製鉄所の事務として働いております。 中学受験、高校受験を経て、県で一番の高校を出て、国公立のそこそこ頭のいい大学を留年せず卒業してきました。 正直、今の環境が辛いです。一応、全国に支店を持つ100年続く会社に居ます。ですが内定した同期、私以外全員、東京の本店ではたらいています。 かくいう私は北海道の田舎の街で、縁もゆかりもない街に配属になりました。 今住んでいる寮は、モラルのない方々ばかりでゴミの分別もせず缶とペットボトルをまとめて燃えるゴミに捨てたり、風呂も体を洗わず浴槽に入ったり、大音量で音楽を流す、寮務員は勝手に人の荷物を開けて中身を盗もうとした（私のです）などとても嫌になりました。 職場でも隣の大声で人の悪口を平気で言うタバコ臭いババア、勝手に私の担当の納品書リストを消去する先輩、が同じ部署にいます。 プライベートでも、ゴミやタバコをポイ捨てを平気でする輩を見つけたり、煽り運転や青になる前に飛び出す車を通勤中に見つけたり、お店の対応が無愛想であったり、なんというかモラルのない方ばかりの街でとても苦痛です。わたしの今まで暮らしてた環境では、あり得ないような人ばかりで、就職してからとても辛いです。 異動したいと考えても、田舎ということもあり、人手不足で難しいとのことでした。 でも転職を考えても、人事担当からは田舎から逃げ出したいとしか捉えられかねません。社会人2年目となり、何かスキルを得たかといっても関係ないTOEICで730点という高くもない点数を獲得しただけです。また何か偉業を達成したわけでもありません。 やりたいことがあっても、何か強みがありません。何をどうすれば良いのでしょうか。愚痴ばかりですいません。とにかく、幸せになりたいです。
回答終了
てるところを見ないのでなんとも言えませんが最近リフォームしているあまり人の通らない場所があるのですがそこの大工が8人ほどい てほとんどヘルメットを被っていませんでした。 タオルは巻いていましたがなぜでしょうか？ あとこれは労働基準法違反ですか？ 最近そこを通るので毎日見かけるんですが被っているところを見た回数の方が少ないです。 あとお昼にそこを自転車で通ったことがあったのですが黒いハイエースの中から外に聴かせたいのかってくらいドゥンドゥン音楽を鳴らしているのを聞いたこともあります。 やっぱり車から大音量の音楽を鳴らすような人ってそういう仕事をしてるんですね。 偏見になるけどマトモな人間とは思えないです。
解決済み
あって、聞いてもないのに帰り際に「車いいですねー…」とか「私も〇〇(次の勤務先)通るんですよー」とか言われたら暗に送って欲し いって言われてるようなものですか？ 勤務先が1日で1〜3つほど変わるというバイトの特性上、シフト表で相手に行先はバレてます。 一人で大音量で音楽聴きながら帰りたいのが本音ですが、頻繁に同じシフトになるので関係はギクシャクさせたくないです。
と思う人は会社の同期の女の子です。 その子は自分の意見をはっきり言う子で、基本的にやりたくないことは やりたくないと言い、自分でできる仕事もすぐ人に振ります。 その子が担当の仕事について聞いても、そのことについては 何も言われていないから聞かれても分からないと言うことが多いです。 先日も退職する人が居て、その人からその子に仕事が引き継がれたはずなのですが 「何を引き継げば良いのか分からないし、その人からこの部分については 特に何も言われてないから分からないんだよね」と言っていました。 今日は音楽をかけたいと言ってその子が使っているＰＣから 音楽を流していたのですが、その子のＰＣだと音が悪いので私のＰＣで流すことにしました。 それからしばらくして、その子のＰＣから急に違う音楽が大音量で聞こえてきました。 「そっち止めて」とか言ってくれれば良いのに 何も言わずにずっと音楽を流しているのでむっとしてほっといたのですが あまりにうるさいので私の方を止めました。 根は悪い子ではないのですが、たまにカチンとくることが多々あります。 でも、こんな細かいことでいちいちイラついてしまう自分も嫌になります。 この子のこういった行動は他の方から見ても自己中なのでしょうか。 それともこの子は普通によくいる子で、私が短気すぎるだけなのでしょうか。
ます。 というのも目的地がかなり遠いのが理由。 講習会など地元で開催されず車で4時間程度離れた場所に行かなくてはならないなんてことがありその時は早朝出勤になります。 もちろんきっちりお金は出ますし、早朝からだと家ではゆっくりできないだろうからと朝昼晩とご飯代も追加で支給されます。 全員新幹線で行けばいいだろうという意見もあったのですが、可能であれば人数がいるので車でまとまって言ってもらえると助かるという事務所からの要望でこれまで皆拒否をしなかったこともあり今でも車で行くのが恒例となっています。 個人的な話になるのですが、朝というよりも普段と違う時間に起きることができません。 完全に体のリズムが決まってしまっておりいつもの起床時間には目覚まし無しでもぴったり起きれるのですが、早まると目覚ましが何回なっても起きることができず入社して最初の講習会の集合に遅刻。 仕方なく不参加に。 会社側も初めてのことだし慣れない時間に起きれないというのは正直仕方ない事ではあるけど次年度以降もあるのでどう対策しようかとなったのですが、1人の個人的に起きれないという理由だけに全員が新幹線に変更というのも。という意見もありました。 そこで僕自身の問題なのは確実なので、前日の夜に1人だけ自分で移動してしまうという方法で、 ・会社としては事故等については可能な限りは会社でも対応するけど基本自己責任でのお願いになること。 ・前日の夜分のご飯代くらいは支給を増やしてもいい(全社員がいいよ了承)けど宿代は流石に1人だけ支給するのは違うので車中泊。 ・その他燃料などかかるお金は自費。 この条件でよければOKを出すとのことでした。 ほぼ自分のわがままで前入りさせていただくので特に拒否する理由もなくその形でお願いをしているのですが、先日の3度目の講習会。道の駅で車中泊中に同じパーキングに停めていた他の車のマナーが悪すぎて(大音量で音楽など)完全な睡眠不足。 こう言う理由で寝れないなんてことがあるとは思わず次年度からは頑張って早朝での合流にするべきか。でもやはり遅刻は怖いしな…と悩んでいます。 皆さんが朝どうしても起きれないタイプだったとしたらどちらを選択しますか？
どうしようもないです。 大きな原因としては、その職場が管理しているアパートがあるんですが、そこの同 居人のせいです。同居人は同期で年も同じ、 1部屋に2人と割り当てており、こちらからは選べないのですが、 同居人が物は片付けず散らかしたまんま、これは本当にテレビでみるようなゴミ屋敷同然。 そして、物を取られるといったことが多くあります。これは物的証拠がないのですが、部屋の中で、ここに住んでいる人以外入れていないので、状況証拠ではありますが1番疑えるということです。さらに、私の勉強中は音楽大音量、電話の話し声は最大級。相手が勉強しているときはこちらが少しでも音を立てるとうるせぇといってきます。 仕事の上司にも何ヶ月も前からそういった相談はしてきましたが、なにも対処してくれません。 この状況が3年以上続いています。 痺れを切らして上司にすぐにでもやめたいと申し出ましたが、社会的に常識がないと言われ取り合ってくれません。 ものを盗まれたのも自己管理が悪いなど、言われました。 確かに、常識がないのは承知の上です。ですが常識捨てなければならないような状況なのをわかって欲しいです。 自己管理が悪いと言われても、ポストからも取られているので、私にはどうしようもありません。 同居人は全ての責任、部屋が散らかっているのも、私のせいにしています。 実際、散らかっている物で私の私物は一切ありません。 盗まれたのは私なのに、私が盗んだと言われてもいます。 この状況どうすればいいでしょう？ また、給料なのですが、仕事を始めてから、15分休憩すると1時間分の給料が貰えないのですがこれは普通なのでしょうか？ とにかくすぐにでもやめたいです。 どういう風に上司に言えばいいでしょう？
からも連絡がありません。 バイト先は飲食店です。 出勤停止になった理由としては、室内が狭くて音楽も大音量で流れるような店内で私が先輩に大きな声で「注文入りました！」と言ったところ、逆ギレされたと勘違いされて出勤停止になりました。自分は大人しくて昔からどちらかというといつも強く押されると言い返せない、小心者の人間だったので初めてこんなことを言われて参ってしまいました。店はサブカル系の店なのですが、上下関係が激しく、先輩は店内や客の前でスマホをいじっても上の人は無視していますが、私含め新人が弄るとペナルティになります。 しかも、シフトが入ってないのに勉強のためや色々なことを理由にわざわざ交通費を出して出勤しなければならず、上の人は「学校とは違うんだから」と言う癖に給料も低く部活とたいして変わらず嫌になります。 以前も出勤できなくなったことが有りましたが私が週○回以上シフトを入れなければならないと決まっているのにそれを間違えて少なめにシフト提出してしまった週があり、その月はほとんどシフトを入れてもらえませんでした。 また、週4以上シフトを入れていたときに家から遠く、もう少しシフトを減らしたいと発言しただけでも上の人に報告されてペナルティになりました。 確かに自分でもミスが多かったり態度としてふさわしくないことをしてしまったことはありますが、謝罪もしましたし、これ以外に経験した2つのバイトは問題なく続けられたため、そんなに自分は駄目なのだろうかと考え込む毎日です。 上の人は私の仕事している姿を殆ど見ていませんし、上に報告する先輩が純粋に私のことが嫌いなのだと思います。 ちょっと特殊な仕事で、辞めたくない理由がありずっと悩んでいます。 怒られるのかと思うと連絡が途切れている上の人に連絡するのも怖いです。まだ一応解雇にはなってません。 どうしたら良いでしょうか アドバイスしづらい駄文で申し訳有りません…。
たのですが現在、会社がそのベトナム人のせいで荒れ放題になってます。 もの使いが荒いので今まで壊れるようなことが無かったものが頻繁に壊れてその度に買い替えになったり日本人社員の持ち物や傘、ひどい場合は財布などを盗むような人がいたり、仕事もちゃんとしないので不良品が客先に大量に流出してしまったいくつもの取引先から猛烈なクレームに晒されています。 この状態がしばらく続いていて、最近になってさ3割ほどの取引先から受注することを断られてしまいました。 しかもベトナム人に貸し出している寮の付近に住んでいる住人からは騒音やゴミ出しルールの無視、飼い猫などが襲われて怪我をしたなど毎日のように何人もの住人からクレーム電話が来ます。 更には会社の休憩時間はスマホから爆音の音楽を垂れ流していてクラブ状態になっています。 更には小型のスピーカーを持ってきているものまでいて会社のコンセントを勝手に使いそれに繋げて大音量の音楽を流しながら大騒ぎです。 その状態が何ヶ月も続いていて日本人社員の人達が嫌気がさして退職ラッシュになっています。 業務にも支障が出ており未納が頻発しています。 上司も頭を抱えていて。 強制的に帰国させることは出来ないのかと言ってました。 仲介業者にいって強制帰国させることは出来ますか？ このままだと会社が倒産しそうです。
ころ、保険証と卒業アルバムのコピーを取らされて制服に着替えさせられ写真を何枚も撮られました。 面接は、事務所で行われ周りが全 てカーテンで囲ってあり中が見えないような空間が4つ程あり大音量で音楽がずっと流れていました。 若い女の子が数名、事務所の若い男の人が3名ほどいました。その時点で既に怖く周りの貼り紙を見たところ、リフレの契約書のような紙が貼ってありました 実際コンカフェを経営している場所も見させてもらったので少し安心しましたが、面接が終わり保険証と卒業アルバムのコピーをとらされて制服に着替えて写真も撮られたあと急に、「リフレも一緒に経営してるから先にそっちの体験入店をしてほしい」と言われました。 しつこかったのでハッキリと断ったら面接だけで終了してコンカフェの体験入店はまた後日にお願いしますと言われ返されました しかし向こうから連絡が来ることはありませんでした 私は保険証と卒業アルバムのコピー、写真を撮らされたことが本当に不安です 悪用されたり悪い人たちに使われたりするのでしょうか？ また、私はリフレを断ったから落ちたということですよね、、？
ルバイトで店のレジを担当しています。 同じアルバイト女性でパリピな40代の方が一人います。 その方は週に3回くらいお店に顔をだしに来ます。 それは朝や、店を閉める頃など時間を問わずに厨房に入ってきます。 何も食べず、目的あるわけでもなく、誰かと喋って終わったら、帰っていきます。 それほど仲良しな方はいません。もちろん男女の仲もありません。 勤務帯は週一で、仕事にはめったに来ません。体調悪いと当日に来ない日も沢山あります。 店長には「やめたい。」みたいに言いまくってるらしいです。 そして店の近所に住んでいるらしいです。 近所に職場があるからと店に来たがる気持ちがわからないです。 一番腹立つのが具合が悪いと休んだ日に店に騒ぎに来る時です。 あとは厨房で大音量で音楽流してたのも嫌でした。 誰かしら従業員を飲みに連れ出すのも腹立ちます。 退勤したあとも、店にきたり、 1日に何回も顔を出すのが嫌なんです。 心が病んでるらしく、皆合わせて文句も言いませんが、 ウザいと思うのは私だけみたいです。 皆さんなら厄介だと感じますか？ 職場に遊びにきてはしゃぐこの方にかなり頭にくる私がおかしいんでしょうか？
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