生時代に就活をしておらず、卒業してから就活をし始めました。 今日初めて企業に面接へ行きました。 一発目で採用！ なんてことはほぼないと思っていましたし、今後に活かすためにも面接の感覚を掴むつもりで挑みました（会社には悪いと思いますが……） その企業はIT関連の製品やサービスを、法人相手に提案営業するというものです。 就活サイトのエントリーシート（アンケートかな？）に自己PR、志望動機などを書いて応募し、それを読まれて「大変興味があるので、面接しましょう」と言われて面接に持ち込みました。 面接の極意、とまでは言いませんが、マナーなどの基本は抑えて臨みました……が。 開始して5分ほどは、ありがちな質問とそれに応えるという形で進みましたが、それ以降の話は、もう完全に不採用だな、というような話の展開になりました、残念でした。 で、どのような内容か大まかに挙げると、 「うちの採用基準は顔、つまり表情を見ているが、○○さんは表情が堅い、目に力がない」 「滑舌よく丁寧に話せているが、無理してそうしているように思える」 「教科書の内容をそのまま話しているような内容に聞こえる」 「結果、営業の可能性を見出だせないと判断した」などです。 私はどちらかと言うと、表情に乏しいですし、感情的でなく理論的に話すタイプの人間で、こういった場では発話のトーンはだいたい常に一定です、自覚もあります。 なので面接官の言い分は、全てではないですがほとんど納得できるものでした。 面接官の方も私の今後を心配してくれたのかわかりませんが、いろいろアドバイスをしてくれました。 なので、今回面接を経験してみてよかったと思っています。 そこで、長くなりましたが質問は以下の３つです。 １、営業職を目指し続けるなら、今回と同じような表情や話し方ではどこでも見込みなしですか？ ２、表情や話し方以上に、よく考えて理論的に話を展開できる人材を求める職種はどのようなものがありますか？ ３、そもそもこういった採用面接で、くだけた感じの喋り方では悪い評価になりませんか？（私はなると思ってました） 一概に答えられない項目もあるかと思いますが、どれか一つでも助言していただけたら幸いです。
解決済み
になってしまうので、それを恐れすぎて面接官の質問に端的な回答でしか答えられませんでした。 その結果「失敗を恐れているように見える。それが1番の失敗の原因に繋がるので、気をつけて。社会人からのアドバイスです」と伝えられました。だから、伝え残したことを聞かれた時に、その企業を志望する理由を伝えました。 いつも結果や選考の案内は翌日又は当日に来る企業ですが、選考から2日経っても来ないので恐らく不合格です、、、 内定者がとても多い職種(大量募集大量採用)なので高を括っていたのも原因かと思います。大変な仕事と聞いていましたが、社風や社員さんに憧れたから絶対に頑張れると思い志望していました。 早とちりなのは分かっています。でも、第一志望だったからこそ本当にメンタルやられています。 今までその企業を第一志望として受けていたので、他の企業の圧迫もお祈りメールも平気でした。 この企業がダメだったら、九月になっても多分私は内定がないです。折れそうです、励ましの言葉をください。
、AO入試を受けたのですが、筆記試験はまあ出来たかな。くらいです。 問題は面接です。 めちゃくちゃ練習もして、自信があったのに、 順番が1番目な不安と、練習した内容がひとつも聞かれなくて、同じようなことばかり答えたと思います。長所や自己PRなども聞かれなかったです。(志望動機などは事前に出したエントリーシートに書いてあります) 面接官の方にも、「入学後は本当に厳しいけど大丈夫？」と聞かれたり、 「合格が決まったら入学までの間はノートに板書されたこと以外の事も沢山書いたり、勉強を頑張ってください。」など色々言われました。とにかく、「はい、絶対に頑張ります！」と言いました。 この一校しか受験してないので、落ちると思うととても不安です。 身だしなみはしっかりとしていましたし、愛想はとても良かったと思います。(マスク無し) 面接時間は20分くらいでした。 このように、 ボロボロな面接でも受かった方っていますか？(´；ω；｀)
問があって、 定量では答えられないようなのが事実なんですけど すごく抽象的な回答になってしまいました。 （レスポンス早くやるのが秘訣です！みたいな…） たぶん面接官は成果の大きい小さいに関わらず具体例を知りたかったんだと思います。（こんな事したら売上がアップしましたというわかりやすい話） はぁ〜志望度1番で力み過ぎたなぁ。
手で作った書類の内容を覚えていってしまいます。 そのため、暗記みたいな感じになってしまい、面接に失敗してしまいます。そこで、質問なんですが、どのような改善をすればよろしいでしょうか。
り、御社ではなく会社名を言ってしまったり、沈黙が続いてしまったり…。とても恥ずかしくて情けない気分です。 この気分を誤魔化すために、最低ですが皆さんの面接失敗談をお聞きしたいです。
沈黙が続いたり、面接する中でも自信が無くなり声が小さくなっていたからか、大人しい印象を受けますが本当に消防でやって行けますか？と聞かれたりもしました。 やはりこれで受かることは難しいでしょうか？ 同日に受けた小論文と適性検査は特に問題無く終えることが出来ました。
ない状態のまま面接の終盤までいってしまいました。 その中で最後の方の質問として「親友からどのように思 われていますか。」といったものがあり、何を思ったのか「笑顔が多いということをよく言われ、普段から自身も意識している」ということを言いました。当然面接官の方からその割には今日は笑顔が無いですがと言われてしまい、かなり緊張してしまっているため笑顔が出せませんでした、すみませんと苦笑しながら答えました。 この場合、自分で言ったことと行動が伴っていないため、面接官に不信感を持たれてしまった可能性があると思いますが、面接全体の評価にどれくらい影響するのか皆さんの考えをお聞きしたいです。 それ以外の質問に対しては、完璧とは言えないもののある程度自分の思いは伝えられたものと思います。 終わってしまったことですし、面接官のみにしかわからない部分であり、結果発表までの気休めにしかならないですが、そわそわしてしまって他のことに手がつかない状態なので、是非ご意見をよろしくお願いします。
失敗してしまったと、 落ち込んでいます。 投げやりになってはいないようですが、混乱している 様子が気の毒でもあり歯痒くもあり。 就職氷河期のこの時代、楽観的なフォローは 出来ませんので、「失敗した確信があるのなら、 今回はきっぱり諦め、次の就職活動に最善を尽くせ」 と、伝えましたが、これで良いのかどうか。 現実問題、次の求人が有るかも疑問です。 どなたか、良いアドバイスはございますでしょうか？ よろしくお願い申し上げます。
と、その受付スペースの隣の一室で立ったまま何かの作業されている社長さん(ホームページで顔と名前は記憶していた)に対応していただきました。 その際、てっきりその社長さんに面接をしていただけるのかと思い、「はじめまして、本日、面接に参りました。〇〇です。」と言った途端に「あっ、(面接)担当の者を呼びますね。」と言われて電話をかけ始めました。 自分はそれで何故か動揺してしまい、「失礼ですが〇〇社長ですか。本日はよろしくお願いします」と言う事ができず、「はい、よろしくお願いします。」としか言えませんでした。 面接をしていただけたのは、一般の会社でいう所の会長さんや顧問のような立場の方で、面接の結果は、ありがたいことに「採用」をいただけて、会長さんにはきちんと御礼は言えたのですが、 その後、社長に直接「採用」された旨を伝えたり、「～日から勤務させていただく」という旨の挨拶をしようと思いましたが、「会長さんから社長に結果が伝わっていない可能性がある状況で差し出がましく「採用されました〇〇です…」と挨拶をするのもどうなのだろうか？」など面接した部屋から受付までいく間に色々考えて悩んだ結果、受付に通りかかった際もその作業中だったので、会釈だけをして建物から出てきてしまいました。社長さんは下を向いていて気付いていなかったと思います。 今思えば直接きちんと声をかけて挨拶をすべきだった、礼儀が足りなかったと反省しています。 みなさまはどう思いますか。
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