「雇用保険 20時間未満」を含む質問（7ページ目）

雇用保険受給中のバイトについて質問です。 離職時の賃金日額:7,049円 基本手当日額:5,090円 です 就職が決まったのですが雇用先の都合で8/1の...

当日額:5,090円 です 就職が決まったのですが雇用先の都合で8/1の入社予定で、雇用保険のみだと生活が少し心許ないのでバイトをするか検討しています。 1日4時間未満、1週間20時間未満の就労だったら、申告すればバイトして良いのでしょうか？ 1日3時間ほど、時給1,100円ほどのバイトを検討しています。 この場合、1日4時間未満、週20時間未満で働いた分だけ支給される雇用保険が減額されるという認識でよろしいでしょうか？？ 拙い文章で申し訳ございません。

パート保険料について質問です。 1週間20時間未満なら社会保険に入る義務はないと思うのですが 月末など月をまたいで20時間超えるのは対象になるのでしょうか。

思うのですが 月末など月をまたいで20時間超えるのは対象になるのでしょうか。 月単位で考えていいのでしょうか。 教えて下さい。

雇用保険に入らない勤め方って、週20時間以内のことでしょうか！

派遣会社で週に２０時間働いています。雇用保険と社会保険に加入しています。今のシフトが週20時間ジャストなので、1日でも休めば週に２０時間を切ってしまうので...

トが週20時間ジャストなので、1日でも休めば週に２０時間を切ってしまうのですが派遣法的にどうなのでしょうか？

バイトを掛け持ちする場合。 仕事を掛け持ちする時に、お互いの仕事が週に20時間未満の場合、 雇用保険は入らなくても大丈夫ですか？

満の場合、 雇用保険は入らなくても大丈夫ですか？

週の労働時間が20時間未満でも月8.8万円以上稼いでいたら雇用保険に入らないといけないのでしょうか？

けないのでしょうか？

雇用保険の適用条件に付いて 週の労働時間20時間未満 月の労働日数11日以上とありますが、 週3日働く場合、 会社指定の休日(夏季、年末年始など) ...

りますが、 週3日働く場合、 会社指定の休日(夏季、年末年始など) 国指定の祝日 これらがあった場合どうなるのでしょうか？ 例えば祝日が月に二回あった場合、 週の労働日数は10日になり適用外になるのでしょうか？ 対策として有給休暇を使えば大丈夫だと思いますが、 半年間は支給されないので、一年目は雇用保険諦めるか、 会社側に休日分多く出勤するよう相談すればいいですか？ わあｋりにくくすみませんが、 宜しく尾根がします。

雇用保険の加入要件に「週20時間以上の勤務」というのがありますが、これは20時間未満の場合「加入しなくてもよい」なのか「加入できない」なのかどちらなんでしょ

未満の場合「加入しなくてもよい」なのか「加入できない」なのかどちらなんでしょうか？

雇用保険についてです。今まで週20時間以上働いていました。 しかし急な家族の介護の為、半年以上前から週20時間未満になりました。 契約更新も改めて日数と時間

の為、半年以上前から週20時間未満になりました。 契約更新も改めて日数と時間も変更になり週20時間未満です。 なのに雇用保険が支払いされています。 ハロワで聞いてみると、雇用喪失届けをお願いして下さいとの事でした。 未加入のはずだった雇用保険料は戻ってくるのでしょうか？

雇用保険の受給手続きの際に、受給資格があるか判断されますか？ 以前は週20時間以上勤務していたので、雇用保険に加入しましたが、 その後、会社都合で週20時...

上勤務していたので、雇用保険に加入しましたが、 その後、会社都合で週20時間を超すことはなくなりました。つまり、厳密には雇用保険の対象ではないのですが、会社が適当なので今だに雇用保険に加入し続けています。 支払いもしています。 この状態で例えば会社を退職（パートですが）して、雇用保険をもらおうと手続きした際に、しっかりと支給されるのか心配です。 会社で雇用保険に加入さえしていれば、受給対象になるのでしょうか？ 分かる方いませんか？ 労働局に聞いたところ、ハローワークに聞いてと言われ、 ハローワークに聞いたところ、会社に聞いてください。とたらいまわしにされました。