人を見つけ、検討したいので教えてください。 電話応対が主だとは思いますが、苦情が多かったりしますか？ また、休日はシフト制みたいですが、実際休めてますか？
解決済み
応対のアルバイトの仕事内容 ・(地域にもよるとは思いますが)電話はひっきりなしにかかってくるのか ・同じお歳暮の区分アルバイトと電話応対では、どちらがオススメか(当方、成人女性です) を、教えて下さい。 もともと歳暮の区分に応募し、電話で面接の日程を決める際に、電話応対のアルバイトをすすめられたのですが、電話応対とは具体的にどんな仕事かあまり想像が出来ずに困っています。 面接時に仕事内容を聞いてぐだぐだ悩むより、事前にある程度聞いて決めてしまいたいので、是非宜しくお願いします。
を探していたら数件ありました そこで面接を受けようと思うのですが、私は今まで働いたことが一切なく職業訓練の面接も三回落ちました 対人関係が苦手で俯いてしか話せないんです 場慣れしていったらマシにはなるかもしれませんが証明写真って高いですよね 履歴書は返してもらえるものなんでしょうか？ また例えば10件あって10件ともダメだった場合 その10件のうちのどこかに再び面接してもらうことはできるのでしょうか メンタル的に休みがないと辛いです 学校等も休みのために頑張るくらいで 何件かあるのだからやろうとは思いますが多くはありません 落ちたときを考えると不安で 初めはお給料なんてどうでもいいんです 正直よくわかりませんし 働かないといけないから 働いてる体裁だけあればなんでもいいんです 人の目が怖くて慣れてる人じゃないと絶対に顔を上げられません 落ちても同じとこに行っていいんでしょうか バイトは無理です ほとんど接客業ですし お店で店員さんにどうしても聞かなきゃならないときでもすごく気合いが要ります 本当はカウンセリング行きたいけどお金がない 前に市の制度使おうと医者と五分程度の話をしましたが思春期だからこんなものだ って言われて……苦しいの理解してもらえなくてやっぱり人は怖いです
専務の机の上の内線電話が鳴った。しかし上司は外出中である。秘書の電話応対として適当と思われる言葉を2つ述べよ。」 という問題についてなのですが、なぜ「専務の藤田の席でございます」が社外の人に対しての言い方となるのでしょうか？逆に「藤田専務の席でございます」は正解の一例となっていますが違いがよく分かりません。 社内の人に対しては専務の藤田と言わずに、藤田専務と言わなければならないのでしょうか？
使用してお客様の お部屋探しをサポートして頂きます☆ →システムが自動作成した文章を少し 修正して送るだけの簡単なお仕事＊ →チャットでやり取りをして頂くので お客様との対面や電話応対はなし◎ これはメールレディとかの詐欺求人ですか？
回答終了
ません。 大型トラックのタイヤ交換やパンクの修理等を担う当社で 仕事内容は電話応対やFAX応対、伝票発行(作成・処理) などの一般事務です。未経験でも応募は可能と記載がありました。 40代前半の主婦で、来週で現在働いてる所を退職します。 今まで長く勤めた経験があるのは接客業です。事務職は全くの未経験ですが、応募してみたいと思いました。 タイヤの知識はありません。 年齢も年齢なので転職するのにも大変だと焦っています。志望動機のアドバイス、どうか教えて下さい。よろしくお願いします。
あるのですが、 以下の条件でも就業する事ができた人はいますか？ 就業できた人はどんな会社でしたか？ よかったら仕事の話をお聞かせ下さい。 ・ブライドタッチができない。 ・入力が決して速くない。 ・電話応対なし。 ・Exel＆WordなどのOAスキルを必要としない。
分がある為との事でした。 派遣先の部長から派遣会社に連絡があったらしく、 何度か私の直属の上司に注意をしたらしいのですが、 私の電話応対が直っていないので 契約更新なしとの連絡があったそうです。 （就業してから、１ヶ月半の時に言われました） 私の席から部長の席は1番遠く、 私の電話は聞こえないはず。 部長から電話がかかってきた時も数える位しかとっていません。 直属の上司からも何も注意されていません。 派遣会社の私の担当者から 電話きたとき、ちょうど私が電話にでたのですが、 派遣会社の担当者も「電話応対問題ないように感じるのですが、 何かクレームあったのですか？」って聞かれました。 自分の電話応対でどこが悪かったのか、 いまだに分からないままで、直したくてもどこを直せばよいか分からないです。 現在、平日週１回学校に通っているため 再度派遣で探そうと思っています。 契約更新が1ヶ月毎でしたので、 就業期間は全部で2ヶ月半でした。 面接の時にどうして、派遣辞めたのですか？ と聞かれた時、 何と答えれば良いのでしょうか？ 正直に電話応対が駄目との事で契約更新されませんでした。 と答えるべきなのか。。。迷います。 でも、正直に答えたら こんな人採用して大丈夫かな。って思われそうです。 どうすれば良いかご教授お願いいたします。
らも短時間勤務可、土日祝休み、事務です。子育て応援求人で学校行事の休みは取れます。皆さんならどちらに 応募しますか？ 子供は小学生低学年、高学年です。 1. 週2〜5日 勤務時間帯の融通がきく (9時〜13時をある日だけ 10時〜14時にするとか) 時間休も可能 家から車で片道15分 電話応対なし、来客応対なし 顧客へのメール対応、エクセル、ワード 発送作業 2. 週4〜5日 勤務時間は固定 (例えば9時〜13時) 時間休はなし 家から車で片道5分強 電話応対、来客応対あり 売上管理、エクセル、ワード、簿記(補助) 仕事内容は1なのですが、少し遠いのが気になっています。渋滞すると20分です。 後々事務で転職するとなると、2の方が実務経験は積めると思いますが、正直電話、来客対応は苦手です。簿記も高校生の時以来で実務なし。苦手だからこそ選ぶべきなのか…。 皆さんならどちらに応募しますか？
転送電話で電話応対が必要 通勤時間が自家用車で片道1時間以上 昨年度の年間休日数が60日 給与は年俸制 だけど300万ちょっと こんな会社って どうなんでしょうか？
61~70件 / 878件中
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