが、 オープニングスタッフだとどうでしょうか? 高校の時は3年間飲食店でホール勤務してましたし、社会人になってからも接客業でしたので経験はあります。
う店長にお願いされます。 もともと夕方からの出勤が朝早くからの出勤に変わるのでかなり嫌です。 断ってはいけないのでしょうか? いつも言い方がごめんねとかはなく「朝から来れる?」「○時からの出勤でお願いします」みたいな言い方されるので余計に腹が立ってしまいます、、
をさせるのは可能ですか? 違法ですか? 給料をもらうでなく、お駄賃をもらうという方法ならアリとか聞いたことがあるんですが…。 あと、家業を継がせる目的で、調理師にさせる場合、方法としては、調理師専門学校に行くか、2年間飲食店で働くか、調理師のテストに合格するか…とかだと思うんですが、他にも方法ありますか? また、調理師専門学校は、週5がっつり出なきゃダメな感じですか? 大学みたいに単位が取れればokみたいな感じではないのでしょうか? また、飲食店で2年間働く場合も、週5とか決まりあるのでしょうか? もしなかったら、飲食店に在籍だけして長休みしたり、週に一回の出勤でもokとかになっちゃうので、多分なにか規定があると思うのですが…。 詳しい方、教えてください!
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