関東地方へ引っ越しも兼ねて転職活動しています。現在は未経験で時計修理の仕事を探しています。 同じ会社で応募を検討している求人が2種類ありましてご意見いただきたいです。 ①修理工場の場合： 時計の修理のみ(接客なし) 土日祝 時給制 寮なし ②店頭勤務の場合： 修理＆接客販売 シフト制(週休二日) 時給制(修理工場よりは高額) 寮あり ②の場合、接客に良い経験がなくシフト性も気に入らないのですが、寮ありと時給を見ると少し考えてしまいます(誘惑のようにも見えますが) 店頭で時計修理＆接客の求人は、未経験でも応募できる求人は他にもたくさんありますが……。 時計修理経験者、または店頭で時計修理経験がある方いらっしゃいましたら経験談やアドバイスお願いします。
解決済み
たわけではなく、本を参考にしての自己流です 神戸は皮革製品の店が多く、職人さんも多いと思いますが こんな素人でもやる気があれば 雇ってくれる店はあるでしょうか？ 学校にも行こうと思っているらしく 月謝が高いので バイトでお金を貯めています 希望としては技術を教えてもらいつつ 仕事として働けるところがあればいいのですが・・・ 希望としては靴の修理と小物の製作です このご時世では甘いでしょうか？？
大変興味があり、携われる職人仕事をしたいと考えています。 カバンや靴を作る仕事も気になりますが、出来れば修理など出来る所を探しています。 もちろん未経験ですが、やる気はあります。 神奈川県内で探しているのですが、募集自体なかなかナイ職種なので見つかりません。 やっとの事で一件見つけて場所等考えシブっているうちにあっという間に募集が終わってしまって大変後悔しています。現在転職中で収入がなく、あまりにも見つからないため、なかば諦めかけています。 現在その様な業界で働いている方々がいらっしゃれば意見など頂きたいです。 情報をお持ちの方もいらっしゃれば、宜しくお願いします。
職活動が始まるので、ビジネスシューズを探しているのですが、 サイズが22センチでなかなか見つかりません。 ようやく足にピッタリの靴が見つかったんですが…… つま先のデザインが少し変わっているので面接には不向きかな？ と思って質問いたしました。 大学の就職部の方、数人に聞いたのですが、 『先が丸くなければ印象が悪い』や 『少しとがっているくらいのがいい。このくらいなら問題ない』など 正反対の意見が出て余計わからなくなりました。 この靴が不適当ならオーダーメイドにしようかなと思っています。 質問したいことは、 『この靴を面接に使用すれば印象が悪くなるのか？』です。 ご意見よろしくお願いします。
社に転職を考えています。 志望動機のいい例文を教えてください！
の質問です。 画像の靴は前の職場で使っていたもので、きちんと磨き 手入れはして いたのですが、左足つま先に一部キズがついてしまっています。 このような靴で転職の面接に行くと、面接官からの印象は良くないで しょうか？ 年齢は26歳で、初めての転職です。前の職場は新卒で 5年半務めていました。 また、靴の修理屋でもこういった傷はもう治りませんよね？ どうか助言をお願いします。
かを読んでます。 店によるのかもしれないんですが、制服は専用のを貸してもらえても帽子と靴は働いてる人で共用のを使うと書いてる人が結構いました。 働いてると頭って結構汗をかくと思いますし、靴なんてなおさら汗というか匂いがあると思うんですが、本当に使いまわしの店もあるんでしょうか？ また、使いまわしだとしても、帽子は洗ってもらえるとか、靴は定期的に新品になって臭くないとか、配慮されてるんでしょうか？
仕事をしている者です。 (別会社から派遣されていて、靴の販売や修理は業務外です。) 4月から元々靴のバイヤーだった方が店長になり、靴売場の展開を変えようと考えているみたいです。 私にも色々相談して下さり、頼られていることは非常に嬉しいのですが… 果たして商品の展開を変えるだけで売り上げは伸びますか？ 今展開している商品もなかなか良いもの、しかし売り上げは前年よりもかなり下回っている… ずっと前から私の中ではある結論が出ています。 それは「スタッフの知識、意識レベルの低下」です。 靴に詳しくやる気もあった男性スタッフが2名いたのですが、1年ほど前に異動してしまい、今ではお店に女性スタッフばかりになってしまいました。 これを境に靴売場の売り上げはすっかり下がってしまいました。 具体的には、 声かけをろくにしない。 声かけしても「よければサイズ出します！」くらいしか言わない、言えない。 各ブランドの特徴や製法の違い、お手入れの方法を把握出来ていない。 自分で勉強せず、分からないことをそのままにしている。(靴以外の商品にも当てはまります。) 販売リーダーに関しては、赴任して一年経つのに靴紐の通し方すら分かっていないetc… スタッフの8〜9割がこんな感じで、これらの現状を踏まえると、いくら商品を変えても私は無駄だと考えています。 ただし、これはあくまでも私の考えなので、商品から変えていくといのもやり方の一つだとは思います。 店長もまだ赴任して2週間程度なので、まだ引き継ぎ業務やお店全体を把握することで忙しいように見えるので、まだ意見するには早いかと考えています。 もし、1ヶ月、2ヶ月後も変わらないようなら、ハッキリと「このスタッフレベルではいつまでも売り上げは変わりませんよ。」と、言おうと思っています。 そこで、靴以外でも売り上げを伸ばすためには「モノ」と「ヒト」のどちらを優先して変えていけば良いのか、皆様のご意見お聞かせ頂ければと思います。 …業務外のことでここまで悩む必要はないのですが、最近周りのスタッフに対してイライラが止まらなくて困っています~_~
が 仕事でまた履くと臭くなります。 どうにか改善できませんか？
。 私服はダメだと思うので、スーツで行った方がいいんでしょうか… スーツとは別で白のブラウスと黒のズボンはあるのですがそちらの方が良いでしょうか。 考えても分からず、こんな時間になってしまって大変焦っています。
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