その方は部署長が直接指導しています。 外部からの電話をその方が取った際に、私あての電話だったようですが、たまたま資料を取りに席を外していました。ただ同じフロアには居ました。突然、私さん！と大声で呼ばれて振り返ると、その方から、後からのがいいですね！と言われ、え？すみません、何の事でしょう？と聞き返しました。電話です！と言われたので、すいません。はい。すぐ出ます、ありがとうございます。と言って自分の席に向かったのですが、その方はそのまま電話をかけてきた相手に私は今立て込んで電話に出れませんと言っていて、、隣から対応できます、代わって下さいと何度言っても聞かずに電話を切ってしまいました。えっと、どなたから電話でしたか？こちらから掛け直しますので、と言うと〇〇からです！と名前だけ言われました。電話機の着信履歴から会社を特定してかけ直しました。また先輩宛の電話にも、自分が対応するから、と電話の相手に言っていて先輩から僕が対応するので代わって下さいと何度言われても電話を変わらず。もちろん、先輩が担当している仕事なのでその方には対応できず。結局、電話の相手の方には迷惑をおかけしただけでした。ですが、今後は自分が対応するからやり方だけ教えて下さい、と先輩に言っていました。部署長が貴方の仕事はかかってきた電話の相手の会社名と名前と誰宛なのかを聞いて、その人に取り次ぐこと、対応はそれぞれの担当者がするから、と注意されていて、分かりましたと返事していましたが、また次の電話でも同じことをしていました。私たちの部署に障害者雇用枠の方が入職するのは初めてで、正直どう対応したら良いか分かりません。指導は部署長がするとの事なので、他の人が何か注意したり口を出すのも違うのかな、と思いますし、その方は精神的な障害の方のようで余計にどう伝えたらよいか分かりません。障害者雇用の方を差別する気持ちではないのですが、そうした方と一緒に働く際にどういう配慮や対応が良いのか、ご意見お願いします。
解決済み
かなくて、結局親が社長の会社で事務をさせてもらってます。親の会社で障害者雇用になることは不可能ですか？ すごく迷惑をかけているので、できることなら役に立ちたいです。回答よろしくお願いします。
回答終了
問をしたのですが、間違えて質問を取り消してしまいました。 1.技術職に就きたいので障碍者雇用では応募しませんが、空気を読むことが苦手で仕事が遅かったりして学校やバイトで周りに迷惑をかけたりしていてバイトではクビになりました。就職してからに上司にasdであることを伝えたほうがいいでしょうか？ 2.配慮してもらえるとしたら、障碍者雇用しかないでしょうか？
んだりできています。 しかし迷惑をかけてしまってはと考え 障害者雇用と言うのを知り、働いてみたいのですが、どのような仕事やサポートがあるのでしょうか？ 働いてる方で、メリット、デメリットがありましたら教えください。
惑だと思いますが、退職代行にお願いして辞めました。 仕事は事務補助で中途半端にしか出来ていないような、不安で、辞める前は話す気力が無くなりました。人間関係も悩みがありました。辞めたことで、会社にはどんな迷惑ですか？ また、就労移行支援で紹介されたので、ハローワークに行ったら、またそこを利用しますか？みたいに聞かれ、私は嫌なので断ろうとしました。ハローワークで失業保険を貰うなら、転職活動で利用するのにまた就労移行支援が間にいないと、難しいですか？ 転職するの無謀な挑戦ですか？
頂きたいのですが… 心療内科に通っており、精神障害者保険福祉手帳を貰ったので、障害者雇用として働きたい、という理由で辞めさせて頂きたいと思っているのですが、それは可能なのでしょうか。 ミスが多く、周りのパートさんにも迷惑をかけてしまっていて、居づらくなってしまった為、辞めたいです。
月単位の単純作業です。 その中で、以前はできていたのに、ある時からできていない事があったので、注意をしました。できてないから、やってねと。 それだけのことなのに上司から、『〇〇さん、厳しいなぁ』と言われました。 『前は、私がやっていた仕事なので』とは反論したのですが。 私的には怒ったわけでもなく、ただできてないことをやってと言っただけのつもりでした。（他の人にも迷惑をかけるので） 未だに納得いかない言葉です。 障害者の方へのフォローのつもりなのかもしれませんが、障害者の方には無条件で優しくなのでしょうか？ 緘黙症なので、上司は代弁したつもり？ 間違いを伝えることをを厳しいと言われてしまうと、もう何も言えません。 伝える方の身にもなれよとは思いました。 間違いを見つけて喜んで伝えている性悪と思われたんでしょうか？？
して3年ほど経過していますが、計400社、全てお祈りされてしまいます。 対策もしており、ハローワークや就活エージェントでの履歴書の作成や面接対策、服装や言葉使いなどを練習していますが、就職できません。 選り好みせず、介護や工場にも応募していますが全てお祈りです。障害者雇用の中小企業の人たちにも、「難しい」「何もできなさそう」と言われ、ひどい時には「君は働くのに向いていないね」と言われたこともあり、精神的にもだいぶ参っています。 就労Aにも行こうとしていましたが、農業やパソコン、工場などの作業をして覚えられなく職員の方から就労Bを勧められ、就労Bに通うも、間違った行動をして他の利用者を危険に晒すとして作業禁止になってしまい、精神科のカウンセリングを受けている状態です。 自分は働くことで迷惑をかけてしまうなら生活保護も視野に入れていますが、どうすればまた良いかわからないので、就職に詳しい方などどうすれば良いかアドバイスいただけるとうれしいです。
回答受付中
害者が障害のために周りに迷惑をかけてしまってそれを咎めることだけでも障害者虐待になるのですか？ 職場の障害者雇用の人が自分は障害者だから周りに迷惑かけるのを多めに見ろ的な態度をとりますが
ュニケーション障害で上手くコミュニケーションがとれないからです。ダメだと思ってます。ずる休みやっぱり 辞めたほうがいいでしょうか？
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